Акира Оил Центр отзывы

Единственный филиал в компании где руководят женщины. Которые как руководители ничего из себя не представляют. Высомерные, неблагодарные особи, поджавшие хвост из-за конкуренции на рынке. В бизнесе ни один шанс не теряется,если вы его загубили-его отыщет ваш конкурент! Будущего терпения вам, Наталья Юрьевна :)

Приключилась со мной такая история. Заинтересовала вакансия, отправил резюме. Вскоре пришел положительный ответ, пообщался с HR, потом дважды ездил в офис на собеседования, все прошло отлично. Через пару дней HR позвонила, сказала, что моя кандидатура одобрена и утвердила дату выхода на работу. Я на радостях отклонил все остальные предложения и стал готовиться к выходу на работу. Однако через...

очень много обещают по факту вас обманут 100% не ходите туда

Первое впечатление: стабильная компания, заинтересованная в хороших кадрах, платежеспособная, з/п не задерживают, Бонусы: компенсация обедов 200 руб/сут., корпоративный транспорт от и до метро

Несущественные моменты, которые присутствуют в каждой компании, где работают люди-человеки.

Несущественные моменты, которые присутствуют в каждой компании, где работают люди-человеки.

Несущественные моменты, которые присутствуют в каждой компании, где работают люди-человеки.

Плюсы: Работал в компании больше года менеджером по продажам. Работы много было. Никто не сидел. Если что то, по началу, не получается в работе, то тянут до последнего, делают предупреждения и не одно (1-3 месяца). Все новые сотрудники через это проходят. Если человек реально безнадежен и существует отдельно от процесса работы, то с ним расставались. Хороший коллектив в офисе, на складе, в бухгалтерии. Помогали друг другу. Конфликтов не было вообще. Комфортные условия для работы-чай, кофе хоть залейся, печеньки, корпоративы, днюхи сотрудников. Нормальный старт по зп был с первых дней. Дальше только рост. Выплаты по З/п, компенсация обедов, отпускные (нормальные), бонусы, + подарочек на день рождения- все стабильно и без задержек, как оговаривалось при трудоустройстве. Руководство строгое, но адекватное и профессиональное. Если возникали сложные моменты, то все решалось путем переговоров и компромиссов. Главное не молчать и возмущаться, а разговаривать. И вас услышат. Вышеперечисленная информация-это факты за год работы в компании, которые относятся к основному коллективу.Те кто работал по паре месяцев этого могли не заметить и не почувствовать в силу ограниченности временных рамок. Уволился по собственному желанию из-за форс-мажора. Минусы: Несущественные моменты, которые присутствуют в каждой компании, где работают люди-человеки.

Несущественные моменты, которые присутствуют в каждой компании, где работают люди-человеки.

На самом деле: з/п "серая".Причем, на опыте других сотрудников выяснилось, что при увольнении например в средине или конце месяца платят только из расчета т.н. "белой" зп (копейки). Компания полностью построена на личных взаимоотношениях. Очень развит субъективизм. Будь ты трижды специалистом, но при этом не нравишься начальству, причем просто не нравишься, например, внешне или манера общения, тембр голоса - тебя уберут, без указания опять же объективных причин. Такое проходили многие, но, не многие об этом написали. В один прекрасный день могут вызвать и сказать: увольняйся, ты мне не нравишься, просто не нравишься. Хотя с работой ты справляешься, все хорошо, но я не хочу с тобой работать по личным причинам. Закрадываются разные мысли по этому поводу. Если бы всех увольняли потому

На самом деле: з/п "серая".Причем, на опыте других сотрудников выяснилось, что при увольнении например в средине или конце месяца платят только из расчета т.н. "белой" зп (копейки). Компания полностью построена на личных взаимоотношениях. Очень развит субъективизм. Будь ты трижды специалистом, но при этом не нравишься начальству, причем просто не нравишься, например, внешне или манера общения,...

На самом деле: з/п "серая".Причем, на опыте других сотрудников выяснилось, что при увольнении например в средине или конце месяца платят только из расчета т.н. "белой" зп (копейки). Компания полностью построена на личных взаимоотношениях. Очень развит субъективизм. Будь ты трижды специалистом, но при этом не нравишься начальству, причем просто не нравишься, например, внешне или манера общения, тембр голоса - тебя уберут, без указания опять же объективных причин. Такое проходили многие, но, не многие об этом написали. В один прекрасный день могут вызвать и сказать: увольняйся, ты мне не нравишься, просто не нравишься. Хотя с работой ты справляешься, все хорошо, но я не хочу с тобой работать по личным причинам. Закрадываются разные мысли по этому поводу. Если бы всех увольняли потому что они не нравятся, что бы тогда было? Есть над чем подумать. Поэтому, если Вы уже точно решили там работать, прошли все собеседования, помните, что за Вами будут тщательно следить, читать всю почту, все сообщения в остальных мессенджеровых программах, "птички" работодателя будут доносить о каждом Вашем слове, мнении. Касаемо мнения: свое мнение в компании высказывать нельзя, ни хорошее, ни, тем более. негативное.Т.к впоследствии,все ваши слова перевернут и извраятят до безобразия и не докажешь потом ничего. Что касается карьерного роста: его в компании нет. Нет для человека "со стороны". Возможен для "своих и наших". Если Вы придете менеджером по продажам, руководство отделом не светит. Оно светит некоторым протеже руководства. Резюме: если осторожно, то работать можно, но только очень-очень осторожно, постоянно оглядываяь назад. А когда Вы уволитесь, про Вас будут всем говорить, какой Вы плохой на самом деле и нехороший, а мы такие няшки, белые и пушистые

Плюсы: Первое впечатление: стабильная компания, заинтересованная в хороших кадрах, платежеспособная, з/п не задерживают, Бонусы: компенсация обедов 200 руб/сут., корпоративный транспорт от и до метро Минусы: На самом деле: з/п "серая".Причем, на опыте других сотрудников выяснилось, что при увольнении например в средине или конце месяца платят только из расчета т.н. "белой" зп (копейки). Компания полностью построена на личных взаимоотношениях. Очень развит субъективизм. Будь ты трижды специалистом, но при этом не нравишься начальству, причем просто не нравишься, например, внешне или манера общения, тембр голоса - тебя уберут, без указания опять же объективных причин. Такое проходили многие, но, не многие об этом написали. В один прекрасный день могут вызвать и сказать: увольняйся, ты мне не нравишься, просто не нравишься. Хотя с работой ты справляешься, все хорошо, но я не хочу с тобой работать по личным причинам. Закрадываются разные мысли по этому поводу. Если бы всех увольняли потому что они не нравятся, что бы тогда было? Есть над чем подумать. Поэтому, если Вы уже точно решили там работать, прошли все собеседования, помните, что за Вами будут тщательно следить, читать всю почту, все сообщения в остальных мессенджеровых программах, "птички" работодателя будут доносить о каждом Вашем слове, мнении. Касаемо мнения: свое мнение в компании высказывать нельзя, ни хорошее, ни, тем более. негативное.Т.к впоследствии,все ваши слова перевернут и извраятят до безобразия и не докажешь потом ничего. Что касается карьерного роста: его в компании нет. Нет для человека "со стороны". Возможен для "своих и наших". Если Вы придете менеджером по продажам, руководство отделом не светит. Оно светит некоторым протеже руководства. Резюме: если осторожно, то работать можно, но только очень-очень осторожно, постоянно оглядываяь назад. А когда Вы уволитесь, про Вас будут всем говорить, какой Вы плохой на самом деле и нехороший, а мы такие няшки, белые и пушистые

Первое впечатление: стабильная компания, заинтересованная в хороших кадрах, платежеспособная, з/п не задерживают, Бонусы: компенсация обедов 200 руб/сут., корпоративный транспорт от и до метро На самом деле: з/п "серая".Причем, на опыте других сотрудников выяснилось, что при увольнении например в средине или конце месяца платят только из расчета т.н. "белой" зп (копейки). Компания полностью построена на личных взаимоотношениях. Очень развит субъективизм. Будь ты трижды специалистом, но при этом не нравишься начальству, причем просто не нравишься, например, внешне или манера общения, тембр голоса - тебя уберут, без указания опять же объективных причин. Такое проходили многие, но, не многие об этом написали. В один прекрасный день могут вызвать и сказать: увольняйся, ты мне не нравишься, просто не нравишься. Хотя с работой ты справляешься, все хорошо, но я не хочу с тобой работать по личным причинам. Закрадываются разные мысли по этому поводу. Если бы всех увольняли потому что они не нравятся, что бы тогда было? Есть над чем подумать. Поэтому, если Вы уже точно решили там работать, прошли все собеседования, помните, что за Вами будут тщательно следить, читать всю почту, все сообщения в остальных мессенджеровых программах, "птички" работодателя будут доносить о каждом Вашем слове, мнении. Касаемо мнения: свое мнение в компании высказывать нельзя, ни хорошее, ни, тем более. негативное.Т.к впоследствии,все ваши слова перевернут и извраятят до безобразия и не докажешь потом ничего. Что касается карьерного роста: его в компании нет. Нет для человека "со стороны". Возможен для "своих и наших". Если Вы придете менеджером по продажам, руководство отделом не светит. Оно светит некоторым протеже руководства. Резюме: если осторожно, то работать можно, но только очень-очень осторожно, постоянно оглядываяь назад. А когда Вы уволитесь, про Вас будут всем говорить, какой Вы плохой на самом деле и нехороший, а мы такие няшки, белые и пушистые

Плюсы Первое впечатление: стабильная компания, заинтересованная в хороших кадрах, платежеспособная, з/п не задерживают, Бонусы: компенсация обедов 200 руб/сут., корпоративный транспорт от и до метро Минусы На самом деле: з/п "серая".Причем, на опыте других сотрудников выяснилось, что при увольнении например в средине или конце месяца платят только из расчета т.н. "белой" зп (копейки). Компания полностью построена на личных взаимоотношениях. Очень развит субъективизм. Будь ты трижды специалистом, но при этом не нравишься начальству, причем просто не нравишься, например, внешне или манера общения, тембр голоса - тебя уберут, без указания опять же объективных причин. Такое проходили многие, но, не многие об этом написали. В один прекрасный день могут вызвать и сказать: увольняйся, ты мне не нравишься, просто не нравишься. Хотя с работой ты справляешься, все хорошо, но я не хочу с тобой работать по личным причинам. Закрадываются разные мысли по этому поводу. Если бы всех увольняли потому что они не нравятся, что бы тогда было? Есть над чем подумать. Поэтому, если Вы уже точно решили там работать, прошли все собеседования, помните, что за Вами будут тщательно следить, читать всю почту, все сообщения в остальных мессенджеровых программах, "птички" работодателя будут доносить о каждом Вашем слове, мнении. Касаемо мнения: свое мнение в компании высказывать нельзя, ни хорошее, ни, тем более. негативное.Т.к впоследствии,все ваши слова перевернут и извраятят до безобразия и не докажешь потом ничего. Что касается карьерного роста: его в компании нет. Нет для человека "со стороны". Возможен для "своих и наших". Если Вы придете менеджером по продажам, руководство отделом не светит. Оно светит некоторым протеже руководства. Резюме: если осторожно, то работать можно, но только очень-очень осторожно, постоянно оглядываяь назад. А когда Вы уволитесь, про Вас будут всем говорить, какой Вы плохой на самом деле и нехороший, а мы такие няшки, белые и пушистые

На самом деле: з/п "серая".Причем, на опыте других сотрудников выяснилось, что при увольнении например в средине или конце месяца платят только из расчета т.н. "белой" зп (копейки). Компания полностью построена на личных взаимоотношениях. Очень развит субъективизм. Будь ты трижды специалистом, но при этом не нравишься начальству, причем просто не нравишься, например, внешне или манера общения, тембр голоса - тебя уберут, без указания опять же объективных причин. Такое проходили многие, но, не многие об этом написали. В один прекрасный день могут вызвать и сказать: увольняйся, ты мне не нравишься, просто не нравишься. Хотя с работой ты справляешься, все хорошо, но я не хочу с тобой работать по личным причинам. Закрадываются разные мысли по этому поводу. Если бы всех увольняли потому что они не нравятся, что бы тогда было? Есть над чем подумать. Поэтому, если Вы уже точно решили там работать, прошли все собеседования, помните, что за Вами будут тщательно следить, читать всю почту, все сообщения в остальных мессенджеровых программах, "птички" работодателя будут доносить о каждом Вашем слове, мнении. Касаемо мнения: свое мнение в компании высказывать нельзя, ни хорошее, ни, тем более. негативное.Т.к впоследствии,все ваши слова перевернут и извраятят до безобразия и не докажешь потом ничего. Что касается карьерного роста: его в компании нет. Нет для человека "со стороны". Возможен для "своих и наших". Если Вы придете менеджером по продажам, руководство отделом не светит. Оно светит некоторым протеже руководства. Резюме: если осторожно, то работать можно, но только очень-очень осторожно, постоянно оглядываяь назад. А когда Вы уволитесь, про Вас будут всем говорить, какой Вы плохой на самом деле и нехороший, а мы такие няшки, белые и пушистые Показать полностью

не нашел