СИА ИНТЕРНЕШНЛ - Ульяновск и Ульяновская область отзывы

Интересуют поставщики и покупатели у компании СИА , если есть желание и возможность скинуть , мне будет приятно , надеюсь и вам станет полегче . 5359630@mail.ru

все как будто про наш филиал. хотя это др. город. Все один в один, как под копирку работают

СИА Уфа уже на коленях свой товар отдает возить другим фирмам, главное чтобы довезли за копейки ,а в каком виде и когда им уже не важно.Клиенты уже пишут письма просят отказаться от этого беспредела , но СИА УФА уже не может платить своим водителям и мне кажется что СИА УФА можно похоронить .

СИА-Астрахань.Зарплата грошовая,работы нет(аптеки повернулись к нам задом),директору по барабану. В общем полный развал фарм.склада

Вас обидели?

Вы работали в данной организации?

все правда

сиа пермь, зарплата у нас гроши, а руководитель ничего не предпринимает боится с места слететь вот ревем да работаем..(((((((((

Санкт-Петербург. Самая популярная и самая "текучая" вакансия - "комплектовщик заказов". Был таковым больше года. Работал добросовестно. Да вот только руководству совершенно плевать, на сколько хорошо работает человек. Замечают только ошибки. Вот некоторые отличительные особенности: -Карьерным ростом тут и не пахнет. Расти тут просто некуда! - ЗП оставляет желать лучшего. 100% от неё это сделка, никаких премий, надбавок, процента и тд. Могут только штрафовать. Чтобы нормально получать нужно БЕГАТЬ как белка в колесе, да и то не всё зависит от работника, ибо работы нет, а значит и денег нет. -Нормальная практика это прийти в 9 утра, просидеть без работы до часу или двух, сходить на обед и лишь потом приходят заказы на сборку. Очень жалко бездарно потраченного времени! -Руководство любит озадачивать неоплачиваемой работёнкой. Можешь выйти в субботу на инвентаризацию, считать товар, мыть стеллажи... и ничего за этот день тебе не заплатят. Ровно как и за пересчёт товара и уборку склада утром перед дневной сменой (или же после ночной). Сейчас слышал отбывших коллег, верховные главнокомандующие распорядились устроить полную инвентаризацию на две недели без выходных! Естественно бесплатно... -Не оплачивается учебный отпуск. Его просто нет. В отделе кадров, при устройстве на работу, говорят, что руководство не любит, тех кто учится. - Большая проблема отпроситься куда-либо по делам. Ты должен быть мёртв, чтобы не выйти на работу. Считается, что при 12-ти часовом рабочем дне (ночи) времени предостаточно, чтобы заниматься своими личными делами. -Начальники смен, прикрывая свою задницу, с удовольствием сделают вам подлянку. Было дело, когда заказы, которые можно было собрать за одну ночную смену просто нам не выдали, а половину оставили на следующий день. Нам давали работы примерно на 15 минут в час с девяти вечера до девяти утра. Естественно, приходилось сидеть ждать. А потом нескольких человек сдвинули с их должностей, мол не справляются с работой!! -Что уж говорить о еде. Тут конечно не кормят, всё приходится приносить с собой, даже питьевую воду!! -Нет курилки. Стоит пройтись по лестнице с этажа на этаж как все шмотки будут дико вонять куревом. Для курящего человека, наверное, это норма. Но для остальных это неприемлемо! -Зачастую, вновь пришедшим сотрудникам на должность "комплектовщика" приходилось не сладко. Можно было просто не поладить с контролёром, с которым приходилось тесно работать. Могут и послать, и обозвать, и не дать нормально работать. -Если вам станет на работе плохо, не факт, что вас отпустят домой. Даже с сотрясением, полученным в результате падения с высокого стеллажа, приходилось сидеть до конца смены. все правда все как будто про наш филиал. хотя это др. город. Все один в один, как под копирку работают

Согласен . В Москве так было всегда...

Повторюсь. В Москве СИА такой порядок практиковала со дня своего основания.

тоже и в Тамбове

Автосклад - это автоматизированный склад с роботизированной техникой, и уж если Гость написал : "Это такая категория лиц...", люмпен-пролетарий... То выводы делайте сами

Ну-ну, кто-то очень обиженный писал. Ясное дело, что из-за этого закона нужно выбирать 13% от з/п или 10 % на улицу, видимо кто-то попал в эти 10%... А по поводу текучки кадров на автоскладе, то она были всегда. Это такая категория лиц, которые постоянно меняются на любом предприятии. Что же касается офисной части персонала, то штат был необоснованно раздут еще в 2007 году, и заметьте что кризис 2008 практически не отразился на персонале, снизили премиальную часть з/п на 5%, проведите аналогию с банковским сектором....Ну а то что сейчас немного лихорадит, то это временное явление, я так думаю )

Компания Сиа Интернейшнл Москва расположена на территории Тушинского машиностроительного завода, топ-менеджмент которого Мэр Сергей Собянин обвинил в отмывании и растрате средств. Складывалось впечатление, что руководители ТМЗ и СИА находились в сговоре. Одни завод специально банкротили, а другие его тут же по частям покупали. Так как большинство акций завода во времена правления Лужкова принадлежало Правительству Москвы, то покупка части акций ТМЗ банком Москвы как раз и объясняет то, кто был заинтересован в этом. Но компании Сиа не становится от этого легче. Из-за того что технологический процесс привязывался к оборудованию, которое размещалось на приобретаемых площадях, компания завела себя в тупиковое положение по дальнейшему развитию. Сиа несёт не только большие расходы на переоборудование и обустройство цехов под размещение лекарственных препаратов, но и вынуждена платить большую аренду за московскую землю и энергоресурсы. Кроме того у Сиа очень высокие внутритранспортные расходы. Рентабельность бизнеса снизилась и продолжает падать. Не лучшим образом у Сиа обстоят дела с работой филиалами. Из Сиа уже ушли часть Уральских филиалов и т. д. Из-за высоких отпускных цен от Сиа уходят и ряд московских аптечных сетей, для которых ранее компания делала специальные скидки в целях их удержания. Заметен спад объёма продаж по сравнению с аналогичными месяцами предыдущего года. В сложившейся ситуации руководству Сиа ничего не остаётся, как переложить бремя всех своих потерь на работающий персонал. Если к этому добавить и то, что в связи с выполнением решения правительства РФ о введении с 2012 года дополнительной ставки в 10 процентов для зарплат сверх 512 тысяч рублей в год, у всех сотрудников автосклада ожидается снижение зарплаты на 13%, то начинаешь понимать о дальнейшей перспективе своей работы. Нач. отделов руководство Сиа предложило провести сокращение своих сотрудников на 10...15%, чтобы сохранить зарплату на том же уровне, как и раньше. Уже сейчас наблюдается большая текучесть кадров. Можно констатировать, что в дальнейшем развитии Московской компании Сиа наступил большой кризис. Внимание: для вновь поступающих на работу в Сиа заставляют подписывать кабальный трудовой договор и ещё более странные документы, копии которых на руки не выдают. Ну-ну, кто-то очень обиженный писал. Ясное дело, что из-за этого закона нужно выбирать 13% от з/п или 10 % на улицу, видимо кто-то попал в эти 10%... А по поводу текучки кадров на автоскладе, то она были всегда. Это такая категория лиц, которые постоянно меняются на любом предприятии. Что же касается офисной части персонала, то штат был необоснованно раздут еще в 2007 году, и заметьте что кризис 2008 практически не отразился на персонале, снизили премиальную часть з/п на 5%, проведите аналогию с банковским сектором....Ну а то что сейчас немного лихорадит, то это временное явление, я так думаю )

Уфимский филиал. просто ужас, сборщики вместо того чтобы работать и зарабатывать деньги, на час зав. складом останавливала работу и сборщики мыли полы вместо уборщиц, и не какой доплаты. А ночные смены все собирают паллетки, один грузчик чисто физически не успевает.Никому не до кого нет дела. Пользуются тем, что тяжело найти работу, нельзя к людям, как к рабам относится.С премией вообще ничего не понятно, как ее рассчитывают, КТУ никто незнает.В бухгалтерию не зайти там особенные сидят, важные" птицы".Одним словом кручу, верчу запутать хочу!!!!!! тоже и в Тамбове Согласен . В Москве так было всегда... Вы работали в данной организации?

сиа интернейшнл на невельской .Сборище деревенских "баб"которые ругаються матом,а начальник смены наташа не руководит а надзирает и кто еще таких допускает до руководящих должностей.вообщем если нет работы это вообще не вариант лучше не портить трудовую книжку ненужной записью.

сиа интернешнл это кидальная контора! это про уфимский филиал! обкрадывают зарплату с помощью массы штрафов и всяких ухищрений и не платят за дополнительную левую работу! люди! вообще не связывайтесь даже с этой компанией! она даже клиентов обманывает!

ЗАВ.СКЛАДОМ ЗАО СИА ИНТЕРНЕШНЛ ЯРОСЛАВЛЬ НЕ ХОЧЕТ СЛЫШАТЬ И НЕ СЛЫШИТ СВОИХ ПОДЧИНЕННЫХ.ТАКОЕ ОЩУЩЕНИЕ.ЧТО ЧЕЛОВЕК ДОРВАЛСЯ ДО ВЛАСТИ И УПИВАЕТСЯ ЕЙ.ОТНОШЕНИЕ ПРОСТО НАПЛЕВАТЕЛЬСКОЕ.НИКОГДА В ЭТОМ ФИЛИАЛЕ НА СКЛАДЕ НЕ БЫЛО ТАКОГО БАРДАКА КАК СЕЙЧАС.УСЛОВИЯ ТРУДА ПРОСТО НЕВЫНОСИМЫ.РАБСКИЙ ГРАФИК РАБОТЫ.И НИ КТО НА ЭТО НЕ ОБРАЩАЕТ ВНИМАНИЕ.Я ЛЮБЛЮ СВОЮ РАБОТУ.ПОЧЕМУ ТАКОЕ ОТНОШЕНИЕ? сиа интернешнл это кидальная контора! это про уфимский филиал! обкрадывают зарплату с помощью массы штрафов и всяких ухищрений и не платят за дополнительную левую работу! люди! вообще не связывайтесь даже с этой компанией! она даже клиентов обманывает! Повторюсь. В Москве СИА такой порядок практиковала со дня своего основания. сиа пермь, зарплата у нас гроши, а руководитель ничего не предпринимает боится с места слететь вот ревем да работаем..((((((((( Вас обидели? СИА Уфа уже на коленях свой товар отдает возить другим фирмам, главное чтобы довезли за копейки ,а в каком виде и когда им уже не важно.Клиенты уже пишут письма просят отказаться от этого беспредела , но СИА УФА уже не может платить своим водителям и мне кажется что СИА УФА можно похоронить .