Aldridge Baine Morton отзывы

Надо много учить и ещё больше работать.

Просто скажу одним словом... ПОМОЙКА.. Если Вы себя уважаете как личность, то несоветую туда идти.. Один сплошной обман и лицемерие..

Пока не сталкивался

Пока не сталкивался

ЭТО ГОВОРИТ О ТОМ, Вы плохо пристроены и сейчас. Не ленитесь и не надейтесь на халяву. Трудитесь и постигайте.А потом пробуйте снова и запомните тот момент, когда пошли дела лучше и проанализируйте, почему не шли тогда.

Плюсы: Ребята, кто пишет в этом отзыве плохие рекомендации, убедитесь в том, что вы сейчас хорошо устроены в плане карьеры или бизнеса. Потому что ваши заявления сделанные субъективно, стоит 2 копейки. Минусы: ЭТО ГОВОРИТ О ТОМ, Вы плохо пристроены и сейчас. Не ленитесь и не надейтесь на халяву. Трудитесь и постигайте.А потом пробуйте снова и запомните тот момент, когда пошли дела лучше и проанализируйте, почему не шли тогда.

Их перечень неисчерпаем. 1.Начальство! Савельев- мутант, он алкоголик уходящий в запои на недели, у него нарушена психика, он может брызжа слюной вам в лицо орать матом, ссылаясь на высокий эмоциональный фон, на прозьбы выплотить бонусы он может угрожать подкинуть вам в сумку наркотики и тд... более беспринципного, подлого, безответственного и просто омерзительного человека я не знаю. 2. серая з/п- не выплачивается, или выплачивается частично, как только вы решите покинуть компанию, и даже во время работы будут зажимать все что вам положенно свыше оклада, придумывая вам провинности. 3. репутация! Позвоните бывшим Савельевским клиентам... да есть среди них маленький процент тех, кто остался доволен сотрудничеством, но в большенстве его знают именно таким как описанно в п.1. 4. несоответсвие информации. АВМ чисто российская компания, там никогда не было иностранных партнеров, все профили в линке, контакты офисов за рубежом и т.д. это фэйк, Савельевская хитрость безгранично, большую часть в компании работает он сам и пару, тройку консультантов, которые волокут на себе все проекты, и умудряются пускать на рынке пыль в глаза эмитируя деятельность успешного агенства. Честь и хвала этим людям, жаль они быстро выдыхаются и уходят так же как и все остальные, без бонусов и облитые грязью. Показать полностью

Уважаемые Дамы и Господа! Связи с тем, что: 1. Приближается «Сезон высокой деловой активности» и клиенты и большие контракты «оживают». 2. Мы проводим переговоры о заключении больших Контрактов. 3. Мы недавно узнали – как не этично может проводиться политика борьбы с конкурентами… В общем мы решили опубликовать высказывания о нас и нашем руководстве только тех, - Кто от нас уже точно и давно никак не зависит (бывших коллег и клиентов). 2. - С кем смогли связаться в течение пары дней и получить письменные высказывания о нашей компании и её руководителе. - Кто уже высказался 3. - Кто не работает в одной с нами отрасли или работая в одной с нами отрасли НЕ имел и НЕ имеет общих с нами клиентов (чтобы избежать конфликта интересов). *Обращаем ваше внимание на тот факт, что среди респондентов нет НИ ОДНОГО ДЕЙСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА НАШЕЙ КОМПАНИИ, чтобы никто не мог обвинить нас в не честности или подтасовке фактов или давлении на тех кто готов высказаться! **Все приведенные высказывания сделаны реальными людьми – профессионалами имеющими большое количество контактов во второй по величине соц сети в мире – LinkedIn. Вы можете задать вопрос любому из высказавшихся и вам ответят очень быстро! Коллектив «Алдридж Бэйн Мортон» http://aldridge-baine-morton.alexiz.com/ 3. Приветствую посетителей этого сайта. Я пришла работать к Артему Анатольевичу, еще учась в магистратуре Высшей школы экономики. Этот опыт невозможно переоценить. Каждый день на работе был наполнен атмосферой успешности, позитива и драйва. Никого из сотрудников не ставили на «узкие» задачи, как это зачастую происходило с новичками в других компаниях. Работать приходилось много, но и отдача от работы была ощутимой. Будучи сам человеком очень образованным и всесторонне эрудированным, Савельев регулярно устраивал для нас всевозможные тренинги, деловые игры, ассесменты, просмотры таких тематических фильмов, как «Бойлерная», «Уолл стрит», «В погоне за счастьем» и др. Это укрепляло наш командный дух, и самое главное – веру в себя. Савельев – требовательный руководитель, не согласиться с этим нельзя. Он перфекционист, и того же требует от других. Все задачи должны быть выполнены от начала и до конца. Возможно, не всем подходит такой стиль работы, но именно так можно стать действительно ценным специалистом. 90 % коллег, проработавших в команде АА (так его называют между собой) больше года-двух, получают предложения от компаний-клиентов перейти в «ин-хаус», или устраиваются в другие лидирующие западные и российские компании. Чаще западные, потому что в работе часто приходится общаться с клиентами и кандидатами на английском языке, а этот навык очень ценится потенциальными работодателями. Я проработала у Савельева 4 года и очень благодарна ему за все, чему он меня научил. Этот опыт бесценен. Сейчас занимаюсь собственным проектом, и по многом вопросам пересекаюсь с Артемом Анатольевичем. Все вышесказанное могу подтвердить в личной переписке – см. мой профиль на ЛинкдИне. Фатима Солтанова. LinkedIn: Fatima Soltanova 4. Я сейчас в Майами. У меня нет русский доска для ключей здесь и должны использовать Google переводчик. Я былa выпускником Университета Майами, и я оставляю и работать здесь, в США. Я работалa с Артемом достаточно долго, чтобы сказать все, что я сказалa, когда предоставлении ему мои рекомендации на LinkedIn. Пожалуйста смотреть Артемa профиль. Помимо других хороших вещей, что мои коллеги говорили о Артем Я могу сказать, что он действительно готов поделиться с нами во многих отношениях ... Например, он приносил все работающие Олдридж Бейн Мортона, которыe был готов присоединиться к Sky Resort по субботам и научил многих из нас горным лыжам . You are welcome to address all your queries directly to me through my LinkedIn profile. Alexandra (Kholodnova) Izaguirre Сижу в декрете – никого не трогаю и тут – нате.  Я работала в Алдридж Бэйн Мортон с А.А. и хорошо его знаю. Присоединяюсь ко всему, что пишут Фатима и Саша. Больше того, когда в связи с кризисом, когда почти все рекрутинговые компании всех уровней увольняли своих работников – в никуда, Савельев, будучи также вынужден расстаться, примерно с половиной из нас, прикладывал значительные усилия, чтобы «пристроить» каждого. Например меня порекомендовал своему клиенту и после 2-х интервью мне предложили Acting Head of recruitment в лидирующем в России Авто производителе! В общем – я очень признательна Савельеву за обучение, совместную работу и последующее трудоустройство. Всё, что написала – радостно подтвержу через свой профиль в Линке. Катя Арская LinkedIn: Ekaterina Arskaya. Bogdan Kapranov Раскрываю ИТ таланты Работа в компании Aldridge Baine Morton была для меня периодом самого интенсивного обучения всему, что позволило мне стать успешным. Я рад предоставить эту рекомендацию своему бывшему руководителю А.А. Савельеву – настоящему примеру управленца, который обучает самым высоким Западным стандартам и даёт возможность проявить себя, справедливо оценивая достижения. Поддерживаемый А.А. командный дух постоянно высок и при этом он всегда готов в «лепешку расшибиться» ради того чтобы у каждого из нас ПОЛУЧАЛОСЬ. С высоты своего современного положения я особенно ясно понимаю – каким высочайшим уровнем экспертизы и желанием помочь нужно обладать, чтобы растить из своих коллег (подчиненных) действительно классных специалистов и я искренно признателен Савельеву за его усилия и помощь! 2. To whom it may concern. I have known Artem Saveliev for over 15 years and have used his company to source personnel for a number of positions over the years. Artem always provides a great service with excellent attention to detail and has maintained a very consistent service at all times. I have no problems in recommending Artem and his company to any organization , I have full confidence that he will perform beyond your expectations. LinkedIn: Andy Sherlock 3. Head of recruitment Artem is a very rear type of leader who is very clear with his tasks and very helpful and result oriented. Also very good as mentor always willing to share his knowledge and expertise with his team members. Great communicator, assessor and a very positive person. LinkedIn: Nina Gerasimova 6. Здравствуйте, все посетители этого сайта. Готов поставить свое имя подо всеми высказываниями о компании Алдридж Бэйн Мортон и об Артеме Савельеве лично, если вы свяжетесь со мной через сайт Linked In: Пишите мне через профессиональную сеть LinkedIn на мой профиль: Andrey Vladimirtsev Кстати, можете посмотреть сколько у Артема на том же LinkedIn профессионалов, коллег и друзей, клиентов (Artem Saveliev) на его профиле рекомендаций от его бывших коллег и какие должности они занимают! LinkedIn: Andrey Vladimirtsev I had the pleasure of cooperating with Artem to close a number of Executive positions for our Bank Establishment project, including Board Members, simultaneously and under high time pressure. I can recommend Artem as a very efficient, goal oriented and “understanding from first time” consultant with a very high expertise. All Executives hired through Aldridge Baine Morton had a fast start and got the project rolling immediately and I can truly say that we got a great team together! Dr. Olaf Neitsch Показать полностью

Это, наверное больше +: всегда хотят результат, и здесь ты его добьешься, не смогут научить - заставят.

Плюсы: Научат виртуозно хантить по телефону, это да. Закаляет стрессоустойчивость. Подозреваю, что АА - бывший зек, даже знававшие времена 90х так не выражаются в моменты ярости, как Савельев, заодно выучите пару жаргонных выражений по фене) Минусы: Если хотите регулярно получать свои честно заработанные бонусы, на протяжении всего времени Вам нужно быть либо очень талантливым манипулятором и полезным лично для АА (например, заказать ему тёлок, за что он наградит Вас какой-нибудь подачкой), либо сидеть тише воды ниже травы и не вякать, когда сотрясаются Офисные Небеса)) Если Вы будете требовать к себе простого человеческого взаимного уважения в рамках бизнес-этики (о которой так любит разглагольствовать Савельев), либо — тем паче — намекнете на желание уволиться по доброй воле, ввиду понятной неспособности выносить условия микроклимата, с Вами сначала попытаются наладить отношения и «погладить» (если Вы — действительно хороший кропотливый пахарь-сотрудник), но после, на всякий случай, обязательно попробуют показать, что Вы — шлак и отброс (или «грязь из-под моих ногтей», конец цитаты, упоминаю в качестве печати реального знакомства с АА), чтоб «звезда» из головы уетела и другим рабам неповадно было) Деньги здесь действительно можно получать немаленькие, если Вы, повторюсь, талантливый психолог и манипулятор, АА такие интересны, в основном всё базируется на личной симпатии к Вам, в частности, и поручение поработать над самыми вкусными проектами. Не дай Бог Вам попытаться поднять «восстание» или намекнуть на увольнение. Когда же в итоге Вы будете уходить из компании из-за невыносимых условий (а это происходит со всеми рано или поздно), Вам предложат лишь частично выплатить Ваш законный бонус, по-хорошему, в противном случае может вежливо или не очень прозвучать угроза, что АА позвонит кому надо, и Вас больше никуда не примут. http://www.vnutri.org/aldridge-baine-morton/ А в ответ на Ваш комментарий на каком-то сайте отзывов, господин Савельев, по поводу того, что многие долго от Вас не уходят (мол, всё у Вас там шоколадно), скажу следующее: они не уходят как можно раньше, так как нуждаются в деньгах, которые им обещали в момент найма. Кому хочется выложиться и заработать, условно, 100, а получить в конце концов 10? Надежда на Вашу порядочность умирает последней, но в конечном итоге умирает всё равно))

Невыплата бонусов консультантам: бонусы буквально приходится выбивать с боем. Я лично знаю консультанта, которой АА угрожал, что приведет чеченцев на разборки или закажет дело (подбросят наркотики), когда она просила у него бонусы. В итоге он все-таки ей все выплатил, но нервов она потратила на это очень много.
А.А. Савельев реально очень психически нездоровый человек, его настроение меняется моментально. Возможно, сам употребляет наркотики. Помимо основной работы консультанты занимаются тем, что заказывают для него машины (аренда посуточно), а консультантам-мужчинам он поручал заказывать девочек. В лучшем случае консультантам удавалось перейти на работу к клиенту (обычно после этого клиент переставал быть клиентом АБМ), в худшем оттуда уносили ноги. Знаю одного парня, который попал в больницу, и которого АА продолжал доставать звонками и там. Перспектив повышения там нет. Зп платят такую, какую попросишь на собеседовании, бонусы будут задерживать всеми правдами и неправдами. Остерегайтесь тех, кто работает с АА долго - они не отличаются человеческими качествами, могут, к примеру, взять деньги в долг и не вернуть.

Плюсы: Замечательный коллектив, несмотря на то, что нас было всего 5 человек (при наличии около 30 рабочих мест), мы все сдружились и поддерживали друг друга. Месторасположение офиса: тогда мы работали в районе м, Охотный Ряд, но, читая по отзывам, узнала, что офис переехал. Видимо, АА так и не заплатил арендодателям, еще тогда он постоянно откладывал платежи и скрывался от менеджмента БЦ, Нас научили ценить время - а как не сделать 40-50 звонков в день, когда в ином случае АА встанет над тобой и начнет буквально "выносить мозг" диалогом: "один звонок занимает 3 минуты, в часе 60 минут, значит ты должна была сделать 20 звонков, почему ты сделала всего 5?" и так раз двадцать по кругу, иногда эти беседы занимали по 2 часа. При этом они проходили при всех. Тут в нас тренировали еще и стрессоустойчивость, потому что без этого качества невозможно спокойно работать, когда рядом "выносят мозг" твоему коллеге. Здесь научат хантить: через пару месяцев работы ты будешь врать по телефону напропалую, лишь бы достать контакт или пригласить на интервью нужного человека. Мне кажется, что это одно из немногих мест, где ампутируют совесть))) Потому что люди, которые срабатываются с АА и не уходят в первые 3-6 месяцев, отличаются беспринципностью, умеют нагло врать, обманывать и кидать, как и их начальник, которого они восхваляют и оправдывают. Минусы: Невыплата бонусов консультантам: бонусы буквально приходится выбивать с боем. Я лично знаю консультанта, которой АА угрожал, что приведет чеченцев на разборки или закажет дело (подбросят наркотики), когда она просила у него бонусы. В итоге он все-таки ей все выплатил, но нервов она потратила на это очень много. А.А. Савельев реально очень психически нездоровый человек, его настроение меняется моментально. Возможно, сам употребляет наркотики. Помимо основной работы консультанты занимаются тем, что заказывают для него машины (аренда посуточно), а консультантам-мужчинам он поручал заказывать девочек. В лучшем случае консультантам удавалось перейти на работу к клиенту (обычно после этого клиент переставал быть клиентом АБМ), в худшем оттуда уносили ноги. Знаю одного парня, который попал в больницу, и которого АА продолжал доставать звонками и там. Перспектив повышения там нет. Зп платят такую, какую попросишь на собеседовании, бонусы будут задерживать всеми правдами и неправдами. Остерегайтесь тех, кто работает с АА долго - они не отличаются человеческими качествами, могут, к примеру, взять деньги в долг и не вернуть.

Невыплата бонусов консультантам: бонусы буквально приходится выбивать с боем. Я лично знаю консультанта, которой АА угрожал, что приведет чеченцев на разборки или закажет дело (подбросят наркотики), когда она просила у него бонусы. В итоге он все-таки ей все выплатил, но нервов она потратила на это очень много. А.А. Савельев реально очень психически нездоровый человек, его настроение меняется моментально. Возможно, сам употребляет наркотики. Помимо основной работы консультанты занимаются тем, что заказывают для него машины (аренда посуточно), а консультантам-мужчинам он поручал заказывать девочек. В лучшем случае консультантам удавалось перейти на работу к клиенту (обычно после этого клиент переставал быть клиентом АБМ), в худшем оттуда уносили ноги. Знаю одного парня, который попал в больницу, и которого АА продолжал доставать звонками и там. Перспектив повышения там нет. Зп платят такую, какую попросишь на собеседовании, бонусы будут задерживать всеми правдами и неправдами. Остерегайтесь тех, кто работает с АА долго - они не отличаются человеческими качествами, могут, к примеру, взять деньги в долг и не вернуть. Показать полностью

они всегда есть,и это, по большей части, субъективно