СТАТУС ООО отзывы

Текучка кадров как в ларьке, не умеют строить отдел прлдаж. Не умеют вести тренинги по продажам, но берутся за это.

Текучка на протяжении многих лет. После увольнения не выдают проценты. По настроению отбирают компании или увольняют

Начнём с самого начала: обещают от 100тыс враньё. Оклад заявлено 40тыс - проработал 2 месяца мне выплатили 43тыс и сказали иди от сюда. Вячеслав - гениальный - готовьтесь что у нас будет постоянные экзамены, иначе вас выкинут. Вера - руководитель отдела продаж - человек настроения, может уводить человека если тот возразит против ей или как уволили Евгения за то что он кушал бадан. Показывает непрофессионализм только руководителя. Любит девушек к парням относится очень категорично. По самой работе - тёплые звонки - враньё тебе дают дублированную базу которую ты начинаешь для себя нарабатывать. Звонишь клиентам которые когда то кем то уже были проработаны и они сразу почти тебя посылают когда слышал название компании. Компания себя позиционирует как крупный холдинг а бизнес вести не умеют, качество выполнения услуг низкое. Клиенты вечно не довольны тем что ты не можешь в назначенное время им перезвонить и дать информацию потому что расчеты могут производить твои неделю а могут вообще ни чего не делать. Твою компанию могут забрать и отдать другому человеку и он заключит договор и заберёт твои деньги. Как часто происходили при мне. Всех крупных клиентов передают Максиму - так что не насчитывайте на то что вы заработаете тут деньги. Люди сидят по 3 месяца получают оклад хотя у них уровень продаж высокий. Большая текучка коллектива - если бы правильно была выстроена работа тогда бы люди зарабатывали и не уходили. Работа эта концентр Ребята не ведитесь на этот лохотрон

фирма - некий мыльный пузырь из кучки случайных манагеров, желающих потусоваться в сфере архитектуры и негосударственной экспертизы проектов. на сайте много пафоса и формулировки выдающие несерьезность этой затеи. "Мы соответствуем всем стандартам инжинирингового дела (включая все изменения и нормативы, вступившие в силу с 1 июля 2017 года), а также стандартам качества и готовы подтвердить это документально." вызывает сильные сомнения, что обладают лицензиями и СРО.

ГК “Статус” позиционирует себя как крупная компания, но на деле ведут себя как обычные мелкие коммерсы. Так что будьте внимательны! Собеседование проходило в г.Воронеж в проектный отдел. Про остальные отделы сказать не могу- может, там дела обстоят лучше. Сначала все начиналось прекрасно - рассмотрели мое резюме (через 1,5 месяца после отправки), перезвонили, позвали на собеседование. Там наобещали и белую зарплату, и масштабные проекты, и возможность оставаться на работе сверхурочно и по выходным, и даже поставили плюсик напротив моей фамилии в общем списке кандидатов. Через пару дней перезвонили, утвердили на должность и уверили, что чуть ли не на следующий день нужно будет выйти, “только рабочее место соберем- и все”.. В течение 3 недель отдел кадров кормил завтраками и проблемами с закупкой оргтехники, а после сказали, что планы изменились и набор закрыт. Об этом было сказано после моего очередного звонка к ним. Конечно, факт того, что за 3 недели пришлось отказаться от других предложений, никого не интересует. Скромно сказали "так получилось". Если у вас возникнет желание устроится в эту “чудесную ” компанию, не повторяйте моих ошибок-ищите другое место работы, либо берите у них при собеседовании все контактные данные и звоните каждый день!

Начнём с того, что меня пригласили на должность менеджера по продажам в октябре 2017 года. Как и многие другие, купилась на «обложку»...строительство.. Москва сити... не бедная компания, но это только не первый взгляд. Я продажник со стажем и такого порядка я не видела негде. Вера-коммерческий директор, а в прошлом руководитель отдела продаж, человек настроения... захотела уволила, захотела отобрала компанию, захотела не выдала проценты. Я проработала в этой компании 7 месяцев и только в минус себе. Процентов, как обещают-трудно заработать. Эти обучения-словом не назовёшь... как в школе у доски:)) Я уже давно уволилась, бонусы так свои и жду с 3-х договоров, которые прорабатывала 6 месяцев. Хочу предостеречь соискателей. Не ведитесь на мешуру и обещания. В этой компании текучка на протяжении долгих лет! И как бы начальство мативировала-факт остаётся фактом. Делать там нечего.

Отдел продаж можно и нужно переделывать вообще, так как он держится на одном человеке.

Улучшения можно добиться если сменить весь штат руководства и их понимания о ведения бизнеса

Надо работать и много!

Руководство мало ценит своих сотрудников. Пока работаете все более менее, а вот как соберетесь увольняться, вы для них никто и звать никак. На отпускные обязательно кинут. Основная часть зарплаты в конверте (то есть потом ни чего не докажешь). "Руководители" (если их можно так назвать) за свои слова НЕ ОТВЕЧАЮТ. Структура управления выстроенная в проектном подразделении нечто страшное. Тотальный контроль телефонных переговоров, работы на компьютере, постоянное видеонаблюдение. Лучше не торопиться и выбирать лучше.

учитывая скорость развития компании, думаю, что не за горами все бонусы, ко многому руководство прислушивается. Я не работаю в отделе продажах. Весь мусор,который здесь пишут, только от сотрудников отдела продаж. А надо просто понимать, что продажи b2b не для всех.

Все положительные отзывы написаны соучредителями. Никто, из тех, с кем приходилось общаться, не был доволен работой там. В основном все работают от безысходности, т.к. кризис, но параллельно подыскивают что то другое. Отношение к сотрудникам как к скотам. Постоянные насмешки, обзывательства. Пока вы в отпуске вас уволят. Уволят одним днем если вы пересечетесь с мизиной во время пмс. Если вы менеджер по продажам, вас не оформят вообще. Если другая должность и обещают поднять зп после испытательного - не надейтесь. Про отпускные забудьте. Больничные не оплачиваются. Текучка ужасная. Зарплата ниже рынка, серая. Грамотные специалисты оттуда бегут.

Напрягает наблюдение и прослушка. Вероятно это во многих компаниях,здесь доходит иногда до маразма. Не понятно почему, хотя бы в пятницу, нельзя быть в классических джинсах! Везде-пятница свободный стиль в одежде. Тем более в строительной сфере. Клиенты приходят в джинсах,нам нельзя.... нет комнаты,где можно перекусить,нет холодильника,микроволновки. ...Понятно, что при работе в open spese это сложно сделать(хотя холодильник, уж можно было приобрести),тратишь деньги и время на обед. В здании всего три лифта,заселен весь БЦ,наш орфис на 21этаже.

Свои трудности есть, но они не критичны (для меня сфера новая, много информации, которую надо усвоить).Но, я полагаю это для любого, кто меняет сферу продаж. Я справлюсь! А вообще, для лентяев всегда одни минусы в работе. В компанию за все время работы устраивались разные люди. И часть из них хотели все и сразу. Всё и сразу не бывает. И, как результате- пишут негатив на данных площадках.

Есть ребята, которые "работают", но не могут довести дело до логичного конца. Такие как и везде не задерживаются. Уходят, наверное обижаются на этот несправедливый мир, но лучше начать с себя.

Место работы -ужас, не понятная мотивация, которая меняется каждый день ! Постоянные задержки зарплаты, сиди и думай когда же ты получишь свою ЗП. Сейчас только один менеджер который будет зарабатывать в этой организации - Максим!!! Потому что всё горячее отдают только ему! Не советую! Хотя если вас устроит только оклад _добро пожаловать, но долго вы там не задержитесь! Скоро ваши шмотки будут в переговорной!

не увидел