Развитие отзывы

Уютно чисто , хорошая школа

-хорошо, что было второе собеседование в соседнем бизнес-центре, а то бы потратила время и было бы обидно -девушка, которая приглашала на собеседование, отсутствовала,

узнала я об этом уже в момент прибытия к ним в офис,

-предложили заполнить анкету на 3 листа

-зашедший в комнату человек, не представившись, решил что анкету мне заполнять не нужно и я могу быть свободна (оказалось, директор сего заведения)

Проработав в компании почти год - набрался опыта, обзавелся друзьями.

Люди работают действительно очень хорошие, всегда помогут, подскажут. На работу ходил с удовольствием.

Профессионализм работников не заставляет в нем сомневаться. Руководство компании требовательно к качеству работы, но и по заработной плате не обижает. За время работы в компании не было не одного случая её задержки. По праздникам частенько проводились всяческие конкурсы и мероприятия. Я считаю что это очень классно, сначала продуктивно поработали, затем весело и дружно отдохнули ;)

Очень жаль что пришлось вернуться на родину ;(

Спасибо всем ребятам! Отдельное спасибо руководству! Желаю дальнейшего развития компании "Развитие";) побольше клиентов и всех благ!

p.s. Ребята я Вас не забуду! ни чего плохо сказать не могу ;)

Достаточно слабый социальный пакет, отсутствие компетенции директора по маркетингу, который (на мой очень и очень субъективный взгляд) иногда заводит компанию "не туда", а также дестабилизирует коллектив.

В коллективе можно встретить приятных, отзывчивых, хороших людей, искренне желающих делать хорошую качественную работу. Увы, в силу различных обстоятельств, задерживаются они тут ненадолго. Хочу предостеречь от трудоустройства в эту компанию. Основные минусы: со страшной скоростью меняющийся коллектив, огромная текучка (в среднем раз в три месяца на 70-80% меняется состав); директор мнителен, стремится к манипулированию; увольнение (не важно, по своему желанию или по просьбе руководства) используется как повод не выплатить вам деньги; если вы не работаете в тех.отделе, а в отделе продаж, менеджер текущих клиентов, дизайнер - скорее всего денег при уходе вы не получите. Низкий уровень профессионализма всех сотрудников, опять же из-за текучек и стремления руководства сэкономить на всем, а следовательно незаинтересованности в исполнении качественной работы. Очень развито кумовство, компетентность пристроенных таким образом жен и подружек очень сомнительна. К сожалению, сейчас временно не работает сайт блэкджоб, там история негативных отзывов о работе в этой компании тянется аж с 2011 года.

Заказные положительные отзывы будут удаляться. Пожалуйста, не нарушайте правила комментирования на портале. С уважением, редакция GMSTAR.RU

Согласна с Вами полностью. Мы подбирали управляющего с продавцами через Фаворит, остались очень довольны.

- процентов 70 сотрудников работает на новых Mac,

- у руководства талант набирать хороших, приятных в общении людей

- нормальное расположение офиса

Открывали филиал в Ростове летом. Отлично сработались. Рекомендую данное агентство

Очень расстроились, узнав, что после окончания учебного года от нас уйдёт нас любимый педагог. Понятно, всё течёт, всё меняется, но таких педагогов, да и вообще просто хороших воспитателей и учителей нужно беречь. Надеюсь, новый педагог понравится и сумеет залечь так же.

Вот честно минусов никаких. Зарплата в срок. При необходимости отпускают по делам. Нагрузка постепенная, а далее по желанию - осилишь и хочешь больше заработать - проектов много, выбирай. Не было дискомфорта, также легко работать, как если б дома)

Вот честно минусов никаких. Зарплата в срок. При необходимости отпускают по делам. Нагрузка постепенная, а далее по желанию - осилишь и хочешь больше заработать - проектов много, выбирай. Не было дискомфорта, также легко работать, как если б дома)

Вот честно минусов никаких. Зарплата в срок. При необходимости отпускают по делам. Нагрузка постепенная, а далее по желанию - осилишь и хочешь больше заработать - проектов много, выбирай. Не было дискомфорта, также легко работать, как если б дома)

Минусы - они же плюсы. Многозадачность. Отсутствие всяких "ништяков" в условиях труда типа ДМС и пр.

Минусы - они же плюсы. Многозадачность. Отсутствие всяких "ништяков" в условиях труда типа ДМС и пр.

Минусы - они же плюсы. Многозадачность. Отсутствие всяких "ништяков" в условиях труда типа ДМС и пр.

Главное самим чётко знать кто Вам требуется , тогда поставленную задачу они бы непременно решили ;-) Удачи

Не заметил

Не заметил

Не заметил

Нет НЕ ПЛАТЯТ ЗАППЛАТУ!!! В ОТНОШЕНИИ МЕНЯ СОВЕРШЕНЫ МОШЕННИЧЕСКИЕ ДЕЙСТВИЯ,МНЕ НЕ ЗАПЛАТИЛИ ЗАРПЛАТУ ЗА 2 НЕДЕЛИ,ОТРАБОТАННЫЕ В КОМПАНИИ "РАЗВИТИЕ"! ТАКЖЕ БЫЛИ УВОЛЕНЫ ВСЕ СОТРУДНИКИ ОТДЕЛА ОТДЕЛА ПРОДАЖ БЕЗ ВЫПЛАТЫ ОКЛАДА И ПРЕМИАЛЬНЫХ ПРОЦЕЕТОВ. СЛУСИЛОСЬ ЭТО В РЕЗУЛЬТАТЕ САМОУПРАВСТВА ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ ДАНИЛОВА В.В.,КОТОРЫЙ РЕШИЛ ЧТО ЕСЛИ У ЕГО КОМПАНИИ НЕТ ПРИБЫЛИ,КОТОРУЮ ОН ПЛАНИРОВАЛ ОН МОЖЕТ НАРУШИТЬ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА!!!

Если бы не неудобная парковка, мы бы посещали центр гораздо чаще. Сейчас стараюсь выбирать самое интересное для дочери, чтобы лишний раз не мыкаться и не искать место.

Из отрицательных черт могу указать только то, что корпоративные печеньки слишком быстро заканчивались))))

положительного в компании нет ничего будьте осторожны!!! при выборе работы в этой компании, ничего из того, что вам пообещают не соблюдается, сотрудников унижают и опускают, не платят заработную плату, не платят проценты по приведенным клиентам. Помимо "самодурства" директора Данилова Вы столкнется с очаровательной женой - унижающей не меньше всех сотрудников, лишающей по любому поводу части зарплаты, любит унижать человека при других сотрудниках. Развитие находка для налоговой инспекции, зарплаты платят по черному, отпускные и больничные не оплачивают. Женщина, называющая себя главным бухгалтером, на любой вопрос связанный с зарплатой начисляемой по белому, как они говорят, орет и ничего не объясняет, а если такой же вопрос задать Данилову - ты будешь сразу уволен без выплаты заработной платы за последний месяц. Очень рекомендую постить эту информацию, хотя бы из уважения к вашим друзьям, которые могут стать жертвами этих мошенников.

ни чего плохо сказать не могу ;)

ни чего плохо сказать не могу ;)

ни чего плохо сказать не могу ;)

Плюсы: Проработав в компании почти год - набрался опыта, обзавелся друзьями. Люди работают действительно очень хорошие, всегда помогут, подскажут. На работу ходил с удовольствием. Профессионализм работников не заставляет в нем сомневаться. Руководство компании требовательно к качеству работы, но и по заработной плате не обижает. За время работы в компании не было не одного случая её задержки. По праздникам частенько проводились всяческие конкурсы и мероприятия. Я считаю что это очень классно, сначала продуктивно поработали, затем весело и дружно отдохнули ;) Очень жаль что пришлось вернуться на родину ;( Спасибо всем ребятам! Отдельное спасибо руководству! Желаю дальнейшего развития компании "Развитие";) побольше клиентов и всех благ! p.s. Ребята я Вас не забуду! Минусы: ни чего плохо сказать не могу ;)

- непрофессионализм подавляющего большинства сотрудников и руководства (разве что бухгалтерия нормально работает) - не знание терминологии, рынка и методик ведения проектов. Здесь можно только начинать, но не расти.

- ротация кадров: за полгода работы на моих глазах ушло более 12 человек, часть со слезами и жуткими скандалами, после меня - "стареньких" осталось человека 3-4. При этом численность штата колеблется от 12 до 20 человек.

- сюрпризы с заработной платой:
изначально анонсируется что за больничные зарплата платится по минимум, по факту за отпуск и праздники она также платится по минимум. Также не оплачивается определенный хвост зарплаты, обещаемый после испытательного срока. В моем случае итоговый ежемесячный доход оказался ниже на 30% (!) предполагаемого.

- своеобразный уровень коммуникации руководства с сотрудниками - для меня привычными стали фразы;
{при обсуждении з.п }"Ну а сколько тебе денег нужно на жизнь?"
"Да тебе красная цена ХХХХ рублей"
"Как это не можешь сказать, сколько часов потратил на эту задачу? а если я не буду платить тебе зарплату за эти часы?"

- опоздание на 5-10 минут приведет к нормальной нервотрепке (лучше бы штрафы), когда единственный раз за полгода мне надо было задержаться на 2 часа из-за диплома дома, был сделан серьезный выговор, что это мои проблемы и они не касаются руководства (про академический отпуск заикаться смешно было).

- Восхитительная тактичность и человечность.
Если вы хотите отпроситься, нужно детально описать причины - какой врач, какая бабушка приезжает, на какой вокзал и т.д.
Если у вас похороны, вам предложат придти после них все равно поработать.

- непрофессионализм подавляющего большинства сотрудников и руководства (разве что бухгалтерия нормально работает) - не знание терминологии, рынка и методик ведения проектов. Здесь можно только начинать, но не расти. - ротация кадров: за полгода работы на моих глазах ушло более 12 человек, часть со слезами и жуткими скандалами, после меня - "стареньких" осталось человека 3-4. При этом численность штата колеблется от 12 до 20 человек. - сюрпризы с заработной платой: изначально анонсируется что за больничные зарплата платится по минимум, по факту за отпуск и праздники она также платится по минимум. Также не оплачивается определенный хвост зарплаты, обещаемый после испытательного срока. В моем случае итоговый ежемесячный доход оказался ниже на 30% (! ) предполагаемого. - своеобразный

- непрофессионализм подавляющего большинства сотрудников и руководства (разве что бухгалтерия нормально работает) - не знание терминологии, рынка и методик ведения проектов. Здесь можно только начинать, но не расти. - ротация кадров: за полгода работы на моих глазах ушло более 12 человек, часть со слезами и жуткими скандалами, после меня - "стареньких" осталось человека 3-4. При этом...

- непрофессионализм подавляющего большинства сотрудников и руководства (разве что бухгалтерия нормально работает) - не знание терминологии, рынка и методик ведения проектов. Здесь можно только начинать, но не расти. - ротация кадров: за полгода работы на моих глазах ушло более 12 человек, часть со слезами и жуткими скандалами, после меня - "стареньких" осталось человека 3-4. При этом численность штата колеблется от 12 до 20 человек. - сюрпризы с заработной платой: изначально анонсируется что за больничные зарплата платится по минимум, по факту за отпуск и праздники она также платится по минимум. Также не оплачивается определенный хвост зарплаты, обещаемый после испытательного срока. В моем случае итоговый ежемесячный доход оказался ниже на 30% (!) предполагаемого. - своеобразный уровень коммуникации руководства с сотрудниками - для меня привычными стали фразы; {при обсуждении з.п }"Ну а сколько тебе денег нужно на жизнь?" "Да тебе красная цена ХХХХ рублей" "Как это не можешь сказать, сколько часов потратил на эту задачу? а если я не буду платить тебе зарплату за эти часы?" - опоздание на 5-10 минут приведет к нормальной нервотрепке (лучше бы штрафы), когда единственный раз за полгода мне надо было задержаться на 2 часа из-за диплома дома, был сделан серьезный выговор, что это мои проблемы и они не касаются руководства (про академический отпуск заикаться смешно было). - Восхитительная тактичность и человечность. Если вы хотите отпроситься, нужно детально описать причины - какой врач, какая бабушка приезжает, на какой вокзал и т.д. Если у вас похороны, вам предложат придти после них все равно поработать.

Плюсы: - процентов 70 сотрудников работает на новых Mac, - у руководства талант набирать хороших, приятных в общении людей - нормальное расположение офиса Минусы: - непрофессионализм подавляющего большинства сотрудников и руководства (разве что бухгалтерия нормально работает) - не знание терминологии, рынка и методик ведения проектов. Здесь можно только начинать, но не расти. - ротация кадров: за полгода работы на моих глазах ушло более 12 человек, часть со слезами и жуткими скандалами, после меня - "стареньких" осталось человека 3-4. При этом численность штата колеблется от 12 до 20 человек. - сюрпризы с заработной платой: изначально анонсируется что за больничные зарплата платится по минимум, по факту за отпуск и праздники она также платится по минимум. Также не оплачивается определенный хвост зарплаты, обещаемый после испытательного срока. В моем случае итоговый ежемесячный доход оказался ниже на 30% (!) предполагаемого. - своеобразный уровень коммуникации руководства с сотрудниками - для меня привычными стали фразы; {при обсуждении з.п }"Ну а сколько тебе денег нужно на жизнь?" "Да тебе красная цена ХХХХ рублей" "Как это не можешь сказать, сколько часов потратил на эту задачу? а если я не буду платить тебе зарплату за эти часы?" - опоздание на 5-10 минут приведет к нормальной нервотрепке (лучше бы штрафы), когда единственный раз за полгода мне надо было задержаться на 2 часа из-за диплома дома, был сделан серьезный выговор, что это мои проблемы и они не касаются руководства (про академический отпуск заикаться смешно было). - Восхитительная тактичность и человечность. Если вы хотите отпроситься, нужно детально описать причины - какой врач, какая бабушка приезжает, на какой вокзал и т.д. Если у вас похороны, вам предложат придти после них все равно поработать.

- непрофессионализм подавляющего большинства сотрудников и руководства (разве что бухгалтерия нормально работает) - не знание терминологии, рынка и методик ведения проектов. Здесь можно только начинать, но не расти. Почти все сотрудники, в том числе руководство пишут с ошибками и совершенно не страдают при этом) - ротация кадров: за полгода работы на моих глазах ушло более 12 человек, после меня - "стареньких" осталось человека 3-4. При этом численность штата колеблется от 12 до 20 человек. - сюрпризы с заработной платой: изначально анонсируется что за больничные зарплата платится поминимум, по факту за отпуск и праздники она также платится поминимум. Также не доплачиваетя определенный хвост зарплаты, ожидаемый после испытательного срока. В моем случае ежемесячный доход оказался ниже на 30% (!) предполагаемого. - низкий уровень коммуникации руководства с сотрудниками - для меня привычными стали фразы; {при обсуждении з.п }"Ну а сколько тебе денег нужно на жизнь?" "Да тебе красная цена ХХХХ рублей" "Как это не можешь сказать, сколько часов потратил на эту задачу? а если я не буду платить тебе зарплату за эти часы?" - опоздание на 5-10 минут приведет к нормальной нервотрепке (лучше бы штрафы), когда единственный раз за полгода мне надо было задержаться на 2 часа из-за диплома дома, был сделан серьезный выговор, что это мои проблемы и они не касаются руководства (про академический отпуск заикаться смешно было). Если вы хотите отпроситься, нужно детально описать причины - какой врач, какая бабушка приезжает, на какой вокзал и т.д. Если у вас похороны, вам предложат придти после них все равно поработать.

Очень переживаю за правильное питание своего ребёнка. Хотелось бы индивидуального подхода, возможно, пауз на питание.

будьте осторожны!!! при выборе работы в этой компании, ничего из того, что вам пообещают не соблюдается, сотрудников унижают и опускают, не платят заработную плату, не платят проценты по приведенным клиентам. Помимо "самодурства" директора Данилова Вы столкнется с очаровательной женой - унижающей не меньше всех сотрудников, лишающей по любому поводу части зарплаты, любит унижать человека при других сотрудниках. Развитие находка для налоговой инспекции, зарплаты платят по черному, отпускные и больничные не оплачивают. Женщина, называющая себя главным бухгалтером, на любой вопрос связанный с зарплатой начисляемой по белому, как они говорят, орет и ничего не объясняет, а если такой же вопрос задать Данилову - ты будешь сразу уволен без выплаты заработной платы за последний месяц. Очень рекомендую постить эту информацию, хотя бы из уважения к вашим друзьям, которые могут стать жертвами этих мошенников.

будьте осторожны! ! ! при выборе работы в этой компании, ничего из того, что вам пообещают не соблюдается, сотрудников унижают и опускают, не платят заработную плату, не платят проценты по приведенным клиентам. Помимо "самодурства" директора Данилова Вы столкнется с очаровательной женой - унижающей не меньше всех сотрудников, лишающей по любому поводу части зарплаты, любит унижать человека при других сотрудниках. Развитие находка для налоговой инспекции, зарплаты платят по черному, отпускные и больничные не оплачивают. Женщина, называющая себя главным бухгалтером, на любой вопрос связанный с зарплатой начисляемой по белому, как они говорят, орет и ничего не объясняет, а если такой же вопрос задать Данилову - ты будешь сразу уволен без выплаты заработной платы за последний месяц.

будьте осторожны!!! при выборе работы в этой компании, ничего из того, что вам пообещают не соблюдается, сотрудников унижают и опускают, не платят заработную плату, не платят проценты по приведенным клиентам. Помимо "самодурства" директора Данилова Вы столкнется с очаровательной женой - унижающей не меньше всех сотрудников, лишающей по любому поводу части зарплаты, любит унижать человека при...

будьте осторожны!!! при выборе работы в этой компании, ничего из того, что вам пообещают не соблюдается, сотрудников унижают и опускают, не платят заработную плату, не платят проценты по приведенным клиентам. Помимо "самодурства" директора Данилова Вы столкнется с очаровательной женой - унижающей не меньше всех сотрудников, лишающей по любому поводу части зарплаты, любит унижать человека при других сотрудниках. Развитие находка для налоговой инспекции, зарплаты платят по черному, отпускные и больничные не оплачивают. Женщина, называющая себя главным бухгалтером, на любой вопрос связанный с зарплатой начисляемой по белому, как они говорят, орет и ничего не объясняет, а если такой же вопрос задать Данилову - ты будешь сразу уволен без выплаты заработной платы за последний месяц. Очень рекомендую постить эту информацию, хотя бы из уважения к вашим друзьям, которые могут стать жертвами этих мошенников.

Плюсы: положительного в компании нет ничего Минусы: будьте осторожны!!! при выборе работы в этой компании, ничего из того, что вам пообещают не соблюдается, сотрудников унижают и опускают, не платят заработную плату, не платят проценты по приведенным клиентам. Помимо "самодурства" директора Данилова Вы столкнется с очаровательной женой - унижающей не меньше всех сотрудников, лишающей по любому поводу части зарплаты, любит унижать человека при других сотрудниках. Развитие находка для налоговой инспекции, зарплаты платят по черному, отпускные и больничные не оплачивают. Женщина, называющая себя главным бухгалтером, на любой вопрос связанный с зарплатой начисляемой по белому, как они говорят, орет и ничего не объясняет, а если такой же вопрос задать Данилову - ты будешь сразу уволен без выплаты заработной платы за последний месяц. Очень рекомендую постить эту информацию, хотя бы из уважения к вашим друзьям, которые могут стать жертвами этих мошенников.

Плохое отношение к детям, кормят черте чем, занимаются поборами, помимо этого платим 14000 тысяч за обучение. Детей учителя оскорбляют, а зам. директора разговаривает с детьми так, что просто уши вянут /на понятиях/ как блатная. Так, что подумайте прежде, чем отправить своего ребенка в эту гимназию Развития на северном.

Я полностью поддерживаю первый отзыв!!! У нас остались только негативные впечатления! Когда отдавали ребенка в первый класс хотели найти школу полного дня, чтобы дети могли не только учиться, но и после уроков играть, чтобы была огорожена территория, по этим параметрам все подошло. Пастухова Светлана Николаевна падала в ноги, говорила как хорошо что вы пришли, мы не подведем!! Но не долго радовались, учителя менялись со скоростью ветра и одна лучше другой. В итоге, ребенок не знает материала начальной школы, пришлось нанимать кучу репетиторов чтобы подтянуть его перед тем как мы перешли в другое учебное заведение. Учителей директор выбирает только тех, которые выгодны ей и ее кошельку. Помимо ежемесячных платежей с нас пытались содрать деньги на ведра, швабры и другой уборочный инвентарь. Когда уходили со школы нам отказывались отдавать документы ребенка, директор школы была злая, орала она нас, придумывала все что угодно чтобы потрепать нервы. Не советую выбирать данную школу..а там смотрите сами.

все сплетничаютПереработки не оплачиваются...Хамское отношение к сотрудникамнеправильный перерасчет отпускных!((

Для повышения должно пройти много времени(, Зарплаты ниже среднего, Нормированный рабочий день, Без связей не продвинешься

низкая зп!((Нет соц пакета:(серая оплата больничных!((

Плюсы

В коллективе можно встретить приятных, отзывчивых, хороших людей, искренне желающих делать хорошую качественную работу. Увы, в силу различных обстоятельств, задерживаются они тут ненадолго.

Минусы

Хочу предостеречь от трудоустройства в эту компанию. Основные минусы: со страшной скоростью меняющийся коллектив, огромная текучка (в среднем раз в три месяца на 70-80% меняется состав); директор мнителен, стремится к манипулированию; увольнение (не важно, по своему желанию или по просьбе руководства) используется как повод не выплатить вам деньги; если вы не работаете в тех.отделе, а в отделе продаж, менеджер текущих клиентов, дизайнер — скорее всего денег при уходе вы не получите. Низкий уровень профессионализма всех сотрудников, опять же из-за текучек и стремления руководства сэкономить на всем, а следовательно незаинтересованности в исполнении качественной работы. Очень развито кумовство, компетентность пристроенных таким образом жен и подружек очень сомнительна. К сожалению, сейчас временно не работает сайт блэкджоб, там история негативных отзывов о работе в этой компании тянется аж с 2011 года.

Хочу предостеречь от трудоустройства в эту компанию. Основные минусы: со страшной скоростью меняющийся коллектив, огромная текучка (в среднем раз в три месяца на 70-80% меняется состав); директор мнителен, стремится к манипулированию; увольнение (не важно, по своему желанию или по просьбе руководства) используется как повод не выплатить вам деньги; если вы не работаете в тех.отделе, а в отделе продаж, менеджер текущих клиентов, дизайнер - скорее всего денег при уходе вы не получите. Низкий уровень профессионализма всех сотрудников, опять же из-за текучек и стремления руководства сэкономить на всем, а следовательно незаинтересованности в исполнении качественной работы. Очень развито кумовство, компетентность пристроенных таким образом жен и подружек очень сомнительна. К сожалению, сейчас временно не работает сайт блэкджоб, там история негативных отзывов о работе в этой компании тянется аж с 2011 года.

Хочу предостеречь от трудоустройства в эту компанию. Основные минусы: со страшной скоростью меняющийся коллектив, огромная текучка (в среднем раз в три месяца на 70-80% меняется состав); директор мнителен, стремится к манипулированию; увольнение (не важно, по своему желанию или по просьбе руководства) используется как повод не выплатить вам деньги; если вы не работаете в тех.отделе, а в отделе...

Хочу предостеречь от трудоустройства в эту компанию. Основные минусы: со страшной скоростью меняющийся коллектив, огромная текучка (в среднем раз в три месяца на 70-80% меняется состав); директор мнителен, стремится к манипулированию; увольнение (не важно, по своему желанию или по просьбе руководства) используется как повод не выплатить вам деньги; если вы не работаете в тех.отделе, а в отделе продаж, менеджер текущих клиентов, дизайнер - скорее всего денег при уходе вы не получите. Низкий уровень профессионализма всех сотрудников, опять же из-за текучек и стремления руководства сэкономить на всем, а следовательно незаинтересованности в исполнении качественной работы. Очень развито кумовство, компетентность пристроенных таким образом жен и подружек очень сомнительна. К сожалению, сейчас временно не работает сайт блэкджоб, там история негативных отзывов о работе в этой компании тянется аж с 2011 года.

Плюсы: В коллективе можно встретить приятных, отзывчивых, хороших людей, искренне желающих делать хорошую качественную работу. Увы, в силу различных обстоятельств, задерживаются они тут ненадолго. Минусы: Хочу предостеречь от трудоустройства в эту компанию. Основные минусы: со страшной скоростью меняющийся коллектив, огромная текучка (в среднем раз в три месяца на 70-80% меняется состав); директор мнителен, стремится к манипулированию; увольнение (не важно, по своему желанию или по просьбе руководства) используется как повод не выплатить вам деньги; если вы не работаете в тех.отделе, а в отделе продаж, менеджер текущих клиентов, дизайнер - скорее всего денег при уходе вы не получите. Низкий уровень профессионализма всех сотрудников, опять же из-за текучек и стремления руководства сэкономить на всем, а следовательно незаинтересованности в исполнении качественной работы. Очень развито кумовство, компетентность пристроенных таким образом жен и подружек очень сомнительна. К сожалению, сейчас временно не работает сайт блэкджоб, там история негативных отзывов о работе в этой компании тянется аж с 2011 года.

Плюсы

Я работала в этой компании 1,5 года. За это время я приобрела ценнейший опыт как в сфере интернет-маркетинга, так и в сфере обычного человеческого общения. Хочу сказать огромное спасибо всем тем, кто работал со мной: Александре Швейкиной, Александре Гатиной, Ирине Глущене, Владимиру Данилову (ему отдельное спасибо!), Анастасии Даниловой. Это небольшая компания, но они разбираются в том, что предлагают клиентам и умеют работать до ‘7 пота’. Нам ни разу не задержали зп, за что можно поблагодарить наше руководство — ответственное и заботящееся о сотрудниках. Я читала отрицательные отзывы на этой сайте о raz-vitie, но не могу согласиться сними. Возможно, эти сотрудники плохо себя проявили, за что и получили порицание со стороны руководства. Что само-собой их задело и послужило причиной столь нелестных и неправдаподобных отзывов. Это компания — одна семья. На работу мы ходили к любимым друзьям и знакомым в первую очередь, а уж потом на трудовые будни. Это компания оставила исключительно положительные воспоминания и я могу ее рекомендовать всем, кто хочет развиваться в сфере интернет-рекламы!

Минусы

Из отрицательных черт могу указать только то, что корпоративные печеньки слишком быстро заканчивались))))

Из отрицательных черт могу указать только то, что корпоративные печеньки слишком быстро заканчивались))))

Из отрицательных черт могу указать только то, что корпоративные печеньки слишком быстро заканчивались))))

Плюсы: Я работала в этой компании 1,5 года. За это время я приобрела ценнейший опыт как в сфере интернет-маркетинга, так и в сфере обычного человеческого общения. Хочу сказать огромное спасибо всем тем, кто работал со мной: Александре Швейкиной, Александре Гатиной, Ирине Глущене, Владимиру Данилову (ему отдельное спасибо!), Анастасии Даниловой. Это небольшая компания, но они разбираются в том, что предлагают клиентам и умеют работать до "7 пота". Нам ни разу не задержали зп, за что можно поблагодарить наше руководство - ответственное и заботящееся о сотрудниках. Я читала отрицательные отзывы на этой сайте о raz-vitie, но не могу согласиться сними. Возможно, эти сотрудники плохо себя проявили, за что и получили порицание со стороны руководства. Что само-собой их задело и послужило причиной столь нелестных и неправдаподобных отзывов. Это компания - одна семья. На работу мы ходили к любимым друзьям и знакомым в первую очередь, а уж потом на трудовые будни. Это компания оставила исключительно положительные воспоминания и я могу ее рекомендовать всем, кто хочет развиваться в сфере интернет-рекламы! Минусы: Из отрицательных черт могу указать только то, что корпоративные печеньки слишком быстро заканчивались))))

Плюсы

Нет

Минусы

НЕ ПЛАТЯТ ЗАППЛАТУ!!! В ОТНОШЕНИИ МЕНЯ СОВЕРШЕНЫ МОШЕННИЧЕСКИЕ ДЕЙСТВИЯ,МНЕ НЕ ЗАПЛАТИЛИ ЗАРПЛАТУ ЗА 2 НЕДЕЛИ,ОТРАБОТАННЫЕ В КОМПАНИИ ‘РАЗВИТИЕ’! ТАКЖЕ БЫЛИ УВОЛЕНЫ ВСЕ СОТРУДНИКИ ОТДЕЛА ОТДЕЛА ПРОДАЖ БЕЗ ВЫПЛАТЫ ОКЛАДА И ПРЕМИАЛЬНЫХ ПРОЦЕЕТОВ. СЛУСИЛОСЬ ЭТО В РЕЗУЛЬТАТЕ САМОУПРАВСТВА ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ ДАНИЛОВА В.В.,КОТОРЫЙ РЕШИЛ ЧТО ЕСЛИ У ЕГО КОМПАНИИ НЕТ ПРИБЫЛИ,КОТОРУЮ ОН ПЛАНИРОВАЛ ОН МОЖЕТ НАРУШИТЬ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА!!!

НЕ ПЛАТЯТ ЗАППЛАТУ!!! В ОТНОШЕНИИ МЕНЯ СОВЕРШЕНЫ МОШЕННИЧЕСКИЕ ДЕЙСТВИЯ,МНЕ НЕ ЗАПЛАТИЛИ ЗАРПЛАТУ ЗА 2 НЕДЕЛИ,ОТРАБОТАННЫЕ В КОМПАНИИ "РАЗВИТИЕ"! ТАКЖЕ БЫЛИ УВОЛЕНЫ ВСЕ СОТРУДНИКИ ОТДЕЛА ОТДЕЛА ПРОДАЖ БЕЗ ВЫПЛАТЫ ОКЛАДА И ПРЕМИАЛЬНЫХ ПРОЦЕЕТОВ. СЛУСИЛОСЬ ЭТО В РЕЗУЛЬТАТЕ САМОУПРАВСТВА ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ ДАНИЛОВА В.В.,КОТОРЫЙ РЕШИЛ ЧТО ЕСЛИ У ЕГО КОМПАНИИ НЕТ ПРИБЫЛИ,КОТОРУЮ ОН ПЛАНИРОВАЛ ОН МОЖЕТ НАРУШИТЬ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА!!!

НЕ ПЛАТЯТ ЗАППЛАТУ!!! В ОТНОШЕНИИ МЕНЯ СОВЕРШЕНЫ МОШЕННИЧЕСКИЕ ДЕЙСТВИЯ,МНЕ НЕ ЗАПЛАТИЛИ ЗАРПЛАТУ ЗА 2 НЕДЕЛИ,ОТРАБОТАННЫЕ В КОМПАНИИ "РАЗВИТИЕ"! ТАКЖЕ БЫЛИ УВОЛЕНЫ ВСЕ СОТРУДНИКИ ОТДЕЛА ОТДЕЛА ПРОДАЖ БЕЗ ВЫПЛАТЫ ОКЛАДА И ПРЕМИАЛЬНЫХ ПРОЦЕЕТОВ. СЛУСИЛОСЬ ЭТО В РЕЗУЛЬТАТЕ САМОУПРАВСТВА ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ ДАНИЛОВА В.В.,КОТОРЫЙ РЕШИЛ ЧТО ЕСЛИ У ЕГО КОМПАНИИ НЕТ ПРИБЫЛИ,КОТОРУЮ ОН ПЛАНИРОВАЛ ОН МОЖЕТ НАРУШИТЬ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА!!!

Плюсы: Нет Минусы: НЕ ПЛАТЯТ ЗАППЛАТУ!!! В ОТНОШЕНИИ МЕНЯ СОВЕРШЕНЫ МОШЕННИЧЕСКИЕ ДЕЙСТВИЯ,МНЕ НЕ ЗАПЛАТИЛИ ЗАРПЛАТУ ЗА 2 НЕДЕЛИ,ОТРАБОТАННЫЕ В КОМПАНИИ "РАЗВИТИЕ"! ТАКЖЕ БЫЛИ УВОЛЕНЫ ВСЕ СОТРУДНИКИ ОТДЕЛА ОТДЕЛА ПРОДАЖ БЕЗ ВЫПЛАТЫ ОКЛАДА И ПРЕМИАЛЬНЫХ ПРОЦЕЕТОВ. СЛУСИЛОСЬ ЭТО В РЕЗУЛЬТАТЕ САМОУПРАВСТВА ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ ДАНИЛОВА В.В.,КОТОРЫЙ РЕШИЛ ЧТО ЕСЛИ У ЕГО КОМПАНИИ НЕТ ПРИБЫЛИ,КОТОРУЮ ОН ПЛАНИРОВАЛ ОН МОЖЕТ НАРУШИТЬ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА!!!

Плюсы

-хорошо, что было второе собеседование в соседнем бизнес-центре, а то бы потратила время и было бы обидно

Минусы

-девушка, которая приглашала на собеседование, отсутствовала,
узнала я об этом уже в момент прибытия к ним в офис,
-предложили заполнить анкету на 3 листа
-зашедший в комнату человек, не представившись, решил что анкету мне заполнять не нужно и я могу быть свободна (оказалось, директор сего заведения)

-девушка, которая приглашала на собеседование, отсутствовала,
узнала я об этом уже в момент прибытия к ним в офис,
-предложили заполнить анкету на 3 листа
-зашедший в комнату человек, не представившись, решил что анкету мне заполнять не нужно и я могу быть свободна (оказалось, директор сего заведения)

-девушка, которая приглашала на собеседование, отсутствовала, узнала я об этом уже в момент прибытия к ним в офис, -предложили заполнить анкету на 3 листа -зашедший в комнату человек, не представившись, решил что анкету мне заполнять не нужно и я могу быть свободна (оказалось, директор сего заведения)

Плюсы: -хорошо, что было второе собеседование в соседнем бизнес-центре, а то бы потратила время и было бы обидно Минусы: -девушка, которая приглашала на собеседование, отсутствовала, узнала я об этом уже в момент прибытия к ним в офис, -предложили заполнить анкету на 3 листа -зашедший в комнату человек, не представившись, решил что анкету мне заполнять не нужно и я могу быть свободна (оказалось, директор сего заведения)

Обращались 1 раз, так никого и не подобрали нам......................................... очень жаль(((((( Главное самим чётко знать кто Вам требуется , тогда поставленную задачу они бы непременно решили ;-) Удачи Согласна с Вами полностью. Мы подбирали управляющего с продавцами через Фаворит, остались очень довольны.