ООО "Компания Связьэнергомонтаж" отзывы

Плюсы

Удобный график работы, неплохой офис, нет серьезного давления от начальства, достаточно дружный коллектив, почти своевременная зарплата + премия, хоть и маленькая… но если в этом и плюс, что если накосячил, то много не потеряешь)

Минусы

Сложно договариваться с начальством, хотя… разве где — либо легко?!?… Приходится порой разжевывать такие элементарные вещи, что аж кричать охота! и порой складывается впечатление, что много лицемеров. А в целом компания, как компания, не европейская конечно же, да и далеко ей до европейской… но для нашего обыденного менталитета, волосы дыбом не встают, работать вполне можно. По большей части многое зависит только от Нас самих.

Плюсы

Удобный график работы, неплохой офис, нет серьезного давления от начальства.

Минусы

Сложно договариваться с начальством, хотя… разве где — либо легко?!?… Приходится порой разжевывать такие элементарные вещи, что аж кричать охота! А в целом компания, как компания, не европейская конечно же, да и далеко ей до европейской… но для нашего обыденного менталитета, волосы дыбом не встают, работать вполне можно. По большей части многое зависит только от Нас самих.

Сложно договариваться с начальством, хотя... разве где - либо легко?!?... Приходится порой разжевывать такие элементарные вещи, что аж кричать охота! и порой складывается впечатление, что много лицемеров. А в целом компания, как компания, не европейская конечно же, да и далеко ей до европейской... но для нашего обыденного менталитета, волосы дыбом не встают, работать вполне можно. По большей части многое зависит только от Нас самих.

Сложно договариваться с начальством, хотя... разве где - либо легко?!?... Приходится порой разжевывать такие элементарные вещи, что аж кричать охота! А в целом компания, как компания, не европейская конечно же, да и далеко ей до европейской... но для нашего обыденного менталитета, волосы дыбом не встают, работать вполне можно. По большей части многое зависит только от Нас самих.

Сложно договариваться с начальством, хотя... разве где - либо легко? ! ? ... Приходится порой разжевывать такие элементарные вещи, что аж кричать охота! и порой складывается впечатление, что много лицемеров. А в целом компания, как компания, не европейская конечно же, да и далеко ей до европейской... но для нашего обыденного менталитета, волосы дыбом не встают, работать вполне можно. По большей части многое зависит только от Нас самих.

Сложно договариваться с начальством, хотя... разве где - либо легко? ! ? ... Приходится порой разжевывать такие элементарные вещи, что аж кричать охота! А в целом компания, как компания, не европейская конечно же, да и далеко ей до европейской... но для нашего обыденного менталитета, волосы дыбом не встают, работать вполне можно. По большей части многое зависит только от Нас самих.

Сложно договариваться с начальством, хотя... разве где - либо легко?!?... Приходится порой разжевывать такие элементарные вещи, что аж кричать охота! и порой складывается впечатление, что много лицемеров. А в целом компания, как компания, не европейская конечно же, да и далеко ей до европейской... но для нашего обыденного менталитета, волосы дыбом не встают, работать вполне можно. По большей...

Сложно договариваться с начальством, хотя... разве где - либо легко?!?... Приходится порой разжевывать такие элементарные вещи, что аж кричать охота! А в целом компания, как компания, не европейская конечно же, да и далеко ей до европейской... но для нашего обыденного менталитета, волосы дыбом не встают, работать вполне можно. По большей части многое зависит только от Нас самих.

Плюсы: Удобный график работы, неплохой офис, нет серьезного давления от начальства, достаточно дружный коллектив, почти своевременная зарплата + премия, хоть и маленькая... но если в этом и плюс, что если накосячил, то много не потеряешь) Минусы: Сложно договариваться с начальством, хотя... разве где - либо легко?!?... Приходится порой разжевывать такие элементарные вещи, что аж кричать охота! и порой складывается впечатление, что много лицемеров. А в целом компания, как компания, не европейская конечно же, да и далеко ей до европейской... но для нашего обыденного менталитета, волосы дыбом не встают, работать вполне можно. По большей части многое зависит только от Нас самих.

Плюсы: Удобный график работы, неплохой офис, нет серьезного давления от начальства. Минусы: Сложно договариваться с начальством, хотя... разве где - либо легко?!?... Приходится порой разжевывать такие элементарные вещи, что аж кричать охота! А в целом компания, как компания, не европейская конечно же, да и далеко ей до европейской... но для нашего обыденного менталитета, волосы дыбом не встают, работать вполне можно. По большей части многое зависит только от Нас самих.

Плюсы Удобный график работы, неплохой офис, нет серьезного давления от начальства, достаточно дружный коллектив, почти своевременная зарплата + премия, хоть и маленькая... но если в этом и плюс, что если накосячил, то много не потеряешь) Минусы Сложно договариваться с начальством, хотя... разве где - либо легко?!?... Приходится порой разжевывать такие элементарные вещи, что аж кричать охота! и порой складывается впечатление, что много лицемеров. А в целом компания, как компания, не европейская конечно же, да и далеко ей до европейской... но для нашего обыденного менталитета, волосы дыбом не встают, работать вполне можно. По большей части многое зависит только от Нас самих.

Плюсы Удобный график работы, неплохой офис, нет серьезного давления от начальства. Минусы Сложно договариваться с начальством, хотя... разве где - либо легко?!?... Приходится порой разжевывать такие элементарные вещи, что аж кричать охота! А в целом компания, как компания, не европейская конечно же, да и далеко ей до европейской... но для нашего обыденного менталитета, волосы дыбом не встают, работать вполне можно. По большей части многое зависит только от Нас самих.

Сложно договариваться с начальством, хотя... разве где - либо легко?!?... Приходится порой разжевывать такие элементарные вещи, что аж кричать охота! А в целом компания, как компания, не европейская конечно же, да и далеко ей до европейской... но для нашего обыденного менталитета, волосы дыбом не встают, работать вполне можно. По большей части многое зависит только от Нас самих.

Даже сайт свой, и тот просрали! Руководство....КОМПАНИИ Холдингом называют - лохи...! Девизы: "Дурак - начальник, но виноват - рабочий" "Да здравствует АРМИЯ и УСТАВЩИНА!!" "Солдат спит, а служба идёт." Кто у кого сосёт-не пойму уже! ...и т.п.

Я тоже связан со Связьэнергомонтажом.
3аЦеНиТе!!!





http://vfl.ru/fotos/582ff5211249462.html

Нет Ужасная компания, обещают одно а по факту совсем другое. В процессе работы снизили оклады всем сотрудникам. Держитесь подальше и будут целы нервы!

Плюсы

Все согласно тк рф

Минусы

Но условия работы,извините отравляют желать лучшего,я не об офисе,а непосредственно о тех,кто на объекте,отношение хуже чем к собакам

Но условия работы,извините отравляют желать лучшего,я не об офисе,а непосредственно о тех,кто на объекте,отношение хуже чем к собакам

Но условия работы, извините отравляют желать лучшего, я не об офисе, а непосредственно о тех, кто на объекте, отношение хуже чем к собакам

Но условия работы,извините отравляют желать лучшего,я не об офисе,а непосредственно о тех,кто на объекте,отношение хуже чем к собакам

Но условия работы,извините отравляют желать лучшего,я не об офисе,а непосредственно о тех,кто на объекте,отношение хуже чем к собакам

Плюсы: Все согласно тк рф Минусы: Но условия работы,извините отравляют желать лучшего,я не об офисе,а непосредственно о тех,кто на объекте,отношение хуже чем к собакам

Плюсы Все согласно тк рф Минусы Но условия работы,извините отравляют желать лучшего,я не об офисе,а непосредственно о тех,кто на объекте,отношение хуже чем к собакам

Все согласно тк рф Но условия работы,извините отравляют желать лучшего,я не об офисе,а непосредственно о тех,кто на объекте,отношение хуже чем к собакам

Все согласно тк рф Но условия работы,извините отравляют желать лучшего,я не об офисе,а непосредственно о тех,кто на объекте,отношение хуже чем к собакам

Компания делится на дирекции, и впечатление зависит от того куда попадешь. Все директора и высшее руководство военные, которые когда-то вместе служили, что намекает нам на принципы их работы. Генеральному походу на все насрать, он лучше анекдот расскажет и оставит тебя самого решать вопрос его компетенции. Так же для него есть две аксиомы - главбух и экономический директор. Если они будут говорить, что карандаш красный, а на самом деле он синий, значит для гендира карандаш тоже будет красным. Еще ему все остальные директора лижут зад, так что первоочередное занятие для всех работников дирекций - это главное что бы ему нравилось, а не решение производственных или технических задач. На моей памяти было несколько раз, когда нужно закрывать объемы, заказывать материалы и есть куча другой работы - мы могли неделями рисовать графики освоения средств организации и приносимой нами прибыли, причем цифры брались с потолка и менялись изо дня в день до полного удовлетворения начальства. Дирекция ЛЭП и ПС полное уныние, из всех ИТР работает (да и вообще в чем либо разбирается) только 10%. После моего ухода набрали 3 отставных военных, которые смотрят на компьютер как баран на новые ворота. Соответственно работать они даже если и хотят, то не могут. Начальство в дирекции полностью технически безграмотное, а так же отличается огромным достоинством, которое оно положило на эту самую работу. Все действия начальства сводятся к удовлетворению плотских желаний вышестоящего начальства, и так далее по цепочке (а вы думали почему у гендира всегда хорошее настроение). Про директора моей бывшей дирекции ни чего писать даже не буду, вы все узнаете после разговора с ним или с любым работником. Показать полностью

Но условия работы,извините отравляют желать лучшего,я не об офисе,а непосредственно о тех,кто на объекте,отношение хуже чем к собакам

3аЦеНиТе! ! ! http://vfl.ru/fotos/582ff5211249462.html

Плюсы

Я тоже связан со Связьэнергомонтажом.

Минусы

3аЦеНиТе!!!

http://vfl.ru/fotos/582ff5211249462.html

3аЦеНиТе!!!


http://vfl.ru/fotos/582ff5211249462.html

3аЦеНиТе!!! http://vfl.ru/fotos/582ff5211249462.html

3аЦеНиТе!!! http://vfl.ru/fotos/582ff5211249462.html

Плюсы: Я тоже связан со Связьэнергомонтажом. Минусы: 3аЦеНиТе!!! http://vfl.ru/fotos/582ff5211249462.html

Плюсы Я тоже связан со Связьэнергомонтажом. Минусы 3аЦеНиТе!!! http://vfl.ru/fotos/582ff5211249462.html

Нет четкого графика работы

Плюсы

Отдел кадров — единственное место, где работают вежливые люди

Минусы

В офисе встречают приветливо, оформляют договор тут же, не давая возможности поговорить с главным механиком, потом отправляют в деревню Носово, лобнинского района своим ходом, где непосредственно находится база. Вот тут и начинается самое интересное — оказывается за оклад — 24000 (В МОСКВЕ!!!) водителль должен еще и помогать всем остальным — таскать трубы, опоры и прочую строительную ерунду, и тогда, МОЖЕТ БЫТЬ начальство подпишет премию еще 10000, при работе в грязи, на свежем воздухе, проживании в вагончиках, не имея возможности помыться, в какой-нибудь деревне Воронежской области. В общем, разводилово

В офисе встречают приветливо, оформляют договор тут же, не давая возможности поговорить с главным механиком, потом отправляют в деревню Носово, лобнинского района своим ходом, где непосредственно находится база. Вот тут и начинается самое интересное - оказывается за оклад - 24000 (В МОСКВЕ!!!) водителль должен еще и помогать всем остальным - таскать трубы, опоры и прочую строительную ерунду, и тогда, МОЖЕТ БЫТЬ начальство подпишет премию еще 10000, при работе в грязи, на свежем воздухе, проживании в вагончиках, не имея возможности помыться, в какой-нибудь деревне Воронежской области. В общем, разводилово

В офисе встречают приветливо, оформляют договор тут же, не давая возможности поговорить с главным механиком, потом отправляют в деревню Носово, лобнинского района своим ходом, где непосредственно находится база. Вот тут и начинается самое интересное - оказывается за оклад - 24000 (В МОСКВЕ! ! ! ) водителль должен еще и помогать всем остальным - таскать трубы, опоры и прочую строительную ерунду, и тогда, МОЖЕТ БЫТЬ начальство подпишет премию еще 10000, при работе в грязи, на свежем воздухе, проживании в вагончиках, не имея возможности помыться, в какой-нибудь деревне Воронежской области. В общем, разводилово

В офисе встречают приветливо, оформляют договор тут же, не давая возможности поговорить с главным механиком, потом отправляют в деревню Носово, лобнинского района своим ходом, где непосредственно находится база. Вот тут и начинается самое интересное - оказывается за оклад - 24000 (В МОСКВЕ!!!) водителль должен еще и помогать всем остальным - таскать трубы, опоры и прочую строительную ерунду, и...

В офисе встречают приветливо, оформляют договор тут же, не давая возможности поговорить с главным механиком, потом отправляют в деревню Носово, лобнинского района своим ходом, где непосредственно нахо...

Плюсы: Отдел кадров - единственное место, где работают вежливые люди Минусы: В офисе встречают приветливо, оформляют договор тут же, не давая возможности поговорить с главным механиком, потом отправляют в деревню Носово, лобнинского района своим ходом, где непосредственно находится база. Вот тут и начинается самое интересное - оказывается за оклад - 24000 (В МОСКВЕ!!!) водителль должен еще и помогать всем остальным - таскать трубы, опоры и прочую строительную ерунду, и тогда, МОЖЕТ БЫТЬ начальство подпишет премию еще 10000, при работе в грязи, на свежем воздухе, проживании в вагончиках, не имея возможности помыться, в какой-нибудь деревне Воронежской области. В общем, разводилово

Плюсы Отдел кадров - единственное место, где работают вежливые люди Минусы В офисе встречают приветливо, оформляют договор тут же, не давая возможности поговорить с главным механиком, потом отправляют в деревню Носово, лобнинского района своим ходом, где непосредственно находится база. Вот тут и начинается самое интересное - оказывается за оклад - 24000 (В МОСКВЕ!!!) водителль должен еще и помогать всем остальным - таскать трубы, опоры и прочую строительную ерунду, и тогда, МОЖЕТ БЫТЬ начальство подпишет премию еще 10000, при работе в грязи, на свежем воздухе, проживании в вагончиках, не имея возможности помыться, в какой-нибудь деревне Воронежской области. В общем, разводилово

Плюсы

Нет

Минусы

Ужасная компания, обещают одно а по факту совсем другое. В процессе работы снизили оклады всем сотрудникам. Держитесь подальше и будут целы нервы!

Ужасная компания, обещают одно а по факту совсем другое. В процессе работы снизили оклады всем сотрудникам. Держитесь подальше и будут целы нервы!

Ужасная компания, обещают одно а по факту совсем другое. В процессе работы снизили оклады всем сотрудникам. Держитесь подальше и будут целы нервы!

Ужасная компания, обещают одно а по факту совсем другое. В процессе работы снизили оклады всем сотрудникам. Держитесь подальше и будут целы нервы!

Ужасная компания, обещают одно а по факту совсем другое. В процессе работы снизили оклады всем сотрудникам. Держитесь подальше и будут целы нервы!

Плюсы: Нет Минусы: Ужасная компания, обещают одно а по факту совсем другое. В процессе работы снизили оклады всем сотрудникам. Держитесь подальше и будут целы нервы!

Плюсы Нет Минусы Ужасная компания, обещают одно а по факту совсем другое. В процессе работы снизили оклады всем сотрудникам. Держитесь подальше и будут целы нервы!

Плюсы

НЕТ

Минусы

Даже сайт свой, и тот просрали! Руководство….КОМПАНИИ
Холдингом называют — лохи…!
Девизы: ‘Дурак — начальник, но виноват — рабочий’
‘Да здравствует АРМИЯ и УСТАВЩИНА!!’
‘Солдат спит, а служба идёт.’
Кто у кого сосёт-не пойму уже!
…и т.п.

Даже сайт свой, и тот просрали! Руководство....КОМПАНИИ
Холдингом называют - лохи...!
Девизы: "Дурак - начальник, но виноват - рабочий"
"Да здравствует АРМИЯ и УСТАВЩИНА!!"
"Солдат спит, а служба идёт."
Кто у кого сосёт-не пойму уже!
...и т.п.

Даже сайт свой, и тот просрали! Руководство....КОМПАНИИ Холдингом называют - лохи...! Девизы: "Дурак - начальник, но виноват - рабочий" "Да здравствует АРМИЯ и УСТАВЩИНА! ! " "Солдат спит, а служба идёт." Кто у кого сосёт-не пойму уже! ...и т.п.

Даже сайт свой, и тот просрали! Руководство....КОМПАНИИ Холдингом называют - лохи...! Девизы: "Дурак - начальник, но виноват - рабочий" "Да здравствует АРМИЯ и УСТАВЩИНА!!" "Солдат спит, а служба идёт." Кто у кого сосёт-не пойму уже! ...и т.п.

Даже сайт свой, и тот просрали! Руководство....КОМПАНИИХолдингом называют - лохи...!Девизы: "Дурак - начальник, но виноват - рабочий""Да здравствует АРМИЯ и УСТАВЩИНА!!""Солдат спит, а...

Плюсы: НЕТ Минусы: Даже сайт свой, и тот просрали! Руководство....КОМПАНИИ Холдингом называют - лохи...! Девизы: "Дурак - начальник, но виноват - рабочий" "Да здравствует АРМИЯ и УСТАВЩИНА!!" "Солдат спит, а служба идёт." Кто у кого сосёт-не пойму уже! ...и т.п.

Плюсы НЕТ Минусы Даже сайт свой, и тот просрали! Руководство....КОМПАНИИ Холдингом называют - лохи...! Девизы: "Дурак - начальник, но виноват - рабочий" "Да здравствует АРМИЯ и УСТАВЩИНА!!" "Солдат спит, а служба идёт." Кто у кого сосёт-не пойму уже! ...и т.п.

НЕТ Даже сайт свой, и тот просрали! Руководство....КОМПАНИИ

Холдингом называют - лохи...!

Девизы: "Дурак - начальник, но виноват - рабочий"

"Да здравствует АРМИЯ и УСТАВЩИНА!!"

"Солдат спит, а служба идёт."

Кто у кого сосёт-не пойму уже!

...и т.п.

Все согласно тк рф Но условия работы,извините отравляют желать лучшего,я не об офисе,а непосредственно о тех,кто на объекте,отношение хуже чем к собакам

Своевременно выплачивается зарплата, правда отсутствует аванс, иногородним предоставляют жилье, есть столовая - обеды 60 руб. Большой офис, а если быть точным то несколько. Аффилированность в структурах заказчика, что позволяет часть работы делать спустя рукава и собственно позволит фирме существовать еще длительное время. Так же у фирмы не плохая база, как техническая, так и материальная. Зарплату платят в основном ту которую обещают, под конец года бывает 13я (но не особо верьте в те радужные перспективы которые вам будут описывать, скорее вы останетесь на том же месте с той же зарплатой, а на свободное место найдут кого посадить).

В принципе о работниках они заботятся, если только вы попадете в правильную дирекцию. Когда я уходил был дружный коллектив, но после последнего "призыва" (см. отрицательное) думаю стал не очень.

Отдел кадров - единственное место, где работают вежливые люди В офисе встречают приветливо, оформляют договор тут же, не давая возможности поговорить с главным механиком, потом отправляют в деревню Носово, лобнинского района своим ходом, где непосредственно находится база. Вот тут и начинается самое интересное - оказывается за оклад - 24000 (В МОСКВЕ!!!) водителль должен еще и помогать всем остальным - таскать трубы, опоры и прочую строительную ерунду, и тогда, МОЖЕТ БЫТЬ начальство подпишет премию еще 10000, при работе в грязи, на свежем воздухе, проживании в вагончиках, не имея возможности помыться, в какой-нибудь деревне Воронежской области. В общем, разводилово

Плюсы

Своевременно выплачивается зарплата, правда отсутствует аванс, иногородним предоставляют жилье, есть столовая — обеды 60 руб. Большой офис, а если быть точным то несколько. Аффилированность в структурах заказчика, что позволяет часть работы делать спустя рукава и собственно позволит фирме существовать еще длительное время. Так же у фирмы не плохая база, как техническая, так и материальная. Зарплату платят в основном ту которую обещают, под конец года бывает 13я (но не особо верьте в те радужные перспективы которые вам будут описывать, скорее вы останетесь на том же месте с той же зарплатой, а на свободное место найдут кого посадить).
В принципе о работниках они заботятся, если только вы попадете в правильную дирекцию. Когда я уходил был дружный коллектив, но после последнего ‘призыва’ (см. отрицательное) думаю стал не очень.

Минусы

Компания делится на дирекции, и впечатление зависит от того куда попадешь. Все директора и высшее руководство военные, которые когда-то вместе служили, что намекает нам на принципы их работы. Генеральному походу на все насрать, он лучше анекдот расскажет и оставит тебя самого решать вопрос его компетенции. Так же для него есть две аксиомы — главбух и экономический директор. Если они будут говорить, что карандаш красный, а на самом деле он синий, значит для гендира карандаш тоже будет красным. Еще ему все остальные директора лижут зад, так что первоочередное занятие для всех работников дирекций — это главное что бы ему нравилось, а не решение производственных или технических задач. На моей памяти было несколько раз, когда нужно закрывать объемы, заказывать материалы и есть куча другой работы — мы могли неделями рисовать графики освоения средств организации и приносимой нами прибыли, причем цифры брались с потолка и менялись изо дня в день до полного удовлетворения начальства. Дирекция ЛЭП и ПС полное уныние, из всех ИТР работает (да и вообще в чем либо разбирается) только 10%. После моего ухода набрали 3 отставных военных, которые смотрят на компьютер как баран на новые ворота. Соответственно работать они даже если и хотят, то не могут. Начальство в дирекции полностью технически безграмотное, а так же отличается огромным достоинством, которое оно положило на эту самую работу. Все действия начальства сводятся к удовлетворению плотских желаний вышестоящего начальства, и так далее по цепочке (а вы думали почему у гендира всегда хорошее настроение). Про директора моей бывшей дирекции ни чего писать даже не буду, вы все узнаете после разговора с ним или с любым работником.

Компания делится на дирекции, и впечатление зависит от того куда попадешь. Все директора и высшее руководство военные, которые когда-то вместе служили, что намекает нам на принципы их работы. Генеральному походу на все насрать, он лучше анекдот расскажет и оставит тебя самого решать вопрос его компетенции. Так же для него есть две аксиомы - главбух и экономический директор. Если они будут говорить, что карандаш красный, а на самом деле он синий, значит для гендира карандаш тоже будет красным. Еще ему все остальные директора лижут зад, так что первоочередное занятие для всех работников дирекций - это главное что бы ему нравилось, а не решение производственных или технических задач. На моей памяти было несколько раз, когда нужно закрывать объемы, заказывать материалы и есть куча другой работы - мы могли неделями рисовать графики освоения средств организации и приносимой нами прибыли, причем цифры брались с потолка и менялись изо дня в день до полного удовлетворения начальства. Дирекция ЛЭП и ПС полное уныние, из всех ИТР работает (да и вообще в чем либо разбирается) только 10%. После моего ухода набрали 3 отставных военных, которые смотрят на компьютер как баран на новые ворота. Соответственно работать они даже если и хотят, то не могут. Начальство в дирекции полностью технически безграмотное, а так же отличается огромным достоинством, которое оно положило на эту самую работу. Все действия начальства сводятся к удовлетворению плотских желаний вышестоящего начальства, и так далее по цепочке (а вы думали почему у гендира всегда хорошее настроение). Про директора моей бывшей дирекции ни чего писать даже не буду, вы все узнаете после разговора с ним или с любым работником.

Компания делится на дирекции, и впечатление зависит от того куда попадешь. Все директора и высшее руководство военные, которые когда-то вместе служили, что намекает нам на принципы их работы. Генеральному походу на все насрать, он лучше анекдот расскажет и оставит тебя самого решать вопрос его компетенции. Так же для него есть две аксиомы - главбух и экономический директор. Если они будут говорить, что карандаш красный, а на самом деле он синий, значит для гендира карандаш тоже будет красным. Еще ему все остальные директора лижут зад, так что первоочередное занятие для всех работников дирекций - это главное что бы ему нравилось, а не решение производственных или технических задач. На моей памяти было несколько раз, когда нужно закрывать объемы, заказывать материалы и есть куча другой

Компания делится на дирекции, и впечатление зависит от того куда попадешь. Все директора и высшее руководство военные, которые когда-то вместе служили, что намекает нам на принципы их работы. Генеральному походу на все насрать, он лучше анекдот расскажет и оставит тебя самого решать вопрос его компетенции. Так же для него есть две аксиомы - главбух и экономический директор. Если они будут...

Компания делится на дирекции, и впечатление зависит от того куда попадешь. Все директора и высшее руководство военные, которые когда-то вместе служили, что намекает нам на принципы их работы. Генераль...

Плюсы: Своевременно выплачивается зарплата, правда отсутствует аванс, иногородним предоставляют жилье, есть столовая - обеды 60 руб. Большой офис, а если быть точным то несколько. Аффилированность в структурах заказчика, что позволяет часть работы делать спустя рукава и собственно позволит фирме существовать еще длительное время. Так же у фирмы не плохая база, как техническая, так и материальная. Зарплату платят в основном ту которую обещают, под конец года бывает 13я (но не особо верьте в те радужные перспективы которые вам будут описывать, скорее вы останетесь на том же месте с той же зарплатой, а на свободное место найдут кого посадить). В принципе о работниках они заботятся, если только вы попадете в правильную дирекцию. Когда я уходил был дружный коллектив, но после последнего "призыва" (см. отрицательное) думаю стал не очень. Минусы: Компания делится на дирекции, и впечатление зависит от того куда попадешь. Все директора и высшее руководство военные, которые когда-то вместе служили, что намекает нам на принципы их работы. Генеральному походу на все насрать, он лучше анекдот расскажет и оставит тебя самого решать вопрос его компетенции. Так же для него есть две аксиомы - главбух и экономический директор. Если они будут говорить, что карандаш красный, а на самом деле он синий, значит для гендира карандаш тоже будет красным. Еще ему все остальные директора лижут зад, так что первоочередное занятие для всех работников дирекций - это главное что бы ему нравилось, а не решение производственных или технических задач. На моей памяти было несколько раз, когда нужно закрывать объемы, заказывать материалы и есть куча другой работы - мы могли неделями рисовать графики освоения средств организации и приносимой нами прибыли, причем цифры брались с потолка и менялись изо дня в день до полного удовлетворения начальства. Дирекция ЛЭП и ПС полное уныние, из всех ИТР работает (да и вообще в чем либо разбирается) только 10%. После моего ухода набрали 3 отставных военных, которые смотрят на компьютер как баран на новые ворота. Соответственно работать они даже если и хотят, то не могут. Начальство в дирекции полностью технически безграмотное, а так же отличается огромным достоинством, которое оно положило на эту самую работу. Все действия начальства сводятся к удовлетворению плотских желаний вышестоящего начальства, и так далее по цепочке (а вы думали почему у гендира всегда хорошее настроение). Про директора моей бывшей дирекции ни чего писать даже не буду, вы все узнаете после разговора с ним или с любым работником.

Плюсы Своевременно выплачивается зарплата, правда отсутствует аванс, иногородним предоставляют жилье, есть столовая - обеды 60 руб. Большой офис, а если быть точным то несколько. Аффилированность в структурах заказчика, что позволяет часть работы делать спустя рукава и собственно позволит фирме существовать еще длительное время. Так же у фирмы не плохая база, как техническая, так и материальная. Зарплату платят в основном ту которую обещают, под конец года бывает 13я (но не особо верьте в те радужные перспективы которые вам будут описывать, скорее вы останетесь на том же месте с той же зарплатой, а на свободное место найдут кого посадить). В принципе о работниках они заботятся, если только вы попадете в правильную дирекцию. Когда я уходил был дружный коллектив, но после последнего "призыва" (см. отрицательное) думаю стал не очень. Минусы Компания делится на дирекции, и впечатление зависит от того куда попадешь. Все директора и высшее руководство военные, которые когда-то вместе служили, что намекает нам на принципы их работы. Генеральному походу на все насрать, он лучше анекдот расскажет и оставит тебя самого решать вопрос его компетенции. Так же для него есть две аксиомы - главбух и экономический директор. Если они будут говорить, что карандаш красный, а на самом деле он синий, значит для гендира карандаш тоже будет красным. Еще ему все остальные директора лижут зад, так что первоочередное занятие для всех работников дирекций - это главное что бы ему нравилось, а не решение производственных или технических задач. На моей памяти было несколько раз, когда нужно закрывать объемы, заказывать материалы и есть куча другой работы - мы могли неделями рисовать графики освоения средств организации и приносимой нами прибыли, причем цифры брались с потолка и менялись изо дня в день до полного удовлетворения начальства. Дирекция ЛЭП и ПС полное уныние, из всех ИТР работает (да и вообще в чем либо разбирается) только 10%. После моего ухода набрали 3 отставных военных, которые смотрят на компьютер как баран на новые ворота. Соответственно работать они даже если и хотят, то не могут. Начальство в дирекции полностью технически безграмотное, а так же отличается огромным достоинством, которое оно положило на эту самую работу. Все действия начальства сводятся к удовлетворению плотских желаний вышестоящего начальства, и так далее по цепочке (а вы думали почему у гендира всегда хорошее настроение). Про директора моей бывшей дирекции ни чего писать даже не буду, вы все узнаете после разговора с ним или с любым работником.

3аЦеНиТе!!! http://vfl.ru/fotos/582ff5211249462.html

Ужасная компания, обещают одно а по факту совсем другое. В процессе работы снизили оклады всем сотрудникам. Держитесь подальше и будут целы нервы!

Удобный график работы, неплохой офис, нет серьезного давления от начальства, достаточно дружный коллектив, почти своевременная зарплата + премия, хоть и маленькая... но если в этом и плюс, что если накосячил, то много не потеряешь)
Сложно договариваться с начальством, хотя... разве где - либо легко?!?... Приходится порой разжевывать такие элементарные вещи, что аж кричать охота! и порой складывается впечатление, что много лицемеров. А в целом компания, как компания, не европейская конечно же, да и далеко ей до европейской... но для нашего обыденного менталитета, волосы дыбом не встают, работать вполне можно. По большей части многое зависит только от Нас самих.

Грамотное руководство, приемлемая з/п без задержек, хорошая рабочая атмосфера. Нет четкого графика работы

Удобный график работы, неплохой офис, нет серьезного давления от начальства. Сложно договариваться с начальством, хотя... разве где - либо легко?!?... Приходится порой разжевывать такие элементарные вещи, что аж кричать охота! А в целом компания, как компания, не европейская конечно же, да и далеко ей до европейской... но для нашего обыденного менталитета, волосы дыбом не встают, работать вполне можно. По большей части многое зависит только от Нас самих.

В офисе встречают приветливо, оформляют договор тут же, не давая возможности поговорить с главным механиком, потом отправляют в деревню Носово, лобнинского района своим ходом, где непосредственно находится база. Вот тут и начинается самое интересное - оказывается за оклад - 24000 (В МОСКВЕ!!!) водителль должен еще и помогать всем остальным - таскать трубы, опоры и прочую строительную ерунду, и тогда, МОЖЕТ БЫТЬ начальство подпишет премию еще 10000, при работе в грязи, на свежем воздухе, проживании в вагончиках, не имея возможности помыться, в какой-нибудь деревне Воронежской области. В общем, разводилово

Сложно договариваться с начальством, хотя... разве где - либо легко?!?... Приходится порой разжевывать такие элементарные вещи, что аж кричать охота! и порой складывается впечатление, что много лицемеров. А в целом компания, как компания, не европейская конечно же, да и далеко ей до европейской... но для нашего обыденного менталитета, волосы дыбом не встают, работать вполне можно. По большей части многое зависит только от Нас самих.

Плюсы

Грамотное руководство, приемлемая з/п без задержек, хорошая рабочая атмосфера.

Минусы

Нет четкого графика работы

Нет четкого графика работы

Нет четкого графика работы

Нет четкого графика работы

Плюсы: Грамотное руководство, приемлемая з/п без задержек, хорошая рабочая атмосфера. Минусы: Нет четкого графика работы