РЕГИОНАЛЬНЫЙ КОНСАЛТИНГОВЫЙ ЦЕНТР - Мурманск и Мурманская область отзывы

РКЦ - это большая,грамотная афера.Пользуясь тяжёлой ситуацией в стране,организаторы РКЦ ставят нанимаемых работников в рабское положение и почти бесплатно экслуатируют их труд,предоставляя жуткие условия проживания в арендуемых у местного населения квартирах по 15-20 человек в двухкомнатной хрущёвке.

ркц-кидалово

То что положительное пишут работники компании-редкие сторожилы, которые впрочем тоже не получают зарплату-это факт! я работал в офисе за две недели стало ясно все-рабочих в 99% мы кидали-медкнижки потделовали беря за них деньги, селили в убитые квартиры или , жуткие общаги, заводы по деньгам все выплачивали, но уже ркц деньги не отдаст. Заключая договор подряда вы бесправны. Все это афера, и все об этом знают, но страна большая, работы нет-вот и попадаются снова рабочие да и сотрудники в офисы.

В Самаре РКЦ сейчас регулярно задерживает зарплату, сотрудникам которые уехали в отпуск зарплату не перечисляют пока не вернутся. Хотя всем раздали карточки. При увольнение платить то же не хотят. Я уволился долг по зарплате составляет 2 месяца.

Ну-ну, конкуренты проснулись, давай г-ном закидывать. Все у них нормально, не верьте. Я уже почти год работаю, ну есть задержки, зато получаю в белую и побольше чем мне в других заводах дают.

РКЦ - КИДАЛОВО!!! НЕ надо идти работать в это кидалово! Для особо тупых - объясняю. Рабочие люди верят на слово, мало кто грамотно читает договор трудовой. Им обещают з.п. 30-40 тысяч, но из них официальных 9000 руб. Все остальное чернуха. А черные деньги вы даже через трудовую инспекцию не выбьете - на каком основании? - ваша зарплата официально 9000 рублей. Где написано что 30000? Нигде? Так гуляй Вася! Бабло оседает в карманах директоров филиалов, Зыряновой и Романова. Это настоящие мерзавцы. Бог им судья, отольются им слезы наши, простых рабочих, на детях их и внуках!

я не совсем все понял из отзыва "бывшего сотрудника". ну и мне как-бы не очень то и важно, как там обращаются с офисными менеджерами. меня волнует, как с рабочими себя ведут, особенно высококвалифицированными, как я, так как я себя не на помойке нашел. на других сайтах я видел положительные отзывы о работе вахтой от РКЦ и даже общался с одним, ездил в общежитие при заводе. Я попросил РКЦ показать договор, там совсем другие суммы, в смысле значителдьно больше 9,5 и это белая ЗП. Я же если подписываю этот договор, так как меня по нему нагреть можно?! Сейчас все так просто "вышибается" через госкомтруд, сомневаюсь, что крупным работодателям нужны эти проблемы. В общем, я думаю снова поехать через РКЦ и предложения у них по вакансиям приличные.

ОСТОРОЖНО !!!!!!!!!!!! ООО "Региональный консалтинговый центр"!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Проработав в этой компании продолжительное время, могу сказать следующее: люди !!!! не ходите туда работать, это компания не ценит своих сотрудников, действительно, зарплату не платят никакую, белую зарплату сотрудники получают с задержкой в 1,5 - 2 месяца, я уже молчу про черную, а некоторые сотрудники белую зарплату получают только через заявление в трудовую инспекцию или прокуратуру. Нет в этой компании и отпусков, мало того, что нет оплачиваемых отпусков, так и отгул взять нельзя, если не вышел на работу по семейным обстоятельствам или из-за плохого самочувствия, то это сразу грозит увольнение, без выходного пособия!!!! Было много случаев, когда сотрудник приболел, предупредил директора о том, что не сможет выйти сегодня на работу, то этого же сотрудника увольняли сразу за прогул, подделывали документы и подписи сами офисные сотрудники. На больничный также нельзя ходить, хочешь умирай, но только на работе, иначе будешь уволен. Заставляют работать в выходные и праздничные дни, но это не оплачивается и за это не предоставляют отгулы, не выйдешь - будешь уволен или оштрафован!!! О чем говорить, если генеральный директор говорит о своих сотрудниках, что они расходный материал (особенно это касается Директоров по развитию), их увольняют каждые две недели, кидают с % и бонусами за проделанную работу. Точно также это касается и региональных менеджеров по подбору персонала, которые рискуют своей головой подбирая рабочих, заранее зная, что эти рабочие не получат свою зарплату, но менеджеры ни в чем не виноваты, им так же вешают лапшу на уши Ижевские руководители, и сами они не получают зарплату, их выгоняют арендодатели из офисов за неуплату, не оплачивают рекламу, а руководство в Ижевске штрафуют этих менеджеров за то, что они не отправляют рабочих на заводы, ужас просто !!!!! К рабочим отношение, вообще просто незнаю как назвать, как к робам, их действительно вышвыривают с общежитий в любое время суток и в любую погоду, увольняют за прогул, даже если у сотрудника больняк, просто не принимают его. Люди приходят в офис, плачут, что у них нет денег уехать домой, а руководству плевать, ничего делать не хотят, а если и есть желание, то сделать ничего не могут, т.к. нет денег в компании, выдать нечего. Их обманывают постоянно, да, они подписывают трудовой договор и даже читают его, у них стоит зарплата в договоре 9500, а с этих денег еще - 13 %, а им менеджеры обещают 20000, но не получают они эти деньги, а если и получают то это редкие сотрудники, и то 13 % удерживают не с 9500, а с 20000, хотя рабочим это не говорится при приеме на работу, теперь можно представить какая зп в действительности у рабочего. При приеме на работу им также говорят, что у вас нет оплачиваемого отпуска, есть только межвахтовый т.е. за свой счет, а вот при увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск ))))) Забудьте, НИКОГДА этого не было, их просто кидают, тем кто увольняется, не платят ни черную, ни компенсацию, ни белую зп !!!!!!!!!!!!!!Нельзя винить и мастеров, к ним отношение еще хуже чем к рабочим, они как козлы отпущения, вечно во всем виноваты!!!! их меняют как перчатки, увольняют без причин и естественно без денег. И так же врут при приеме на работу, что мол вам оплатят и проезд и будет бесплатное проживание и достойная зарплата - все это чушь!!!!!!!!!! не будет такого никогда!! Кстати сейчас конец года, люди, в этой компании есть тенденция, в конце года стабильно пол офиса ходит в отпуска за свой счет по приказу генерального директора или происходит сокращение, но по собственному желанию )) вы поняли,чтобы не платить деньги по сокращению))) и всем плевать, что человек остается на улице без работы и без денег. Вот такое отношение к сотрудникам в этой компании, делайте выводы сами !!!