ПиР, Группа компаний отзывы

Не азартен

Позиционируют себя как офигительную компанию, на самом деле колхоз с непрофессиональным руководством. У руководства нет четких целей развития соответственно и задачи ставятся то в одну сторону, то в другую то есть ни как. Руководители в большинстве случаях везде и всегда выгораживают себя, что перед партнерами, что перед вышестоящим руководством, типа мы не причем это он косячит. Часто сами перед начальством создают видимость работы. ЗП в большей части черная. Ассортимент (сыр) на 50% фальсификат по завышенной цене, но всем твердят, что это настоящий продукт.

Непонятки с з/п - 4 раза в месяц выплачивают по крохам, очень неудобно, карьерного роста пока не наблюдаю, обещание о повышении з/п тоже вилами по воде писаны, плохое взаимодействие отделов - бухгалтерия постоянно теряет документы от договоров до накладных и обвиняет во лжи (половина отдела оттуда поувольнялось).

Проверка английского языка во время собеседования проходит следующим образом; по-английски вас просят рассказать о любимой книге.

Работала в ООО "Пир Продукт" метро Таганская, большой дровянный переулок д.6. Организация работает с черной зарплатой. Систематические задержки черной зарплаты. Отношение руководства к сотрудникам скотское, набивают свой карман за ваш счет зарплатой из черной кассы, вычетами и удержаниями. В фирме необходимо провести налоговую проверку и обратится в трудовую инспекцию.

Работатла в ООО "Пир Продукт" метро Таганская, большой дровянный переулок д.6. Организация работает с черной зарплатой. Систематические задержки черной зарплаты. Отношение руководства к сотрудникам скотское, набивают свой карман за ваш счет зарплатой из черной кассы, вычетами и удержаниями. В фирме необходимо провести налоговую проверку и обратится в трудовую инспекцию.

Организация работает с черной зарплатой. Систематические задержки черной зарплаты. Отношение руководства к сотрудникам скотское, набивают свой карман за ваш счет зарплатой из черной кассы, вычетами и удержаниями. В фирме необходимо провести налоговую проверку и обратится в трудовую инспекцию.

Купила фасованный сыр LIGHT, ломтики TM Cheese Gallery Quality в ТЦ АШАН в СПБ с датой производства 04.01.2017 г. По качеству и вкусу ломтики похожи на плавленный сыр. Прошу обратить на это внимание. Постоянная покупательница этого сыра. Сыр куплен 18.02.2017 г.

Позиционируют себя как офигительную компанию, на самом деле колхоз с непрофессиональным руководством. У руководства нет четких целей развития соответственно и задачи ставятся то в одну сторону, то в другую то есть ни как. Руководители в большинстве случаях везде и всегда выгораживают себя, что перед партнерами, что перед вышестоящим руководством, типа мы не причем это он косячит. Часто сами перед начальством создают видимость работы. ЗП в большей части черная. Ассортимент (сыр) на 50% фальсификат по завышенной цене, но всем твердят, что это настоящий продукт.

В этом холдинге в офисе у метро Таганская/Марксистская принято кандидатов приглашать на одно время и в итоге на первом этаже скапливается толпа, которая, как во времена тяжелой экономической депрессии, стоит в очередь на получение работы. Я лично была свидетелем и участником этого ужаса, когда на одно время сидели кандидаты и ожидали, когда придет их очередь. Естественно, все чувствовали , что вокруг конкуренты, все косились друг на друга. Представительница отдела кадров перед тем, как разрешить кандидату пообщаться на следующем уровне, всем задавала одни и те же вопросы и все сидела рядом и слушали. Потом вела каждого кандидата наверх. Все собеседования трех- или четырех-этапные. Поэтому приезд еще несколько раз обязателен. Резюме не смотрят, приглашают всех на одно время.

Всем процессом руководит Бабич Анастасия, директор по персоналу и огромная неухоженная баба, от которой пахнет потом. Всем кандидатам назначает одно время, они ждут, как стадо овец - весь зал сидит тупо и выжидает.

Работал пире давно, но на транспортную компанию и вижу многое отношение к сотрудникам как к скоту постоянно вешают недостачи штрафуют зарплата черная которую не отдают при увольнение вечно задерживают с выплатами, а вот логисты отличные парни за исключением одного. Вывод один не стоит туда идти работать все равно нормально не заплатят

Ужасссссссссс! Руководитель отдела закупок любитель выпить, принять решение самостоятельно не может, за него все решает старший менеджер! При увольнении рассчитывают по оф. зп.,,,,,,,,,,,,,,,,, И куда только смотрит высшее руководство организации ??????? Неужели Вам выгодно держать таких "УМНЫХ" ЛЮДЕЙ!!!!!!!!!!! Вообщем работать там нет никакого смысла! Ни денег, ни перспективы...............

Бегитеееееееее оттудава!!! Я работал во многих компаниях. Такого ещё не видал. Компания работает с мол. продукцией. Соответственно бывают возвраты. Если возврат превышает хоть чуть чуть - списывают на тебя. Был случай - списание в магазине 5 сливочного масла. Ну и что списали с меня. Текучк а кадров. Народ приходит и уходит через 2-3 дня. При трудоустройстве говорят что график с 9 -18. На деле же все сотрудники остаются до 20 -21 часа. Запугали Всех сотрудников, Зарплату могут и не дать при увольнений. З.П вся чёрная. Думайте мои хорошие.

черная зарплата,частенько находят причину и не платят ее милую! были дистрибьюторами,А сейчас стали обычными оптовиками!контрактов в портфеле осталось 1-2,Бюрократы с Большой буквы!

Согласен с предыдущим отзывом по ходу воруют данные! Был на собеседовании, сказали все подходишь,только службу безопасности пройдешь и можешь выходить работать! 2 недели мурыжили меня завтраками и в итоги нашелся другой кандидат ! А вакансия вновь появилась на сайтах ! Будьте осторожны с этой компашкой!

Интересно, чем думают руководители этой компании. Зарплата грузчика 22000 руб. Такая зарплата вообще-то в регионах, а не в Москве! Да ещё при графике 7/7. Кого вы хотите найти? Москвичу работать за такую з/п - смех, из регионов к вам на такую тоже не поедут.

Не азартен

У нас нет москвичей в компании, их не берут, в руководстве - нет ни одного! ни одного ! москвича! Поэтому, уважаемые москвичи! не тратьте свое время - вас изживут здесь. Отдел кадров - 100% не-москвичи. Руководство всей компании - 100% не из Москвы. Друг друга гладят по карману - деньга к деньге.

черная зарплата,частенько находят причину и не платят ее милую!
были дистрибьюторами,А сейчас стали обычными оптовиками!контрактов в портфеле осталось 1-2,Бюрократы с Большой буквы!

Проверка английского языка во время собеседования проходит следующим образом; по-английски вас просят рассказать о любимой книге.

Всем процессом руководит Бабич Анастасия, директор по персоналу и огромная неухоженная баба, от которой пахнет потом. Всем кандидатам назначает одно время, они ждут, как стадо овец - весь зал сидит тупо и выжидает.

В этом холдинге в офисе у метро Таганская/Марксистская принято кандидатов приглашать на одно время и в итоге на первом этаже скапливается толпа, которая, как во времена тяжелой экономической депрессии, стоит в очередь на получение работы. Я лично была свидетелем и участником этого ужаса, когда на одно время сидели кандидаты и ожидали, когда придет их очередь. Естественно, все чувствовали , что вокруг конкуренты, все косились друг на друга. Представительница отдела кадров перед тем, как разрешить кандидату пообщаться на следующем уровне, всем задавала одни и те же вопросы и все сидела рядом и слушали. Потом вела каждого кандидата наверх. Все собеседования трех- или четырех-этапные. Поэтому приезд еще несколько раз обязателен. Резюме не смотрят, приглашают всех на одно время.

Опыт взаимоотношения с ТД "Пир" имел около трех недель. Поначалу в одно апрельское воскресение мне поступил звонок от Калина Юрия, который занимал на тот момент пост директора филиала в.Екатеринбурге. Удивляться не стал, думаю мало ли у человека работы много, вот и в воскресенье он на посту. В этот же день приехал, послушал рассказы как все здорово и какой интересный старт-ап намечается, сейчас склад откроем и будем во все сети города сыры возить, зп на испытательный срок тебе 40 000, потом прибавятся проценты от отгрузок и пр. Договоры со всеми сетями вот-вот заключаем, подключайся к работе. Мне показался проект интересным, я поразмыслил и согласился. Затем прождал больше недели, пока Юрий согласует все с Москвой (проверка СБ и так далее). Отправили мою трудовую в Москву и... на этом пожалуй все и кончилось. На деле ни одного договора не заключено ни с одной сетью, все в процессе, категорийных в сетях Калин только обещаниями и кормил, никакого листинга на тот момент никому не было проплачено. Мне каждый день говорил, что надо работать стараться, мы же тебе 40 000 платим. В лицо никаких претензий, по эл.почте от него только негатив, в копии писем ставит своих руководителей, пишет "я же тебе это говорил", "мы же с тобой договаривались" и пр. Абсолютно некомпетентный и неадекватный человек и руководитель. Через 2 недели такой "работы" пути наши с ним разошлись. Позже в другой компании я узнал, что Калин где только не работал, в том числе и у них, откуда был в свое время выгнал на радость всем коллегам. Поэтому вдруг, если Вы столкнетесь в Екатеринбурге с ТД "Пир", и если там до сих пор работает Юрий Калин, я Вас умоляю, подумайте 10 раз стоит ли с ним работать. P.s. Добавлю только, что ни копейки от этой организации я так и не увидел. Трудовую вернули через пару недель, и Слава Богу! Показать полностью

В отделе кадров дебилы! Договорился заранее о собеседовании, сказал, что приеду из другого города, кадровичка сказала, что хорошо, приезжайте, назначила время. Правда, в этот день я приехать не смог, но позвонил, заранее, чтобы они скорректировали свои планы и спросил, можно ли приехать завтра, она сказала, что можно, вакансия ещё есть и перенесла собеседование. Приезжаю, даже раньше назначенного времени, а она и говорит: "Вакансия с тем графиком, что вы хотели уже закрыта. У нас есть другие". Которые, как оказалось с ночными. А мне это на %удалено% не надо. Специально оставлял контактный телефон, блять, сука не могла позвонить, что вакансия закрыта. Человек едет из другого города, тратит на проезд, и узнаёт, что вакансия закрыта. Спрашиваю: "Когда закрыли?" Ответ: "Вчера". Так, блять, позвонить и сказать даже вечером, либо в этот день утром гордость не позволяет. А сами требуют, чтобы им соискатели звонили, если не могут прийти.

У нас нет москвичей в компании, их не берут, в руководстве - нет ни одного! ни одного ! москвича! Поэтому, уважаемые москвичи! не тратьте свое время - вас изживут здесь. Отдел кадров - 100% не-москвичи. Руководство всей компании - 100% не из Москвы. Друг друга гладят по карману - деньга к деньге.

А Вы видели дворец, который себе построил собственник и его жена, бывшая спортсменка (тоже в компании оформлена сейчас и зарплату получает)? На какие деньги? Все эти средства он получил благодаря тому, что не платит официальную зарплату сотрудникам, не платит зарплату при увольнении, не платит налоги, экономит на социальных программах для своих сотрудников, а он сам отдыхает и его жена танцами целыми днями занимается.

Их море!!! Начиная от серой зарплаты, заканчивая кадровиками.
Позиционируют себя как КРУПНАЯ компания, а по факту - пшик. На работу устраивают знакомых руководителей, которые не работают, а просто получают зарплату. Привыкли только обещать - но не давать. Про отдел кадров промолчу, заместитель директора по персоналу - нулевой человек, только болтает или ссылается на других сотрудников. Сама решения не принимает. Никакой адаптации новых работников, на собеседовании говорят что все отлично, есть то, есть это - на деле - вышел и работай как хочешь.

Бойтесь эту компанию, опасная контора, до тех пор пока будут управлять такие люди, как "близкие друзья", компания будет только опускаться.

Странная манера вести интерьвью. С ходу начинают вам тыкать. Завуалировано говорят о самой работе, точной информации по функционалу не дают. Манера вести беседу наводит на мысли о неадекватности данных людей(в беседе постоянно пытаются вас задеть, сначала ведут себя чрезмерно любезно, а в конце дают вам свою оценку как личности!, заметьте про проф.качества ни слова) и желании найти безропотных сотрудников готовых на все ради работы в такоой прекрасной фирме со своим личным офисом, о зарплате за работу речь не идет конечно . Зп очень низкая. Не советую тратить свое время.

Интересно, чем думают руководители этой компании. Зарплата грузчика 22000 руб. Такая зарплата вообще-то в регионах, а не в Москве! Да ещё при графике 7/7. Кого вы хотите найти? Москвичу работать за такую з/п - смех, из регионов к вам на такую тоже не поедут.

Ужасссссссссс! Руководитель отдела закупок любитель выпить, принять решение самостоятельно не может, за него все решает старший менеджер! При увольнении рассчитывают по оф. зп.,,,,,,,,,,,,,,,,, И куда только смотрит высшее руководство организации ??????? Неужели Вам выгодно держать таких "УМНЫХ" ЛЮДЕЙ!!!!!!!!!!! Вообщем работать там нет никакого смысла! Ни денег, ни перспективы...............

Их море!!! Начиная от серой зарплаты, заканчивая кадровиками. Позиционируют себя как КРУПНАЯ компания, а по факту - пшик. На работу устраивают знакомых руководителей, которые не работают, а просто получают зарплату. Привыкли только обещать - но не давать. Про отдел кадров промолчу, заместитель директора по персоналу - нулевой человек, только болтает или ссылается на других сотрудников. Сама решения не принимает. Никакой адаптации новых работников, на собеседовании говорят что все отлично, есть то, есть это - на деле - вышел и работай как хочешь. Бойтесь эту компанию, опасная контора, до тех пор пока будут управлять такие люди, как "близкие друзья", компания будет только опускаться.

Совет всем желающим начать работать в этой компании в тюменском филиале: "руки в ноги" и бегом оттуда! Впрочем, у Вас есть возможность попробывать поработать под руководством (удалено) - обсолютно безграмотным руководителем и непорядочным человеком. Сразу скажу,что являюсь родственником одного из сотрудников данной компании, а по опыту своей работы занимаюсь управлением персонала, поэтому у меня возник один вопрос - КТО ДОДУМАЛСЯ ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ ТАКОГО СОТРУДНИКА???)))) Ответ на него пришел позже, когда стало известно, что она лучшая подружка руководителя екатеринбуржского филила (удалено),стоящим над тюменским. Умело пользуются этим. Открывшись весной 2013 года, но фактически не работая, и набрав сотрудников, удерживали их за счет окладов, обещая выплачивать премиальную(черную) часть с момента начала работы филиала. Запускали его работу в течении почти 5 месяцев!, постояяно кормя обещаниями. Ну это полбеды... Также Герасимович очень любит перекладывать свои обязанности на других работников,может это в ее представлении - делегирование полномочий, хотя думаю,что она даже таких слов не знает. Очень колхозная дама с истерическими наклонностями(мне довелось как-то с ней повстречаться), неконтролирующая свои эмоции, наглядевшаяся где-то на манеру авторитарного стиля управления, а как это делать не научилась.Оказывает "нездоровое" влияние на всех сотрудников. Объясню почему "нездоровое"... В филиале сейчас 6 сотрудников, они ей либо "сватья",либо раньше вместе работали, либо раньше работали с ее мужем. Поэтому эта дамочка "забралась на трон", страдает манией величия и творит, что ей взбредет в голову. А самое главное и ОМЕРЗИТЕЛЬНОЕ то, что она не чиста на руку- в филиале работают 2 торговых представителя, у них мотивация - оклад+бонусы+компенсация ГСМ(фиксированная "чёрная" - 10т.р. ежемес.).Оклад всем выплачивают ежемесячно, бонусы никто не получал, а вот компенсацию ГСМ полусали обе,НО на протяжении нескольких месяцев, одна получала больше ровно настолько, на сколько недополучала вторая. отмечу что одна из ТП - родная сестра (удалено). Думаю, которая из них сестра, Вы догадаетесь сами. Добавлю, кладовщик так же является ей недалёким родственником - родным отцом. Меня поражает насколько нужно быть бесчеловечной, чтобы так поступать с работником, зная,что он находиться в сложной жизненой ситуации. Резюмирую: возможно ТД "ПиР" вцелом и неплохая компания,но ее тюм. филиал, в лице его руководителя - гиблое место.В практике давно используется "подтягивание" "своих" или семейных компаний, но не тогда, когда это пагубно сказывается на бизнесе. Мне непонятно, как компания такого возраста и с такой орг.структурой не выстроила работу так, чтобы избежать таких промахов. Возможно, кто-нибудь из руководителей ТД "ПиР" увидит этот отзыв и произведет соответствующую проверку. Взавершении хочу сказать, что все это написано,для того, чтобы человек принимающий решение о выходе на работу в эту организацию "сто раз отмерил". Показать полностью

Компания с черной з/п. Руководители в Н Новгороде люди далекие от торговли. Работой не занимаются совсем. Ведут двойную бухгалтерию, чтобы забрать зарплату работяг. Начальник отдела продаж Корнев Роман полный неадекват, мало того, что не умеет и не знает как организовать работу, только мешает людям, которые могут и умеют работать. Больше всего меня возмущало то, что он каждый день заставлял продавать просроченную продукцию в торговые точки, под угрозой вычесть сумму просроченной на складе продукции из зарплаты. У него нет и не было чести и совести, полностью погряз во лжи. Давно пора соответствующим органам вплотную заняться этим подразделением в Нижнем Новгороде. Текучка кадров сплошная. Больше трех месяцев торговые представители не работают. Документы теряются ежедневно, с накладными неправильно оформленными, замучаешься ездить каждый день. Об этой гнилой конторе можно говорить сколько хочешь. Если захочешь уволиться тебе выстирают все мозги, полностью кинут с зарплатой и за трудовой книжкой будешь долго бегать. Если Вас будут звать в эту конторку, сто раз подумайте. Вся работа построена как пирамида МММ- берут нового работника, 2 месяца платят, как обещали-оклад+оплата ГСМ, потом берут очередного нового, а предыдущему оплачивают только 15000 и все поездки на своем автомобиле и бензин на свои же 15000. Можно еще много писать, но уже достаточно.

В отделе кадров дебилы! Договорился заранее о собеседовании, сказал, что приеду из другого города, кадровичка сказала, что хорошо, приезжайте, назначила время. Правда, в этот день я приехать не смог, но позвонил, заранее, чтобы они скорректировали свои планы и спросил, можно ли приехать завтра, она сказала, что можно, вакансия ещё есть и перенесла собеседование. Приезжаю, даже раньше назначенного времени, а она и говорит: "Вакансия с тем графиком, что вы хотели уже закрыта. У нас есть другие". Которые, как оказалось с ночными. А мне это на %удалено% не надо. Специально оставлял контактный телефон, блять, сука не могла позвонить, что вакансия закрыта. Человек едет из другого города, тратит на проезд, и узнаёт, что вакансия закрыта. Спрашиваю: "Когда закрыли?" Ответ: "Вчера". Так, блять, позвонить и сказать даже вечером, либо в этот день утром гордость не позволяет. А сами требуют, чтобы им соискатели звонили, если не могут прийти.

Странная манера вести интерьвью. С ходу начинают вам тыкать. Завуалировано говорят о самой работе, точной информации по функционалу не дают. Манера вести беседу наводит на мысли о неадекватности данных людей(в беседе постоянно пытаются вас задеть, сначала ведут себя чрезмерно любезно, а в конце дают вам свою оценку как личности!, заметьте про проф.качества ни слова) и желании найти безропотных сотрудников готовых на все ради работы в такоой прекрасной фирме со своим личным офисом, о зарплате за работу речь не идет конечно . Зп очень низкая. Не советую тратить свое время.

Хамское отношение к сотрудникам со стороны руководства- неуважение, задержка ЗП, обман!, некомпетентность служб. Руководство не умеет общаться с подчиненными. БЭ-кают, МЭ-кают. не дают точных ответов по возникающим проблемам. дибильное придприятие- если вам скучно и нечем заняться? ГОУ НА ПИР ПАК. приходите на собеседование- принимают всякую шушару, которая даже не в состоянии ЧИТАТЬ по-русски!!

А Вы видели дворец, который себе построил собственник и его жена, бывшая спортсменка (тоже в компании оформлена сейчас и зарплату получает)? На какие деньги? Все эти средства он получил благодаря тому, что не платит официальную зарплату сотрудникам, не платит зарплату при увольнении, не платит налоги, экономит на социальных программах для своих сотрудников, а он сам отдыхает и его жена танцами целыми днями занимается.

Организация работает с черной зарплатой. Систематические задержки черной зарплаты. Отношение руководства к сотрудникам скотское, набивают свой карман за ваш счет зарплатой из черной кассы, вычетами и удержаниями. В фирме необходимо провести налоговую проверку и обратится в трудовую инспекцию.

Согласен с предыдущим отзывом по ходу воруют данные! Был на собеседовании, сказали все подходишь,только службу безопасности пройдешь и можешь выходить работать! 2 недели мурыжили меня завтраками и в итоги нашелся другой кандидат ! А вакансия вновь появилась на сайтах ! Будьте осторожны с этой компашкой!

Не платят аванс

Прислали приглашение на собеседование на сайте HH. я, почитав негативные отзывы об организации, всё же решила испытать удачу и поехать к ним, а зря. В общем, пришла я к ним на собеседование, заполнила анкету, дублирующую резюме, причем мне даже не предложили присесть, в помещении творился какой то хаос: кругом куча людей непонятной наружности. После заполнения анкеты со мной провела "собеседование" руководитель отдела бухгалтерии ( или что-то подобное, точной ее должности не помню), которая явно торопилась поскорее его завершить. В конце нашей беседы она сказала, что я ей, в принципе, понравилась и за первым этапом собеседования должен последовать второй, с главбухом, но в другой день. Рук-ль отдела пообещала мне позвонить через пару дней и сказать по поводу времени второго собеседования. На мой вопрос о том, не забудет ли она мне позвонить , она ответила , что точно нет, она все помнит. В итоге, прождав эти два дня, решила позвонить сама. Зашла на сайт и оп-ля , вакансия удалена. Видимо за два дня успели найти другого кандидата, который успел все ступени собседования пройти. Обидно, что обещали позвонить, но забили, хотя я уверена, что я не самый их худший кандидат. Показать полностью

Хреновое начальсво склада склад загибается воры начальсво склада борода куда смотрит руководитель на таганке глаза откройте!

Компания с черной з/п. Руководители в Н Новгороде люди далекие от торговли. Работой не занимаются совсем. Ведут двойную бухгалтерию, чтобы забрать зарплату работяг. Начальник отдела продаж Корнев Роман полный неадекват, мало того, что не умеет и не знает как организовать работу, только мешает людям, которые могут и умеют работать. Больше всего меня возмущало то, что он каждый день заставлял продавать просроченную продукцию в торговые точки, под угрозой вычесть сумму просроченной на складе продукции из зарплаты. У него нет и не было чести и совести, полностью погряз во лжи. Давно пора соответствующим органам вплотную заняться этим подразделением в Нижнем Новгороде. Текучка кадров сплошная. Больше трех месяцев торговые представители не работают. Документы теряются ежедневно, с накладными неправильно оформленными, замучаешься ездить каждый день. Об этой гнилой конторе можно говорить сколько хочешь. Если захочешь уволиться тебе выстирают все мозги, полностью кинут с зарплатой и за трудовой книжкой будешь долго бегать. Если Вас будут звать в эту конторку, сто раз подумайте. Вся работа построена как пирамида МММ- берут нового работника, 2 месяца платят, как обещали-оклад+оплата ГСМ, потом берут очередного нового, а предыдущему оплачивают только 15000 и все поездки на своем автомобиле и бензин на свои же 15000. Можно еще много писать, но уже достаточно. Показать полностью

Похожи на людей ворующих личные данные. Говорят, что Вы нам очень подходите. Давайте паспортные данные и все такое для проверки службы безопасности. Потом под благовидным предлогом отказывают.(Появился супер претендент и т. п.). Я бы порекомендовал держаться от них подальше.

Похожи на людей ворующих личные данные. Говорят, что Вы нам очень подходите. Давайте паспортные данные и все такое для проверки службы безопасности. Потом под благовидным предлогом отказывают.(Появился супер претендент и т. п.). Я бы порекомендовал держаться от них подальше.