Vector Market Research отзывы

Так называемый "персонал" тупые деревенско-колхозные быдлячки, хамло и полный неалекват. Впечатление от них - как будто попадаешь на колхозный рынок, с его базарными торговками. Обходите стороной!

Пригласили набивать договора теле2 с промоакций в программу. Обещали оплату 2000 руб. за 8-мь часов. В итоге условия изменили по 7-мь руб. за договор, так как нужено сканировать договор и потом разбирать Узбекские-Таджикские письмена, а набрали они на "промо" "гастербайтеров" их обмануть легче. В итоге вышло что за 8-мь часов можно заработать 500-600 руб. ну через 10-ть дней практики 1000 руб максимум. С учетом оплаты общественного транспорта, сигарет, воды, сотовой связи, обеда (доширак) можно было и никуда не ездить. МОШЕННИКИ. интересно а в Теле 2 знают сколько люди получают, интересно сколько "крысит" вектор?

Пригласили набивать договора теле2 с промоакций в программу. Обещали оплату 2000 руб. за 8-мь часов. В итоге условия изменили по 7-мь руб. за договор, так как нужено сканировать договор и потом разбирать Узбекские-Таджикские письмена, а набрали они на "промо" "гастербайтеров" их обмануть легче. В итоге вышло что за 8-мь часов можно заработать 500-600 руб. ну через 10-ть дней практики 1000 руб максимум. С учетом оплаты общественного транспорта, сигарет, воды, сотовой связи, обеда (доширак) можно было и никуда не ездить. МОШЕННИКИ. интересно а в Теле 2 знают сколько люди получают, интересно сколько "крысит" вектор?

Главный директор и БОГ в данной организации - Дмитрий Чумаков, который имеет право выдавать заработную плату сотрудникам и штатным и нет, когда захочет, постоянно называя разные сроки в течении нескольких месяцев, даже и трех, периодически запугивая своих сотрудников. Кто к нему хорошо подлизался, тот хорошо и живет. Офис был на Павелецкий, с НГ переехал на Парк Победы. Менеджеры могут красть и присваивать чужую работу и сдавать за свою, тем самым отхапывая себе свой денежный кусок пирога. в общем делая работу в данной организации получить в указанный срок свою ЗП вам не удастся. Так что делайте выводы

Главный директор и БОГ в данной организации - Дмитрий Чумаков, который имеет право выдавать заработную плату сотрудникам и штатным и нет, когда захочет, постоянно называя разные сроки в течении нескольких месяцев, даже и трех, периодически запугивая своих сотрудников. Кто к нему хорошо подлизался, тот хорошо и живет. Офис был на Павелецкий, с НГ переехал на Парк Победы. Менеджеры могут красть и присваивать чужую работу и сдавать за свою, тем самым отхапывая себе свой денежный кусок пирога. в общем делая работу в данной организации получить в указанный срок свою ЗП вам не удастся. Так что делайте выводы

Плюсы Отличный коллектив, есть конечно единичные уроды, но это так везде. График работы без нареканий Минусы Главный директор и БОГ в данной организации - Дмитрий Чумаков, который имеет право выдавать заработную плату сотрудникам и штатным и нет, когда захочет, постоянно называя разные сроки в течении нескольких месяцев, даже и трех, периодически запугивая своих сотрудников. Кто к нему хорошо подлизался, тот хорошо и живет. Офис был на Павелецкий, с НГ переехал на Парк Победы. Менеджеры могут красть и присваивать чужую работу и сдавать за свою, тем самым отхапывая себе свой денежный кусок пирога. в общем делая работу в данной организации получить в указанный срок свою ЗП вам не удастся. Так что делайте выводы

Полностью согласен. Директор ЧУМАКОВ ДМИТРИЙ ЛЕОНИДОВИЧ постоянно обманывает своих сотрудников ему все равно штатные или нет, задержки. Работал в Векторе на разных проектах, выплаты происходят в задержками по 3-4 месяца, а менеджеры так и наровят отхапать себе побольше с проекта. Не советую даже разговаривать с данной организацией. На лицо вранье и обман

Не очень порядочные люди оказались. Мнение было о них лучше.

Не очень порядочные люди оказались. Мнение было о них лучше.

Не очень порядочные люди оказались. Мнение было о них лучше.

Плюсы Их нет. Минусы Не очень порядочные люди оказались. Мнение было о них лучше.

Организация очень плохо исполняла свои обязанности. Зарплату промоутеру на стойке выплачивали но проценты по акции не выплатили. Проект Теле2 Москва Полностью согласен. Директор ЧУМАКОВ ДМИТРИЙ ЛЕОНИДОВИЧ постоянно обманывает своих сотрудников ему все равно штатные или нет, задержки. Работал в Векторе на разных проектах, выплаты происходят в задержками по 3-4 месяца, а менеджеры так и наровят отхапать себе побольше с проекта. Не советую даже разговаривать с данной организацией. На лицо вранье и обман

Впечатление осталось неприятное, по большей части - из-за недосказанности и глупой ситуации, в которую я попала.
Приехала на собеседование к 12.00, как было назначено. На месте я была без десяти 12, меня попросили подождать на диванчике. Никакого отторжения данная просьба у меня не вызвала, так как я приехала раньше, я присела и стала ждать приглашения на собеседование.
Время шло...В 12.15 я попросила офис- менеджера напомнить HR- специалисту, что я на месте и жду. От офис- менеджера последовал ответ: "Другой кандидат на эту должность опоздал и с ним сейчас проходит собеседование, пожалуйста, подождите". Что ж, я честно подождала еще. В 12.30 я закончила ожидание и покинула офис компании. Офис- менеджер с улыбкой проводила меня, не задавая вопросов.
Возможно, мне стоило дождаться-таки беседы с менеджером по персоналу, но, к сожалению, мои дальнейшие планы на тот день помешали мне это сделать.
И я не думаю, что соглашусь еще раз приехать и посидеть на диванчике (к слову, диван удобный), если даже пригласят.

Возможно, я не являюсь специалистом достаточного уровня для данной компании и мной можно просто пренебречь. Или HR (Дина Григолая) посчитала, что тот самый опоздавший кандидат - то, что нужно компании, вакансия закрыта и собеседования можно больше не проводить? Такое предположение делаю потому, что беседа с этим кандидатом длилась не менее 40 минут (с 11.50 до 12.30, пока я находилась в офисе), и никто в переговорную не заходил и не выходил оттуда.

Так или иначе, на мой взгляд, тогда просто не нужно приглашать неподходящих или просто лишних кандидатов, чтобы они впустую тратили деньги на проезд и, самое важное - свое время.
А если уж пригласили - то хотя бы поблагодарить за потраченное время и попрощаться по-человечески, а не ждать, когда у человека закончится время и он сам уйдет.

Советую всем, кто решит себя попробовать в работе в данной компании, дотошно уточнять, не приглашен ли кто-то еще на то же время (если, разумеется, вакансия еще не закрыта).
Иначе можете съездить не на собеседование, а на "экскурсию", как я.

Впечатление осталось неприятное, по большей части - из-за недосказанности и глупой ситуации, в которую я попала.
Приехала на собеседование к 12.00, как было назначено. На месте я была без десяти 12, меня попросили подождать на диванчике. Никакого отторжения данная просьба у меня не вызвала, так как я приехала раньше, я присела и стала ждать приглашения на собеседование.
Время шло...В 12.15 я попросила офис- менеджера напомнить HR- специалисту, что я на месте и жду. От офис- менеджера последовал ответ: "Другой кандидат на эту должность опоздал и с ним сейчас проходит собеседование, пожалуйста, подождите". Что ж, я честно подождала еще. В 12.30 я закончила ожидание и покинула офис компании. Офис- менеджер с улыбкой проводила меня, не задавая вопросов.
Возможно, мне стоило дождаться-таки беседы с менеджером по персоналу, но, к сожалению, мои дальнейшие планы на тот день помешали мне это сделать.
И я не думаю, что соглашусь еще раз приехать и посидеть на диванчике (к слову, диван удобный), если даже пригласят.

Возможно, я не являюсь специалистом достаточного уровня для данной компании и мной можно просто пренебречь. Или HR (Дина Григолая) посчитала, что тот самый опоздавший кандидат - то, что нужно компании, вакансия закрыта и собеседования можно больше не проводить? Такое предположение делаю потому, что беседа с этим кандидатом длилась не менее 40 минут (с 11.50 до 12.30, пока я находилась в офисе), и никто в переговорную не заходил и не выходил оттуда.

Так или иначе, на мой взгляд, тогда просто не нужно приглашать неподходящих или просто лишних кандидатов, чтобы они впустую тратили деньги на проезд и, самое важное - свое время.
А если уж пригласили - то хотя бы поблагодарить за потраченное время и попрощаться по-человечески, а не ждать, когда у человека закончится время и он сам уйдет.

Советую всем, кто решит себя попробовать в работе в данной компании, дотошно уточнять, не приглашен ли кто-то еще на то же время (если, разумеется, вакансия еще не закрыта).
Иначе можете съездить не на собеседование, а на "экскурсию", как я.

Впечатление осталось неприятное, по большей части - из-за недосказанности и глупой ситуации, в которую я попала. Приехала на собеседование к 12.00, как было назначено. На месте я была без десяти 12, меня попросили подождать на диванчике. Никакого отторжения данная просьба у меня не вызвала, так как я приехала раньше, я присела и стала ждать приглашения на собеседование. Время шло...В 12.15 я попросила офис- менеджера напомнить HR- специалисту, что я на месте и жду. От офис- менеджера последовал ответ: "Другой кандидат на эту должность опоздал и с ним сейчас проходит собеседование, пожалуйста, подождите". Что ж, я честно подождала еще. В 12.30 я закончила ожидание и покинула офис компании. Офис- менеджер с улыбкой проводила меня, не задавая вопросов. Возможно, мне стоило дождаться-таки

Впечатление осталось неприятное, по большей части - из-за недосказанности и глупой ситуации, в которую я попала. Приехала на собеседование к 12.00, как было назначено. На месте я была без десяти 12, меня попросили подождать на диванчике. Никакого отторжения данная просьба у меня не вызвала, так как я приехала раньше, я присела и стала ждать приглашения на собеседование. Время шло...В 12.15 я попросила офис- менеджера напомнить HR- специалисту, что я на месте и жду. От офис- менеджера последовал ответ: "Другой кандидат на эту должность опоздал и с ним сейчас проходит собеседование, пожалуйста, подождите". Что ж, я честно подождала еще. В 12.30 я закончила ожидание и покинула офис компании. Офис- менеджер с улыбкой проводила меня, не задавая вопросов. Возможно, мне стоило дождаться-таки

Впечатление осталось неприятное, по большей части - из-за недосказанности и глупой ситуации, в которую я попала. Приехала на собеседование к 12.00, как было назначено. На месте я была без десяти 12, меня попросили подождать на диванчике. Никакого отторжения данная просьба у меня не вызвала, так как я приехала раньше, я присела и стала ждать приглашения на собеседование. Время шло...В 12.15 я...

Впечатление осталось неприятное, по большей части - из-за недосказанности и глупой ситуации, в которую я попала. Приехала на собеседование к 12.00, как было назначено. На месте я была без десяти 12, меня попросили подождать на диванчике. Никакого отторжения данная просьба у меня не вызвала, так как я приехала раньше, я присела и стала ждать приглашения на собеседование. Время шло...В 12.15 я попросила офис- менеджера напомнить HR- специалисту, что я на месте и жду. От офис- менеджера последовал ответ: "Другой кандидат на эту должность опоздал и с ним сейчас проходит собеседование, пожалуйста, подождите". Что ж, я честно подождала еще. В 12.30 я закончила ожидание и покинула офис компании. Офис- менеджер с улыбкой проводила меня, не задавая вопросов. Возможно, мне стоило дождаться-таки беседы с менеджером по персоналу, но, к сожалению, мои дальнейшие планы на тот день помешали мне это сделать. И я не думаю, что соглашусь еще раз приехать и посидеть на диванчике (к слову, диван удобный), если даже пригласят. Возможно, я не являюсь специалистом достаточного уровня для данной компании и мной можно просто пренебречь. Или HR (Дина Григолая) посчитала, что тот самый опоздавший кандидат - то, что нужно компании, вакансия закрыта и собеседования можно больше не проводить? Такое предположение делаю потому, что беседа с этим кандидатом длилась не менее 40 минут (с 11.50 до 12.30, пока я находилась в офисе), и никто в переговорную не заходил и не выходил оттуда. Так или иначе, на мой взгляд, тогда просто не нужно приглашать неподходящих или просто лишних кандидатов, чтобы они впустую тратили деньги на проезд и, самое важное - свое время. А если уж пригласили - то хотя бы поблагодарить за потраченное время и попрощаться по-человечески, а не ждать, когда у человека закончится время и он сам уйдет. Советую всем, кто решит себя попробовать в работе в данной компании, дотошно уточнять, не приглашен ли кто-то еще на то же время (если, разумеется, вакансия еще не закрыта). Иначе можете съездить не на собеседование, а на "экскурсию", как я.

Впечатление осталось неприятное, по большей части - из-за недосказанности и глупой ситуации, в которую я попала. Приехала на собеседование к 12.00, как было назначено. На месте я была без десяти 12, меня попросили подождать на диванчике. Никакого отторжения данная просьба у меня не вызвала, так как я приехала раньше, я присела и стала ждать приглашения на собеседование. Время шло...В 12.15 я попросила офис- менеджера напомнить HR- специалисту, что я на месте и жду. От офис- менеджера последовал ответ: "Другой кандидат на эту должность опоздал и с ним сейчас проходит собеседование, пожалуйста, подождите". Что ж, я честно подождала еще. В 12.30 я закончила ожидание и покинула офис компании. Офис- менеджер с улыбкой проводила меня, не задавая вопросов. Возможно, мне стоило дождаться-таки беседы с менеджером по персоналу, но, к сожалению, мои дальнейшие планы на тот день помешали мне это сделать. И я не думаю, что соглашусь еще раз приехать и посидеть на диванчике (к слову, диван удобный), если даже пригласят. Возможно, я не являюсь специалистом достаточного уровня для данной компании и мной можно просто пренебречь. Или HR (Дина Григолая) посчитала, что тот самый опоздавший кандидат - то, что нужно компании, вакансия закрыта и собеседования можно больше не проводить? Такое предположение делаю потому, что беседа с этим кандидатом длилась не менее 40 минут (с 11.50 до 12.30, пока я находилась в офисе), и никто в переговорную не заходил и не выходил оттуда. Так или иначе, на мой взгляд, тогда просто не нужно приглашать неподходящих или просто лишних кандидатов, чтобы они впустую тратили деньги на проезд и, самое важное - свое время. А если уж пригласили - то хотя бы поблагодарить за потраченное время и попрощаться по-человечески, а не ждать, когда у человека закончится время и он сам уйдет. Советую всем, кто решит себя попробовать в работе в данной компании, дотошно уточнять, не приглашен ли кто-то еще на то же время (если, разумеется, вакансия еще не закрыта). Иначе можете съездить не на собеседование, а на "экскурсию", как я.

Плюсы Шаговая доступность от метро. Минусы Впечатление осталось неприятное, по большей части - из-за недосказанности и глупой ситуации, в которую я попала. Приехала на собеседование к 12.00, как было назначено. На месте я была без десяти 12, меня попросили подождать на диванчике. Никакого отторжения данная просьба у меня не вызвала, так как я приехала раньше, я присела и стала ждать приглашения на собеседование. Время шло...В 12.15 я попросила офис- менеджера напомнить HR- специалисту, что я на месте и жду. От офис- менеджера последовал ответ: "Другой кандидат на эту должность опоздал и с ним сейчас проходит собеседование, пожалуйста, подождите". Что ж, я честно подождала еще. В 12.30 я закончила ожидание и покинула офис компании. Офис- менеджер с улыбкой проводила меня, не задавая вопросов. Возможно, мне стоило дождаться-таки беседы с менеджером по персоналу, но, к сожалению, мои дальнейшие планы на тот день помешали мне это сделать. И я не думаю, что соглашусь еще раз приехать и посидеть на диванчике (к слову, диван удобный), если даже пригласят. Возможно, я не являюсь специалистом достаточного уровня для данной компании и мной можно просто пренебречь. Или HR (Дина Григолая) посчитала, что тот самый опоздавший кандидат - то, что нужно компании, вакансия закрыта и собеседования можно больше не проводить? Такое предположение делаю потому, что беседа с этим кандидатом длилась не менее 40 минут (с 11.50 до 12.30, пока я находилась в офисе), и никто в переговорную не заходил и не выходил оттуда. Так или иначе, на мой взгляд, тогда просто не нужно приглашать неподходящих или просто лишних кандидатов, чтобы они впустую тратили деньги на проезд и, самое важное - свое время. А если уж пригласили - то хотя бы поблагодарить за потраченное время и попрощаться по-человечески, а не ждать, когда у человека закончится время и он сам уйдет. Советую всем, кто решит себя попробовать в работе в данной компании, дотошно уточнять, не приглашен ли кто-то еще на то же время (если, разумеется, вакансия еще не закрыта). Иначе можете съездить не на собеседование, а на "экскурсию", как я.

Плюсы

Нет

Минусы

Анкеты никогда не печатают в срок. Не буду тут распространяться, что все опросы в большинстве своем фальсифицируются самими сотрудниками и заказчик вкладывает деньги в абсолютно пустое, неотражающее реальной действительности социологическое исследование.

Анкеты никогда не печатают в срок. Не буду тут распространяться, что все опросы в большинстве своем фальсифицируются самими сотрудниками и заказчик вкладывает деньги в абсолютно пустое, неотражающее реальной действительности социологическое исследование.

Анкеты никогда не печатают в срок. Не буду тут распространяться, что все опросы в большинстве своем фальсифицируются самими сотрудниками и заказчик вкладывает деньги в абсолютно пустое, неотражающее реальной действительности социологическое исследование.

Анкеты никогда не печатают в срок. Не буду тут распространяться, что все опросы в большинстве своем фальсифицируются самими сотрудниками и заказчик вкладывает деньги в абсолютно пустое, неотражающее реальной действительности социологическое исследование.

Анкеты никогда не печатают в срок. Не буду тут распространяться, что все опросы в большинстве своем фальсифицируются самими сотрудниками и заказчик вкладывает деньги в абсолютно пустое, неотражающее реальной действительности социологическое исследование.

Плюсы: Нет Минусы: Анкеты никогда не печатают в срок. Не буду тут распространяться, что все опросы в большинстве своем фальсифицируются самими сотрудниками и заказчик вкладывает деньги в абсолютно пустое, неотражающее реальной действительности социологическое исследование.

ОСТОРОЖНО ! Компания Вектор считает себя выше долгов,в связи с чем предпочитает их не оплачивать. Они могут годами пользоваться услугами другой компании со словами : да да мы Вам завтро все оплатим, а по прошествию затянувшегося "завтрака" удивить Вас фразой : "Платить? за что платить мы ничего не знаем и ничего не помним!" Оказывая услуги данной компании знайте, что однажды Вас бессовестно обманут!!!!

Работаю в этой компании больше 4 лет. Да, задержки бывают, но всегда выплачивают все, что обещали. Компания лучше многих других. И не разу не оштрафовали. Мытина Ольга. Интервьюер.

Участвовала от данной компании в подработке по переписи артикулов в магазине, оплатить должны были через две недели. Оплату задержали еще на две недели и выплатили сумму меньше чем оговаривалось, объяснив тем что работа была выполнена некачественно, при чем под этот штраф попали разные люди работающие в разных магазинах и все оказались "плохо" работали. Если не хотите потратить своё время, деньги и нервы не связывайтесь с данной компанией!

Плюсы

Из положительного, хоть что то выплатили но суть дела это не меняет

Минусы

Участвовала от данной компании в подработке по переписи артикулов в магазине, оплатить должны были через две недели. Оплату задержали еще на две недели и выплатили сумму меньше чем оговаривалось, объяснив тем что работа была выполнена некачественно, при чем под этот штраф попали разные люди работающие в разных магазинах и все оказались ‘плохо’ работали. Если не хотите потратить своё время, деньги и нервы не связывайтесь с данной компанией!

Участвовала от данной компании в подработке по переписи артикулов в магазине, оплатить должны были через две недели. Оплату задержали еще на две недели и выплатили сумму меньше чем оговаривалось, объяснив тем что работа была выполнена некачественно, при чем под этот штраф попали разные люди работающие в разных магазинах и все оказались "плохо" работали. Если не хотите потратить своё время, деньги и нервы не связывайтесь с данной компанией!

Участвовала от данной компании в подработке по переписи артикулов в магазине, оплатить должны были через две недели. Оплату задержали еще на две недели и выплатили сумму меньше чем оговаривалось, объяснив тем что работа была выполнена некачественно, при чем под этот штраф попали разные люди работающие в разных магазинах и все оказались "плохо" работали. Если не хотите потратить своё время, деньги и нервы не связывайтесь с данной компанией!

Участвовала от данной компании в подработке по переписи артикулов в магазине, оплатить должны были через две недели. Оплату задержали еще на две недели и выплатили сумму меньше чем оговаривалось, объя...

Плюсы Из положительного, хоть что то выплатили но суть дела это не меняет Минусы Участвовала от данной компании в подработке по переписи артикулов в магазине, оплатить должны были через две недели. Оплату задержали еще на две недели и выплатили сумму меньше чем оговаривалось, объяснив тем что работа была выполнена некачественно, при чем под этот штраф попали разные люди работающие в разных магазинах и все оказались "плохо" работали. Если не хотите потратить своё время, деньги и нервы не связывайтесь с данной компанией!

это правда! сам так неоднократно попадал!

ужасная компания- обманывает Своих Внештатных сотрудников, да и штатных тоже. Оплата внештатным сотрудникам, производятся с большими задержками в пределах полугода, и больше. при условии что Директору компании будешь названивать длительное время- выпрашивая свою зарплату это правда! сам так неоднократно попадал! Работаю в этой компании больше 4 лет. Да, задержки бывают, но всегда выплачивают все, что обещали. Компания лучше многих других. И не разу не оштрафовали. Мытина Ольга. Интервьюер.

ужасная компания- обманывает Своих Внештатных сотрудников, да и штатных тоже. Оплата внештатным сотрудникам, производятся с большими задержками в пределах полугода, и больше.и то при условии что будешь названивать длительное время- выпрашивая свою зарплату, Директору компании Дмитрию Чумакову