СПЕЦТРАНС ЭКОТЕХПРОМ ГУП - Москва и Московская область отзывы

У вас в компании работает человек официально признанный недееспособным, с психическими расстройствами- Агуреев Анатолий. Почему вы не следите за кадрами?

виктор приветствую вас а вы можете мне позвонит 89532763091

Работают очень плохо, после отъезда машины остаётся очень много мусора. смотреть неприятно.Контейнера остаются разбросанными вокруг хозплощадки.

"Творческий подход руководства к организации труда и модернизации" - это что имеется ввиду? На деле это выглядит, как минимум, как подхолимство. Знаю предприятие изнутри, поэтому не надо здесь устраивать цирк! По сути: работать приходится много и тщательно, уровень зарплаты ниже среднего по Москве. Но все выплаты официальные и больничные оплачиваются, хотя и не приветствуются (как и везде). К сожалению, очень мало высококвалифицированных кадров на сегодняшний день. Работают люди которым некуда идти, либо которые в силу некоторых причин/обстоятельств (возраст, личные качества, узколинейность специальности) не могут уйти, также те кто просто чувствуют себя комфортно от "занимаемое должности". Как и во всех ГУПах (работаю не в первом) много сплетен и разговоров за спиной, желание "упрекнуть" или "подставить подножку" характерно для некоторых. Спокойно преодолевать трудности и помогать здесь не принято. Как правило, те кто приходят "не по блату" тянут на себе бОльший груз всей работы и ответственности. Руководство вполне лояльно к коллективу. Руководить таким предприятием, коллективом и всем процессом не из легких. Поэтому склонен считать что все-таки руководство хорошее. Один из немногих минусов то - что не удерживают хорошие профессиональные кадры. Отрасль могла бы развиваться активнее, кадровая работа могла бы быть не как по старинке а выше уровнем. Уровень мативации людей никак не поддерживается. Желание работать "хорошо" среди рабочих не особо прослеживается. А ведь именно рабочие могут вывести предприятие на иной уровень, хотя и служащие тоже. Но среди последних, как рассказали да и вижу сам, очень много "укоренившихся старичков". Отрасль и специфика конечно накладывают свой отпечаток, но в условиях современного бизнесса... Если не пересматривать систему кадров, то качество услуг и как следствие получение прибыли будет все ниже и ниже. Не думаю что проработаю здесь еще долго, все что мог уже получил. К тому же, многие из хороших, по моему мнению работников, уже уволились.

Только у водителей и директора хорошие зарплаты, у всех остальных -гроши, которые только на поесть и дорогу и хватает.