Челюстно лицевой госпиталь ГБУЗ отзывы

Современная , нормальнальная больница

Зарплату не платят. Зубные техники получают 23000 с нагрузкой по пять планов.а на сайте врут что от 40000. Главный не сдоровается с сотрудниками даже. И требует со всех непосильный план. Не ходите туда на работу. Ложь и хамство.

Нет парковки , все платное

Меня зовут Вера, поступила в ночь с 18 на 19 декабря 2017 г с сильным кровотечением из десны после того, как мне в студенческой поликлинике разрезали, особо не разбираясь, гноящуюся десну. Ночью меня осмотрели, ночью же сделали компьютерную томографию (!), выяснилось, что у меня киста на корне зуба. Мне было очень плохо от проглоченной и потерянной крови. Чумакова Дарья Александровна провела мне ревизию раны, остановила кровь и делала все это очень заботливо,с учетом моего тяжелого состояния. Я очень Вам благодарна, Дарья Александровна! Я пролежала ещё около 9 дней. Ежедневные осмотры врача, вкусная еда в столовой, везде чисто и отдельные сан узлы в каждой палате. Врач Сим Кирилл Харитонович, спасибо Вам большое за вежливость, внимание, за индивидуальный подход к каждому из пациентов. Плановое удаление кисты мне сделали 30.01.2018, операцию провёл Кирилл Харитонович Сим, все прошло более, чем успешно, Кирилл Харитонович, низкий Вам поклон! Мы, пациенты, имели возможность наблюдать очень напряжённый график работы врачей, персонала, бесконечные экстренные больные на скорых и несмотря на все это доктор Сим всегда был спокоен и вежлив, знал нас всех по именам и даже не заглядывая в истории вспоминал все наши проблемы и особенности. Заходил в палаты, спрашивая о нашем самочувствии. Спасибо Вам ещё раз огромное, а также всему персоналу большое спасибо за заботу!

В ночь с 16 на 17 января 2018 года я обратился в госпиталь за помощью: в течение нескольких часов не смог справиться с обильным кровотечением из лунки удаленного в платной клинике зуба. Хочу еще раз искренне поблагодарить дежурную бригаду врачей и персонала за проявленные оперативность, организованность и профессионализм. Их бескорыстная забота и внимание были не показными, а искренними. Очень хотелось бы, чтобы мой отзыв прочитали руководители госпиталя. Спасибо и им за правильные ориентиры в работе с коллективом! Больших успехов и благополучия! Валерий Вл. К.

Скотское отношение к сотрудникам.

Дозвониться до госпиталя ни по одному рекомендованному в поликлинике телефону НЕ реально! Набирали в течение полутора часов..На запись надо приезжать отдельно через всю Москву? И это улучшение обслуживания ВОВ?

невозможно дозвониться в регистратуру, просто не берут трубку. Заставлят инвалида 82-х летнего ехать,чтобы записаться к терапевту

Работал четыре месяца, сразу после открытия после "ремонта" Начальство- неадекват, (зам.глав.врача нормальный мужик, но опять же , работник этой системы), коллектив не ахти, пациентов много, основной контингент - пенсионеры, самые неадекватные , опять же. Платный план, тотальная неразбериха с с обязанностями, недостаток материалов и инструментов( Хотя Юнидент там упаковал все как обычно ахаха)

Хочу сообщить о злоупотреблении служебным положением работников челюстно-лицевого госпиталя, находящегося по адресу: г. Москва, улица Лестева дом 9. Мне, как соискателю работы, зайдя в госпиталь и задав администратору вопрос «Где находиться отдел кадров? » не удалось получить исчерпывающего ответа. В мою сторону махнули рукой и сказали «Там» (на Луне? В Канаде? ) Пройдя по коридорам и самостоятельно обнаружив кабинет с табличкой «Отдел кадров», я вошёл туда с твёрдым намерением всё же обсудить моё дело с человеком, который отвечает за приём новых сотрудников. Но моё пыл моментально остудили вопросом « А чё вы тут делаете? » Я сказал: «Меня прислали из Центра Занятости Населения на собеседование.», на что мне ответили: «Идите к медсестре и пусть она с вами решает вопрос! » Это было

Работал четыре месяца,сразу после открытия после "ремонта" Начальство- неадекват,(зам.глав.врача нормальный мужик,но опять же ,работник этой системы),коллектив не ахти,пациентов много,основной контингент - пенсионеры,самые неадекватные ,опять же. Платный план,тотальная неразбериха с с обязанностями,недостаток материалов и инструментов( Хотя Юнидент там упаковал все как обычно ахаха)

Работал четыре месяца,сразу после открытия после "ремонта" Начальство- неадекват,(зам.глав.врача нормальный мужик,но опять же ,работник этой системы),коллектив не ахти,пациентов много,основной контингент - пенсионеры,самые неадекватные ,опять же. Платный план,тотальная неразбериха с с обязанностями,недостаток материалов и инструментов( Хотя Юнидент там упаковал все как обычно ахаха)

Хочу сообщить о злоупотреблении служебным положением работников челюстно-лицевого госпиталя, находящегося по адресу: г. Москва, улица Лестева дом 9. Мне, как соискателю работы, зайдя в госпиталь и задав администратору вопрос «Где находиться отдел кадров?» не удалось получить исчерпывающего ответа. В мою сторону махнули рукой и сказали «Там» (на Луне? В Канаде?) Пройдя по коридорам и...

Хочу сообщить о злоупотреблении служебным положением работников челюстно-лицевого госпиталя, находящегося по адресу: г. Москва, улица Лестева дом 9. Мне, как соискателю работы, зайдя в госпиталь и задав администратору вопрос «Где находиться отдел кадров?» не удалось получить исчерпывающего ответа. В мою сторону махнули рукой и сказали «Там» (на Луне? В Канаде?) Пройдя по коридорам и самостоятельно обнаружив кабинет с табличкой «Отдел кадров», я вошёл туда с твёрдым намерением всё же обсудить моё дело с человеком, который отвечает за приём новых сотрудников. Но моё пыл моментально остудили вопросом « А чё вы тут делаете?» Я сказал: «Меня прислали из Центра Занятости Населения на собеседование.», на что мне ответили: «Идите к медсестре и пусть она с вами решает вопрос!» Это было сказано в таком тоне, как будто на мне какая-то вина, а медсестра будет решать мою дальнейшую судьбу… На собеседовании с этой медсестрой выяснилось, что заявленный оклад в 16тысяч 500 рублей 00 копеек не соответствует действительности, на руки выходит 14 тысяч, график работы 2/2 с 7: 30 до 20:00, то есть 12,5 (!) часов. Я заявил, что при таком графике, в соответствии с ТК РФ, должно быть не менее 2 перерывов по 30 минут, а, учитывая работу с компьютером, должен быть перерыв каждые 2 часа по 15 минут, на что медсестра Катеночина Елена Евгеньевна заявила: «Это как вы с девочками договоритесь, договориться можно до чего угодно, а порядок для всех один.» Мало того, Катеночкина Е.Е. заявила: «Если вас не устраивает зарплата, я вам напишу в письме, что вы отказались в связи с предложенным графиком работы, хоть с вашим образованием вы нам всё равно не подходите.» Я же ей ответил: «Если я не подхожу по вашим требованиям к работнику, то так и напишите, пожалуйста, в письме в письме, и да, зарплата меня бф всё равно не устроили потому что МРОТ по Москве - 17 тысяч 200рублейй 00 копеек 14 – это намного меньше, то есть вы грубо нарушаете законодательство, когда предлагаете мне такое.» Она начала ссылаться на то, что у неё приказ главного врача, дословно цитирую: «Мне нужно набрать персонал, а если вас зарплата не устраивает, то я буду вам писать в направлении на работу то, что захочу.» Что она, в последствии, и сделала. То есть Котеночкина Е.Е. нанесла мне вред, злоупотребляя своим служебным положением. Вред состоит в том, что меня могут лишить пособия по безработице, из-за того, что я якобы отказался от предложенной вакансии, хотя меня не приняли именно из соображений работодателя, а именно из-за отсутствия медицинского образования. После того, как Котеночкина Е.Е. написала в ЦЗН ответ, в котором было указано, что это я отказался от вакансии из-за неподходящего графика работы, она мне сказала: «Идите в кабинет к главврачу и там ставьте печать». И там оказалась та самая Недюжина Ирина Михайловна, которая поставила печать и еще по телефону не хотела отвечать на вопросы, заявляя: « Приезжайте и все уточняйте!», такое ощущение, что в ее обязанности это не входит… В этом госпитале есть нарушения, и не одно, причём речь идёт не только о хамском отношение к людям, но и о нарушениях трудового законодательства и злоупотреблениях служебными полномочиями, что является уголовно наказуемым преступлением. Либо это способ прикрытия на установленный МРОТ по зарабоной плате. И выходит на деле что соискатель пострадал из за непорядочности работодателя. Давайте будем предельно честными и не будем искать лазейку, прикрываться что 14 тысяч + премии, надбавки и бонусы и тогда получается минимальный МРОТ. Минимальный МРОТ он не из чего не складывается он установлен государством в размере 17 тысяч 200 рублей 00 копеек. А премии, надбавки и бонусы это все идет на усмотрение работодателя, это равносильно устной договоренности и в этом случае вопрос совести а не договора.

Что за ложь? В июне 2012 года госпиталь находился на кап. ремонте!

Скажите, а в стационаре у них есть одноместные или хотя бы двухместные палаты? Нужно удалять кисту шеи, а где потом лежать, в коридоре или в нормальной палате, не объяснили.

Чтобы записаться нужно было приехать к 8 утра и только в один день - понедельник Ладно, приехала. Записали к хирургу Каштанову. Осмотрев меня в течение 3 секунд, он заявил, что мне надо лечиться в районной стомат. поликлинике, потому что у них ортопеда нет. Где еще лечат такие проблемы, как у меня, он не знает. Где можно сделать снимок - не знает. Какой у меня диагноз- не знает. Возмущенная этими ответами, я пошла к зав. хирургией Хрипункову. Он оказался не лучше своего подчиненного. Посоветовал принимать дифлюкан, не открывать широко рот и делать компрессы. А какой же диагноз? Этого он не знает, и кто может меня лечить - тоже не знает. Потрясающее невежество и шарлатанство! Да, а еще они мне врали, что у них нет рентгена.