Heidelberg CIS отзывы



«За» - 0
«Против» - 12
Телефоны для связи
84959950494, 84959950490, 88123632730, 83432712444, 89130015705, 88123368330, 83832112806, 83832112804, 83832112805, 88632340911, 88462633161, 88632340922
Просмотры: 75
Комментарии: 12

Группа компаний «Гейдельберг СНГ» является организацией в России, странах СНГ и Монголии, созданной концерном “Heidelberger Druckmaschinen AG” в 1996 году.

Организационно «Гейдельберг СНГ» входит в состав холдинга “Heidelberg - Osteuropa” и поставляет на российский рынок системные решения Heidelberg для всех этапов полиграфического производства.

С 1997 года Группа компаний "Гейдельберг СНГ" осуществляет свою деятельность в регионах России и странах СНГ.

В настоящее время сеть региональных центров, обществ и филиалов "Гейдельберг СНГ" охватывает следующие города (всего 18): Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Казань, Самару, Красноярск, Владивосток, Минск (Белоруссия), Баку (Азербайджан), Тбилиси (Грузия), Ереван (Армения), Алма-Ата (Казахстан), Ташкент (Узбекистан), Улан-Батор (Монголия), Ашгабад (Туркменистан). С 2001 года в г. Ейске работает Завод по восстановлению и ремонту печатных машин Heidelberg .

С 2000 года в Москве действует отделение Print Media Academy , всемирного центра обучения и подготовки полиграфистов Heidelberger Druckmaschinen AG. Группа компаний "Гейдельберг СНГ" уделяет повышенное внимание состоянию отраслевого полиграфического образования, активно сотрудничает с отраслевыми образовательными учреждениями России и СНГ, ведет ряд образовательных проектов.

Группа компаний "Гейдельберг СНГ" проводит активную партнерскую политику, сотрудничая с ведущими полиграфическими предприятиями России и СНГ. Компания осуществляет программу "Гейдельберг Предприятие-Партнер", объединяющую ведущих клиентов компании "Гейдельберг СНГ".

Активную работу ведет "Гейдельберг Клуб" - некоммерческое партнерство полиграфических предприятий, внедряющих передовые технологии в области печати и высокие стандарты в области организации производства.

Миссия и философия Heidelberg - быть партнером всех, кто профессионально занимается полиграфией. Те, кто связывает свое дело с Heidelberg , становится обладателем не только оборудования и материалов. Каждый клиент «Гейдельберг СНГ» может рассчитывать на внимание и участие, гибкость и опыт Heidelberg , готовность прийти на выручку и помочь советом, на участие и человечность каждого из команды «Гейдельберг СНГ».

"Гейдельберг СНГ" открыт для сотрудничества со всеми профессионалами в области полиграфии. Все предприятия - от небольшого печатного салона до крупного полиграфического комплекса могут быть уверены в том, сто специалисты "Гейдельберг СНГ" подберут оптимальное решение для выполнения их задач, обеспечат самым современным оборудованием и технологиями, наладят бесперебойную поставку расходных материалов, предоставят консалтинговые услуги, сервис и обучение персонала. Но, главное, - каждому клиенту, независимо от размеров предприятия или уровня его доходов, в "Гейдельберг СНГ" уделят максимум внимания, с каждым заказчикам будут работать кропотливо и вдумчиво, совместно находя пути решения любых задач, предлагая клиенту все, чем располагает современная полиграфия.

Мы постоянно доступны для своих клиентов: в любом городе и любой стране, в центре страны и на ее окраинах.
Мы предлагаем решения для развития бизнеса клиентов, основанные на самом надежном оборудовании, профессиональном сервисе, консалтинге и обучении.
Мы всегда оказываем своим клиентам дополнительные услуги, для того, чтобы наши они достигали успеха, а сотрудничество с "Гейдельберг СНГ" обязательно было взаимовыгодным.
Совершенствуя мир, мы развиваемся сами.
Мы всегда находимся в поиске путей улучшения своей работы, развивая свою корпоративную культуру, повышая компетенцию своих Региональных центров и обществ, развивая культуру менеджмента внутри компании.

Команда Heidelberg, насчитывающая более 250 сотрудников, - одно из главных достижений компании за годы работы. Здесь работают люди, объединенные общими целями и общими ценностями, общими интересами и достижениями.
Мы открыты к сотрудничеству и заинтересованы в том, чтобы у нас работали активные, целеустремленные, не желающие останавливаться на достигнутом профессионалы, готовые расти и развиваться вместе с компанией. Если Вы такой, то ждем Вас в нашу команду!

Установите код рейтинга на свой сайт, чтобы Ваши клиенты знали общественное мнение

Рейтинги

Персонал

Обслуживание

Качество

Цены

Удобство

Адреса и схемы проезда

Обсуждение Heidelberg CIS отзывы

Отзыв №12

Открылся новый магазин Харькове, Х-3, но по сути Луганск второй. Все бы нечего, новый небольшой магазин, можно работать, но... Начальство все луганское, и им похер на сотрудников, я такого ещё не видел.... ни на одном маркете... Особенно начальник 30-го.... Уебан полный, таких гнилых людей я ещё не видел... Корче, все харьковчане, работающие в этом маркете, с нетерпением ждут уезда луганских...

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Heidelberg CIS отзывы"

2016-02-16

Ответить от лица компании

Отзыв №11

Семен, я знаю, что очень много хороших руководителей работают и работали в данной компании! я имела ввиду не наемных Генеральных директоров, а самого работодателя и некоторых его приближенных! РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ!

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Heidelberg CIS отзывы"

2016-02-16

Ответить от лица компании

Отзыв №10

Все положительные отзывы сотрудников являются заказными администрацией телетрейда!

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Heidelberg CIS отзывы"

2016-02-15

Ответить от лица компании

Отзыв №9

Кучи просрочки, постоянное отсутствие ценников, плохая охрана , не соблюдение рабочего времени. Нет обеденных перерывов. Постоянно орут

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Heidelberg CIS отзывы"

2016-02-15

Ответить от лица компании

Отзыв №8

Сам концерн давно с дулся до предсказуемых размеров, ни самозваное родство с Гутенбергом ни трехногий конь - не спасли, (потухшее уюбище стоимостью в лям мозолит теперь глаза на фоне чужого здания) С акциями доигрались, что вылетели в трубу, теперь походят на карманную компанию местного рынка торгующей остатками недвижимости Локальные представительства одичали до уровня конторок " я и деректор и жнец и на трубе игрец" по этому все постепенно мутируются в партнерские, завод таких вообще игнорирует Бюджет уже не позволит повысит зп до уровня хотя бы средних экспатских компашек, так что карьеристам ловить нечего суппорт по технике равен нолю ибо ближайшим московитянам самим бы выплыть из говна вечная стагнация в вакууме перенасыщенного рынка и приветов в виде копипасты от соседних

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Heidelberg CIS отзывы"

2015-05-06

Ответить от лица компании

Отзыв №7

Процент иногородних приезжих в коллективе вырос и большинство считают нормальным поступаются принципами, ради сохранения зп и бонусов

Достаточно много интрижек внутри для "немецкой" компании

Увольняют без особых церемоний быстро и безапелляционно в том числе стариков с их опытом

Открытости в отношениях между руководством и подчиненными не наблюдается - Судя по статистикам внутренних ежегодных опросов большинство считают себя не реализовавшимися руководителями, доминантами, нежели подчиненными

Отзыв написал "Аноним, г. Москва, на ул.Прянишникова зд"

ссылка на этот отзыв

О компании "Heidelberg CIS отзывы"

2014-03-27

Ответить от лица компании

Отзыв №6

Процент иногородних приезжих в коллективе вырос и большинство считают нормальным поступаются принципами, ради сохранения зп и бонусов Достаточно много интрижек внутри для "немецкой" компании Увольняют без особых церемоний быстро и безапелляционно в том числе стариков с их опытом Открытости в отношениях между руководством и подчиненными не наблюдается - Судя по статистикам внутренних ежегодных опросов большинство считают себя не реализовавшимися руководителями, доминантами, нежели подчиненными

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Heidelberg CIS отзывы"

2014-03-27

Ответить от лица компании

Отзыв №5

Процент иногородних приезжих в коллективе вырос и большинство считают нормальным поступаются принципами, ради сохранения зп и бонусов Достаточно много интрижек внутри для "немецкой" компании Увольняют без особых церемоний быстро и безапелляционно в том числе стариков с их опытом Открытости в отношениях между руководством и подчиненными не наблюдается - Судя по статистикам внутренних...

Отзыв написал "Аноним г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Heidelberg CIS отзывы"

2014-03-27

Ответить от лица компании

Отзыв №4

Плюсы: Выполнения обещаний по тренингам, но к сожалению заводов для этого, ограниченное кол-во Красивое название Минусы: Процент иногородних приезжих в коллективе вырос и большинство считают нормальным поступаются принципами, ради сохранения зп и бонусов Достаточно много интрижек внутри для "немецкой" компании Увольняют без особых церемоний быстро и безапелляционно в том числе стариков с их опытом Открытости в отношениях между руководством и подчиненными не наблюдается - Судя по статистикам внутренних ежегодных опросов большинство считают себя не реализовавшимися руководителями, доминантами, нежели подчиненными

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Heidelberg CIS отзывы"

2014-03-27

Ответить от лица компании

Отзыв №3

Выполнения обещаний по тренингам, но к сожалению заводов для этого, ограниченное кол-во Процент иногородних приезжих в коллективе вырос и большинство считают нормальным поступаются принципами, ради сохранения зп и бонусов Достаточно много интрижек внутри для "немецкой" компании Увольняют без особых церемоний быстро и безапелляционно в том числе стариков с их опытом Открытости в отношениях между руководством и подчиненными не наблюдается - Судя по статистикам внутренних ежегодных опросов большинство считают себя не реализовавшимися руководителями, доминантами, нежели подчиненными

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Heidelberg CIS отзывы"

2014-03-27

Ответить от лица компании

Отзыв №2

Аванс не выплачивают, нет карьерного роста, Не платят за больничные, Ужасная текучка кадров

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Heidelberg CIS отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Отзыв №1

деньги платят с задержкой..Не соблюдают тк при увольнении

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Heidelberg CIS отзывы"

2013-12-18

Ответить от лица компании

Добавить свой отзыв

Имя *

Введите Ваше имя

E-Mail

Введите Ваш email (необязательно)

Акции

Тренажеры ДК Спорт покупателей

Круизная компания инфофлот

Натяжные потолки \"ГЕНВИК\": компания GenVik

Фитнес центр Планета Фитнес

Новые отзывы

«»

Мы начали использовать робота Mediapro для автоматизации холодных звонков, и это действительно упростило задачу нашего колл-центра. Тепер

Рассказал Влад

«Франшиза mediapro отзывы»

«»

Могу сказать только хорошее о самом БЦ, как посетитель и такое же хорошее о БЦ, как арендадатель. Меня все условия устраивают, приятно хо

Рассказал Марина

«БЦ Сириус Парк отзывы»

«»

Клиника моя находится в москве, поэтому заказ пришел достаточно быстро (примерно через 2-3 дня после оформления). Очень боялся за состоян

Рассказал Владислав

«Медкомплекс А.В.К. отзывы»

«»

Робот Mediapro помог нашей компании выйти на новый уровень обработки клиентов. Он обзванивает потенциальных клиентов намного быстрее, чем

Рассказал Юля

«Франшиза mediapro отзывы»

Представители на SravniViberi