SMINEX отзывы

Приятное место для стабильного заработка с возможностью продвинуться дальше по карьере. В Смайнекс берут профессионалов, в отделе подобрались специалисты, с кем приятно работать — ни к кому нет претензий. По зп нормально. Надеюсь сделать карьеру.

Работа четкая, регламентированная, всегда знаешь за что отвечаешь. И я знаю, что так не только у нас в бухгалтерии, но и в принципе везде в нашей компании. Вообще с организацией в Смайнекс все в порядке. С зарплатой тоже (есть премии, доплачивают за праздники,в общем стимулируют к работе). Пакет дмс тоже радует. Скучно не бывает, регулярно в дебрях закона разбираемся, какая тут скука)

Офис близко от метро Курская, удобно после добираться пешком, прекрасное помещение в офисе, ребята все уже родные стали в отделе. Зарплата оклад + премии, в общем можно хорошо зарабатывать, если не лениться. Топы — наши мотиваторы. В целом я довольна и должностью в Смайнексе и условиями и финансово

Да наоборот, бонусы и премии легко можно высчитать в Sminex, ведь не секрет, за что они платятся)) Я думаю все сами в курсе, кто работает здесь достаточно времени и не просто балду пинает. Мелкие недостатки есть у любого работодателя, но здесь они парктически не ощутимы.

Плюсы

Отличный корпоративный кодекс, четкая регламентация всех процессов, быстрое принятие решений, компетентная команда

Минусы

Регламентация всех процессов ))
Система мотивации приводит к ежеквартальному стрессу (согласуют/не согласуют) премию. Четких критериев нет, на усмотрение руководства. Если в другом месте дают 3000 оклада, то в Смайнэксе 70-60-50% оклад, 30-40-50% премия в конце квартала (не у всех, но у многих менеджеров). Т.е. квартал ты сидишь на сухом пайке, а потом ‘приваливает’. И это скажу я вам не в продажах)
Перспектива есть, т.к. текучка присутствует, но далеко не везде. Лично я перспективу не увидел и ушел по хорошему с улучшением благосостояния и карьерным ростом))

Не жалею что работал, узнал много нового, но вспоминаю ‘соковыжималку’ с ужасом. Больше я так работать не хочу (за такие $$).

Спасибо за внимание.

Плюсы

Офис в удобном месте ( м Курская ).

Минусы

Если Вы собираетесь ехать на собеседование в sminex , то будте готовы к 2 м собеседованиям минимум , причем первое собеседование непонятно вообще зачем устраивается ( как я понял создать бурную деятельность и показать , что хоть кто то в этой компании работает) . На самом деле ничего не решится и будет назначено второе собеседование . На мой взгляд можно ставить конкретные задачи по поиску кандидатов , тогда все будет проще . А так создается мнение , что в sminex ищут сами не знают кого и на какие должности ….. Кто не верит — проверьте ! Я в итоге выбрал другую компанию! ( о чем не жалею )

Плюсы

Нет.

Минусы

Это просто песня а не компания)
Собеседование Должно было проводиться в три этапа — HR, непосредственный руководитель и директор департамента, в первый же день прошел собеседование с HR и непосредственным руководителем (Лукашенко Иван), на мой вопрос можно ли встретиться сразу с директором департамента (Асаченков Алексей) мне было сказано — не парься, я сам с ним поговорю, все будет ОК. Через три дня мне назначили собеседование с Асаченковым и когда я был уже около станции метро, девушка из департамента персонала позвонила и сказала что он заболел.Болезнь длилась две недели, после которых уже совершенно другой (третий по счету) менеджер по персоналу позвонил и сообщил мне что концепция собеседования меняется — теперь это будет ассесмент, что лично меня не испугало, т.к. Ассесменты я проходил и ранее в подобных компаниях и весьма удачно.Дата ассесмента переносилась три раза и его проведение затянулось еще на две недели….Каждый раз пл поводу переноса даты мне звонил новый HR менеджер….при этом надо сказать что на тот момент я уже работал и каждый раз брал день за свой счет …Какого же было мое удивление когда на ассесмент приехали два парня — назову их студентами — которые в инвестициях никогда не работали!(лично я реализовал проектов на 120 млн$).Сам ассесмент представлял из себя тест на знание википедии (по признанию самих ‘студентов’),надо было найти бенефициара из открытых источников.Я пользовался конечно же не википедией а проф источниками — спарк интерфакс и т.д. Нашел в конечной цепочке оффшор…как мне показалось надо делать предложение ГД — заинтересовать его комиссионными от сделки и сохранением рабочего места.Как узнал позже не взяли никого.Очень интересно ….)
P.s. А еще на ресепшене этой конторы у меня украли зонтик)))
P.P.s. Сейчас работаю юристом в BIG4, смайнекс привет!)))

Плюсы

Хороший офис. Интересная работа. Хорошая зарплата. Молодой коллектив и много умных людей.

Минусы

Вранье и лицемерие. Президент Тулупов Алексей, пытается вести компанию западным курсом и соблюдать западные стандарты, но это становится все менее реально. Он просто не может контролировать ту ложь, которая разрастается под руководством его топ менеджеров.
Костяк этой команды пришел из Росбилдинга и все они повязаны давним знакомством. Это идет в разрез с ценностями компании, которые культивирует президент.
Красивая обертка и горькое содержимое — вот так можно описать это место работы. Задержаться там надолго можно только работая круглосуточно и помалкивая почаще.

Плюсы

не знаю

Минусы

Был только на собеседовании. Рассказывают про детектор лжи, что это обязательно. Я говорю что это ущемление моих прав, на что мне спокойно отвечают ‘ничего бояться не надо, я сама его провалила из-за бурной молодости.’ — как я понял там вопрос был про алкоголь или наркотики. Рассказывает про штраф за оставление любых документов там где не надо. Потом сама же выходит из переговорки и оставляет там лежать мое резюме, где мои данные и личная информация. Следом заходят три девушки из отдела, типа проверка, аля хороший и плохой подход. Забавно, но к чему все это? Девушки явно не умеют играть роль ‘сейчас надо включить злобную стерву и спрашивать все невпопад, перебивая недослушав’, выглядит просто глупо.

Плюсы

Компания старается работать так, как это хотелось бы думающим сотрудникам. С 2011 года это удается им все хуже и хуже. Тем не менее, желание это делать — это уже не плохо.
Действительно достойная оплата. Жаль, что большая часть идет в тени и контролируется людьми, которые только портят идею мотивации.
Компания делает действительно интересные проекты — это реальный и единственный её козырь.

Минусы

Отрицательных сторон очень много. Компания разрослась и больше не контролирует себя и свои обязательства перед сотрудниками. Значительная часть ‘старослужащих’ позволяют себе творить все, что угодно. Их никто не одергивает за рукава. Фактически, обстановка с коллективе очень напряженная. HR или не знают правды, или не хотят её знать, хотя у них есть полномочия. Многие сотрудники пытались искать правду напрямую у президента компании, а это говорит о полном параличе системы управления людьми. Штрафы, порой, просто глупы. Системы аттестации не соответствуют должностным обязанностям сотрудников, но очень сильно влияют на их карьеру. Очень много достойных работников ушли или были уволены по надуманным причинам или ушли от безысходности. Они хорошо выполняли работу, но это никому не было нужно.
В компании проводятся тренинги, на которых рассказывают о том, как все должно быть в компании. После этого сотрудники своими глазами видят, как в их собственной компании все наоборот.
Компания очень гордится тем, что высоко оплачивает труд сотрудников, но забывает сказать, сколько удерживает в виде бесконечных штрафов. Фактическая зарплата не так уж высока. Весь основной доход находится в системе мотивации и выплачивать его вам никто не обязан. Более того, эти деньги невозможно никак отсудить.
Обязательства компания выполняет до тех пор, пока сотрудник улыбается и соглашается с любыми условиями. Если возникает какая-то спорная ситуация, сотрудник становится врагом системы и каждая из частей системы делает все, чтобы сотрудник тихо исчез. В ход идут самые нелепые угрозы и обещания. Сотруднику дают понять, что он ничтожество и шансов у него ни на что нет. Система сильнее его и система поглотит его полностью.
Даже соцпакет, который вроде есть и даже не плохой, но если работаешь в компании меньше 3 лет, то это не для тебя.

Все это не то, чтобы плохо. Сотрудник-акула и рвач, будет вполне хорошо себя чувствовать себя в этой компании. Есть все потенциальные условия для хорошей работы с хорошим заработком. Но тогда так и надо себя позиционировать на рынке. Освенцим тоже таил в себе много возможностей для успеха, но по факту там просто жгли людей в печах.

Плюсы

Милые девушки, проводившие собеседование.

Минусы

Фирма погрязла в бюрократии и жестких ограничениях. На все нужно писать заявки, утверждать у руководителя, носить по отделам, доказывать что тебе нужна та или иная вещь. Штрафуют за все подряд (не заблокировал комп, оставил документ, опоздал на 5 мин), интернет трафик жестко контролируется. Сотрудники компании, при общении довольно милые люди, но они уже толком забыли что такое нормальная работа без напрягов, поэтому совершенно бредовые вещи выдают за норму. Например обязательное прохождение детектора лжи. Все в один голос рассуждали ‘да ничего страшного не будет, вам же нечего бояться’, хотя от самого факта прохождение этого полиграфа у меня глаза были с ложку, прям как будто в ФСБ пришел служить. Кстати до этого я работал в двух крупных гос. банках — там проверки жесткие, но они по документам, про полиграф там слава Богу не думают. Короче возможно кому то это и в норму, но по мне такие жесткие ограничения и проверки не по людски.

Плюсы

Офис в хорошем месте, на Земляном Валу. В компании много красивых девушек в коротких юбках)))

Минусы

Пафосный офис, такие же сотрудники (точнее сотрудницы, ни одного мужика не видел). Создаётся впечатление, что берут девушек по длине ног. Ну да ладно.
Пришёл на вакансию ‘Менеджер по продажам апартаментов’ Беседовал с Ольгой Баландиной. Не советую никому — пустое времяпрепровождение. Ольга сидела со скучающим видом и явно хотела спать, зачем приглашала непонятно. З/п позиционируют, как достойную, а на деле — 60 т.руб. + квартальный бонус (его размер — строжайшая тайна). Но продажи есть не всегда, т.к. объектов на реализацию не так много. Т.е. начинаются продажи, бонус есть, продаж нет — живи на 60 тыс., но для спец-та по продажам это, на мой взгляд, совсем немного. Про функциональные обяз-ти Ольга мне толком пояснить ничего не могла. Это-то меня и насторожило, ведь на офиц.сайте компании указано, что Ольга работает здесь с 2007 г., т.е. она опытный HR-специалист, а сама даже не знает толком ничего по предлагаемой вакансии. С этого момента всё встало на свои места — красивый фантик, а на деле — та ещё контора. Я уже собрался уходить и тут Ольга сделала мне ‘контрольный’ выстрел: ‘После собеседования со мной, есть собеседование с руководителем отдела и проверка на ‘детекторе лжи’. Господа, вы с законом дружите? Какой детектор? Я же не в ФСБ устраиваюсь, а в частную компанию.
До свидания, Смайнекс, удачи вам, но без меня. Надеюсь, мой отзыв кому-нибудь поможет.