СОЮЗ-ТЕЛЕФОНСТРОЙ - Москва и Московская область отзывы

Евгений Александрович! Вам уже давно указали путь по которому идти, вот и идите, и при4мокивайте!

Враньё и ложь. Какой гротеск! Сколько фальшивого пафоса и цветистых эпитетов: «подхалимы…», «нагретое седло…», «вернхее руководство…», «рабы…» . Даже известно из чьих уст льются эти потоки грязи. Такие типы сидят тихонечко, шушукаясь за спинами сотрудников накручивают отдельных, не устойчивых и поддающихся паническому внушению кадров, выдавая потом это за якобы «общее мнение коллектива». Ну да Бог им судья, не будем опускаться до обсуждений этих нерукопожатных иуд. По теме и истины ради: первая задержка зп, случилась в октябре 2014 г., да и как задержка - на две недели был задержан аванс. Всякие бывают в жизни ситуации, все мы работали во многих местах и переживали времена и похуже. Но в данном месте и в данное время видимо по причине провала кадровой политики (а это было, что греха таить, брали всякий сброд) образовалась некая компания персонажей, которых называют за глаза - "клуб обиженных", ребятки решили поиграть в принципиальность и встать в позу - две недели задержки послужили поводом для написания заявлений по 142 ст. и обращений в труд.инспекцию. Всё это сопровождалось абсолютно инфантильной и эгоистичной риторикой - а нам фсёравно, нам должны - значит дайте и всё. Ну ладно бы ещё понять лишенцев если бы руководство давало поводы для такой явно предательско-вероломной реакции, так нет, до этого злополучного октября все выплаты годами производились день-в-день, сотрудников никто никогда не прессовал на предмет придирок к мелким и средним проступкам, уровень либерализма был просто зашкаливающим (мне есть с чем сравнивать, стаж 16 лет по данному профилю). Не слыхано, но бывало руководящий состав даже одалживал средства кому было необходимо! Но правильно говорят – благими намерениями… Скорей всего эта мягкость и послужила причиной предательства (а иначе это расценивать и нельзя) части коллектива. Отвратность позиции «клуба обиженных» ещё и в том, что все взрослые люди, все давным давно знают и понимают, ну не нравиться тебе работа, не можешь ужиться с начальством, с сотрудниками, ну так увольняйся, никто тебя не держит и не приковывает цепями! Ты сам кузнец своего счастья! Однако «клуб обиженных» выбрал тактику : «и в телегу не сяду, и пешком не пойду», будем трепать нервы и себе и окружающим. Видимо это одна из их побочных целей, такое поведение предаёт их унылым будням осмысленность! Они же оппозиция! А это сейчас так модно! В довершение скажу что до ноября 2014г., график зп выровнялся и соблюдался до сего числа исправно (ну плюс-минус несколько дней). «Никуда не обращаются и молчат лишь подхалимы» Типичный пример пропаганды и хамства из «клуба обиженных». Всем известно что агрессия и оскорбление - признак трусости и слабости. Нормальные люди, настоящие работяги, а не паникёры, эгоисты и торгаши прикрывающиеся якобы буквой закона что бы урвать на копейку больше, действительно понимают реальную суть ситуации, входят в положение и делают соответствующие выводы. Да, кто-то сделал свой выбор в пользу увольнения, и это их выбор заслуживающий уважения. В конце концов всем (честным работникам) понятно что весь коллектив занимается одним общим делом, все в одной лодке, всем вместе работать и надо не кликушествовать наводя панику и раздрай, а надо просто честно работать, конструктивно и позитивно подходить к временным проблемам. И таких людей большинство. И будущее за ними. С Уважением сотрудник СТС. _____________12.02.2016

С лета 2014 г. и по настоящее время постоянные задержки выплаты аванса и заработной платы.На вопросы когда будут выплаты,руководство разводит руками и говорят,что не знают.Некоторые сотрудники обращаются в трудовую инспекцию и вручают руководству уведомления по 142 статье ТК РФ.Никуда не обращаются и молчат лишь подхалимы,и те,кто упорно держится за свое нагретое седло.Руководители плюют на требования работяг с высокой колокольни,ничем не напугаешь.Создается такое мнение,что вернхее руководство специально создаёт такое положение,чтобы все "рабы" поувольнялись сами. Зарплату платить не хотят совсем,ходим,унижаемся,как будто не заработали.Аони нам ничего не должны! (( Вот такое дела! Никому не советую приходить сюда работать!Берегите свое время и нервы!Перспективы нет!!!!!Не верьти обещаниям на собеседовании,это все лапша,обман и враньё!!!! Враньё и ложь. Какой гротеск! Сколько фальшивого пафоса и цветистых эпитетов: «подхалимы…», «нагретое седло…», «вернхее руководство…», «рабы…» . Даже известно из чьих уст льются эти потоки грязи. Такие типы сидят тихонечко, шушукаясь за спинами сотрудников накручивают отдельных, не устойчивых и поддающихся паническому внушению кадров, выдавая потом это за якобы «общее мнение коллектива». Ну да Бог им судья, не будем опускаться до обсуждений этих нерукопожатных иуд. По теме и истины ради: первая задержка зп, случилась в октябре 2014 г., да и как задержка - на две недели был задержан аванс. Всякие бывают в жизни ситуации, все мы работали во многих местах и переживали времена и похуже. Но в данном месте и в данное время видимо по причине провала кадровой политики (а это было, что греха таить, брали всякий сброд) образовалась некая компания персонажей, которых называют за глаза - "клуб обиженных", ребятки решили поиграть в принципиальность и встать в позу - две недели задержки послужили поводом для написания заявлений по 142 ст. и обращений в труд.инспекцию. Всё это сопровождалось абсолютно инфантильной и эгоистичной риторикой - а нам фсёравно, нам должны - значит дайте и всё. Ну ладно бы ещё понять лишенцев если бы руководство давало поводы для такой явно предательско-вероломной реакции, так нет, до этого злополучного октября все выплаты годами производились день-в-день, сотрудников никто никогда не прессовал на предмет придирок к мелким и средним проступкам, уровень либерализма был просто зашкаливающим (мне есть с чем сравнивать, стаж 16 лет по данному профилю). Не слыхано, но бывало руководящий состав даже одалживал средства кому было необходимо! Но правильно говорят – благими намерениями… Скорей всего эта мягкость и послужила причиной предательства (а иначе это расценивать и нельзя) части коллектива. Отвратность позиции «клуба обиженных» ещё и в том, что все взрослые люди, все давным давно знают и понимают, ну не нравиться тебе работа, не можешь ужиться с начальством, с сотрудниками, ну так увольняйся, никто тебя не держит и не приковывает цепями! Ты сам кузнец своего счастья! Однако «клуб обиженных» выбрал тактику : «и в телегу не сяду, и пешком не пойду», будем трепать нервы и себе и окружающим. Видимо это одна из их побочных целей, такое поведение предаёт их унылым будням осмысленность! Они же оппозиция! А это сейчас так модно! В довершение скажу что до ноября 2014г., график зп выровнялся и соблюдался до сего числа исправно (ну плюс-минус несколько дней). «Никуда не обращаются и молчат лишь подхалимы» Типичный пример пропаганды и хамства из «клуба обиженных». Всем известно что агрессия и оскорбление - признак трусости и слабости. Нормальные люди, настоящие работяги, а не паникёры, эгоисты и торгаши прикрывающиеся якобы буквой закона что бы урвать на копейку больше, действительно понимают реальную суть ситуации, входят в положение и делают соответствующие выводы. Да, кто-то сделал свой выбор в пользу увольнения, и это их выбор заслуживающий уважения. В конце концов всем (честным работникам) понятно что весь коллектив занимается одним общим делом, все в одной лодке, всем вместе работать и надо не кликушествовать наводя панику и раздрай, а надо просто честно работать, конструктивно и позитивно подходить к временным проблемам. И таких людей большинство. И будущее за ними. С Уважением сотрудник СТС. _____________12.02.2016 Евгений Александрович! Вам уже давно указали путь по которому идти, вот и идите, и при4мокивайте!

Здравствуйте, Татьяна Васильевна! Не получается дозвониться к вам. Поэтому пишу сообщение по поручению руководства ФФГУП «СВЯЗЬ-безопасность» по Волгоградской области. Нашей организацией выполнялось техническое обслуживание СМУ ОАО «Союзтелефонстрой» в г. Волгограде по пр. Жукова, д. 94. Так как собственником недвижимости теперь является Ваша организация, сообщите нам свое решение по дальнейшему техобслуживанию на данной территории (будет ли заключаться Договор). Наш телефон (8442) 33-07-82, факс (8442) 33-07-86, mail Sb_volg@mail.ru C уважением, Авраменко Р.Е.