КампоМос отзывы

был на собесе, продинамили на 15 минут ну ладно не страшно, на собесе рассказал все о себе и профессиональной деятельности , ичарка ни чего не спрашивала в конце сказала что без условно у вас большой опят в продажах и передаю ваше резюме менеджеру она типо сейчас в камандеировке , говорит в понедельник позвоню дам обратную связь, на этом все ни связи ни чего одна тишина

был на собесе, продинамили на 15 минут ну ладно не страшно,на собесе рассказал все о себе и профессиональной деятельности , ичарка ни чего не спрашивала в конце сказала что без условно у вас большой опят в продажах и передаю ваше резюме менеджеру она типо сейчас в камандеировке ,говорит в понедельник позвоню дам обратную связь,на этом все ни связи ни чего одна тишина

Это не сосиски. Это чистая соя. Самое неприятное не в том, что Кампомос выпускает такой вид продукции, а в том, что покупатель не будет заморачиваться и читать всегда состав. Вернее, не каждый покупатель. За счет этого компания и имеет прибыль. Я ел сосиски по-венски в Германии. Если бы там выпустили такие сосиски, как Кампомос, хозяин бы такого качества повесился бы на первом же столбе. А у нас - Рассея. У нас кампомос и сосиски 'по-венски'. Это вполне нормально. Понятия совести и чести тут тупо нет. Лишь бы урвать, сэкономить на покупателе, 'лишь бы впарить' и ничего более. Бог с ними, с сосисками, тошнит от вот таких хозяев 'фирм'. Девиз у них: 'уважение достигается путем денег, власти, правильно построенных 'рыночных отношений'.

Отношение к сотрудникам хамское, планы на магазины завышены в 2-3 раза, зарплату не прибавляют, но каждый месяц обещают, проезд и мобильная связь не оплачивается! Все их красивые слова и цифры после трудоустройства испаряются.Люди к ним работать не идут, а те кто остался замещают по 5-6 магазинов(бесплатно).Работают в основном женщины в предпенсионном возрасте.Остальные уже давно сбежали из этой шарашкиной конторы.Пахать за оклад +высчет подоходных это слишком!

В составе пиццы нет ничего натурального, томатный соус сделан с ароматизаторами помидоров (!) и даже сыр - не сыр, а аналог сыра с заменителями молочного жира. Бензоат, глютамат, нитрат, нитрит, цитрат натрия и еще более 20 химикалий есть в составе продукта. Бензоат и нитрит натрия - канцерогены, глютамат влияет на клетки мозга, вызывая привыкание и т. д. (можно о каждой добавке прочитать в интернете). Если сварить сапог и приправить его таким количеством 'специй', он будет так же вкусен, как и эта пицца. Не ешьте эту дрянь.

Отношение к сотрудникам хамское,планы на магазины завышены в 2-3 раза,зарплату не прибавляют,но каждый месяц обещают,проезд и мобильная связь не оплачивается!Все их красивые слова и цифры после трудоустройства испаряются.Люди к ним работать не идут,а те кто остался замещают по 5-6 магазинов(бесплатно).Работают в основном женщины в предпенсионном возрасте.Остальные уже давно сбежали из этой...

Плюсы: Зарплату начисляют без задержек Минусы: Отношение к сотрудникам хамское,планы на магазины завышены в 2-3 раза,зарплату не прибавляют,но каждый месяц обещают,проезд и мобильная связь не оплачивается!Все их красивые слова и цифры после трудоустройства испаряются.Люди к ним работать не идут,а те кто остался замещают по 5-6 магазинов(бесплатно).Работают в основном женщины в предпенсионном возрасте.Остальные уже давно сбежали из этой шарашкиной конторы.Пахать за оклад +высчет подоходных это слишком!

Плюсы Зарплату начисляют без задержек Минусы Отношение к сотрудникам хамское,планы на магазины завышены в 2-3 раза,зарплату не прибавляют,но каждый месяц обещают,проезд и мобильная связь не оплачивается!Все их красивые слова и цифры после трудоустройства испаряются.Люди к ним работать не идут,а те кто остался замещают по 5-6 магазинов(бесплатно).Работают в основном женщины в предпенсионном возрасте.Остальные уже давно сбежали из этой шарашкиной конторы.Пахать за оклад +высчет подоходных это слишком!

Купил вчера в магазине Лента Полтора кг. сосисок Компомосс, в надежде на то, что буду их есть в течении недели, сегодня открыл пачку, попробовать, и тут я понял, что это вообще мало на сосиски похоже. Дизреспект производителю.

Добрый день! Купили мы, значит, пиццы вашей. Написано там было кажется 'бомбино'. Я так понимаю название связано с тем, что произойдет с вами в туалете часа через 2 после использования в пищу вашего продукта. Знаете ведь, там на упаковке есть такое окошечко, что бы мы, простые покупатели, могли сами убедиться в съедобности этого продукта. Так вот. На участке пиццы, который находится под этим окошком сосредоточено не менее 90% съедобных веществ этой пиццы. Я конечно рад, что там такая красочная упаковка, но её ужасно портят бесконечные черные буквы 'Е'. И напоследок, советуем завести вам филиалы в Украине. Там любят сало, и не важно, что оно вместо ветчины.

1. Высший менеджмент нацелен на обеспечение своей безбедной старости за счет финансов "Финской мамы", что в свою очередь сказывается на общем экономическом состоянии предприятия. 2. В 2011-2013 годах произошло несколько волн сокращений персонала. Все началось с сотрудников производства, после- СБ, после- отдел продаж. Правда сотрудников отдела маркетинга это не касается, они продолжают усваивать бюджеты. 3. Отсутствие перспектив долгосрочной и продуктивной работы. Этот вывод можно сделать по пунктам 1-2 и потому, что само здание завода долго и безуспешно пытаются продать. 4. Руководитель продаж ЦФО бывший армеец. Круглое носит, квадратное катает.

Купили огромный пакет сосисок, ориентируясь на достаточно не дешевую цену и распрекрасную рекламу, надеясь на честность людей (производителя). Очень недовольны. Они не то, чтобы не вкусные, при варке они превратились в блевотину. К сожалению, не знали, что есть возможность прикрепить фото. Отнесли упаковку на помойку. Может Бомжам пригодится. ( ( ( ( (

Плюсы

Коллектив, оставшийся после испанцев. Эти люди и в огне не горят, и в воде не тонут.

Минусы

1. Высший менеджмент нацелен на обеспечение своей безбедной старости за счет финансов ‘Финской мамы’, что в свою очередь сказывается на общем экономическом состоянии предприятия.
2. В 2011-2013 годах произошло несколько волн сокращений персонала. Все началось с сотрудников производства, после- СБ, после- отдел продаж. Правда сотрудников отдела маркетинга это не касается, они продолжают усваивать бюджеты.
3. Отсутствие перспектив долгосрочной и продуктивной работы. Этот вывод можно сделать по пунктам 1-2 и потому, что само здание завода долго и безуспешно пытаются продать.
4. Руководитель продаж ЦФО бывший армеец. Круглое носит, квадратное катает.

1. Высший менеджмент нацелен на обеспечение своей безбедной старости за счет финансов "Финской мамы", что в свою очередь сказывается на общем экономическом состоянии предприятия.
2. В 2011-2013 годах произошло несколько волн сокращений персонала. Все началось с сотрудников производства, после- СБ, после- отдел продаж. Правда сотрудников отдела маркетинга это не касается, они продолжают усваивать бюджеты.
3. Отсутствие перспектив долгосрочной и продуктивной работы. Этот вывод можно сделать по пунктам 1-2 и потому, что само здание завода долго и безуспешно пытаются продать.
4. Руководитель продаж ЦФО бывший армеец. Круглое носит, квадратное катает.

1. Высший менеджмент нацелен на обеспечение своей безбедной старости за счет финансов "Финской мамы", что в свою очередь сказывается на общем экономическом состоянии предприятия. 2. В 2011-2013 годах произошло несколько волн сокращений персонала. Все началось с сотрудников производства, после- СБ, после- отдел продаж. Правда сотрудников отдела маркетинга это не касается, они продолжают усваивать бюджеты. 3. Отсутствие перспектив долгосрочной и продуктивной работы. Этот вывод можно сделать по пунктам 1-2 и потому, что само здание завода долго и безуспешно пытаются продать. 4. Руководитель продаж ЦФО бывший армеец. Круглое носит, квадратное катает.

1. Высший менеджмент нацелен на обеспечение своей безбедной старости за счет финансов "Финской мамы", что в свою очередь сказывается на общем экономическом состоянии предприятия. 2. В 2011-2013 годах произошло несколько волн сокращений персонала. Все началось с сотрудников производства, после- СБ, после- отдел продаж. Правда сотрудников отдела маркетинга это не касается, они продолжают усваивать...

1. Высший менеджмент нацелен на обеспечение своей безбедной старости за счет финансов "Финской мамы", что в свою очередь сказывается на общем экономическом состоянии предприятия.2. В 2011-2013 год...

Плюсы: Коллектив, оставшийся после испанцев. Эти люди и в огне не горят, и в воде не тонут. Минусы: 1. Высший менеджмент нацелен на обеспечение своей безбедной старости за счет финансов "Финской мамы", что в свою очередь сказывается на общем экономическом состоянии предприятия. 2. В 2011-2013 годах произошло несколько волн сокращений персонала. Все началось с сотрудников производства, после- СБ, после- отдел продаж. Правда сотрудников отдела маркетинга это не касается, они продолжают усваивать бюджеты. 3. Отсутствие перспектив долгосрочной и продуктивной работы. Этот вывод можно сделать по пунктам 1-2 и потому, что само здание завода долго и безуспешно пытаются продать. 4. Руководитель продаж ЦФО бывший армеец. Круглое носит, квадратное катает.

Плюсы Коллектив, оставшийся после испанцев. Эти люди и в огне не горят, и в воде не тонут. Минусы 1. Высший менеджмент нацелен на обеспечение своей безбедной старости за счет финансов "Финской мамы", что в свою очередь сказывается на общем экономическом состоянии предприятия. 2. В 2011-2013 годах произошло несколько волн сокращений персонала. Все началось с сотрудников производства, после- СБ, после- отдел продаж. Правда сотрудников отдела маркетинга это не касается, они продолжают усваивать бюджеты. 3. Отсутствие перспектив долгосрочной и продуктивной работы. Этот вывод можно сделать по пунктам 1-2 и потому, что само здание завода долго и безуспешно пытаются продать. 4. Руководитель продаж ЦФО бывший армеец. Круглое носит, квадратное катает.

Работала короткое время в отделе по обслуживанию клиентов, пока нас 4 старых сотрудника и 4 новых (в конце испытательного срока) не кинули(все, что не делается - все к лучшему))) Почему управление 1? Потому что госпожа Филиппова Юля, руководитель из СПб, менеджер (понимать управленец), мягко говоря, слабовата. Просит сотрудников доносить друг на друга, в том числе и личное отношение коллег к ней,не учитывая, что некоторым людям это вообще не свойственно. Сама активно участвует в дрязгах. Не очень корректна и совсем не гибка. В связи с чем наладить процесс работы отдела не получилось, результат - множественные сокращения. Про карьеру под ее эгидой можно забыть, если вы не стукачи ж...лиз. З/п оставляет желать лучшего. В связи с подобным поведением руководства обстановка в коллективе напряженная. Ведь рыба гниет с головы. Ну и наконец свои домыслы за пределы своей головы о том, что кто-то на ее взгляд, фриволен просто не позволительно! Нужно не забывать - Мир тесен. В дополнение - дорого до и из офиса тяжела, сам офис жуткий. Простые сотрудники ходят ч/з черный вход, а руководство ч/з парадный - это уже о многом говорит. Не в одной европейской компаии я такого не встречала.

Пицца от КампоМос , это СУПЕР ГОВНО, ТАКОЕ МОГЛИ СДЕЛАТЬ ТОЛЬКО ЧУРКИ!!! ЧУРКИСТАНСКИЙ ЗАВОД.

Пицца с грибами и чудо колбасой, 1 гриб (просто половинка маленького шампиньона), самая чмошная колбаса 3 кружочка! И это ОНИ называют ПИЦЦА! У вас совести нет.

Купил пиццу микс, 500 грамм, такую пиццу я еще никогда не ел. Позорище!

Зарплату начисляют без задержек Отношение к сотрудникам хамское,планы на магазины завышены в 2-3 раза,зарплату не прибавляют,но каждый месяц обещают,проезд и мобильная связь не оплачивается!Все их красивые слова и цифры после трудоустройства испаряются.Люди к ним работать не идут,а те кто остался замещают по 5-6 магазинов(бесплатно).Работают в основном женщины в предпенсионном возрасте.Остальные уже давно сбежали из этой шарашкиной конторы.Пахать за оклад +высчет подоходных это слишком!

Хочу обратить внимание на еду, которую я купил, по срокам все хорошо, и беря данный товар, так как он упакован не видно, плесени. Сегодня 02.11.14 хотел зайти на сайт и оставить отзыв там, чтобы увидели и разобрались, больше никогда и ничего не куплю еду данной фирмы, не хочу потом болеть. Дабы доказать, что я не пустослов прикрепляю фото. Прошу обратить внимание.

Я проработала в компании в департаменте продаж. Прошу ВСЕХ обратить внимание, что при увольнении "выбить" свои же деньги практически нереально. в том числе и бонусы! договор и приложение к договору составляются в таком виде, что при обращении в суд, вы ничего не сможете доказать. также очень много людей увольняют до окончания испытательного срока. и соответственно деньги не выплачиваются. найти на них управу невозможно!!!

Компомос -одна из компаний которая использует смертельно опасные ГМО в изготовлении своей продукции!!! БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ.Ниже перечислен список всех компаний ------- Компании, использующие ГМО "Greenpeace" обнародовал список компаний, которые используют в своей продукции ГМО. Интересно, что в разных странах эти компании ведут себя по-разному, в зависимости от законодательства конкретной страны. Например, в США, где производство и продажа продукции с ГМ-компонентами никак не ограничены, эти компании в своей продукции ГМО используют, а вот, к примеру, в Австрии, являющейся членом Евросоюза, где действуют довольно суровые законы по отношению к ГМО, — нет. -------------------------------------------------------------------

Купил в Ленте сосиски Докторские, охлажденные. Есть нельзя, отдал кошке и та есть не стала. По названию понял, поел о пошел к доктору. Накормить бы производителя этим 'продуктом'.

Купил в Пятерочке сосиски с парсезаном, на сайте заявлено в составе только натуральные продукты, а на упаковке одни добавки группы Е!

Новая метла метёт по-новому. С появлением новых хозяев а именно г.Ильина народ стали увольнять пачками. Набирают гасторбайтеров за копейки, а нормальных работников увольняют с угрозами.

Смотрел программу по тв, где их хвалили. Купил сам - ужас. Как каша.

Коментарий касательной цеха и относительной предыдущего отзыва: Дорога: от кунцево и до - жопа особено вечером, НО господа приезжие не знающие москву забыли такую интересную станцию как Тёплый Стан в сумме дорога получится от силу 45 мину(это вечером). От остановки можно добираться по грязи - есть тропинка, а можно и по асфальтированной дороге - вымок в ливень до нитки только из-за того что забыл зонтик, но грязи не заметил. Управление: процессы управления хорошо отлажены. З/п: могла бы быть и выше. Карьера: тут вы её не построите при одном единственном условии - если ваша цель в течении рабочего дня спать и есть в столовке, будете работать - будет и карьера, а тунеядцы пускай ищут иные места прожигания жизни. Коллектив: отличный, просто это люди к которым нужно подходить с открытой душой, а не с защищённой жопой.

Коллектив, оставшийся после испанцев. Эти люди и в огне не горят, и в воде не тонут. 1. Высший менеджмент нацелен на обеспечение своей безбедной старости за счет финансов "Финской мамы", что в свою очередь сказывается на общем экономическом состоянии предприятия.

2. В 2011-2013 годах произошло несколько волн сокращений персонала. Все началось с сотрудников производства, после- СБ, после- отдел продаж. Правда сотрудников отдела маркетинга это не касается, они продолжают усваивать бюджеты.

3. Отсутствие перспектив долгосрочной и продуктивной работы. Этот вывод можно сделать по пунктам 1-2 и потому, что само здание завода долго и безуспешно пытаются продать.

4. Руководитель продаж ЦФО бывший армеец. Круглое носит, квадратное катает.

Не писал ни разу отзывов о продуктах, но здесь просто нельзя не предостеречь. Вчера в Ашане приобрели большую упаковку сосисок для приготовления в тесте. В итоге куча прекрасного теста и много времени были выброшены в помойку. Редкая по вкусу мерзость эти сосиски Кампомос. Субстанция больше похожа на смоченную в воде какую-то розоватую гадость, которая просто расползается при лёгком нажатии на неё. Запах хуже, чем от копеечной ливерной колбасы.

Купили пиццу охлажденную Супер Микс Fresca Royal по цене 178 рублей (не самая дешевая). В составе заявлено 4 вида мясных деликатесов: карбонад, грудинка, шейка и говядина, красный и зеленый перец. Из деликатесов присутствуют от силы 2 вида, один из которых вареная колбаса, а второй может быть любым из заявленных, а перец нас 'порадовал' - 1/4 колечка красного и 1/4 колечка зеленого болгарского перца на всю пиццу весом 500 гр. Большое спасибо, КампоМос! Никогда больше не купим вашу 'замечательную' пиццу и всем знакомым расскажем о ее содержимом.

Комментарии касаются только департамента планирования и логистики. От метро нужно ехать на корпоративном транспорте. На общественном доехать нереально, тк офис находится в промзоне и до него нужно топать от автобусной остановки минут 10-15 (если дождь и грязь, то Вы прибудете на рабочее место во всей красе). Дорога от метро занимает около 30 минут утром (чтобы Вам не говорили). Вечером постоянная пробка, поэтому ехать на корпоративном автобусе до метро будете часа 1,5. Для тех, кто не живет в районе Кунцево, думаю не особо понравится. Что касается самой работы в департаменте планирования и логистики, в частности в отделе планирования. Рабочее место сложно назвать рабочим местом. Это малюсенькая комната, в которой работает 2 человка, но кроме 2х столов в эту комнату ничего не умещается. Поэтому все папки, которые требуют хотя бы одного шкафа или стеллажа, лежат на полу или где придется. Если в комнату заходит третий человек, то он практически сидит у Вас на шее, тк больше места нет. Чтобы сотрудник ИТ отдела смог что-то сделать, всем нужно выйти, тк он не сможет подойти ни к одному компу или устройству из-за тесноты. В комнате постоянная сырость. У меня все время мерзли ноги, даже в жару. Коллектив производства старой закалки. Все работают еще со времен царя гороха, поэтому если Вам придет в голову потребовать от производства какой-то отчет или попросить внести какую-то незначительную коррективу в неграмотную схему работы, то можете получить только такой ответ "Мы всегда так работали, так что не нужно вносить смуту. Лучше подстраивайся". Отдел планирования в принципе не существует. Нет абсолютно никакой организации работы. Добиться какой-то информации от других отделов практически невозможно. На вопрос "Из какого раздела базы можно вытащить тот или иного отчет?" Вам ответят "Что вряд ли информация в базе приведена в соответствие с действительностью. Не могу помочь". Так что, если есть желание долбиться головой о стену неорганизованности процесса, то добро пожаловать.