Камаз (Kamaz) отзывы

Работал тут платат конечно хорошо но здоровье конкретно подсаживает выходишь с работы у тебя только глаза видны))

Наблюдал интересную картину прямо на собеседовании. Начальник ИЦ общался с коллегами из иностранной фирмы (она, к слову, весьма известна в широких кругах). Речь шла о том, что КАМАЗу предлагали техническую помощь, однако, закончилось все тем, что партнеры в достаточно грубой форме были посланы куда подальше, так как данный начальник посчитал сумму, запрашиваемую иностранцами, слишком крупной. После этого он зачитал речь, отличающуюся крайней степенью патриотизма, что-то в духе: мы скоро не то что Европу, мы весь мир перегоним!

работала здесь после практики, очень очень давно, в советские времена еще можно было работать говорят, а сейчас это ад)

и так хорошо

Ничего,все равно бесполезно.

Стимула материального нет, от зп до зп выживаем. Каждый месяц, после выборов, перестали выполнять план, все поняли - почему: нам же 13 зп давали, теперь вычитают...

В эту фирму я пыталась устроиться больше года. Почему так? Сама не знаю... Со мной связались еще в ноябре 2010 года. Первый разговор по телефону порадовал, так как выбрали меня по резюме, которое я отправила на рассмотрение. Должность вместе с уровнем зарплаты должны были соответствовать данным, указанным в нем. После этого меня пригласили на первое собеседование, которое продолжалась около полутора часов, общение происходило в приятной обстановке, мы переговорили и обсудили все аспекты. После чего мне сказали ждать письмо, в котором будет указана точная должность, на которую меня принимают, а так же будет указана конкретная сумма, которую я буду получать за свою работу. После этого, в течение двух недель происходило что-то странное, мне не раз звонили из компании, уточная, на какую именно должность меня взяли, и какую сумму в итоге предложили, хотя я сама очень хотела это узнать. После длительных разбирательств, в итоге я все же получила свое заветное письмо, в котором оговаривались выплаты на испытательный срок и за дальнейшую работу. К слову, они меня, мягко говоря, немного удивили. После этого я приехала на второе собеседование, где снова встретилась с уже знакомым мне собеседником, кроме него там же находилась еще одна особа. Именно с ней мне нужно было обо всем переговорить. И она меня крайне удивила своей безграмотностью. До сих пор не понимаю, как такой человек смог попасть на вышестоящее место, вроде бы, в достаточно крупную организацию. Мало того, что она двух слов связать не могла и выстроить конструктивный диалог, так еще и умудрилась мне заявить, что моя должность, которую я занимала на тот момент, является незначительной, когда это было совершенным бредом. Это только лишь показало её некомпетентность в данной сфере. Так же, надеюсь, такое никого не обидит, особенно это касается бывших сотрудников. Но мне заявили, что фирма заключает договор с сотрудниками только на оклад, остальная часть суммы является переменкой, однако, ее так же будут выплачивать! Закрепила она свое утверждение тем, что фирма является достаточно крупной, и ее руководство не видит смысла в обмане рядовых сотрудников. Советую рискнуть и попробовать устроиться лишь тем, кому уже нечего терять.

Мятую бумагу нельзя выпрямить и поэтому надо что бы еще раз пришли братки на заводы Камаз как в 90-е

Не организрванно насиавничество.. Оно только на бумаге. Грязный воздух испарений металла и их производные. Голова уже через 30мин болит. Дышат этим воздухом все..и даже грузщики цеха. А в сетку вркдности входят только те кто плавит или режет, чистит металл и их помошники, хотя по сути они кн.вкл нажали и сидят в курилке, а те кому не положена сетка вредности, лишь мизерная кампенсация они ходят вокруг и рядом со станками, убирают, зачищают, ездят на погрузчиках в упор к станку(т.к в ручную тяжко сильно), обслуживают, ремонтируют вообщем там все, а они значит чистым воздухом дышат....и у них только шум или вибрация, или еще какая мелочь. Детали о работе и отношение к работникам плохая, скрывают. И как они собираются обучать иногородних в уч.центре города, если с утра их заставлют

Низкая зп. Вечный кризис. Как только в мире какое нибудь дерьмо случается в экономической сфере, сразу начинается жопа на Камазе. Древнее оборудование. Бездарность топ менеджеров.

Не организрванно наставничество.. Оно только на бумаге. Грязный воздух испарений металла и их производные. Голова уже через 30мин болит. Дышат этим воздухом все..и даже грузщики цеха. А в сетку вркдности входят только те кто плавит или режет, чистит металл и их помошники, хотя по сути они кн.вкл нажали и сидят в курилке, а те кому не положена сетка вредности, лишь мизерная кампенсация они ходят...

Не организрванно насиавничество.. Оно только на бумаге. Грязный воздух испарений металла и их производные. Голова уже через 30мин болит. Дышат этим воздухом все..и даже грузщики цеха. А в сетку вркдности входят только те кто плавит или режет, чистит металл и их помошники, хотя по сути они кн.вкл нажали и сидят в курилке, а те кому не положена сетка вредности, лишь мизерная кампенсация они ходят...

Улучшить не возможно уже. Нечего все присасались так что все поколение к поколению и не важно кто он и соображает он или нет. Зарплата там 15тыс. Может где-то есть побольше но туда по блату или через службу безопасности. А сколько спецов разогнали. Все для чего. Для города нет нечего житейские записать не куда везде почесовая оплата ни чего нет. Как может быть улучшение. Не когда.

Низкая зп. Вечный кризис. Как только в мире какое нибудь дерьмо случается в экономической сфере, сразу начинается жопа на Камазе. Древнее оборудование. Бездарность топ менеджеров.

Уже не что не поможет

Их море, начиная от элементарных перчаток заканчивая руководством.Старейшее оборудование, плохая организация труда и з/п.

Их море,начиная от элементарных перчаток заканчивая руководством.Старейшее оборудование,плохая организация труда и з/п.

Не вижу перспектив, обратной связи с управленчиским аппаратом у рабочих нет, к мастерам, инженерам, специалистам, начальникам цехов и их замам никто не прислушивается, рабочих не во что не ставят, отношение как к рабам. Возможны причины в общем финансовом положении КАМАЗа, но узколобие менеджмента в КАМАЗ-Энерго зашкаливает.

1) Приятно выглядящее рабочее место с недавно проведенным ремонтом, у вас в распоряжении будет 2 монитора и HP 620 в топовой комплектации. 2) Прекрасный коллектив среди работников первой итерации, наверное, они единственные, кто оставил о себе хорошие воспоминания. 3) Возможность интересной работы, если считать только плюсы и не обращать внимания на недочеты. Так что этот пункт только в теории. 4) Чем ниже ваша должность на Камазе, тем больше будет вероятность того, что вы сможете познакомиться с грамотными специалистами в той или иной области.

Ничтожные зарплаты, Частые увольнения, Для повышения должно пройти много времени(, не платят отпускные, не ценят профессионалов:(

Отсутствует соцпакет, ужасная атмосфера в коллективе, полный контроль за рабочим графиком((, Отсутствие по болезни не компенсируется

Не каких

Плюсы

хороший коллектив. Энтузиазм во всех делах!

Минусы

Зажравшиеся Топы. Целая куча директоров и их замов с бешеными зарплатами. Нищие рабочие. Разваливающееся оборудование. Вечный кризис. Профсоюз работников и работодатель одно и тоже лицо.

Зажравшиеся Топы. Целая куча директоров и их замов с бешеными зарплатами. Нищие рабочие. Разваливающееся оборудование. Вечный кризис. Профсоюз работников и работодатель одно и тоже лицо.

Зажравшиеся Топы. Целая куча директоров и их замов с бешеными зарплатами. Нищие рабочие. Разваливающееся оборудование. Вечный кризис. Профсоюз работников и работодатель одно и тоже лицо.

Зажравшиеся Топы. Целая куча директоров и их замов с бешеными зарплатами. Нищие рабочие. Разваливающееся оборудование. Вечный кризис. Профсоюз работников и работодатель одно и тоже лицо.