МОСТООТРЯД-4 - Москва и Московская область отзывы

Работал в отряде,раньше было хорошо. Работяги всегда были А после объединения стало плохо. Были нормальные начальники-их повыгоняли,или сами кто поуходил. Одного за канистру дизеля уволят-другому и на куб глаза закроют. Короче до 2010 неверное можно было работать. А когда начали чудить-закрыли общагу на территории базы, камер понавешали как золото хранилище....гайки "рабочим"затянули.....стало сильно чувствоваться рабочий-без прав....а руководство......как жило так и живет...хотя нет они тоже стали скромнее чем раньше.....но блин раньше всем было лучше,от работяги до директора...не стоит думаю рассматривать это контору в качестве источника зарабатывания денег....если нет родственничка в конторе или руководства базы или участка.

Согласен, со всем, я сам директора ни разу не видел ни в Сочи ни в Москве! Премии выплачиваются ежемесячно, но они теперь называются КТУ, з/п 8000р. + КТУ 22000 вот тебе тридцатка и не скажешь, что тебе премии не платят! И так везде, а кому мало "Идите в бизнес" как сказал Дмитрий Медведев! А какой же руководитель тогда после таких слов будет поднимать зарплату!

Это мне кажется по всей стране такая зп. Ведь Медведев как сказал: " Хочешь зарплату больше - иди в бизнес!" Вот отсюда и ноги растут. Хотят сделать как в СССР одинаковую зп. чтобы люди не бегали от одной конторы до другой! А где хорошо платят там вакансий нет!

я с ейска говорил по тел с королевым федором александровичем договорились о приеме меня на работу на автокран приехал в москву на подольских курсантов а он даже не вышел со мной пообщаться опустил меня на деньги это что мужик скорее чума

Начальник отдела кадров Ольга А., бывший работник арматурного цеха, т.е. арматурщица. Ни о каком профессионализме в отделе кадров речи быть не может. Каким образом она попала на это место одному богу известно но по слухам, благодаря очень близким отношениям с каким то начальником. О зарплатах и премиях .... Зп не растут уже лет 7, те жалкие прибавки к тарифу в 5-8 рублей, назвать прибавкой язык не повернется. Инфляция в стране порядка 10%, в год. Вот и посчитайте. О премиях ... по окончанию работ на одном обьекте в Сочи, начальник участка был удостоин премии, размере нескольких милионов рублей, по слухам тот, сразу купил квартиру дочери в Москве за 10млн. рублей！ Дак отчем это я ... а, дак вот,работяги НИХЕРА не получили！ Оно и понятно это же он своими руками все делал ... Сколько там денег ушло на премии остальным начальникам и итр одному богу известно. Правда, есть и плюсы, выплачивают 13 зп- это так называемая выслуга. на этом плюсы кончились. Народ работает в основном приезжий, с регионов и с деревень. Москвичей днемис огнем не сыщешь, в работягах. Они все люди голубых кровей и работают в офисах ИТРами ... ну кто то работает, а кто то и сын начальника .... Раньше частенько бывал на базе, та что в бирюлево. Дак там мужики такого плнарасказывают, волосы дыбом встают. Как отряд еще работает не понятно. Дак вот весь транспорт которыц был на базе и часть базы выделили в отдельную фирму - Макон. Весь транспорт людей и гаражи просто огородили и теперь это другая фирма. К слову откуда ноги растут, и недалекому будет погятно, некий начальник захотел поиметь на этом денег, механизм налажен связи налажены, только теперь чтобы отряду заказать машину, придется переплатить за услуги фирме Макон. Элементарно ) Жаль Ротенберги не обращают внимание на такие мелочи ... Краны, спецтехника что осталась на базе, в ужасном состоянии, как сказал один мужик - День работаем, неделю чиним. В один момент, бетонный хотели снести, но видимо одумались. Сейчас вроде неплохо пригосит денег. Нынешний начальник базы, не помню как зовут, вроде как раньше машину мыл, то ли директору, то ли бывшему начальнику. Вообщем с кадрами в отряде все впоряде ... Работают большинство уже предпенсионого возроста, куча пенсионеров, молодежи по пальцам пересчитать можно. Оно и понятно в такие условия, за такие копейки мало кто соглашается, ездят те кто всю жизнь тут работал видимо ...

О зарплатах и премиях .... Зп не растут уже лет 7, те жалкие прибавки к тарифу в 5-8 рублей, назвать прибавкой язык не повернется. Инфляция в стране порядка 10%, в год. Вот и посчитайте. О премиях ... по окончанию работ на одном обьекте в Сочи, начальник участка был удостоин премии, размере нескольких милионов рублей, по слухам тот, сразу купил квартиру дочери в Москве за 10млн. рублей！ Дак отчем это я ... а, дак вот,работяги НИХЕРА не получили！ Оно и понятно это же он своими руками все делал ... Сколько там денег ушло на премии остальным начальникам и итр одному богу известно. Правда, есть и плюсы, выплачивают 13 зп- это так называемая выслуга. на этом плюсы кончились. Народ работает в основном приезжий, с регионов и с деревень. Москвичей днемис огнем не сыщешь, в работягах. Они все люди голубых кровей и работают в офисах ИТРами ... ну кто то работает, а кто то и сын начальника ....

Раньше частенько бывал на базе, та что в бирюлево. Дак там мужики такого плнарасказывают, волосы дыбом встают. Как отряд еще работает не понятно. Дак вот весь транспорт которыц был на базе и часть базы выделили в отдельную фирму - Макон. Весь транспорт людей и гаражи просто огородили и теперь это другая фирма. К слову откуда ноги растут, и недалекому будет погятно, некий начальник захотел поиметь на этом денег, механизм налажен связи налажены, только теперь чтобы отряду заказать машину, придется переплатить за услуги фирме Макон. Элементарно ) Жаль Ротенберги не обращают внимание на такие мелочи ... Краны, спецтехника что осталась на базе, в ужасном состоянии, как сказал один мужик - День работаем, неделю чиним. В один момент, бетонный хотели снести, но видимо одумались. Сейчас вроде неплохо пригосит денег. Нынешний начальник базы, не помню как зовут, вроде как раньше машину мыл, то ли директору, то ли бывшему начальнику. Вообщем с кадрами в отряде все впоряде ... Работают большинство уже предпенсионого возроста, куча пенсионеров, молодежи по пальцам пересчитать можно. Оно и понятно в такие условия, за такие копейки мало кто соглашается, ездят те кто всю жизнь тут работал видимо ...

не только в 4 мост. такое отношение и в других то же зарплаты малы да и задеьшки. может собраться мостовикам митинг устроить

мы с вами полностью согласны.по мимо зарплаты ещё поганое отношение в отделе кадров,сидит какая-то тётка и диктует правила кому работать кому нет.что они видят кроме своей офисной работенки не пообщавшись выставляют за дверь кабинета.куда смотрит главный начальник?почему такое поганое отношение со стороны зам директора по подбору с персоналом мостоотряд-4 ольги афанасьевны ?люди хотели работать а их грубо отшили.

начали строить а пройти от платформы до воинской на лобачевского невозможно хотябы сделали настил раньше была асфальтовая дорожка ходите где хотите

полностью с вами солидарен.обарзели гады управы на них нет рабочих загнобили

Такая ситуация по всем мостоотрядам треста. Уравняли зарплаты в пределах 30-ти тысяч и ни о каком повышении в ближайшее время повышении речи не идёт. Скотское отношение так же ко всем рабочим по причине своячества и семейного подхода в формировании штата руководства отрядами. Места наши руководители греют своим детям очень заботливо, а они, в свою очередь, приходят под крылышко своих родителей бездарными , малограмотными по специализации, не имеющими ни капли уважения к рабочим. Хотя многие роботяги имеют колоссальный опыт и стаж в строительстве. Я отработал в мостоотрядах более 13 лет и за это время настоящих, толковых прорабов и нач. участков и в особенности замов директоров видел не много. В основном не всегда грамотные , высокомерные, хамы ,которым довелось ещё и людьми управлять. Рабочий штат в основном приезжие. Местных сюда палкой не загонишь . Причина - низкая зарплата. Как можно строить объекты сметной стоимостью в миллиарды рублей за довольно сжатые сроки и платить рабочим 30 тыс. за их колоссальный труд ,порой в невыносимых условиях и не только в Москве. О премиях, уже забыли такое слово. Теперь по кол. договору только руководство получает премии , а роботяга ни гроша. Штат ИТР раздут шире некуда , попробуй рабочему всех прокормить. Не разбегаются люди пока за счёт вахтового графика работы. 15 дней поработал, приехал домой и опять на подработку на 15 дней отдыха. Короче, наша с вами работа стоит огромных денег, повторюсь ОГРОМНЫХ. Но по причине небывалых аппетитов наших отцов-руководителей , нам режут всё, что можно. Сейчас становиться СТЫДНО БЫТЬ СТРОИТЕЛЕМ. А ЭТО УЖЕ БЕДА. И ГЛАВНОЕ , ПОКА ВЫХОДА В ЭТОЙ СИТУАЦИИ ДЛЯ РАБОЧИХ НЕ ВИДНО. А ЖАЛЬ!!! Может этот отзыв попадёт какому-нибудь начальничу , не знаю. НО СУТЬ ТАКОВА -"РАБОЧИЙ БУДЕТ УВАЖАТЬ НАЧАЛЬНИКА И ПРИСЛУШИВАТЬСЯ К НЕМУ, А НЕ НЕНАВИДЕТЬ И ПЛЕВАТЬ ЕМУ В СПИНУ, ЕСЛИ НАМИ БУДУТ РУКОВОДИТЬ ГРАМОТНЫЕ, УВАЖАЮЩИЕ НАШ НЕ ЛЁГКИЙ ТРУД ЛЮДИ". ВСЕМ ДОБРА!!!

Это контора шараж монтаж, людям зарплаты не повышают лет 5 уже, каждый месяц все меньше и меньше. Отношение свинское к людям, по 10 лет и более не повышают разряды. Директор ни разу ни встречался с рабочими, его в глаза почти никто не знает. Развалили 18 отряд, один из мощных отрядов. А 4 мостоотряд это не тот что был раньше.........

Все верно!

Очень плохая фирма ! Отношение к рабочему как к быдлу,в главном офисе на "Таганке" творится чёрте-чё ! Постоянно пытаются обобрать в З.П, не оплачивают проезд в Сочи . Не советую рассматривать МО4 как работадателя , всё равно вас обманут !!! Все верно! Такая ситуация по всем мостоотрядам треста. Уравняли зарплаты в пределах 30-ти тысяч и ни о каком повышении в ближайшее время повышении речи не идёт. Скотское отношение так же ко всем рабочим по причине своячества и семейного подхода в формировании штата руководства отрядами. Места наши руководители греют своим детям очень заботливо, а они, в свою очередь, приходят под крылышко своих родителей бездарными , малограмотными по специализации, не имеющими ни капли уважения к рабочим. Хотя многие роботяги имеют колоссальный опыт и стаж в строительстве. Я отработал в мостоотрядах более 13 лет и за это время настоящих, толковых прорабов и нач. участков и в особенности замов директоров видел не много. В основном не всегда грамотные , высокомерные, хамы ,которым довелось ещё и людьми управлять. Рабочий штат в основном приезжие. Местных сюда палкой не загонишь . Причина - низкая зарплата. Как можно строить объекты сметной стоимостью в миллиарды рублей за довольно сжатые сроки и платить рабочим 30 тыс. за их колоссальный труд ,порой в невыносимых условиях и не только в Москве. О премиях, уже забыли такое слово. Теперь по кол. договору только руководство получает премии , а роботяга ни гроша. Штат ИТР раздут шире некуда , попробуй рабочему всех прокормить. Не разбегаются люди пока за счёт вахтового графика работы. 15 дней поработал, приехал домой и опять на подработку на 15 дней отдыха. Короче, наша с вами работа стоит огромных денег, повторюсь ОГРОМНЫХ. Но по причине небывалых аппетитов наших отцов-руководителей , нам режут всё, что можно. Сейчас становиться СТЫДНО БЫТЬ СТРОИТЕЛЕМ. А ЭТО УЖЕ БЕДА. И ГЛАВНОЕ , ПОКА ВЫХОДА В ЭТОЙ СИТУАЦИИ ДЛЯ РАБОЧИХ НЕ ВИДНО. А ЖАЛЬ!!! Может этот отзыв попадёт какому-нибудь начальничу , не знаю. НО СУТЬ ТАКОВА -"РАБОЧИЙ БУДЕТ УВАЖАТЬ НАЧАЛЬНИКА И ПРИСЛУШИВАТЬСЯ К НЕМУ, А НЕ НЕНАВИДЕТЬ И ПЛЕВАТЬ ЕМУ В СПИНУ, ЕСЛИ НАМИ БУДУТ РУКОВОДИТЬ ГРАМОТНЫЕ, УВАЖАЮЩИЕ НАШ НЕ ЛЁГКИЙ ТРУД ЛЮДИ". ВСЕМ ДОБРА!!! полностью с вами солидарен.обарзели гады управы на них нет рабочих загнобили не только в 4 мост. такое отношение и в других то же зарплаты малы да и задеьшки. может собраться мостовикам митинг устроить Это мне кажется по всей стране такая зп. Ведь Медведев как сказал: " Хочешь зарплату больше - иди в бизнес!" Вот отсюда и ноги растут. Хотят сделать как в СССР одинаковую зп. чтобы люди не бегали от одной конторы до другой! А где хорошо платят там вакансий нет! Согласен, со всем, я сам директора ни разу не видел ни в Сочи ни в Москве! Премии выплачиваются ежемесячно, но они теперь называются КТУ, з/п 8000р. + КТУ 22000 вот тебе тридцатка и не скажешь, что тебе премии не платят! И так везде, а кому мало "Идите в бизнес" как сказал Дмитрий Медведев! А какой же руководитель тогда после таких слов будет поднимать зарплату!