ООО Примус отзывы

Осталось очень нехорошее наследство от Примуса, которое выражается в "подмоченной репутации".

Не держат своих щедрых обещаний, забывают договоренности. С руководством общаться только на бумаге нужно, иначе попадете по полной! Скажет что такого не было, либо ткнет в лицо бумажку, под которой вы расписались, и будет трактовать по-своему в свою пользу. Уже не раз было, и не со мной одним. Поэтому требуйте фиксирования всех нюансов на этой же бумаге, и не соглашайтесь без этого. Руководитель вечно наровит удержать часть ЗП, а то и почти всю, как в моем случае. Выдумывает штрафы за каждый шаг влево-шаг вправо, что порой доходит до откровенного маразма. Я думал так умеют только бюрократические роботы с искусственным интеллектом... В общем, понимания не ждите. Удержат даже 100 рублей за доставку пенсионерке "не тем методом". На собеседовании обещали одно, по факту совсем другое. Не подкупайтесь внешним видом арендуемого пространства - фантики тоже красивые всегда. В частности, на собеседовании говорили что курьер зарабатывает под 45 т.р., по факту в приватной беседе поведал что получает 30! Менеджеры продаж зарабатывают скудные 25-30 т.р. + 5-10% с каждого заказа, очень редко 20%. Еще бы куда ни шло, подумаете вы, но ... вы не учитываете непредвиденные вычеты;))) в общем-то не густо выходит для сотрудников "крупнейшего интернет-магазина страны". Негативное отношение к ГК ООО АгроСос (agro-sos.ru) имеется и со стороны достаточного количества поставщиков и производителей данной сферы. Тупо отказываются с ними сотрудничать, и это в конце 2017 года, когда уже такой долгий срок прошел после смены руководства у штурвала. Хотя и руководители знают друг друга лично, что-то не складывается у многих партнёрства с Алексеем/Натальей Грязновой. В общем зарплату мне за 3 недели последние не выдали, лишь 6000 рублей, остальное удержано по вымышленным штрафам трактуемым алчным образом в пользу компании. За сделки мои тоже не оплатили мои проценты, хотя перед уходом обещали все в полном объеме выплатить на моих условиях. Доверился, повелся) Резюмирую - вы молоды и амбициозны и у вас желание честно зарабатывать своим трудом? Тогда вам не сюда точно))) А если хотите пахать днем и ночью (вечерние дежурства на телефонных звонках) за сущие копейки да еще и с претензиями к вам вечными и под дулом бюрократического автомата - вас уже ждут, дамы и господа. P.s. ждут не конкретно вас, а новую рабочую лошадку на сезон. Текучка кадров - система и философия компании ГК ООО Агросос и ИП Грязнова Н.В. Выживает сильнейший, ничего личного, только бизнес! P.P.S. не оформили по ТК РФ! Если вас сюда занесет, то требуйте с первого месяца хотя бы фиксирования по договору ГПХ, иначе уже поняли что может произойти Показать полностью

1. Бывают задержки с зарплатой. Один из прошлых директоров (Кирилл - был такой) воровал деньги из компании, не выплачивая зарплату сотрудникам и не отдавая деньги поставщикам. Поэтому после него Петр Анатольевич платил и по долгам, и нам зарплату - поэтому бывали задержки. 2. Нет официального оформления по тк. Хотя если попросите - могут оформить через 2 месяца работы. Я не просила, потому что иногда прошу выдать зп раньше срока, а в официальном оформлении так нельзя 3. Недобросовестные коллеги. В конце моей работы такого уже не было, но сильно порезали штат. Был директор, который воровал, его помощница, которая вытаскивала деньги из сейфа на моих глазах, приходили разные руководители. Когда я пришла - директор по имени Кирилл (фамилию не помню) уже уходил. за ним много всего разгребали.

Начнем с директоров. Официально ген директор Апухтина - девушка, которая появляется в офисе раз в месяц, и не имеет никакого представления о компании. Сухоруких Петр - молодой парень, ген директор ООО Примус, тоже компанией не управляет. Рулит все Руфат - соучредитель. Человек, который всех кидает. Сотрудникам задолжали зп за несколько месяцев. Итог- все сотрудники кинуты. Клиенты. Счета выставляются на карту, деньги туда падают и бесследно исчезают. И клиенты все кинуть на большие деньги. Только идиоты будут теперь сотрудничать с этими людьми.

Нет отрицательных сторон

Плюсы: Их нет Минусы: Начнем с директоров. Официально ген директор Апухтина - девушка, которая появляется в офисе раз в месяц, и не имеет никакого представления о компании. Сухоруких Петр - молодой парень, ген директор ООО Примус, тоже компанией не управляет. Рулит все Руфат - соучредитель. Человек, который всех кидает. Сотрудникам задолжали зп за несколько месяцев. Итог- все сотрудники кинуты. Клиенты. Счета выставляются на карту, деньги туда падают и бесследно исчезают. И клиенты все кинуть на большие деньги. Только идиоты будут теперь сотрудничать с этими людьми.

Генеральный директор Петр Сухоруких - пугливый молодой человек (24-25 лет? ), словно травяная лягушка-агросос надувающий зоб для важности. Примерно его же возраста, коммерческий директор Кирилл — несколько более адекватен. Но время что с одним, что с другим вы все равно потеряете зря — друзья плохо представляют что хотят и пытаются все коммерческие риски своего стартапа возложить на наемных сотрудников. Т.е. в случае неудачи своего предприятия не заплатят вам ничего.

Плюсы: не оказалось Минусы: Генеральный директор Петр Сухоруких - пугливый молодой человек (24-25 лет?), словно травяная лягушка-агросос надувающий зоб для важности. Примерно его же возраста, коммерческий директор Кирилл — несколько более адекватен. Но время что с одним, что с другим вы все равно потеряете зря — друзья плохо представляют что хотят и пытаются все коммерческие риски своего стартапа возложить на наемных сотрудников. Т.е. в случае неудачи своего предприятия не заплатят вам ничего.

Плюсы: несмотря на то, что компания на рынке давно и по дилерским контрактам - это крупнейший игрок на рынке, компания все еще стартап Только открыли новый офис Директора постоянно в офисе, идет массовый набор менеджеров по продажам и закупкам Работают новые подразделения (еще 6 компаний внутри агрососа, если не больше) с марта темпы растут с бешеной скоростью, обороты компании увиеличиваются с каждым днем рассчитывала на зарплату хотя бы 20, но с одной только сделки получила 40 тысяч. из плюсов - команда! перспективы роста карьерного и зарплатного. тех, кто умеет генерировать деньги для компании, тут любят. и готовы платить проценты с прибыли. лентяи и нытики - идите лесом. Минусы: нет соц пакета. но с такой зарплатной он и ненужен ну и офис в институте - хоть и большой. но это специфика ниши такая.

Плюсы: --- Минусы: Такого отвратительного отношения к персоналу не встречала давно. Петр откровенно кладет х... на своих сотрудников - просто тупо игнорирует звонки и сообщения. З/п задерживается РЕГУЛЯРНО. Изначально обговаривают одни условия (выплаты еженедельно), спустя месяц-два зп уже выплачивают дважды в месяц без предупреждения, причем даты постоянно смещаются. Связи между сотрудниками в компании нет - каждый сам за себя, указания руководства порой просто не доходят от замов до менеджеров. Как Петр сам говорил, получает с компании пассивный доход и в ус не дует, занимаясь другим проектом, порой загружая сотрудников интернет-магазина прозвоном участников семинаров Анатомии Сео. Оплаченные заказы клиентов могут неделями лежать в "офисе", потому что ответственные за это менеджеры "случайно забыли" передать его в доставку Замы Петра меняются регулярно и каждый пытается все построить по своей схеме от чего страдают менеджеры. Порой не успеваешь запоминать "нового шефа" и новые условия, как уже пришел другой. С одним договариваешься на оклад, а спустя некоторое время тебя ставят перед фактом - голый процент Ни карьерного роста ни какого-либо оформления нет и в помине