АЛЬЯНС ХЕЛСКЕА РУС - Москва и Московская область отзывы

Полтора-два года тому назад в Альянс пришла "команда", которая ранее "завалила" один из филиалов Кока-колы (свою работу в Кока-коле пиарят как могут, но по нашей информации особых достижений они там не добились, т.к. падение продаж - это явно не достижение. Просто некую причастность к громкому бренду эти деятели используют в своих интересах, естественно, не раскрывая при этом деталей, отрицательно характеризующих последствия работы этой "команды"). Тупость, неадекватность в оценке текущего положения дел, умение пустить пыль в глаза руководству, великоленое понимание всех нюансов офисной интриги - вот главные качества этой кумовско-родственной "команды". Их задача - как можно дольше высасывать из компании, руководство которой "хавает" их сказочные проекты по оздоровлению... и т.д., умопомрачительные оклады. Понятно, почему на сайте Альянса нет функции обратной связи с руководством компании:чтобы это руководство не знало реального положения дел в структурных подразделениях. Как можно при всеобщей экономии и оптимизации оценить тот факт, что Королёв совершенно неоправдано раздул штаты своих сотрудников, обставился тремя заместителями, которые выполняют его работу, а его задача - в случае чего, свалить всю вину и просчёты на этих "стрелочников". Плюс два инструктора, которые учат водителей-профессионалов водить автомобили! Ну где это видано *в период экономического кризиса)!!! У руководства где глаза!!!

Итак, хочу рассказать про отдел телемаркетинга данной организации в Воронеже (call-центр). Местонахождение на окраине города (завод Видеофон, Планетная, 26) - добираться крайне неудобно. Находится на 3 этаже завода вместе с Аптекой-Холдинг. Проработав там не один месяц, могу сказать, что ничего кроме, потраченных нервов Вы там не заработаете. Оклад по трудовому договору 15000 (13050 чистыми), остальное так сказать "премия" (максимальная 4500), которую вы при всем желании никогда не получите - ее просто не платят, бесконечно кормят "завтраками". Основная задача - это сидеть на исходящих звонках 8 часов подряд и обзванивать директоров и заведующих аптек по всей территории РФ - рекламировать различные фармацевтические препараты. При этом у вас есть обед 1 час и два 15-минутных перерыва за 8 часовой рабочий день. Промежутки между звонками постоянно считаются чудо-программой и на следующий день вам присылают отчет, что по 3-4 часа в день вы нихрена не делали. В день в среднем вы звоните 200 раз (200 аптек) и повторяете как попугай одно и то же. План - 120 звонков эффективных и занесение информации в базу, что порой физически невозможно, так как клиенты либо бросают трубку, либо посылают куда по-дальше. И если Вы даже будете его выполнять, то в конце месяца кончается база данных и Вы будете звонить целый день в поисках 7-8 эффективных ответов. Компьютеры постоянно виснут и глючат, что также выражается в том что план срывается. Айтишники в Москве такое ощущение, что вообще ничем не занимаются. В отделе кадров в Москве сидят абсолютно безграмотные персонажи, которые не могут нормально оформить элементарные документы. Теперь непосредственно, о руководстве. Московскому руководству телемаркетинга вообще нет дела до того, что происходит в Воронеже. Премии вы как бы не старались не дождетесь, либо если и выплатят какие то гроши, то с большим опозданием. Здесь же непосредственный руководитель отдела (которая расскажет Вам на собеседовании о плюсах компании и как здесь все хорошо, о возможности повышения из оператора в руководителя группы - это тоже способ завлечь новичков, никакого повышения можно не ждать, супервайзер там уже есть) общается по принципу "я начальник, ты - ***ак". Это касается абсолютно любого - что премии, что времени Ваших перерывов (даже если весь день звоните без перерыва), что оформления документов или может еще чем не понравитесь. Корпоративная культура отсутствует полностью, под эгидой дружного коллектива и тренингов, основная цель - это наплевательское отношение к человеку и выкачать из него как можно больше ресурсов за минимальный оклад. По поводу коллектива ничего сказать не могу - он постоянно меняется, в целом разношерстный как и в других кол-центрах из-за постоянной текучки. Да и общаться особо времени не было (на 15 минутках разве что) По документам необходимо наличие высшего и средне-специального образования, по факту - берут всех подряд. Итог - если Вам хочется слепнуть целый день и превращаться в д*рака и морально и физически, выслушивать от руководства ахинею, а от клиентов бессмысленность Вашего труда, заработать невроз за 200 $ в месяц и ездить в жопу мира - Вам сюда!!!

Теперь непосредственно, о руководстве. Московскому руководству телемаркетинга вообще нет дела до того, что происходит в Воронеже. Премии вы как бы не старались не дождетесь, либо если и выплатят какие то гроши, то с большим опозданием. Здесь же непосредственный руководитель отдела (которая расскажет Вам на собеседовании о плюсах компании и как здесь все хорошо, о возможности повышения из оператора в руководителя группы - это тоже способ завлечь новичков, никакого повышения можно не ждать, супервайзер там уже есть) общается по принципу "я начальник, ты - ***ак". Это касается абсолютно любого - что премии, что времени Ваших перерывов (даже если весь день звоните без перерыва), что оформления документов или может еще чем не понравитесь. Корпоративная культура отсутствует полностью, под эгидой дружного коллектива и тренингов, основная цель - это наплевательское отношение к человеку и выкачать из него как можно больше ресурсов за минимальный оклад. По поводу коллектива ничего сказать не могу - он постоянно меняется, в целом разношерстный как и в других кол-центрах из-за постоянной текучки. Да и общаться особо времени не было (на 15 минутках разве что) По документам необходимо наличие высшего и средне-специального образования, по факту - берут всех подряд. Итог - если Вам хочется слепнуть целый день и превращаться в д*рака и морально и физически, выслушивать от руководства ахинею, а от клиентов бессмысленность Вашего труда, заработать невроз за 200 $ в месяц и ездить в жопу мира - Вам сюда!!!

коллектив злостный,все работу спихивают друг на друга!! работы столько, что все сидят часов до 10!!! часто просто открывают вакансии, смотрят людей-но на работу их не зовут!! просто "запасной вариант"" никому не советую там работать!!!

Купить препарат можно только в аптеке при компании

я там работал нормально привыкнуть можно вы просто в ашане не работали там эесть

Так у вас же новый начальник сейчас, да и в марте- апреле кто то из офиса сидел. навели порядок то ?

подтверждаю!!!

Посмотрите какой бардак на складе!!!Это говорит о том что руководству наплевать на людей!Кто хоть покупает в этой клоаке продукцию?В холодильниках не соблюдают температурный режим!!!!!Тесно-люди толкаются,грязно как на помойке и темно-экономят на лампочках!Поработайте хоть месяц комплектовщиком все поймете сами подтверждаю!!! Так у вас же новый начальник сейчас, да и в марте- апреле кто то из офиса сидел. навели порядок то ?

здравствуйте я хотел бы у знать я как физическое лицо могу у вас заказать капли Баларпан-Н или это только в аптеках. одну коробку. с доставкой. по вашему прайсу искал не нашел ramm79@bk.ru

да согласна выше сказанными лицами.сама проработала 1.5 года.ужасное место хуже некуда.очень большая текучка.такого наверное в никакой организации нет.позор альянсу. здравствуйте я хотел бы у знать я как физическое лицо могу у вас заказать капли Баларпан-Н или это только в аптеках. одну коробку. с доставкой. по вашему прайсу искал не нашел ramm79@bk.ru Купить препарат можно только в аптеке при компании

и правильно)))))))а еще таких копеек как там платят,и за людей нас не держат,еще и нервы свои травмировать не стоит.поверь свалила как тока декрет закончился

ха,ха восемь лет отдала поди побольше.работу выполнять успевали,даже були сливки общества те что блатные еще книжки успевали читать .только не давали развиваться дальше,в зарплате никакого роста,приходят новые на теже уловия "сиди я открою" слов нет никчемные люди.все разволилось со сменой руководства.хотя сейчас сплетничаешь с теми кто еще там ,по причини до пенсиии дотянуть,ах как жалко,аж смешно -это наверное самое гадкое место где можно работать

Нужно полагаться на свою оценку и реальное положение компании на рынке.

хотела пойти к ним работать. близко, пишут о нормированном графике. но почитала отзывы и не стала испытывать судьбу. Нужно полагаться на свою оценку и реальное положение компании на рынке. и правильно)))))))а еще таких копеек как там платят,и за людей нас не держат,еще и нервы свои травмировать не стоит.поверь свалила как тока декрет закончился

Полностью согласна со всем сказанным выше. Данная компания -кузница кадров. Обучает и легко их теряет. Многие сотрудники потом переходят к конкурентам и свободно там работают. В свою очередь конкуренты очень благодарны за таких хороших сотрудников Альянсу. Психологически работать в Альянсе тяжело. я там работал нормально привыкнуть можно вы просто в ашане не работали там эесть

Я в компании отработала 2,5 года. Ничего плохого о компании сказать не могу. Меня с нуля обучили, помогли. Начальник отличный, всегда шел на встречу. Согласна, что темп работы в компании высокий. А что вы хотели? крупная компания, часть европейского холдинга. Слабые и лентяи там не задерживаются. Поэтому не стоит обвинять компанию в том, что вы не успеваете за рабочий день сделать свою работу. Может это у вас с планированием рабочего времени проблемы, или знаний не хватает. В таком случае претензии к себе надо предъявлять, а лучше выводы правильные делать))) ха,ха восемь лет отдала поди побольше.работу выполнять успевали,даже були сливки общества те что блатные еще книжки успевали читать .только не давали развиваться дальше,в зарплате никакого роста,приходят новые на теже уловия "сиди я открою" слов нет никчемные люди.все разволилось со сменой руководства.хотя сейчас сплетничаешь с теми кто еще там ,по причини до пенсиии дотянуть,ах как жалко,аж смешно -это наверное самое гадкое место где можно работать

Из предыдущего отзыва совсем не понятно, а в чем позор то?

Ольга сама кандидат на кого? Кто её собеседовал? И откуда она в компании??? Позор Овсиенко и Альянс Хелскеа Рус . см. ниже Высылаю Вам на рассмотрение 2 кандидатов, одобренных Службой персонала и Овсиенко Ольгой. Просьба согласовать время очного собеседования. ЗердяеваГиляна В семье было 5 детей, вместе переезжали из Элисты в Санкт-Петербург, поэтому в приоритете было зарабатывание денег, а не учеба. 4 года отучилась на историческом факультете, но вынуждена была уйти. Сейчас получает юридическое образование, планирует дополнительно учиться по профилю. В финансы сама пробивалась, отвечает за блок финансового контроля по аренде торговых точек (более 500). Дотошная, разборчивая, не упускает мелочей. Стремится к совершенству. Очень лояльна к компании, но з/п вообще не меняется (получает 35000), ценит, когда ей дают самостоятельность в работе, но при этом понимает свое место и роль. Хочет развиваться профессионально, нести ответственность за свой блок работы. Корзов Владимир Сам себя строит по жизни: из деревни в Архангельской области, бесплатно учился в одном лучших ВУЗов Санкт-Петербурга. Высокая мотивация на профессиональное развитие в области бюджетирования, управленческого учета и МСФО. Склонен к аналитической работе, но четко понимает взаимосвязь между задачами бизнеса и целями финансового контролера. Удивительно структурирован и логичен, отличные коммуникативные способности. Кандидаты разные, но имеют значительные плюсы. С уважением, Ольга Александрова Старший менеджер по персоналу Департамент по работе с персоналом, Москва Рабочий тел.: +7 (495) 287-7700 x1143 Мобильный тел.: +7 (963) 756-6380 e-mail: Olga.Aleksandrova@alliance-healthcare.ru Альянс Хелскеа Рус www.alliance-healthcare.ru | www.alphega-apteka.ru Из предыдущего отзыва совсем не понятно, а в чем позор то?

А какого там работать на должности "Менеджер по работе с аптеками " , поделитесь если кого не затруднит , аптеки с ними многие работают вообще , но вот прочитав всё это и не только на этом ресурсе , задумался : а стоит ли туда идти ?