ПЕТРООКНА - Санкт-Петербург и Ленинградская область отзывы

спасибо за предупреждение!!

нифига себе беспредел какой в этих петроокнах!! сейчас поменяли вам стекло??? или так и динамят????

Заказные положительные отзывы будут удаляться. Пожалуйста, не нарушайте правила комментирования на портале. С уважением, редакция GMSTAR.RU

туда-туда, :) везде написала. спасибо!

не туда пишете!блекджоб в помощь!

Отзыв для тех, кто рассматривает Вакансии в компании ПЕТРООКНА. Ну и для тех, кто планирует там сделать заказ, как общая информация для оценки добросовестности руководства. Что Вас ждет при "поступлении" на работу и во время сотрудничества с работодателем - компанией Петроокна: 1. Вы сдадите свою трудовую книжку работодателю или фиктивному менеджеру отдела кадров компании Петроокна. Книжка будет до поры до времени лежать в сейфе без каких-либо записей. Выдавать её Вам не будут даже под расписку. Если потребуется копия для банков и каких-то других организаций, то Вам по Вашему настойчивому требованию сделают запись в трудовой и поставят печать левой, возможно, недавно закрытой проштрафившейся и замаранной незаконной деятельностью или судебными разбирательствами с недовольными клиентами фирмы. 2. Вы заполните стопку документов, в которых будут прописаны какие-то правила работы, Ваши обязанности, требования к Вам, как к сотруднику, и потом этими бумажками при любом удобном для начальства случае будут тыкать Вам в нос. Этих бумажек бояться и принимать во внимание совершенно не стоит, т.к. они ничего не значат - это просто фактор давления на Вас, не имеющий никакой юридической силы. 3. Вы не сможете ничего доказать, если возникнут разногласия с руководством: то, что Вы работали на компанию Петроокна ничем не будет подтверждено. Вся рабочая документация и переписка хранится во внутренней системе 1С, к которой Вам при «оформлении» на работу дадут доступ, но потом, в нужный момент, этот доступ перекроют. Сотрудничество с компанией «Петроокна» у Вас никак не будет отражено ни в трудовой книжке, ни в ПФ, ни в фиктивном трудовом договоре с фиктивной подставной фирмой. 4. Вы не получите никаких социальных гарантий, которые предусмотрены трудовым кодексом РФ. 5. Вам могут предложить оформиться официально, но это будет фирма-однодневка, и это будет минимальная заработная плата и отчисления в ПФ и прочие организации за Ваш счет, и исходя из этой минимальной зарплаты Вам (что сомнительно, т.к. ни у одного сотрудника, работающего на Петроокна, такого опыта пока нет) будут выплачиваться отпускные и больничные. 6. Вам будут выдаваться серые справки о доходах для банков и других организаций, а если Вы возьмете по этим справкам кредит, то есть вероятность того, что рассерженный или сильно напуганный по какой-либо причине работодатель будет угрожать Вам уголовным делом о "незаконно взятом кредите по поддельным справкам с места работы" . 7. Ни в каких ведомостях, ни в каких документах не будет отражена Ваша заработная плата и информация о её получении - всё на "честном слове". В любой момент оговоренный размер Вашей зарплаты могут пересмотреть и выплатить не полностью. 8. Больничные, отпуска, страховки и пр. - всё за счет сотрудника, при этом Вы как сотрудник будете обязаны в начале каждого года предупреждать начальство о Вашем намерении уйти в отпуск тогда-то, чтобы начальство составило какой-то свой график отпусков. 9. Вас будут всё время держать в страхе и напряжении - это такая политика руководства. В каждом офисе стоят камеры видео наблюдения, все телефонные переговоры прослушиваются и записываются, в нужный момент предъявляются в доказательство вины. Вам придется строго отчитываться перед руководством и всё время быть "в тонусе". 10. Вы будете вынуждены платить штрафы: несмотря на то, что трудовым законодательством РФ вообще штрафы запрещены, в фирме царствует традиция штрафования за всё и про всё. Какой-либо системы и тарифов не существует - как придет в голову руководству, так и оштрафуют. 11. Вы обязаны будете ДОНОСИТЬ на других сотрудников о их нарушениях: опозданиях, грубом общении с клиентами, несоблюдении дресс-кода, ошибке в заполнении документации... в общем, доносить о любых косяках, иначе узнают о недонесении (камеры слежения, прослушка) и Вас за это оштрафуют, а на какую сумму - это заранее не известно даже начальству. Замечу, что руководство боится штрафовать тех, кто смело и открыто возмущается, протестует и может как-то навредить: в этом случае руководство политкорректно ограничивается словесным выговором. За ДОНОС Вас могут премировать, за неДОНОС оштрафовать. Стукачи ликуют. 12. Вы не получите удовольствия от работы в коллективе. В компании нет никакой корпоративной культуры. Отделы и офисы между собой практически не общаются. Все сотрудники друг на друга за что-то обижены (за донос, за жалобы, за соревнование/понижение/повышение в различных рейтингах из-за каких-то заслуг или просчетов от чего в итоге зависит зарплата). Это всё продумано и воплощено руководством как раз в целях разрозненности коллектива и предупреждения коллективного организованного «наезда» на руководство. Взаимной выручки, поддержки и т.п. от коллектива не ждите. 13. Если Вы станете неинтересны начальству как сотрудник, или начальство решит расформировать отдел и сократить штат, то прямо об этом никто никому не скажет: руководитель компании начнёт лукавить, горячо хвалить за любую мелочь, восхищаться талантами и трудоспособностью, предлагать снять некоторые обязанности, чтобы облегчить жизнь, а между тем параллельно игнорировать инициативу, закручивать гайки и делать вашу работу неинтересной, скучной, бесполезной и невыносимой. Всё это для того, чтобы Вы самостоятельно пришли к решению уволиться «по собственному желанию», и чтобы не возникло никаких вопросов о денежных компенсациях из-за сокращения штата и расформирования отдела. С уважением к соискателям, Павлова Екатерина, бывший и очень рассерженный сотрудник компании Петроокна, отработавший в компании 5 лет веб-мастером и руководителем отдела интернет-маркетинга и рекламы, ушедший в декретный отпуск без моральной и финансовой поддержки руководства "любимой и родной" компании ПЕТРООКНА. Всем желаю честных работодателей и больших трудовых успехов! не туда пишете!блекджоб в помощь! туда-туда, :) везде написала. спасибо!

НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не обращайтесь в ПЕТРООКНА (такой компании юридически вообще нет, в документах фигурирует НеваСпецПроект, Санкт-Петербург, Средняя Подьяческая ул., 12), как только отдадите деньги (а предоплата 100% до привоза), начнут повышать цены и концов не найдёте с кем вопросы решать. В договоре прописано, что и влагоизоляцию внешнюю и внутреннюю они делать не должны (п.1.2 их договора) и т.п.. Проходили с ними это, все нервы измотали нам. Попробуйте предварительно узнать у телефонных девочек/мальчиков, где производство, кто директор или как связаться с отделом по претензиям. Гарантированно информации не предоставят. А для написания отзывов или фирму нанимают (посмотрите в интернете таких полно) или свои обязаны регулярно имидж фирмы поддерживать, если хотят в офисах сидеть. Короче не суйте голову в кабалу к ним. спасибо за предупреждение!!

Ни в коем случае не обращайтесь в компанию "Петроокна". Заказав у них окна, я столкнулась с некачественной работой, лживыми обещаниями и полным игнорированием клиента. А дело было так: 01.08.2012 г. я подписала с ООО "Оплот" ( так назывеаемые "Петроокна") договор на изготовление и установку 3-х изделий и полностью оплатила их стоимость. Согласно договору датой доставки изделий было определено 15.08.2012 г., датой работы по установке – 16.08.2012 г., а датой работ по отделке – 17.08.2012 г. Однако отделочные работы были произведены только 25.08.2012 г. вследствие того, что при монтаже окон не был установлен стартовый профиль для откосов. Таким образом, просрочка работ по отделке составила 8 дней. В ходе эксплуатации окон мною были выявлены следующие недостатки: 1. ручка балконной двери поворачивалась туго; 2. шнеппер не всегда срабатывал; 3. на кухонном окне ручка стояла криво; 4. уголки на откосах отклеились; 5. под подоконниками и порогом балконной двери образовались трещины. Кроме того после помывки окон я обнаружила небольшой дефект стекла на балконной двери (пузырёк, образовавшийся при отливе стекла). 28.11.2012 г. я подала рекламацию в офис компании, находящийся по ул. Савушкина. Приехавший мастер устранил все недостатки кроме замены стекла. При этом он согласился со мной, что этот дефект является производственным браком. Мастер сказал, что передаст эту информацию Кокорину И., менеджеру по претензиям. Однако мне никто не перезвонил по этому вопросу. Поэтому 19.12.2012 г. я подала повторную рекламацию по замене стекла. И опять моя претензия была проигнорирована. 28.12.12 г. я позвонила в офис для того, чтобы узнать почему не решается мой вопрос. Менеджер офиса переключила меня на Кокорина И. В разговоре со мной он пообещал заменить стекло после новогодних праздников и даже обозначил дату 11 января. Но после праздников стекло мне так и не поменяли. Поэтому 25.10.13 г. я принесла в офис компании досудебную претензию. Менеджер офиса долго не хотела у меня её принимать. Тут же я выяснила, что моя претензия от 28.12.12 г. была аннулирована Кокориным И. Я написала по Интернету жалобу на действия Кокорина И., т.к. менеджер уверила меня, что директор компании просматривает все жалобы и претензии. Но дело так и не сдвинулось с мёртвой точки. В заключение хочу поделиться своими выводами о работе этой компании. Когда вы делаете заказ в офисе, менеджер с вами вежлива и обещает золотые горы. А после того, как вы заплатили деньги остаётся надеется только на то, что всё пройдёт хорошо. Генеральный директор этой компании Васильев И.А. либо является только номинальным директором и ничего не решает, либо пустил всё на самотёк, доверив ведение дела Кокорину И., который является неадекватным человеком и решать с ним какие-либо вопросы невозможно. По месту нахождения юридического адреса никого нет, а значит пожаловаться на незаконные действия сотрудников вы никому не сможете. Идти в офис и ругаться с менеджером - бесполезное занятие,т.к. - это мелкая сошка, которая никаких решений не принимает. Вот и остаётся одно: обращаться в суд. А это трата времени и денег. Не каждый захочет этим заниматься. На это и рассчитывает менеджер по претензиям Кокорин И. А вот теперь и задумайтесь: нужно ли вам это!!! нифига себе беспредел какой в этих петроокнах!! сейчас поменяли вам стекло??? или так и динамят????