Мостест" ООО отзывы

Искала отзывы про данную организацию и безуспешно, вот решила поделиться для тех кто решит туда податься.

В общем приходишь на собеседование и тебе дают распечатку на 4 листа по сертификации, ты сидишь читаешь ее с умным видом 20-25 мин и пишешь тест (не сказала бы что сложный). Потом у тебя его проверяют и предлагают пройти второй этап, опять же дают распечатку, только уже на 12 листов с более подробной информацией и ты опять пишешь тот же самый тест. Все ничего, но потом тебе показывают сертификат и ты должен определить по какой схеме сертификации он был выдан. Может кому-то это дается легко, но мне, человеку который никогда с этим не сталкивался, сложно было понять что за хрень мне показывают. Методом тыка я угадала, но объяснить почему именно так толком не смогла. Дальше интереснее, спрашивают, вот звонит тебе клиент и хочет производить какую-нибудь фигню, где-нибудь, по какой-нибудь технологии а ты должен сообразить какую схему сертификации применить и какие документы ему надо предоставить. На что я опять же не смогла ответить=))

Думаю наврятли мне кто-то позвонит. Требовать без обучения сразу такое по мне так бред.

Согласна с предыдущим автором отзыва по поводу прохождения собеседования. Сотрудник дал теоретический текст (4 стр) и 20-25 минут времени для усвоения инфо. Человеку, который в первый раз сталкивается с этой деятельностью ( точнее, со спецификой этой вакансии) довольно тяжело запомнить 4 страницы текста с терминологией, цифрами, кодами, аббревиатурами.

Далее распечатку с теорией забрали и выдали тест (примерно 10 вопросов). Где самым лёгким был вопрос: "Что такое ОКП" (расшифруйте ). За "лёгкие" вопросы дают 1-2 балла. Про сложные вопросы ( за которые дают 3-4 балла ) я молчу. Я не в состоянии запомнить из скольких знаков состоит код ТУ, например. Максимальное количество баллов-30.

Возможно, мой красный диплом ничего не стоит. Или я плохо воспринимаю информацию в душном, маленьком, галдящем офисе. В общем, я не справилась и с половиной заданий. Много не запомнила из прочитанного.

Но я такого и не видела в универе: текст со сложной теорией-20 мин-сдача экзамена. Мне очень хотелось бы увидеть человека, который смог ответить на все или почти все вопросы этого теста без опоры на теорию и знаний в области сертификации.



Считаю, чтобы успешно ответить на вопросы теста нужно поработать в этой сфере недельку хотя бы. Или взять текст с теорией на сутки ( изучить, вникнуть и запомнить всё) и уже потом писать тест. Либо...Быстренько законспектировать всю терминологию и цифры при прочтении, а потом списать аккуратно. Либо постараться всё фотографически запомнить!

Мой совет: перед собеседованием изучить весь сайт, выучить основные термины. Короче, готовьтесь, господа, как следует! Представьте, что это экзамен и что попадётся вам-неизвестно...

Желаю будущим соискателям удачи!

А работодателям рекомендую в резюме указать: Требуется «Специалист по сертификации», или по специальности «Метрология». Этому недаром учат 5 лет.

И как-то организовать место для собеседования ( шумно, душно, мало места для соискателей).

Всем успехов!)

Тихий ужас.

Собеседование в несколько этапов. Заключается в том, что ты должен запомнить информацию объемом в несколько страниц мелким шрифтом. Написана в этих бумажках - теория о сертификации. Первый этап собеседования - тебе дают 5 страниц с этой инф-ей. Ты читаешь мин 30, потом по памяти отвечаешь на вопросы теста (примеры вопросов: Как расшифровывается аббревиатура ОКП? Из скольких частей состоит ТУ, что значит каждая? Как расшифровывается аббревиатура ТН ВЭД? Какой формат имеют файлы эксель, графические, Ворда и т.п.). Если ты отвечаешь на вопросы - ты проходишь на второй этап. Второй этап - АБСОЛЮТНО ТА ЖЕ ИНФ-Я, что и на первом этапе, только более подробная. знакомишься с ней неск. часов, изучаешь примеры сертификатов, составленных по разным схемам сертификации, беседуешь с директором компании. Директор (Всеволод Погодин) смотрит твой тест (с первого этапа собеседования), задает тебе ТЕ ЖЕ вопросы, что были в тесте в первой части собеседования. Если ты не идиотка, то ты сможешь пройти и первый, и второй этап собеседования.

НО ДАЛЬШЕ НАЧИНАЕТСЯ ПОЛНЫЙ ТРЕШАК. Когда ты уже втягиваешься в саму работу и понимаешь, что на самом деле сея компания ВЕДЕТ НЕЧИСТУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. Весь смысл работы менеджеров по сертификации заключается в том, чтобы собирать пакет документов для какого-либо сертификата, делать данный сертификат за энную сумму денег в органе сертификации, а клиенту выставлять счет в разы превышающий эту энную сумму. Такая накрутка - это прибыль менеджеров по сертификации. В идеале (идеал = план менеджеров после "испытательного срока") такая накрутка и развод лохов на бабки должна составлять как минимум 200000 рублей. Еще на собеседовании директор компании говорит, что такая сумма для менеджеров вполне реальна, но на самом деле - это чушь полная. не многие делают план. Ну и еще один момент - СЕРАЯ ЗАРПЛАТА. Официальная часть зарплаты менеджера составляет 10 т.р., что меньше минимальной зп по мск. на сегодняшний день. Собственно, если менеджер не выполняет план в 200000, то его зп составляет эти самые 10 т.р. без каких-либо дополнительных денег в конвертах. НА ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК НИКАКОГО ДОГОВОРА НЕ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ, ТАК ЧТО НЕТ НИКАКИХ ГАРАНТИЙ, ЧТО ВАМ ХОТЬ ЧТО-ТО ЗАПЛАТЯТ. ВООБЩЕ СОБЛЮДЕНИЯ ТК В ДАННОЙ КОМПАНИИ НЕТ НИКАКОГО - УВОЛЬНЕНИЯ НЕЭФФЕКТИВНЫХ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ПРИБЫЛИ РАБОТНИКОВ - ЭТО ПРАВИЛО.

Еще одно интересное замечание: в методичке менеджера, с которой тебе дат ознакомиться сразу после успешного прохождения, описаны инструкции о том, как предлагать ОТКАТЫ.

В общем, эта работа для тех людей, которые не привыкли жить честно, для тех, кому не чужд обман и хитрожопость.

А саму данную организацию ничем, кроме как шарашкиной конторой не назовёшь.