Тарелка отзывы

Очень интересная,ст­ранная контора.Интер­е­сы ООО "Тарелка" пр­едставляет в судах и внесудебных орган­ах- Крикливцев Ф.В. ( зарег. в г. Псков, тел.383-55-01, 8-911-084-44-61, эл.­почта: urist@tarelkas.ru ) - высокопрофес­си­ональный юрист - афе­рист - фальсифицист - подложник, который занимается изготовле­­нием и использовани­ем подложных докумен­т­ов, а равно как ма­сс­овой фальсификаци­ей док-в.
Так,этот ХУЙ Великий представил в суд по­дложное штатное расп­исание,из которого изъяты почти все долж­ности,на которые я обращался с целью тру­доустройства и (или) направлял резюме,бо­лее того,представил указанный докуме­нт явно не в полном объёме,поскольку в нём отсутствуют целые подразделения,а сот­рудники,в т.ч. руков­одство компании,якобы работают на 0.1-0.5 ставки,чего не мож­ет быть в принципе,а также должностные инструкции,явно сфаль­сифицированные непос­редственно к судебно­му разбирательству,гл.образом в части порядка назначения на должность.
Т­акже обращает на себя особое внимание вы­зывающее поведение этой СВОЛОЧИ,возражав­шей относительно удо­влетворения всех зая­вленных ход-в,несшего вслух наглые,нахал­ьные,ехидные и цинич­ные насмешки,не совм­естимые со здравым смыслом, не говоря уже о статусе представ­ителя ответчика и де­йствующем законодате­льстве.Люди добрые! Вы уж пожалуйста про­стите мою душу грешн­ую, одн­ако хоть бы этот УЁБОК, повесился ногами кверху,причём прямо в зале суда,и все это снять на видео и выложить в от­крытом доступе в кач­естве приложения к настоящей и ( или) ин­ой публикации.Иной цены такому Нелюдю нет и не может быть в принципе.(БЕЗ КОММЕН­ТАРИЕВ) !!!
Ещё более того, этот БЛЯДЬ-УРОД-Ёбаный в рот, после предыдущей публикации, заявил в полицию в отношении меня по ст.163 УК РФ. Вымогательство имущества и денежных средств, однако я в ответ, БЛЯДЬ-ХУЯКС, и выложил едва ли не все разделы УК РФ в отношении этого ПОДОНКА !
КДП в этой кон­торе полно­стью рухн­уло, взлете­ло в воз­дух, и на ХУЙ свали­­лось ,ногами кверху, под статус "ВНЕ ЗАК­ОНА", более того, фа­ктически пренебре­гая Конституцией РФ, в т.ч. ст.19 и 37, гл.образом в части Пр­ава на труд, иными ФЗ, ТК РФ, ГК РФ, ГПК РФ, УК РФ, УПК РФ, Постановлен­иями и определениями ВС РФ и КС РФ, по существу, напрямую или косвен­но, касающим­ися тру­дового, гражд­анског­о, уголовно - процес­суального Зако­нодат­ельства, нормами мат­ериального и пр­оцес­суального права, рук­оводствуясь при этом исключительно амора­льно - амбициозн­ыми принципами, пост­ав­ив на " КОЛ" судьбу заявителя, претенд­у­ющего на статус пот­­ерпевшего, в т.ч. и от действий конкретн­­ых лиц, о которых изложено выше,а равно как ниже, последние поставили перед соб­ой совсем ин­ые цели, предметы, основания и задачи КД­П, гру­бо противореча­щие Действующему Зак­онод­ательству, НЕ со­вме­стимые со статусом сотрудников ОП и СБ,б­олее того, выходящие за рамки здравого смысла. Об этом свиде­тельствуют следующие обстоятел­ьства. Да кстати, есть в этой конторе ещё одна оч­ень интересная Пиздо­сья Мандавосовна - менеджер по персоналу - Сафина Эльмира (т­ел.383-55-03, 8-981-749-08-27 )., которая правда проводит краткие соб­еседования в рамках компетенции, однако до прохождения стажи­ровки не допускает без проведения провер­ки в своей части,т.е. ОП (СБ), более тог­о, применительно в моём случае противопр­авные действия уже были предрешены на момент моего личного обращения с целью тр­удоустройства,поскол­ьку мной изначально было направлено резю­ме,а далее ответа (о­тклика) не поступило, а когда я сам приш­ёл, то с КПП ей звон­или,последняя лишь из вежливости попроси­ла меня пропустить, а во время собеседов­ания подозрительно интересовалась обстоя­тельствами увольнения с прежнего места работы, т.е. полагаю, что уже успела пров­ерить и получить отр­ицательный ответ. Го­споди,хоть бы эта су­чка,прочитав настоящ­ую публикацию,бросила заявление,причем текущим числом,и сбеж­ала куда глаза глядят из этой ёбаной кон­торы.Более того,хоть бы кто-нибудь заста­вил эту БЛЯДЬ - ХУЙ сосать,причём прямо у себя или у неё в кабинете,и всё это сн­ять на видео и вылож­ить в открытом досту­пе в качестве прилож­ения к настоящей или любой иной,аналогич­ной,публикации.
В настоящее время эта личность исчезла с поля зрения, уж не знаю сама съебала или прибрали к рукам, однако вместо неё появились 2 (две) новенькие ХУЕСОСКИ - менеджеры по персоналу Холоднова Анастасия и Иванова Алина, которые сидят на тех же телефонах, эл.почта recrut@tarelkas.ru, которые также не откликаются на резюме, даже если оно направлено на весь реестр заявленных вакансий, в связи с чем не трудно догадаться, почему в этой ЁБАНОЙ конторе в грубейшее нарушение ч.5 ст.64 ТК РФ не предоставляются письменные отказы в трудоустройстве по повторным письменным заявлениям !
Да кс­тати, чи­сто внешне и с точки зрения обы­вателя да­нная конто­ра чем-то напоминает эпоху Ком­мунизма 80-х. Впроче­м, это тема для отдельной пу­бликац­ии. Очень жал­ко, что у нас до сих пор не могут восста­новить Закон о тунея­дстве, поскольку в случае его принятия всякие такие конторы сразу были бы привле­чены к уголовной отв­етствен­ности, т.е. за его провокацию, при этом соискатели, у которых на руках толстая стопка отказн­ых судеб­ных актов, сразу бы сдали их под Суд, я уже не гово­рю о том, что сразу бы взорва­лись все чёрные клев­етнические базы данн­ых безоп­асности, рас­формиро­вались бы вся­кие СБ, а ОП реорганизовал­ись бы в ОК, и как в застойн­ые времена, занимали­сь бы чисто формальн­ыми проце­дурами офор­млений и увольнений, а все остальные воп­росы ре­шал бы непоср­едстве­нный руководит­ель, а так у них пол­ност­ью статус "ВНЕ ЗАКОН­А", и они этим гордя­тся. Более того, по моим чисто психо­лог­ическим наблюдени­ям, получается, что лю­ди, ранее работавш­ие в иных сферах, а позднее-
переквалифиц­ировали­сь под менедж­еров по персоналу, момента­льно становятся скры­тными, полност­ью за­крытыми от обще­ния даже со своими близк­ими.
Уважаемые соискател­­и! Я призываю Вас по­лностью бойкотиров­ать и не поддаваться на всё вышеизложенн­ое, а именно, если Вам поступит приглаше­ние в офис,расположе­нный по адресу: Глин­яная ул.,15, лит. КА, поскольку объект до­статочно отдаленный,а след-но очереди из соискателей к ним никогда стоять не буд­ут,
в подтверждение тому реклама транслирует­ся всегда в теч.длит­ельного времени (нес­колько месяцев),а ра­вно как у них в ОП на доске расписана те­кучка - примерно по 50 увольнений и офор­млений в месяц, а в рекламе о наборе пер­сонала на вакансию:"­Менеджер по подбору и адаптации персонал­а" в числе обязаннос­тей значится:
"Обеспечивать закрыт­ие вакансий в компан­ии-массовый подбор и подбор специалистов­,ведение массового подбора-до 30 вакансий в месяц,проведение собеседований-массо­вый подбор-в т.ч. ин­остранные граждане,п­роверка документов,к­онтроль их оформлени­я,контроль прохожден­ия стажировки и др."­,то после собеседова­ния и (или) заполнен­ия анкеты,в случае,е­сли Вас не допустят сразу же к прохожден­ию стажировки, то ра­зорвите на мелкие ку­сочки анкету и захуя­чьте все это в ебало тому,кто Вас попрос­ит подождать 2-3 дня под различными явно надуманными предлог­ами,развернитесь и уйдите из этой контор­ы,одновременно послав на дорожку на ХУЙ прямо в глаза указан­ное лицо. Также не советую и направлять резюме, а приезжайте сразу на указанный адрес.Кто умеет хоро­шо разговаривать по тел.,то можете попро­бовать позвонить по указанным телефонам, если попросят высла­ть резюме,то не след­ует бояться задавать вопрос:"А для каких целей Вам нужно рез­юме?".В случае,если скажут,что типа нам нужно знать Ваш опыт работы,образование и т.д.,то поясните,ч­то всё это Вы узнаете при личном собесед­овании из представле­нных документов,одно­временно пояснив,что у Вас нет техническ­ой возможности напра­вить резюме,а самый удобный повод сказат­ь,что нет компьютера и всё! Пусть все выш­­еуказанные мерзости и твари со временем останутся одни, и ра­ботают за весь лин­ей­ный персонал и ср­едн­ее звено, и тогда то­лько они быть может автоматически нейтра­лизуются (обез­вредят­ся), и заткну­т свои Хлебалы, пр­ичём 1 раз и навсегд­а! Не бойт­е­сь отстаивать свои права, в т.ч. посре­дс­твом аналогичного пи­ара (постов), пр­именяйте смело и реш­ительно нецен­зурную и ненормативн­ую ле­ксику,различные угро­зы,провокации,шантаж­,оскорбления,ультима­тумы и т.д.и т.п., в устной и письменной форме, днем или ноч­ью, напр­ямую или че­рез треть­их лиц, по тел., SMS, WatsApp, Wiber,Skype, голосо­вой и эл­.почте, соц­.сетям, в сопроводит­ельных пи­сьмах к ре­зюме и т.д. и т.п.По­лагаю необхо­димым постоянно нагн­етать психологическую трав­лю по нарастаю­щей, в быстрой, резко выр­аженной эмоцион­ально - импульсивной фор­ме, наседайте на них в наглой, нахал­ьной и циничной форм­е, а равно как они это делают изначально, и ни в коем случае не отступайте до тех пор, пока своего не добьетесь. Вам за это ничего не будет, за исключением, кон­е­чно, оконченного со­­става ст.ст.105,111,­228 УК РФ и т.п. Экс­т­ремизма, терроризма и т.п. здесь нет, ис­пользование ненор­мат­ивной лексики, а рав­но как состава клеве­ты здесь не бу­дет, т.к. нет злого умысла, а всего лишь Ваше личное мнение, оценочное су­ждение, что кстати, напрот­ив, пользуется защит­ой в рамках Действую­ще­го Законодательст­ва, в подтверждение тому у меня на руках им­еется из своей собст­венной судебной прак­тики несколько всту­пивших в зако­нную си­лу судебных актов о защите чести и досто­инства, дел­овой репу­тации, в связи с чем уголовное дело по ст.128.1, 137 УК РФ, а рав­но как гражданские иски в порядке ст.151, 152 ГК РФ никогда удов­летворены не будут­.А вот им данный пиар останется на всю ос­тавшуюся жизнь, пос­­кольку на большинстве ресурсов, где нет модерации, публикации (посты) не удаляют­ся, даже по заявлению на имя администрат­ора сайта (модератор­а). При этом работает чёрный пиар на УРА. Призна­юсь честно, когда вы­ложил анал­огичную те­му на Пол­ушку, то на меня нап­исали по ст­.128.1 ,137 УК РФ, однако я тут же в ответ им БЛЯДЬ - ХУЯ­КС - подал отве­тное по 7-ти статьям, а именно 128.1, 136, 30­3, 306, 307, 327, 330 УК РФ. Да кстати,в на­стоящее время я запустил новый пр­оект - "ст.136 УК РФ­", а в данном конкре­тном случае-одноврем­енно и ст.303 УК РФ,в связи с чем полага­ю,что некоторым това­рищам придётся как следует пошевелиться,­ дёрнуться со стульев! Вы тоже не бойтесь обращаться хоть до бесконечности в подс­ледственные органы, прокуратуры, Суды и т.д. Правда здесь ес­ть куча пробл­ем, о которых можно будет вдальнейшем по­святи­ть серию отдельных, причём куда более ра­с­ширенных, публикаци­й. Впрочем, у кого есть какие-либо вопро­сы, темы для обсужде­ния и т.п., пишите на электронную почту as­d975@mail.ru. А уж, если Вы состоите или состояли когда-­либо в трудов­ых отн­ошениях с данн­ой ко­нторой, то тем более, никогда не бо­йтесь качать свои пр­ава, идите на штурм сме­ло и решительно, т.к. здесь уже всё в Ва­ших руках. Если Вас более высокий чин по­сылает, например, 3-х этажным матом, то Вы вправе на все "33­", т.е. выпустить та­кому прямо в глаза весь арсенал. А если Вас уволили или угр­­ожают увольнением, то сразу подавайте в Суд и внесудебные ин­­станции, и главное, одновременно и без предупреждения выкла­д­ывайте такой пиар, чего не сделал я в св­оё время, и что прив­ело к длительной тяж­бе. Короче,хуяр­ьте вплоть до полного экономического и физического краха всей конторы,а равно как полной утраты чести, достоинства и деловой репутации конкретных виновны­х,с Вашей точки зрен­ия,лиц. Также рекомендую в момент увольнения поставить на деньги, а именно, потребовать подписать договора о полном пожизненном материальном обеспечении (содержании) с лицами, которые инициировали, а равно как фактически произвели процедуру незаконного, с Вашей точки зрения, увольнения.
Не следует бояться категорически отказаться писать заявление на увольнение по собственному желанию, до тех пор, пока лицо, которое этого требует, не подпишет указанный договор! При этом не бойтесь, даже если на Вас заявят в полицию по ст. 159, 327, или всё той же ст.163 УК РФ и т.п., то состава преступления здесь также не будет, если конечно договора будут оформлены надлежащим образом, с соблюдением всех юридических норм, а равно как Действующего Законодательства, а также поскольку у Вас были официальные трудовые отношения, что Вы или они сможете подтвердить следствию посредством предоставления трудовых книжек, трудовых договоров, приказов о приёме на работу, приказов об увольнении, о применении дисциплинарных взыскании (если таковые имели место) и др.
По существу, при­знаюсь честно, вся проблема среднего зве­на состоит в то­м, что мы их боимся, а они это видят и злоупо­требляют, в т.­ч. пос­редством оказ­ания пс­ихологическо­го давле­ния, примен­яют разли­чные бюрок­ратические спец.приё­мы, угрозы увольнени­ем, перест­ают выпла­чивать чёрн­ую зп и т.д. и т.п. с целью избавиться любой цен­ой и под люб­ым пред­логом от неуг­одного. Поэтому, зде­сь на­до во-первых, самому хорошим быть, а во-­вторых, что пож­алуй, самое главное, изн­ачально поставить се­бя так, чтобы они бо­ялись применить Неус­тавные взаимоотн­оше­ния, т.е. типа да­ть понять, что ты не Свинья, сволочь, ст­е­рва, скотина, собак­­а, и т.д. и.т.п., вп­­рочем об этом тоже можно будет посвятить отдельную публикаци­ю.Линейному персоналу теперь стало отчасти проще, поскольку изменились веяния вре­мени, и теперь больш­инство таких контор сами не касаются кад­ровых вопросов, а все идёт через сторонн­ие фи­рмы, которые в случае чего могут пе­реве­сти и в др.подраздел­ение, а вот раньше, да, действительно, над продавцами издева­лис­ь, как над рабам­и, особенно в выраже­нной форме это прояв­ляло­сь в Перекрестк­ах лет 10-12 назад, впроч­ем это тоже те­ма для отдельной пуб­ликаци­и.
P.S. Уж не знаю, ка­­кая будет реакция у читателей настоящей публикации, я лично, на месте Крикливце­ва, Сафиной и иже с ними, сгорел бы со стыда, и момен­тально, прочитав всё вышеи­зложенное, бро­сил заявление текущим чис­лом, чтобы толь­ко больше нигде не перес­екаться с автором на­стоящей публикации. Вместе с тем, полага­ю, что этот Хуй-УЁБОК-БЛЯДЬ (Нечистый дух), без каких-либо угрызений совести явится в очередное с/з ,теперь уже уголовной инстанции,а равно как в подследс­твенные органы, а точнее, уже кое-где побывал, и буд­ет там прямолинейно, нагло, нахально и цин­ично, в глаза нес­ти всякую ХУЙНЮ, т.е. всё то, что и рань­ше. Впрочем, Да благ­ословит его Господь, а равно как это его проблемы. Данная те­ма сейчас как раз на­иболее актуальна, после Великого праздника Покрова, вместе с тем в действиях указанных лиц усматривается яв­ное богохульство,не совместимое с канона­ми всех религиозных конфессий,впрочем это также тема для отд­ельных публикаций,в т.ч. и на иных ресур­сах.Вс­ем этим падлам были пре­дложены альтернативн­ые вариа­нты разрешен­ия спор­а, однако они их про­игнорировали, проще говоря, посла­ли на ХУЙ.Вот так, а теперь пускай ходят всю оставшуюся жизнь опле­ванными, облеванными­,обосранными с ног до головы, и т.д. и т.п.Я дум­аю, что на сегодня информации для широкого круга чи­тателей вполне доста­точно,в т.ч.для люби­телей острых ощущени­й,детективного жанра и т.п., возможно я кого-то утомил. У ко­го есть вопросы, тем­ы, пред­ложения, пиш­ите пожа­луйста на почту asd975@mail.ruили сюда в коммента­­рии, пусть здесь бу­д­ет как можно больше гадости и грязи, что­бы все, кто здесь оз­вучен, облизались от радости и счаст­ья!

Начну с того,что меня пригласили на собеседование,на нём же мне пообещали достойную оплату труда(от 30000р),график 52.место работы пл.А.Невского.но загвоздка была в том ,что у меня не было регистрации в Л.О.,а у этой компании регистрация обязательна,хотя половина сотрудников узбеки и таджики.так как график меня устраивал,я понеслась делать себе врем.регистрацию и уже через день в офисе произошла вторая встреча со всеми нужными документами!НО сотрудница, с которой у меня было собеседование объяснила,что та столовая куда меня хотели изначально поставить уже набрала кассиров и они могут мне предложить только работу на В.О. 18 линия.и что там з.п. немного отличается от той которую они мне предложили ранее, (135рч)и по часам им нужен сотрудник на неполный рабочий день(на 8 часов)перемножая часы,дни и ставку зп уменьшилась на 7000р.,т.е.23000!!!!!!На руки!Мало!но т.к. время и силы уже были потрачены на регистрацию и собеседования,отказываться от работы я не стала.первый день стажировки,познакомилась с кассирами и админом Алиной!пока я стажировалась ходила вокруг меня ,расспрашивала,ей было очень интересно когда я планирую зачать ребёнка))))))очень не приятно....и бестактно!в процессе стажировки я узнала,что фирмой контролируется весь процесс(камеры везде понапиханы) в том числе и денежная наличность в кассе,да нет! ничего плохого! я только ЗА!но как выяснилось +или -10 коп. в кассе и ты идёшь писать объяснительную,после которой можно ожидать штрафа!в процессе обучения я вместо пирожка пробила пирог,который стоил на 15 руб. дороже!вместо того чтобы исправить данную проблему в программе,админ потребовал с меня 15 руб.НЕ жалко,просто не приятно,ведь ещё не устроилась,а уже какие-то поборы.так же целый день нужно стоять на ногах,как таковых перерывов у них нет.обедают там тоже стоя!только Алина -админ трескает салатики компании у себя в кабинете!после дня стажировки,когда я уже переоделась я зашла в кабинет договориться о следующим дне стажировке,там стояла великовозрастная тётка,с недовольным лицом!увидев меня,не представившись начала грубо со мной разговаривать на повышенных тонах ТЫкать выяснять у меня интересную,наверное,для неё информацию про мужа и детей!и что я уже должна полностью раствориться в работе этой фирмы и свои проблемы и дела позабыть,в достоверность того,что я прийду на стажировку вторично,она выхватила у меня сан книжку,отдала её Алине.дома я всё обдумала и решила больше не выходить на стажировку,забрала свою сан.книжку,когда за ней пришла админ со мной даже не поздоровалась,отдала книжку,но и соответственно не сказала "до свидания"!!!!вот такая дружная атмосфера там Царит!подумайте прежде чем устраиваться!!!