Центр деловых коммуникаций отзывы

Компания ЦДК, полное название центр деловых коммуникаций.Отзыв длинный, но он единственный. Прочти, потрать время. Возможно я помогу тебе созранить твое время и психику.Компания не располагает собственным сайтом, так как он им не нужен. Это действительно так, зачем карманному агентству нужен сайт. Мой отзыв о том, почему Вам, соискатель, стоит задуматься о желании здесь работать. Я не буду описывать, как проходят собеседования, какие вопросы спрашиваю, сколько времени длиться собеседо … Еще ование и т.д. Долго, больше 1 часа. Вопрос может быть задан любой. От образования ваших родителей до знания, что написал Толстой. По телефону никакую информацию не сообщают, т.к. на собеседование вас пригласит офис менеджер, информацией о вашей работе сотрудник не знает, лишь только наблюдает, как в офис и из офиса вползают/выползают безжизненные сотрудники. Далее о работе. Отзыв будет длинный, вам решать читать его до конца или рискнуть. Но здесь будет написано от лица сотрудника, который рискнул .Те, кто работает в майсе уже давно, им известно, что работа многозадачная, долгая (в плане рабочего дня), но довольно разнообразная. В данной компании вы освоите навыки не только простого менеджера по организации мероприятия, вы будете уметь работать в закупках, разбираться во все электронике, современных гаджетах (вам все это придется покупать за нал, обращаю на это особое внимание); освоите профессию упаковщика без специальных упаковочных материалов, вы будете придумывать на ходу во что упаковать сувенирку, алкоголь, те же гаджеты и другое, что придется купить. Купить придется от ручки до детского коврика для развития, а главное брендированного. Профессию грузчика, носильщика, логиста и разных сопутствующих профессий. Вы скажете, да это же замечательно. Безусловно! Но зп твоя от этого не растет.Дресс код. Здесь его нет. Приходи в чем хочешь, там всем плевать, как ты выглядишь, главное не лучше твое клиента. Если ты решишь надеть на встречу, что-то элегантное или просто решишь одеться по-деловому, тебе прилетит об этом огромное письмо (о письмах позже). Ты должен выглядеть, как холоп, ведь именно так твой работодатель тебя и считает (об этом тоже чуть позже). Синяки под глазами, уставший вид, не мытая голова, мятая одежда, желательно в пятнах от вчерашнего обеда – это почти религия компании. Так ты должен приехать на встречу. Ведь тогда клиент почувствует себя особенным, и ты удовлетворишь своего работодателя. Через время, ты не захочешь надевать на себя, что-то хорошее, потому что состояние офиса говорит о том, что одеться нужно, как на дачу, во что-то по хуже, все-равно испачкаешь. Увидев стулья в офисе, ты не понимаешь, что с ними стало. То ли все кофе дружно на них выливают, то ли женщины не используют средства личной гигиены (простите за эти слова), это мерзко, правда. Пыли столько в помещении, что ты постоянно чихаешь, если у вас астма, ждите приступов, они там возникают даже у тех, у кого с легкими все в порядке. Столы, стулья, компьютеры и вся техника из 2000 годов и все жутко грязное. Загружая компьютер, ты попадаешь в 2008, ведь там стоит прекрасный windows XP. Все помнят эту чудное операционную систему, она была лучшей, но время ее прошло. В этой компании время остановилось в 2008. 1С. Всем знакомая 1С. В какой вы версии работаете, думаю не ниже 8.3., там версия, которой уже не существует. Бухгалтерия все заносит руками, хотя уже все давно так не делают и нажатие 2-х кнопок приводит к печати нужного документа. Приведу пример, платежные поручения печатаются вручную. Это кошмар!Установит какую-либо удобную программу, например, punto switcher, что может проще, у IT-тишника вызовет инсульт. Нет, никакой программы не будет. Мышь с клавиатурой вам купят, если те совсем сломаются, например, кнопок не будет, остальное отмоют, буквы дорисуют, работает вот и работай. Есть один отзыв о компании этой, о том, что там не с кем поговорить не о работе, например на обеде. Это действительно так и есть. На обед ты будешь ходить один. Ведь если не один, то тебе прилетит письмо счастья. А если ты еще и встречаешься с бывшими коллегами, то 2 письма, в котором будет изложено, что ты не должен встречаться с кем из бывших коллег. Тебе практически список тем напишут, на которые ты можешь говорить, но не о компании. Про обед. Ты будешь есть один, с тобой не пойдет никто. Потому они будут бояться не того, что им работодатель напишет грозное письмо, того, что ты можешь быть стукачом среди своих. Да..да именно стукачом. Таких прекрасных людей там в каждом отделе хватает, а отделов всего 3, сотрудников около 30-35 человек, т.е. 10-20% докладчиков. Есть самовольные, а есть, которые по глупости все выдают. Отдел майс отличается особым докладчиком. Там каждое твое слово, каждая твоя мысль уже известна работодателю. В первые несколько часов твоего первого рабочего дня, тебе прилетает 2 письма, в которых написаны инструкции, как и что надо делать. В одной из них прописаны такие слова про неконструктивный диалог. Если ты участвуешь в данном диалоге, то тебе немедленно нужно его покинуть, если тебя пытаются снова вовлечь в этот диалог, ты незамедлительно должен доложить работодателю об этом, а если ты этого не сделал, ты будешь оштрафован. В отделе майс гробовая тишина, потому как никто не хочет, чтобы им интересовались. Ведь твоя неосторожность может стоить тебе 2 часового промывания мозгов о том, что ты в жизни никто и тебе очень повезло работать в данной компании.В компании работает 30-35 человек, половина из них это люди, которые проработали там более 10 лет, т.е. с основания. Эти люди лишены совей личности, они ничего не видят вокруг, они боятся сделать шаг вперед, ведь однажды, придя в эту компании, когда им было по 20 лет, они не умели ничего, сейчас они умею немножечко больше, они придадут своего вождя, который лишил их разума и критического мышления. Эти люди нигде до этого не работали, они не представляют, как бывает в других компаниях и что такое новый коллектив, где ты личность, человек и тебя ценят.Текучка состоит из новых людей, которые случайно попадают туда, больше года, полутора там никто не задерживается. Рассказ о рабстве начинается через полгода. Именно тогда и начинают прилетать чудо-письма, в которых речь идет о том, что ты не имеешь права выходить с рабочего места не по работе, ты не имеешь права на личные звонки, выход на улицу подышать и выпить кофе. Ты работаешь более 12 часов, у тебя ненормированный рабочий день, но быть в офисе ты должен по установленному графику опоздание – штраф. Чай и кофе у тебя будет на тумбочке в коридоре, где не могут разойтись 2 человека, т.к. работать ты будешь в квартире. Гардероб в душевой, 1 туалет на всех, очередь занимай с утра, либо все в себе носи (еще раз простите). Обед будет 1 час, где-то в кафе, которых на большой дмитровке целая куча, цены разные от столовой до шикарного ужина. Если вы заботитесь о себе, о своем здоровье и хотите питаться хорошей, качественной едой, то здесь это правило жизни не работает. В квартире-офисе места поесть нет, только маленький холодильник заваленный протухшими продуктами. Идти в кафе, сами знаете игра в русскую рулетку. Важно то, что трата на обеды в среднем составляет более 12 тысяч рублей, т.е. это сразу минут из оклада.Про деньги. На собеседовании вам скажут про то, что зарабатывать ты будешь, цитата: «Дохера!», но ты должен сдать свою жизнь работодателю в рабство. Т.к. личной жизни у тебя не будет. Только работа с утра до ночи. Никакой компенсации за работу в выходные, на чужих проектах, в праздники, в отпуск. Прилетев в воскресенье ночью, т.е. уже в понедельник с чужого проекта, ты выйдешь в понедельник утром в установленное время. Отпуск, который тебя заставят придумать в октябре на будущий год, но ты в него не пойдешь, потому что работать некому. Деньги перечислят за него во время, но не временем не компенсацией за не отгулянный отпуск ты не получишь. Лучше в него совсем не ходить. Ведь рабы не отдыхают. Расчет денег странный, на вопрос как так, тебе ответят: «Информацию рабам не предоставляем!» Получил, радуйся, что ты получил. Так же тебя могут шантажировать и не платить деньги несколько месяцев. Шантаж будет признан со стороны шантажиста и дальше смех от работодателя.Рабство – это важная часть этого отзыва, именно рабами вас будут там считать. Если вы будете много говорить или пытаться применить свой опыт, то вам быстро сообщат о том, кто вы и где вы работаете. Цитирую: «вы мои рабы, это моя галера (компания), а мои слова – это дубина для вас!» Вас буду называть тупыми людьми, чья морда заглядывает в дверь работодателя по несколько раз, ваши предыдущее работодатели идиоты по жизни, они ничего не знают и не умет, раз вырастили вас, такого идиота (здесь без личных обид). В целом, только работодатель и его компания может тебе помочь стать человеком и получить клад знаний, которыми ты будешь пользоваться всегда. В длинных монологах работодателя ты будешь забывать зачем тебя позвали, выйдя из кабинета-комнаты ты будешь себя чувствовать не совсем человеком, скорее ксеноморфом, которого прозомбировали и дали установку. Стукачи – докладчики – это особая каста людей. Они всегда под защитой работодателя. Благодаря их докладам у них появляются материальные ценности, эквивалентным автомобилю, квартиры, бредовых шмоток. Правда, они все те же рабы, но элитные. Им сложнее, им необходимо всю это материальность отработать, причем не в переносном смысле. Далее пример писем, которые будут неоднократно прилетать в почту. Почта – это еще один инструмент управления рабами. Почту читают полностью входящие, исходящие, черновики, все. На каждое твое письмо прилет еще одно письмо, где будет написана целая война и мир о том, что ты все делаешь не так. Этим занимаются элитные рабы, которые получают рекомендации по написанию этой войны и мир.Пример начала письма (это то как преподносится информация от работодателя):"Внимание, Сотрудники!Вам разрешён 300 секундный перерыв для прочтения последующего текста. Любой спад продуктивности ввиду этого, будет вычтен из вашего распределения на сон в виде 10 секунд на протяжении 30 дней. Если в настоящее время, вы вовлечены в любую из перечисленных профессий ранее перечисленных, то всё равно, возьмите 300 секундный перерыв на прочтение.Использование этого 300-секундного перерыва для любых иных целей, кроме как прочтения письма, будет караться уполовиниванием обеденного перерыва на неделю, либо поркой, в зависимости от местных рекомендаций по наведению порядка.И далее какая-нибудь ерунда о том, что-то опоздал, покурил больше, чем неразрешалось вовсе, поговорил с бывшим сотрудником и т.д.В нашей стране много хороших компаний, который предложат белую зп, если она нужна тебе, хороший офис, категории В, как минимум, нормальный коллектив, который с удовольствием тебе расскажет о себе, компания, которая будет гордится своими сотрудниками и помогать им себя реализовать в жизни (в первую очередь) и в работе.Мой отзыв, скорее всего единственный об этой компании, я не удивлюсь, если его удалят, ведь здесь написана правда, а здесь ее скрывают отовсюду. Решать тебе!Скрыть

Компания ЦДК, полное название центр деловых коммуникаций.Отзыв длинный, но он единственный. Прочти, потрать время. Возможно, я помогу тебе сохранить твое время и психику.Компания не располагает собственным сайтом, так как он им не нужен. Это действительно так, зачем карманному агентству нужен сайт. Мой отзыв о том, почему Вам, соискатель, стоит задуматься о желании здесь работать. Я не буду описывать, как проходят собеседования, какие вопросы спрашиваю, сколько времени длиться собесед … Еще дование и т.д. Долго, больше 1 часа. Вопрос может быть задан любой. От образования ваших родителей до знания, что написал Толстой. По телефону никакую информацию не сообщают, т.к. на собеседование вас пригласит офис менеджер, информацией о вашей работе сотрудник не знает, лишь только наблюдает, как в офис и из офиса вползают/выползают безжизненные сотрудники. Далее о работе. Отзыв будет длинный, вам решать читать его до конца или рискнуть. Но здесь будет написано от лица сотрудника, который рискнул .Те, кто работает в майсе уже давно, им известно, что работа многозадачная, долгая (в плане рабочего дня), но довольно разнообразная. В данной компании вы освоите навыки не только простого менеджера по организации мероприятия, вы будете уметь работать в закупках, разбираться во все электронике, современных гаджетах (вам все это придется покупать за нал, обращаю на это особое внимание); освоите профессию упаковщика без специальных упаковочных материалов, вы будете придумывать на ходу во что упаковать сувенирку, алкоголь, те же гаджеты и другое, что придется купить. Купить придется от ручки до детского коврика для развития, а главное брендированного. Профессию грузчика, носильщика, логиста и разных сопутствующих профессий. Вы скажете, да это же замечательно. Безусловно! Но зп твоя от этого не растет.Дресс код. Здесь его нет. Приходи в чем хочешь, там всем плевать, как ты выглядишь, главное не лучше твое клиента. Если ты решишь надеть на встречу, что-то элегантное или просто решишь одеться по-деловому, тебе прилетит об этом огромное письмо (о письмах позже). Ты должен выглядеть, как холоп, ведь именно так твой работодатель тебя и считает (об этом тоже чуть позже). Синяки под глазами, уставший вид, не мытая голова, мятая одежда, желательно в пятнах от вчерашнего обеда – это почти религия компании. Так ты должен приехать на встречу. Ведь тогда клиент почувствует себя особенным, и ты удовлетворишь своего работодателя. Через время, ты не захочешь надевать на себя, что-то хорошее, потому что состояние офиса говорит о том, что одеться нужно, как на дачу, во что-то по хуже, все-равно испачкаешь. Увидев стулья в офисе, ты не понимаешь, что с ними стало. То ли все кофе дружно на них выливают, то ли женщины не используют средства личной гигиены (простите за эти слова), это мерзко, правда. Пыли столько в помещении, что ты постоянно чихаешь, если у вас астма, ждите приступов, они там возникают даже у тех, у кого с легкими все в порядке. Столы, стулья, компьютеры и вся техника из 2000 годов и все жутко грязное. Загружая компьютер, ты попадаешь в 2008, ведь там стоит прекрасный windows XP. Все помнят эту чудное операционную систему, она была лучшей, но время ее прошло. В этой компании время остановилось в 2008. 1С. Всем знакомая 1С. В какой вы версии работаете, думаю не ниже 8.3., там версия, которой уже не существует. Бухгалтерия все заносит руками, хотя уже все давно так не делают и нажатие 2-х кнопок приводит к печати нужного документа. Приведу пример, платежные поручения печатаются вручную. Это кошмар!Установит какую-либо удобную программу, например, punto switcher, что может проще, у IT-тишника вызовет инсульт. Нет, никакой программы не будет. Мышь с клавиатурой вам купят, если те совсем сломаются, например, кнопок не будет, остальное отмоют, буквы дорисуют, работает вот и работай. Есть один отзыв о компании этой, о том, что там не с кем поговорить не о работе, например на обеде. Это действительно так и есть. На обед ты будешь ходить один. Ведь если не один, то тебе прилетит письмо счастья. А если ты еще и встречаешься с бывшими коллегами, то 2 письма, в котором будет изложено, что ты не должен встречаться с кем из бывших коллег. Тебе практически список тем напишут, на которые ты можешь говорить, но не о компании. Про обед. Ты будешь есть один, с тобой не пойдет никто. Потому они будут бояться не того, что им работодатель напишет грозное письмо, того, что ты можешь быть стукачом среди своих. Да..да именно стукачом. Таких прекрасных людей там в каждом отделе хватает, а отделов всего 3, сотрудников около 30-35 человек, т.е. 10-20% докладчиков. Есть самовольные, а есть, которые по глупости все выдают. Отдел майс отличается особым докладчиком. Там каждое твое слово, каждая твоя мысль уже известна работодателю. В первые несколько часов твоего первого рабочего дня, тебе прилетает 2 письма, в которых написаны инструкции, как и что надо делать. В одной из них прописаны такие слова про неконструктивный диалог. Если ты участвуешь в данном диалоге, то тебе немедленно нужно его покинуть, если тебя пытаются снова вовлечь в этот диалог, ты незамедлительно должен доложить работодателю об этом, а если ты этого не сделал, ты будешь оштрафован. В отделе майс гробовая тишина, потому как никто не хочет, чтобы им интересовались. Ведь твоя неосторожность может стоить тебе 2 часового промывания мозгов о том, что ты в жизни никто и тебе очень повезло работать в данной компании.В компании работает 30-35 человек, половина из них это люди, которые проработали там более 10 лет, т.е. с основания. Эти люди лишены совей личности, они ничего не видят вокруг, они боятся сделать шаг вперед, ведь однажды, придя в эту компании, когда им было по 20 лет, они не умели ничего, сейчас они умею немножечко больше, они придадут своего вождя, который лишил их разума и критического мышления. Эти люди нигде до этого не работали, они не представляют, как бывает в других компаниях и что такое новый коллектив, где ты личность, человек и тебя ценят.Текучка состоит из новых людей, которые случайно попадают туда, больше года, полутора там никто не задерживается. Рассказ о рабстве начинается через полгода. Именно тогда и начинают прилетать чудо-письма, в которых речь идет о том, что ты не имеешь права выходить с рабочего места не по работе, ты не имеешь права на личные звонки, выход на улицу подышать и выпить кофе. Ты работаешь более 12 часов, у тебя ненормированный рабочий день, но быть в офисе ты должен по установленному графику опоздание – штраф. Чай и кофе у тебя будет на тумбочке в коридоре, где не могут разойтись 2 человека, т.к. работать ты будешь в квартире. Гардероб в душевой, 1 туалет на всех, очередь занимай с утра, либо все в себе носи (еще раз простите). Обед будет 1 час, где-то в кафе, которых на большой дмитровке целая куча, цены разные от столовой до шикарного ужина. Если вы заботитесь о себе, о своем здоровье и хотите питаться хорошей, качественной едой, то здесь это правило жизни не работает. В квартире-офисе места поесть нет, только маленький холодильник заваленный протухшими продуктами. Идти в кафе, сами знаете игра в русскую рулетку. Важно то, что трата на обеды в среднем составляет более 12 тысяч рублей, т.е. это сразу минут из оклада.Про деньги. На собеседовании вам скажут про то, что зарабатывать ты будешь, цитата: «Дохера!», но ты должен сдать свою жизнь работодателю в рабство. Т.к. личной жизни у тебя не будет. Только работа с утра до ночи. Никакой компенсации за работу в выходные, на чужих проектах, в праздники, в отпуск. Прилетев в воскресенье ночью, т.е. уже в понедельник с чужого проекта, ты выйдешь в понедельник утром в установленное время. Отпуск, который тебя заставят придумать в октябре на будущий год, но ты в него не пойдешь, потому что работать некому. Деньги перечислят за него во время, но не временем не компенсацией за не отгулянный отпуск ты не получишь. Лучше в него совсем не ходить. Ведь рабы не отдыхают. Расчет денег странный, на вопрос как так, тебе ответят: «Информацию рабам не предоставляем!» Получил, радуйся, что ты получил. Так же тебя могут шантажировать и не платить деньги несколько месяцев. Шантаж будет признан со стороны шантажиста и дальше смех от работодателя.Рабство – это важная часть этого отзыва, именно рабами вас будут там считать. Если вы будете много говорить или пытаться применить свой опыт, то вам быстро сообщат о том, кто вы и где вы работаете. Цитирую: «вы мои рабы, это моя галера (компания), а мои слова – это дубина для вас!» Вас буду называть тупыми людьми, чья морда заглядывает в дверь работодателя по несколько раз, ваши предыдущее работодатели идиоты по жизни, они ничего не знают и не умет, раз вырастили вас, такого идиота (здесь без личных обид). В целом, только работодатель и его компания может тебе помочь стать человеком и получить клад знаний, которыми ты будешь пользоваться всегда. В длинных монологах работодателя ты будешь забывать зачем тебя позвали, выйдя из кабинета-комнаты ты будешь себя чувствовать не совсем человеком, скорее ксеноморфом, которого прозомбировали и дали установку. Стукачи – докладчики – это особая каста людей. Они всегда под защитой работодателя. Благодаря их докладам у них появляются материальные ценности, эквивалентным автомобилю, квартиры, бредовых шмоток. Правда, они все те же рабы, но элитные. Им сложнее, им необходимо всю это материальность отработать, причем не в переносном смысле. Далее пример писем, которые будут неоднократно прилетать в почту. Почта – это еще один инструмент управления рабами. Почту читают полностью входящие, исходящие, черновики, все. На каждое твое письмо прилет еще одно письмо, где будет написана целая война и мир о том, что ты все делаешь не так. Этим занимаются элитные рабы, которые получают рекомендации по написанию этой войны и мир.Пример начала письма (это то как преподносится информация от работодателя):"Внимание, Сотрудники!Вам разрешён 300 секундный перерыв для прочтения последующего текста. Любой спад продуктивности ввиду этого, будет вычтен из вашего распределения на сон в виде 10 секунд на протяжении 30 дней. Если в настоящее время, вы вовлечены в любую из перечисленных профессий ранее перечисленных, то всё равно, возьмите 300 секундный перерыв на прочтение.Использование этого 300-секундного перерыва для любых иных целей, кроме как прочтения письма, будет караться уполовиниванием обеденного перерыва на неделю, либо поркой, в зависимости от местных рекомендаций по наведению порядка.И далее какая-нибудь ерунда о том, что-то опоздал, покурил больше, чем неразрешалось вовсе, поговорил с бывшим сотрудником и т.д.В нашей стране много хороших компаний, который предложат белую зп, если она нужна тебе, хороший офис, категории В, как минимум, нормальный коллектив, который с удовольствием тебе расскажет о себе, компания, которая будет гордится своими сотрудниками и помогать им себя реализовать в жизни (в первую очередь) и в работе.Мой отзыв, скорее всего единственный об этой компании, я не удивлюсь, если его удалят, ведь здесь написана правда, а здесь ее скрывают отовсюду. Решать тебе!Скрыть

Приезжали в Питер на неделю, но когда бронировали было не очень много отелей, так как в этот период был футбол. Первое: ОЧЕНЬ ШУМНО, когда пришли после долгого дня отдохнуть в номере, который находился прямо напротив рецепшена и зоны отдыха, там сидели какие то пьяные мужчины, которые пили алко и громко разговаривали, приставая с дурацкими вопросами к другим посетителям, администратор сидела с ними и хохотала (возможно и выпивала). Все это закончилось только после того как я раза 3 им сделала замечание. Второе: душ работает раз на раз, минут 20 приходиться ждать горячей воды. Третье: когда я попросила дополнительный шампунь, администратор сказала, что один маленький пакетик дожат 1 раз в ТРИ ДНЯ☝️☝️Так что девушки вам придётся везти свой ) в общем это самый отвратительный отель за такую цену!

Грязное белье и некультурное отношение к людям

Нормальный отель эконом-класса недалеко от Московского вокзала.

Внимание! Мошенники! Выставляют проживающих на улицу, а их номер сдается другим людям. При этом деньги за не возвращаются. Налицо двойное бронирование номеров. Кроме того, не выдают документы об оказанных услугах и об оплате (чеки, квитанции). Ужасное место. Крайне не рекомендуем! Будьте осторожны!

Отвратительный отель, мошенничество и хамство! Не рекомендую :((

Мошенники!!!

Ужасный отель! Администрация - ворье, выселяют когда хотят и не возвращают деньги, причем изначально отказываются выдавать чек.

Ужасный отель! Обманывают на деньги, ищите другие отели .

Внимание! Не рекомендую этот отель.Во-первых:грубый персонал.Во-вторых:Грязное белье

Внимание! Не рекомендую этот отель.Во-первых:грубый персонал.Во-вторых:Грязное белье,Втретьих:не дают чек,и выселя.т на улицу раньше времени!

Ужасный персонал, грубое и скотское отношение, грязные номера, постельное бельё не меняют. Чек о заселении выдавать отказываются, заселяться не рекомендуем, лучше найти что-то ещё.

Ужасный отель , администрация ворьё, выселят когда захотят, денег не вернут.

Место,где администраторы обманывают,выкидывают на улицу и не возвращают деньги.Всем советую обходить это "уютное" местечко стороной!!!

Сегодня, 10 августа 2017 года, в 0:05 - 0:20pm. В данном отеле, сотрудником гостевого дома - "Береста", находящемуся в городе Санкт-Петербург, было совершено мошеннические действие (по словам потерпевшего). Постоялец въехал в этот гостевой дом, внес оплату через администратора, получил ключ от номера и оставил свои вещи в номере, после чего, решив прогулятся, взял свой портфель и вышел на улицу, сообщив администратору, что вернется. По возвращении с прогулки, постояльцы отказали в выдаче ключа от номера, обусловив это тем, что они его выселили, при этом администратор гостинного дома не вернул сумму денег, внесенных для оплаты проживания. Реальных владельцев прошу принять меры в отношении обслуживающего персонала. Я к этой ситуации никакого отношения не имею, просто донушу до вас эти сведения. Все действия по мере возможности были записаны, также велась прямая трансляция на youtube. Спасибо за внимание, просим принять меры.

Выселили человека из отеля бес причины деньги не отдали и вызвали полицию худший отель.

При оплате наличными отель берет заявленную в прейскурантетое сумму, при оплате картой еще +3%. Это противоречит ч. 1, п.4 ст. 16.1 Закону Российской Федерации от 07.02.1992 г. № 2300- I «О защите прав потребителей»: При оплате товаров (работ, услуг) продавцу (исполнителю) запрещено устанавливать в отношении одного вида товаров (работ, услуг) различные цены в зависимости от способа их оплаты посредством наличных расчетов или в рамках применяемых форм безналичных расчетов." Отель нарушает закон РФ.

уволили, повесив косяк руководства за неправильно оплаченную бронь. косяк был на 5000р, но из всей зарплаты (18000) за 18 смен мне заплатили 0 рублей. В руководстве одни хамы, по-хамски общаются даже с гостями, не то чтобы с персоналом. Никто из персонала не оформлен, в том числе и иностранные граждане из Украины и еле говорящая по-русски девушка из Болгарии. Из-за того, что не оформляют никого, не удалось выбить из них ни рубля. И это не первый случай.

уволили, повесив косяк руководства за неправильно оплаченную бронь. косяк был на 5000р, но из всей зарплаты (18000) за 18 смен мне заплатили 0 рублей. В руководстве одни хамы, по-хамски общаются даже с гостями, не то чтобы с персоналом. Никто из персонала не оформлен, в том числе и иностранные граждане из Украины и еле говорящая по-русски девушка из Болгарии. Из-за того, что не оформляют никого,...

уволили, повесив косяк руководства за неправильно оплаченную бронь. косяк был на 5000р, но из всей зарплаты (18000) за 18 смен мне заплатили 0 рублей. В руководстве одни хамы, по-хамски общаются даже с гостями, не то чтобы с персоналом. Никто из персонала не оформлен, в том числе и иностранные граждане из Украины и еле говорящая по-русски девушка из Болгарии. Из-за того, что не оформляют никого, не удалось выбить из них ни рубля. И это не первый случай.

радует веселая музыка в туалете и зеркальный шкаф на потолке, вполне удобный душ но нет бесплатного мыла. Кухня поностью оборудована но утром и в обед не хватает места, круглый стол и всего 4-5 стульев. Спальное место вполне комфортное.

Довольно милый мини-отель, с чистыми номерами. Завтрак, конечно, скудноват, но я не привередлив. А вот, как говорят у них в Питере, парадное слишком обшарпаное, и курят в нем, как постояльцы, так и сами девочки с ресепшена. Расположение у отеля неплохое, в двух шагах от Московского вокзала. В сезон задирают свои цены до небес, но так почти все делают. Останавливался там неоднократно, в командировках.

сильная текучка кадров..Не платят деньги вовремя!!Не с кем даже поболтать не о работе!!Никто не заплатит за ваш больничный:(