Чайка отзывы

Всем здравствуйте! Очень хотелось бы предотвратить от неверного шага всех соискателей вакансии "Менеджер по продажам" в этой компании. Офис, находящийся в Краснодаре, умирает, директор обещает работникам золотые горы на собеседовании, но на самом деле он трепет языком бездеятельно. Обещает официалку 25, а платит 6, оплату ГСМ будете ждать полгода (выдача безлимитной карты), мобильный не оплачивают в принципе, ноутбук один на двоих. Ах да, склад у них находится на подъезде к посту ДПС по Ростовскому шоссе, доставки для клиентов нет, сами представляете, есть ли у клиентов желание туда ехать. Из своего опыта скажу: отработал два месяца, за это время меня (ВНИМАНИЕ!) не оформили (о чем я узнал, когда пришел увольняться), з/п я получил один раз и 6,5 тыс. рэ, ГСМ не оплатили ни разу, связь и подавно. За расчетом гонялся неделю, директор прятался, сбрасывал трубку, выключал телефон, а потом в оконцове сказал, что расчет мне не дадут - я не оформлен. Пи.си. головной офис компании находится в Ростове, они там и решают всё, не видя работников. Тутошний директор не имеет ни права слова, ни права решения чего - либо. Ага, забыл сказать, что у ООО "Чайка" нет лицензии на продажу Helix, соответственно, вывод один - вы ничего не продадите и не заработаете. Одновременно нас уволилось 6 человек (включая начальников отделов), вот и судите сами, какие там условия работы. В топку такого работодателя. Не ведитесь на марку Shell

Работал я в компании с 2013-го по 2015-й год в тольяттинском подразделении. Мы являлись обособленным подразделением самарского офиса. За время работы в Самаре "мимо прошли" четыре директора и три куратора с других филиалов. Фраза одного из увольнявшихся директоров: " Еб...л я эту компанию во все её сахарные места."

Все местные руководители по факту имеют только контролирующие функции, по работе ничего решить не могут - всё решают два-три "супербоса" из Ростова. По этой причине оперативные вопросы могут затягиваться на день и дольше – «босы» футболят ваш вопрос друг другу. Реально, превышение лимита отгрузки на 1 руб. может решаться пол дня-день не смотря на очевидную ничтожность превышенной суммы. То есть, этот вопрос не решит ни ваш супервайзер, ни начальник отдела продаж, ни директор филиала, а только фин. директор в Ростове. Надо делать письменный запрос по установленной форме – это бланк такой. Причём их мнение очень переменчиво - сказав "да" на следующий день после того как вы договорились с клиентом могут сказать "нет". И наоборот. И без комментариев.

Штрафы. Любые издержки компания будет решать за ваш счёт. Украли рохлю на складе – вычли со всего отдела, директор по транспорту с Ростова неправильно оформлял путевые – оштрафованы водитель и нач. отдела продаж в Тольятти, супер не довёл до торговых правила подачи отчётов – оштрафовали троих менагеров за нерадивость и т.д. Штрафы не обсуждаются, заранее в известность люди не ставятся – просто в день зарплаты получаете сюрприз вместо денег.

Работать в общем можно, если вы уверены, что никто из ваших клиентов или руководителей не облажается. Мне, например, при сокращении не выдали большую часть зарплаты. Директор дал распоряжение бухгалтеру деньги не давать, расчётку не показывать, а сам на мои звонки просто отвечать перестал. И всё. Вышестоящее руководство сделало вид, что ничего не произошло. Причину такого решения мне никто не озвучил – директор тупо украл денег. Так что – решайте сами.