Пульс цен-Ростов-на-Дону отзывы

"Пульс цен - Новосибирск" хороший сайт... был 3-4 года назад. Сейчас же соответствие цен на товары уже не отслеживается, хотя информация, говорят, обновляется еженедельно. Разница между ценой на сайте и фактической доходит до 50%. Администрация сайта даже удаляет отрицательные отзывы, как якобы нарушающие Правила публикации отзывов. Для комментария выделяется около 300 знаков и содержательный отзыв просто не укладывается в них. А публикация недостоверной информации - это как минимум нарушение "Закона о правах потребителей". Сейчас есть несколько городских порталов, где также можно найти подобную информацию и более точную, чем на сайте "Пульс цен". Эта т.н. площадка держится только за счет своего названия, а на деле "пульс уже не прощупывают".

1. Цены на продукт повышаются с каждым годом, что немного вызывает негатив у клиентов. Но все-таки отдачу они получают, поэтому это не самая большая проблема.2. Работа непростая, с людьми все-таки работаешь. Постоянно надо включать мозги, совершенствовать знания, глупым и ленивым тут не место.3. Иногда приходится задерживаться, но это по твоему желанию. Хочешь заработать-работай!

сидячая работа,все остальное хорошо, не стабильная зп (оклад +% )

Компания размещает на своём сайте недостоверную рекламу: пишет на своём сайте , что товар в наличии, а его по факту нет (позвонил уточнить. сказали нет его и никогда не будет, бросили трубку). И цены не соответствуют действительности.

Очень плохая компания, которая вводит в заблуждение многих покупателей. Сегодня в частности решил найти клей Клей Swedtex, этот сайт нашёл мне 3 организации, у которые в Новосибирске его продают: первая- Муравей: от 290 до 390 руб./шт., позвонил им, но они сказали что не занимаются им, я сразу оставил отзыв, что вводят в заблуждение, а сайт пульс цен отзыв удалил, так как Муравей рекламируется у них на платной основе и отзывы с низким коэффициентом сразу удаляются. Вторая организация - Интерьер указала Клей для стеклообоев swedtex 500г -1 рубль/шт, в наличии, но по звонку ни цена ни, то что в наличии не соответствовало действительности. И третья организация оказалась единственной, у которой есть данный клей по факту и цена соответствует- ТД АлексСтрой, и они сразу сказали что они единственные в городе возят и имеют дилерство, и что Муравей и Интерьер размещают данный клей на сайте пульс цен, чтобы заманить клиентов, при этом сайт пульс цен их выше ставит. Считаю, что пульс цен грубо нарушает закон о рекламе и вводит в заблуждение покупателей, путём обмана и дезинформации.

На меня скинули базу контента, который только ушел с места работы и оставил оооогромное количество невыполненной работы, которую весело и дружно перекинули на меня, плюс новой, конечно, добавили. я была в шоке. Это был неподъемный груз, учитывая, что нужно было еще и каждый день не только заниматься созданием уникального контента для сайтов, строчить описания к товарам и заниматься оформлением, так еще и постоянно прозванивать невероятное количество клиентов. короче, после трех месяцев этого берд … Еще да я сбежала оттуда. Ах да, зп 15 к. это еще один "приятный" бонус к адской работенке. Никому не советую там работать. Скрыть

Работала в 2016 г, четыре месяца. 1)обучение полезное только по теме как работает пульс цен. Тему техника продаж- можно и не преподавать, потому что у каждого отдела своя специфика и это просто не пригодится. Обучение не помню, оплатили или нет, но кто пришёл после меня в мой отдел-никто им не оплачивал. 2) в первый месяц работы- он совпал с началом строительного сезона (и также почти совпал с запуском площадки на которой я продавала пакеты) планы были выставлены низкие как новичку … Еще - план перевыполниоа. Во второй месяц - план как сотруднику - перевыполнил. Третий месяц- план ещё выше, сезон заканчивается- не дотянула около 10 тыс рублей до выполнения . Четвёртый месяц-план ещё выше, сезон закончен-вообще даже на 1/8 план не выполнила. Прокомментирую: планы каждый месяц ставят больше чем в предыдущий в независимости от сезона. А клиентов больше не становится. Вы работаете с теми клиентами которые есть в базе, их распределяет руководитель. Регион не резиновый и постоянно открываться в нем новые фирмы которые попадают в базу - не могут. Иногда звонить вообще некому. Руководитель даёт безнадёжную базу - те кому не смог продать предыдущий менеджер или те кто когда то был на пакете но не увидел эффективности и ушёл, кто не целевой клиент, у кого свои крутые продающие сайты.. Ты должна продать, если не продала-значит плохой продажник, ты должна звонить. Люди уже трубки не берут потому что ты им звонишь каждые три дня потому что заставляют. У меня есть опыт успешной работы в продажах, но с такой тактикой какую диктовал руководитель просто нереально работать. 3) директор филиала - Екатерина Л. - выкидывает из отдела людей которые больше не приносят денег. При мне двоих уволили за один день. Меня уволили тоже за один день (спасибо что не дали отрабатывать 2 недели, я была рада) но причина увольнения: меня отпустила мой роп после обеда к врачу, притом что я отпрашивалась заранее. "почему сотрудник ушёл когда план по отделу не выполнен и сегодня последний день месяца!" Также была ситуация когда стало плохо на работе. Попросила вызвать скорую, но директор филиала - Екатерина Л. сказала идти домой и вызывать скорую там и отпустила домой. В приёмной покое больницы схватились просто за голову когда меня муж привёз с давлением 180Скрыть

Вранье начинается ещё на начальном этапе: (ФИО удалено) льет воду в уши на 1 собеседовании о хорошей зп. Да и в вакансии указано от 35000. жду 2 собеседования, а там ещё обедве дамы (ФИО удалено) с серьезными лицами говорят о выполнении планов и хорошей оплате. 15000 оклад+3000 за выполнение задачи. ну ясно красно что задачу делают сразу нереальную. не выполняешь это не получаешь 3000 и вообще ничего, вот считай 15000 и радуйся. конечно, на собеседовании они тебе скажут: все зависит от тебя. ДА! … Еще все зависит от меня. я даже не спорю, но никто не сказал, что посадят на дырявый регион и зп от 35000 это средняя зп по пульсу цен, а на этом регионе 22 000-25 000!!! и вот клиенты уже кладут трубку со словами: нам не интересно. ты объясняешь все рук-лю, а она говорит: все равно звони. потом ты оказываешься в черном списке, а они говорят звони со скайпа. потом когда тебя уже везде шлют, она разрешает открепить от себя, но она тебе прикрепит тех, кто когда то открепил точно также от себя! и когда ты звонишь тебя опять шлют, мало того конторы могут быть закрытые, но рук-ль не верит, федералы, но рук-ль не видит комментариев предыдущих девочек, в общем, сидишь на обзвоне пустышек, а время звонковое идет и в календаре дни пролетают. и звонить там некому, так как никто уже не регается у них на портале из новеньких нормальных оптовиков или крупных розничников, все кто надо уже там. звонишь у кого одна плитка или один экскаватор и понятное дело, что им не нужен твой пакет с 20% скидкой и премиум блоком в подарок! а рук-ль говорит: не спроста же он зарегался, значит надо продавать- звони. объясняешь что он просто везде сделал объявления и сам в огороде ковыряется. там масса таких по этому региону! это Красноярск! мотивация у них дырявая, как и они сами. даже если бы я выполнила план, то зп бы была 22000 и смех и грех. уволиться с норм работы, чтобы наткнуться на 3 (ненормативная лексика), которые льют в уши про хорошую зп... поэтому будет звонить/писать (ФИО удалено)- ни одному слову не верьте. бегут от туда все. Скрыть

СЛИШКОМ много требований за копейки.Постоянные обучения. Никакой мотивации со стороны руководства. Сколько продал пакетов, столько и получай з/п. Огромная текучка персонала. Среди других менеджеров, только одна больше 1 года работала. После обучения, тебе практически не помогают с работой. Скрипты, примеры коммерческих предложений приходится просить у коллег. Руководитель никогда сам ничего Вам НЕ ПРЕДОСТАВИТ. "ИЩИТЕ ВСЕ САМИ, ИЛИ ПРОСИТЕ У КОЛЛЕГ". 98% что Вы уедете с этой работы через н … Еще несколько недель. Не стоит тратить время ни на обучение, ни на работу в этой шарашкиной конторе.Скрыть

После регистрации компании, пошёл такой " СПРОС" рекламодателей!!! Невыносимо просто!

Налоги идут с оклада 9000 рублей. Всех, с кем общалась, это раздражало. Заболел сиди по сути за свой счет. Зарплату в первый месяц не увидите никакую, хоть и оклад. Она начисляется месяцем позже. Планы и правда завышеные (не меньше 25%, чтобы начальник мог зп получить,а если ты не выполнишь то кукиш с маслом), это мы с парой других коллег в удаленке нашли у бывшей начальницы. Два месяца проверяли. Поняли, что смысла нет, никто не защитит нас. И уволились. А они еще и уволили девочку, кот … Еще торая хорошо продавала и делала им эти завышенные планы на 130%, хотя у нее были неплохие успехи, потому что решили что это она. Я это к тому, что никого не ценят. Забудьте о дружбе. Почти все "стучат" друг на друга. Само руководство подогревает. Делается это с целью оставить сотрудника наедине с работой. Если всё -таки решите идти, сходите на обед и заметите, из 30 сидящих между собой общается 4-5, если не меньше. Кстати, везде стоят камеры и они могут смотреть кто где находится и руководители имеют полный доступ к вашему компьютеру,у меня лично даже бывшая начальница в почте личной сидела в тот момент, когда я звонила. Мне коллега, с которой ушли, рассказалаНо жаловаться бесполезно, потому что вы будете никто. Поверьте, там такая текучка, что в день когда я пришла на увольнение, за моей спиной уже ждала девочка, чтобы сесть за мое место. А все сотрудники сидели молча. Отдельное слово про аттестацию. Люди с неё убегали в слезах, их доводили, даже самых сильных. Вынуждали даже давно работающих сказать да я никчемный готов на ваших условиях работатьЛично я оба раза специально заболевала или сидела с ребенком. Про курилку. Можно за полчаса услышать море негатива о других людях. Мнение мое личное, все что увидела с сентября 2015 по март 2016. Но, судя по разговору немногих оставшихся более чем на несколько месяцев, система одна. Не будьте расходным материалом. Скрыть

атмосфера в офисе тяжелая, очень большая текучка сотрудников, единицы работают больше года. Низкий профессионализм руководителя. Аня, начальник отдела продаж, любит орать без дела, поддержки и обучения сотрудников от нее ноль, да и продавать не умеет. Директор филиала не лучше, злюка страшная. Лучше игнорировать их ор. как в других филиалах не знаю, коллеги из других городов не общаются.

Если только небольшие окладные части у продажников, но зато очень хороший процент с приходов, который вполне реально заработать, если РАБОТАТЬ!

Отвратительные отношения в коллективе.

Резерв отпускных не переходит на следующий годмногих часто увольняютотсутствие по болезни не оплачивается