ЦИТ ГРАДО отзывы

Минусы: - меня сначала напрягло, что за 2 месяца уволили 3, но когда порасспрашивал их коллег, что именно случилось, то все объяснилось тем, что люди при приеме приукрашивали свои способности, а когда надо было в сжатые сроки выдать результат, то сидели и ныли, что «так невозможно работать». За период работы тут, при мне было «поменяно» примерно 10 человек, что как мне кажется все таки не очень много, учитывая % «халявщиков». - нет своей столовой, это да.. но лично меня не напрягало взять из дома в контейнере приготовленный женой обед и поесть. Кстати в 5 минутах от работы есть 3 пункта питания - столовая при институте + Costa Coffe в соседнем здании + ТЦ Город, где на 3 этаже можно найти все рекламируемые пункты питания, включая Макдональдс – выбирай не хочу.

- меня сначала напрягло, что за 2 месяца уволили 3, но когда расспрашивал их коллег, что именно случилось, то все объяснилось тем, что люди при приеме приукрашивали свои способности, а когда надо было в сжатые сроки выдать результат, то сидели и ныли, что «так невозможно работать». За период работы тут, при мне было «поменяно» примерно 10 человек, что как мне кажется не очень много, учитывая % «халявщиков» среди ищущих работу. - нет своей столовой, это да.. но лично меня не напрягало взять из дома в контейнере приготовленный женой обед и поесть. Кстати в 5 минутах от работы есть 3 пункта питания - столовая при институте + Costa Coffe в соседнем здании + ТЦ Город, где на 3 этаже можно найти все рекламируемые пункты питания, включая Макдональдс – выбирай не хочу.

- меня сначала напрягло, что за 2 месяца уволили 3, но когда расспрашивал их коллег, что именно случилось, то все объяснилось тем, что люди при приеме приукрашивали свои способности, а когда надо было в сжатые сроки выдать результат, то сидели и ныли, что «так невозможно работать». За период работы тут, при мне было «поменяно» примерно 10 человек, что как мне кажется не очень много, учитывая %...

- меня сначала напрягло, что за 2 месяца уволили 3, но когда расспрашивал их коллег, что именно случилось, то все объяснилось тем, что люди при приеме приукрашивали свои способности, а когда надо было в сжатые сроки выдать результат, то сидели и ныли, что «так невозможно работать». За период работы тут, при мне было «поменяно» примерно 10 человек, что как мне кажется не очень много, учитывая % «халявщиков» среди ищущих работу. - нет своей столовой, это да.. но лично меня не напрягало взять из дома в контейнере приготовленный женой обед и поесть. Кстати в 5 минутах от работы есть 3 пункта питания - столовая при институте + Costa Coffe в соседнем здании + ТЦ Город, где на 3 этаже можно найти все рекламируемые пункты питания, включая Макдональдс – выбирай не хочу.

Дана ссылка на интерпол – собственники и руководство могут выводить капиталы за границу (это надо учитывать). https://www.nalog.ru/rn77/service/obr_fts/ (электронное обращение в налоговую инспекцию МО, г. Балашиха) http://rg.ru/2004/08/25/zakon-zashita.html (Федеральный закон Российской Федерации от 20 августа 2004 г. N 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства" ). http://petrovka38.ru/guvdmvd/Struktura_Upravlenija/Podrazdelenija/Otdel_NCB_Interpola_GU_MVD_Rossii_po_g http://letters.kremlin.ru/receptions (приемная администрации президента); http://fas.gov.ru/contacts/requests/poryadok-obrashheniya.html (антимонопольная служба); https://mvd.ru/request_main (мвд рф) http://sledcom.ru/ (следственный комитет рф) http://www.fsb.ru/

Дана ссылка на интерпол – собственники и руководство могут выводить капиталы за границу (это надо учитывать). https://www.nalog.ru/rn77/service/obr_fts/ (электронное обращение в налоговую инспекцию МО, г. Балашиха) http://rg.ru/2004/08/25/zakon-zashita.html (Федеральный закон Российской Федерации от 20 августа 2004 г. N 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников...

Дана ссылка на интерпол – собственники и руководство могут выводить капиталы за границу (это надо учитывать). https://www.nalog.ru/rn77/service/obr_fts/ (электронное обращение в налоговую инспекцию МО, г. Балашиха) http://rg.ru/2004/08/25/zakon-zashita.html (Федеральный закон Российской Федерации от 20 августа 2004 г. N 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства" ). http://petrovka38.ru/guvdmvd/Struktura_Upravlenija/Podrazdelenija/Otdel_NCB_Interpola_GU_MVD_Rossii_po_g http://letters.kremlin.ru/receptions (приемная администрации президента); http://fas.gov.ru/contacts/requests/poryadok-obrashheniya.html (антимонопольная служба); https://mvd.ru/request_main (мвд рф) http://sledcom.ru/ (следственный комитет рф) http://www.fsb.ru/ (фсб рф) http://mosreg.ru/ (правительство мо) http://www.oprf.ru/ (общественная палата) Трудовая инспекция Последние 2-3 года рынок проектирования криминализирован и монополизирован, общественно-опасен. В Москве и Санкт-Петербурге, требуется провести полную расчистку рынка (проектирования и строительства) с помощью Генеральной прокуратуры РФ, СК РФ и Антимонопольной службы (с обязательным привлечением к следственным мероприятиям регионов – рыба гниет с головы, а не с регионов). В привлеченных к ответственности компаниях должны быть установлены все виновные, это руководство компаний, учредители (иные собственники и лица получающие прибыль с этих компаний), для начала – они должны быть очень быстро дисквалифицированы (с запретом занимать руководящие посты и др. на время проведения следственных мероприятий). Общественно-опасных садить надо сразу же, особенно евреев с комплексом Ходорковского, в Москве сейчас – бандитизм. Виновными я считаю: Министерство строительства, верхушку Союза архитекторов и Архсовет Москвы, в последнюю очередь виновны уже сами проектировщики, обращайтесь сразу же в правоохранительные органы, только обязательно начните со сбора данных: добудьте списки всех сотрудников, установите руководящий состав, разведайте все, созвонитесь с коллегами, собранные сведенья несите в СК РФ и Генеральную прокуратуру – так будет установлен монопольный сговор. Ни в коем случае не идите на поводу у провокаторов и еврейских адвокатов – не доверяйте никому свои жизнь, здоровье и безопасность вашей семьи. Пишите заявления даже за 30 000 рублей (это для Москвы, монополия – угроза, а мы предмет торговли). Открывайте: анонимные блоги, заводите временные ящики, выкладывайте там образцы с заявлений с уголовными статьями – свои данные только под псевдонимом, выкладывайте списки мошенников. Не пишите: этот тупой, эта дура – пишите адекватней, обвиняйте по статьям. 1. На рынке проектирования сейчас идет мошенническая проектная пирамида, нанимают проектировщиков на 2-3 месяца, присваивают – 30% вашей разработки, с вами не расплачиваются, нанимают другого проектировщика, присваивают уже 60% разработки, и так далее, последнему скажут – а че ты тут делал? Если свой еврей – дадут премию. 2. Пишите, что работодатель принуждает вас согласится на серую зарплату, а она уже превращается в мошенничество. В Москве много таких компаний – 30 - 40 штук надо закрывать. Подряды получат мелкие мастерские, которые уже постараются вести бизнес честно – потому что, 30 -50 мастерских, уже будут закрыты с конфискацией имущества мародеров. Грядка заросла, нужно пропалывать вовремя. Надеюсь будет как с банками. Стройки конфискуют и продадут с аукциона, ничего страшного. Подготовте сведенья, для заявлений в интерпол, напишите заявления за границей (в посольствах). Это нужно обязательно, что бы капиталы не могли вывести. А если что и успели вывести, то уже не смогут воспользоваться. Будет замечательно, если сможете установить имущество мошенников – думаю там будут сюрпризы, например, у ворующего начальника отдела, окажется две квартиры в Москве и дом в Подмосковье – за 4 года, а вот объяснить происхождение капиталов они вряд ли смогут. Пишите в налоговую. На рынке проектирования и строительства сейчас продвигается – белорусско-еврейский союз и молодежные банды неофашистов – неофашизм виден по ХАРЕ – обычно это отрепетированная у зеркала харя ЗПР с УО (задержка психического развития с умственными ограничениями и отсталостью, вынуждает бывших отличников и двоечников проходить тренинги НЛП – не волнуйтесь – это всего лишь тренинг – что бы взлететь и плюхнутся мордой в дерьмо и асфальт). Я их называю тренированными харями (маска обделавшегося вора с паранойей). Напишите в полиции как вам будут угрожать: физически (передавать вас бандитам), узнавать куда вы трудоустроились, созваниваться со своими знакомыми и приглашать вас в дальнейшем на бесплатный труд, начать следить за вами с помощью своих хакеров и т.д., кстати, бывшие работодатели попадаются на шпионаже за своими бывшими сотрудниками (сербская компания ЗАО МД Инжиниринг и Радивое Милошевич. На рынке проектирования Белоруссией, на уровне государства разрабатываются рейдерские схемы для Москвы и других городов РФ. Белорусско-еврейский союз сейчас во многих проектных фирмах занимается своими диверсиями (экономисты, бухгалтера, юристы, адвокаты, менеджеры, ГИПы, инженера и изредка – архитекторы).

Международный уровень - международное мошенничество. «Буду благодарен тем, кто сможет расширить списки организаций состоящих в монопольном сговоре. Все перечисленные организации в основном с момента своего основания скрывают налоги. Что бы скрыть свои правонарушения, все перечисленные организации будут совершать преступления. Перечисленны статьи которые нарушает монополия». Статья 199.2. Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов Статья 35. УК РФ. Совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой или преступным сообществом (преступной организацией) – нарушение моих прав по предварительному сговору Статья 159 УК РФ. Мошенничество Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав Статья 127.2. Использование рабского труда. Уговоры на бесплатный труд. Статья 174.1. Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных другими лицами преступным путем Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями Статья 330. Самоуправство Статья 286. Превышение должностных полномочий Статья 292. Служебный подлог Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат Статья 163. Шантаж. Нарушение закона: Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. N 169-ФЗ "Об архитектурной деятельности в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Статья 276. Шпионаж. Статья 306. Заведомо ложный донос Статья 307. Заведомо ложные показание, заключение эксперта, специалиста или неправильный перевод Статья 316. Укрывательство преступлений Статья 128.1. Клевета Статья 291. Дача взятки Статья 292. Служебный подлог Статья 272. Неправомерный доступ к компьютерной информации Статья 127.1. Торговля людьми Статья 281 УК РФ. Диверсия http://jobrate.net/c115849/OOO-APO-Region-Proekt http://orabote.xyz/feedback/list/company/113828 http://orabote.xyz/feedback/list/company/9563 http://jobrate.net/c2681/vac http://jobrate.net/c111209/Urban-Grupp http://orabote.xyz/feedback/list/company/25360 http://orabote.xyz/feedback/list/company/87979 http://orabote.xyz/feedback/list/company/93305 http://orabote.xyz/feedback/list/company/17124 http://jobrate.net/c116180/Khoumlend-Grupp http://orabote.xyz/feedback/show/id/429983 http://orabote.xyz/feedback/show/id/431092 http://orabote.xyz/feedback/list/company/73790 http://orabote.xyz/feedback/show/id/431097 http://orabote.xyz/feedback/list/company/53546 http://orabote.xyz/feedback/list/company/73684 http://orabote.xyz/feedback/list/company/102205 Сообща, мы можем уничтожить частичку зла, немного оздоровить нашу экономику. Анализ рынка, версия: «Homeland Group» (ООО «Хоумленд Архитектура», «Хоумленд Групп») и компания «Мекран» - общественно-опасное бандформирование, международная еврейская мафия. Заявляя за границей, обращаясь в интерпол, нужно понимать, что международные еврейские бандформирования (мафия) угроза для всех стран, в то же время у всех стран разные интересы, мы должны использовать международные суды в своих интересах, заявляйте на банды через посольства (США, Британии, Италии, Испании, Франции и др.). Требуется перекрыть возможность любых денежных переводов. Анонимно делайте рссылки в СМИ по регионам. Сейчас я столкнулся с омерзительной ситуацией – проектировщики блеют как бараны, безмолвно толкуться как овечки перед бойней, противно смотреть на это массовое унижение, когда перевернутое сознание на рынке, судит разработчика (проектировщика), где на одном проектировщике кормиться 5-10 человек (юристы, экономисты, бухгалтера, институт управления, IT разработчики, уборщицы и секретари с отделом кадров + ментовская крыша). Полный абсурд, а некоторые из нас ещё надеятся зарабатывать? В школах и ВУЗах надо проводить лекции – 20-30 часов, более чем достаточно, что бы научиться защищать свой труд и интересы. Бывшие студенты не подготовлены, сразу же после ВУЗов будут попадать в лапы монополии, тут профессионалы то еле выкорабкиваются. Дана ссылка на интерпол – собственники и руководство могут выводить капиталы за границу (это надо учитывать). https://www.nalog.ru/rn77/service/obr_fts/ (электронное обращение в налоговую инспекцию МО, г. Балашиха) http://rg.ru/2004/08/25/zakon-zashita.html (Федеральный закон Российской Федерации от 20 августа 2004 г. N 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства" ). http://petrovka38.ru/guvdmvd/Struktura_Upravlenija/Podrazdelenija/Otdel_NCB_Interpola_GU_MVD_Rossii_po_g http://letters.kremlin.ru/receptions (приемная администрации президента); http://fas.gov.ru/contacts/requests/poryadok-obrashheniya.html (антимонопольная служба); https://mvd.ru/request_main (мвд рф) http://sledcom.ru/ (следственный комитет рф) http://www.fsb.ru/ (фсб рф) http://mosreg.ru/ (правительство мо) http://www.oprf.ru/ (общественная палата) Трудовая инспекция Последние 2-3 года рынок проектирования криминализирован и монополизирован, общественно-опасен. В Москве и Санкт-Петербурге, требуется провести полную расчистку рынка (проектирования и строительства) с помощью Генеральной прокуратуры РФ, СК РФ и Антимонопольной службы (с обязательным привлечением к следственным мероприятиям регионов – рыба гниет с головы, а не с регионов). В привлеченных к ответственности компаниях должны быть установлены все виновные, это руководство компаний, учредители (иные собственники и лица получающие прибыль с этих компаний), для начала – они должны быть очень быстро дисквалифицированы (с запретом занимать руководящие посты и др. на время проведения следственных мероприятий). Общественно-опасных садить надо сразу же, особенно евреев с комплексом Ходорковского, в Москве сейчас – бандитизм. Виновными я считаю: Министерство строительства, верхушку Союза архитекторов и Архсовет Москвы, в последнюю очередь виновны уже сами проектировщики, обращайтесь сразу же в правоохранительные органы, только обязательно начните со сбора данных: добудьте списки всех сотрудников, установите руководящий состав, разведайте все, созвонитесь с коллегами, собранные сведенья несите в СК РФ и Генеральную прокуратуру – так будет установлен монопольный сговор. Ни в коем случае не идите на поводу у провокаторов и еврейских адвокатов – не доверяйте никому свои жизнь, здоровье и безопасность вашей семьи. Пишите заявления даже за 30 000 рублей (это для Москвы, монополия – угроза, а мы предмет торговли). Открывайте: анонимные блоги, заводите временные ящики, выкладывайте там образцы с заявлений с уголовными статьями – свои данные только под псевдонимом, выкладывайте списки мошенников. Не пишите: этот тупой, эта дура – пишите адекватней, обвиняйте по статьям. 1. На рынке проектирования сейчас идет мошенническая проектная пирамида, нанимают проектировщиков на 2-3 месяца, присваивают – 30% вашей разработки, с вами не расплачиваются, нанимают другого проектировщика, присваивают уже 60% разработки, и так далее, последнему скажут – а че ты тут делал? Если свой еврей – дадут премию. 2. Пишите, что работодатель принуждает вас согласится на серую зарплату, а она уже превращается в мошенничество. В Москве много таких компаний – 30 - 40 штук надо закрывать. Подряды получат мелкие мастерские, которые уже постараются вести бизнес честно – потому что, 30 -50 мастерских, уже будут закрыты с конфискацией имущества мародеров. Грядка заросла, нужно пропалывать вовремя. Надеюсь будет как с банками. Стройки конфискуют и продадут с аукциона, ничего страшного. Подготовте сведенья, для заявлений в интерпол, напишите заявления за границей (в посольствах). Это нужно обязательно, что бы капиталы не могли вывести. А если что и успели вывести, то уже не смогут воспользоваться. Будет замечательно, если сможете установить имущество мошенников – думаю там будут сюрпризы, например, у ворующего начальника отдела, окажется две квартиры в Москве и дом в Подмосковье – за 4 года, а вот объяснить происхождение капиталов они вряд ли смогут. Пишите в налоговую. На рынке проектирования и строительства сейчас продвигается – белорусско-еврейский союз и молодежные банды неофашистов – неофашизм виден по ХАРЕ – обычно это отрепетированная у зеркала харя ЗПР с УО (задержка психического развития с умственными ограничениями и отсталостью, вынуждает бывших отличников и двоечников проходить тренинги НЛП – не волнуйтесь – это всего лишь тренинг – что бы взлететь и плюхнутся мордой в дерьмо и асфальт). Я их называю тренированными харями (маска обделавшегося вора с паранойей). Напишите в полиции как вам будут угрожать: физически (передавать вас бандитам), узнавать куда вы трудоустроились, созваниваться со своими знакомыми и приглашать вас в дальнейшем на бесплатный труд, начать следить за вами с помощью своих хакеров и т.д., кстати, бывшие работодатели попадаются на шпионаже за своими бывшими сотрудниками (сербская компания ЗАО МД Инжиниринг и Радивое Милошевич. На рынке проектирования Белоруссией, на уровне государства разрабатываются рейдерские схемы для Москвы и других городов РФ. Белорусско-еврейский союз сейчас во многих проектных фирмах занимается своими диверсиями (экономисты, бухгалтера, юристы, адвокаты, менеджеры, ГИПы, инженера и изредка – архитекторы).

Международный уровень - международное мошенничество. «Буду благодарен тем, кто сможет расширить списки организаций состоящих в монопольном сговоре. Все перечисленные организации в основном с момента своего основания скрывают налоги. Что бы скрыть свои правонарушения, все перечисленные организации будут совершать преступления. Перечисленны статьи которые нарушает монополия». Статья 199.2. Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов Статья 35. УК РФ. Совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой или преступным сообществом (преступной организацией) – нарушение моих прав по предварительному сговору Статья 159 УК РФ. Мошенничество Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав Статья 127.2. Использование рабского труда. Уговоры на бесплатный труд. Статья 174.1. Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных другими лицами преступным путем Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями Статья 330. Самоуправство Статья 286. Превышение должностных полномочий Статья 292. Служебный подлог Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат Статья 163. Шантаж. Нарушение закона: Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. N 169-ФЗ "Об архитектурной деятельности в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Статья 276. Шпионаж. Статья 306. Заведомо ложный донос Статья 307. Заведомо ложные показание, заключение эксперта, специалиста или неправильный перевод Статья 316. Укрывательство преступлений Статья 128.1. Клевета Статья 291. Дача взятки Статья 292. Служебный подлог Статья 272. Неправомерный доступ к компьютерной информации Статья 127.1. Торговля людьми Статья 281 УК РФ. Диверсия http://jobrate.net/c115849/OOO-APO-Region-Proekt http://orabote.xyz/feedback/list/company/113828 http://orabote.xyz/feedback/list/company/9563 http://jobrate.net/c2681/vac http://jobrate.net/c111209/Urban-Grupp http://orabote.xyz/feedback/list/company/25360 http://orabote.xyz/feedback/list/company/87979 http://orabote.xyz/feedback/list/company/93305 http://orabote.xyz/feedback/list/company/17124 http://jobrate.net/c116180/Khoumlend-Grupp http://orabote.xyz/feedback/show/id/429983 http://orabote.xyz/feedback/show/id/431092 http://orabote.xyz/feedback/list/company/73790 http://orabote.xyz/feedback/show/id/431097 http://orabote.xyz/feedback/list/company/53546 http://orabote.xyz/feedback/list/company/73684 http://orabote.xyz/feedback/list/company/102205 Сообща, мы можем уничтожить частичку зла, немного оздоровить нашу экономику. Анализ рынка, версия: «Homeland Group» (ООО «Хоумленд Архитектура», «Хоумленд Групп») и компания «Мекран» - общественно-опасное бандформирование, международная еврейская мафия. Заявляя за границей, обращаясь в интерпол, нужно понимать, что международные еврейские бандформирования (мафия) угроза для всех стран, в то же время у всех стран разные интересы, мы должны использовать международные суды в своих интересах, заявляйте на банды через посольства (США, Британии, Италии, Испании, Франции и др.). Требуется перекрыть возможность любых денежных переводов. Анонимно делайте рссылки в СМИ по регионам. Сейчас я столкнулся с омерзительной ситуацией – проектировщики блеют как бараны, безмолвно толкуться как овечки перед бойней, противно смотреть на это массовое унижение, когда перевернутое сознание на рынке, судит разработчика (проектировщика), где на одном проектировщике кормиться 5-10 человек (юристы, экономисты, бухгалтера, институт управления, IT разработчики, уборщицы и секретари с отделом кадров + ментовская крыша). Полный абсурд, а некоторые из нас ещё надеятся зарабатывать? В школах и ВУЗах надо проводить лекции – 20-30 часов, более чем достаточно, что бы научиться защищать свой труд и интересы. Бывшие студенты не подготовлены, сразу же после ВУЗов будут попадать в лапы монополии, тут профессионалы то еле выкорабкиваются. Дана ссылка на интерпол – собственники и руководство могут выводить капиталы за границу (это надо учитывать). https://www.nalog.ru/rn77/service/obr_fts/ (электронное обращение в налоговую инспекцию МО, г. Балашиха) http://rg.ru/2004/08/25/zakon-zashita.html (Федеральный закон Российской Федерации от 20 августа 2004 г. N 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства" ). http://petrovka38.ru/guvdmvd/Struktura_Upravlenija/Podrazdelenija/Otdel_NCB_Interpola_GU_MVD_Rossii_po_g http://letters.kremlin.ru/receptions (приемная администрации президента); http://fas.gov.ru/contacts/requests/poryadok-obrashheniya.html (антимонопольная служба); https://mvd.ru/request_main (мвд рф) http://sledcom.ru/ (следственный комитет рф) http://www.fsb.ru/ (фсб рф) http://mosreg.ru/ (правительство мо) http://www.oprf.ru/ (общественная палата) Трудовая инспекция Последние 2-3 года рынок проектирования криминализирован и монополизирован, общественно-опасен. В Москве и Санкт-Петербурге, требуется провести полную расчистку рынка (проектирования и строительства) с помощью Генеральной прокуратуры РФ, СК РФ и Антимонопольной службы (с обязательным привлечением к следственным мероприятиям регионов – рыба гниет с головы, а не с регионов). В привлеченных к ответственности компаниях должны быть установлены все виновные, это руководство компаний, учредители (иные собственники и лица получающие прибыль с этих компаний), для начала – они должны быть очень быстро дисквалифицированы (с запретом занимать руководящие посты и др. на время проведения следственных мероприятий). Общественно-опасных садить надо сразу же, особенно евреев с комплексом Ходорковского, в Москве сейчас – бандитизм. Виновными я считаю: Министерство строительства, верхушку Союза архитекторов и Архсовет Москвы, в последнюю очередь виновны уже сами проектировщики, обращайтесь сразу же в правоохранительные органы, только обязательно начните со сбора данных: добудьте списки всех сотрудников, установите руководящий состав, разведайте все, созвонитесь с коллегами, собранные сведенья несите в СК РФ и Генеральную прокуратуру – так будет установлен монопольный сговор. Ни в коем случае не идите на поводу у провокаторов и еврейских адвокатов – не доверяйте никому свои жизнь, здоровье и безопасность вашей семьи. Пишите заявления даже за 30 000 рублей (это для Москвы, монополия – угроза, а мы предмет торговли). Открывайте: анонимные блоги, заводите временные ящики, выкладывайте там образцы с заявлений с уголовными статьями – свои данные только под псевдонимом, выкладывайте списки мошенников. Не пишите: этот тупой, эта дура – пишите адекватней, обвиняйте по статьям. 1. На рынке проектирования сейчас идет мошенническая проектная пирамида, нанимают проектировщиков на 2-3 месяца, присваивают – 30% вашей разработки, с вами не расплачиваются, нанимают другого проектировщика, присваивают уже 60% разработки, и так далее, последнему скажут – а че ты тут делал? Если свой еврей – дадут премию. 2. Пишите, что работодатель принуждает вас согласится на серую зарплату, а она уже превращается в мошенничество. В Москве много таких компаний – 30 - 40 штук надо закрывать. Подряды получат мелкие мастерские, которые уже постараются вести бизнес честно – потому что, 30 -50 мастерских, уже будут закрыты с конфискацией имущества мародеров. Грядка заросла, нужно пропалывать вовремя. Надеюсь будет как с банками. Стройки конфискуют и продадут с аукциона, ничего страшного. Подготовте сведенья, для заявлений в интерпол, напишите заявления за границей (в посольствах). Это нужно обязательно, что бы капиталы не могли вывести. А если что и успели вывести, то уже не смогут воспользоваться. Будет замечательно, если сможете установить имущество мошенников – думаю там будут сюрпризы, например, у ворующего начальника отдела, окажется две квартиры в Москве и дом в Подмосковье – за 4 года, а вот объяснить происхождение капиталов они вряд ли смогут. Пишите в налоговую. На рынке проектирования и строительства сейчас продвигается – белорусско-еврейский союз и молодежные банды неофашистов – неофашизм виден по ХАРЕ – обычно это отрепетированная у зеркала харя ЗПР с УО (задержка психического развития с умственными ограничениями и отсталостью, вынуждает бывших отличников и двоечников проходить тренинги НЛП – не волнуйтесь – это всего лишь тренинг – что бы взлететь и плюхнутся мордой в дерьмо и асфальт). Я их называю тренированными харями (маска обделавшегося вора с паранойей). Напишите в полиции как вам будут угрожать: физически (передавать вас бандитам), узнавать куда вы трудоустроились, созваниваться со своими знакомыми и приглашать вас в дальнейшем на бесплатный труд, начать следить за вами с помощью своих хакеров и т.д., кстати, бывшие работодатели попадаются на шпионаже за своими бывшими сотрудниками (сербская компания ЗАО МД Инжиниринг и Радивое Милошевич. На рынке проектирования Белоруссией, на уровне государства разрабатываются рейдерские схемы для Москвы и других городов РФ. Белорусско-еврейский союз сейчас во многих проектных фирмах занимается своими диверсиями (экономисты, бухгалтера, юристы, адвокаты, менеджеры, ГИПы, инженера и изредка – архитекторы).

Начну по порядку! Мебель и кабинеты просто отвратительные , одно старье! В кабинетах сидят 3-7 человек друг у друга на головах! Едят когда захотят прям на местах! Вонь стоит ужасная !насальство просто ужас ! Обязанности обговоренные и по факту совершенно не совпадают! Туалет общий и женский и мужской!! В самом туалете нет мусорной корзины, она в общем придбаннике!!!!!!!!!! Уволняют без предупреждения одним днем , потому что у одного из психованных начальников плохое настроение ! Хреново туча начальников , и каждому надо подчинятся , девушки начальницы еще норм , мужчины это просто тихий ужас ! Начальников отделов не во что не ставят , они как тряпки , зато срывают зло на своих подчиненных !! Просто ужас! Не советую !!!

1. далеко от метро 2. коллектив ужас 3. места в кабинете нет 4. санитарные условия нуливые 5. говорят что им самим нужны специалисты, которые им помогут, сами вас они не чему не обучат и научат 6. ни какой профессиональной этики В общем не тратьте свое время....

Писал свой отзыв по компании ЦИТ Градо. Но, поскольку, это по сути одна контора, продублирую здесь. Работать будете сразу на две компании, а зарплату получать в одной. Хозяин один, сотрудники работают без разделения кто в какой компании оформлен. По пунктам: 1. Коллектива нет и быть не может из-за постоянной текучки. Полностью меняется состав сотрудников за 3-4 месяца. Особенно это касается юристов и, так называемых, научных работников. К слову, никакой наукой там и не пахнет. Но об этом ниже. За год юристов поменялось человек 15. Я как глянул в сохранившиеся дела, посчитал количество фамилий, то сразу понял, что задерживаться здесь не стоит. 2. Начальства много, сразу и не поймешь кто за что отвечает. 2 хозяина, которые ни на какой должности не числятся, следовательно, и ответственности ни за что не несут. Они, к сведению, граждане одной из стран Ближнего Востока. Так что, чуть жареным запахнет - чемодан, вокзал, до свидания Россия! И две дамочки (любовницы хозяев), номинальные директора компаний. Абсолютно безграмотные, зато куча амбиций и большая жажда поруководить. Отношение к людям скотское - главный хозяин просто самодур и хам. В порядке вещей материться на совещаниях, оскорблять и орать на сотрудников. Увольняют не то что в один день, в одну минуту, если шеф приедет с утра в плохом настроении. Такого нигде не видел - перед приездом самого главного самодура секретарь пробегает по коридору и следит, чтобы были закрыты двери в кабинеты, чтобы люди не стояли в коридоре не смеялись и громко не разговаривали! А то оштрафует! Про штрафы отдельная песня. Не рассчитывайте, что получите ту ЗП, о которой договоривались. Практически ежемесячно штрафуют от 1 до 10 тыс. Да, ЗП, естественно, серая, в соотношении примерно 25% белая/75% в конверте. 3. Рабочие места ужасные - тесно, душно, грязно. Перекусить и попить чаю негде, только на своем рабочем месте, которое от силы 1,5х1,5м - на кладбище просторнее. Начальство восседает в отдельных хоромах и в рабочие закутки не заглядывает. 4. Какой соц.пакет? Там таких слов и не знают. Все обязательные выплаты (отпуск, больничный, компенсации) рассчитывают из белой ЗП - гроши! 5. Перспективы...3 Ха-Ха! Унести ноги вовремя. Показать полностью

Очередное кидалово

Интересуетесь работой в компании ЦИТ ГРадо?
Смотрите отзывы по компании НИЦИТ (ОАО "Научно-исследовательский центр инновационных технологий").
Работать будете сразу на две компании, а зарплату получать в одной.
Хозяин один, сотрудники работают без разделения кто в какой компании оформлен.
По пунктам:
1. Коллектива нет и быть не может из-за постоянной текучки. Полностью меняется состав сотрудников за 3-4 месяца. Особенно это касается юристов и, так называемых, научных работников. К слову, никакой наукой там и не пахнет. Но об этом ниже. За год юристов поменялось человек 15. Я как глянул в сохранившиеся дела, посчитал количество фамилий, то сразу понял, что задерживаться здесь не стоит.
2. Начальства много, сразу и не поймешь кто за что отвечает. 2 хозяина, которые ни на какой должности не числятся, следовательно, и ответственности ни за что не несут. Они, к сведению, граждане одной из стран Ближнего Востока. Так что, чуть жареным запахнет - чемодан, вокзал, до свидания Россия!
И две дамочки (любовницы хозяев), номинальные директора компаний. Абсолютно безграмотные, зато куча амбиций и большая жажда поруководить. Отношение к людям скотское - главный хозяин просто самодур и хам. В порядке вещей материться на совещаниях, оскорблять и орать на сотрудников.
Увольняют не то что в один день, в одну минуту, если шеф приедет с утра в плохом настроении. Такого нигде не видел - перед приездом самого главного самодура секретарь пробегает по коридору и следит, чтобы были закрыты двери в кабинеты, чтобы люди не стояли в коридоре не смеялись и громко не разговаривали! А то оштрафует! Про штрафы отдельная песня. Не рассчитывайте, что получите ту ЗП, о которой договоривались. Практически ежемесячно штрафуют от 1 до 10 тыс. Да, ЗП, естественно, серая, в соотношении примерно 25% белая/75% в конверте.
3. Рабочие места ужасные - тесно, душно, грязно. Перекусить и попить чаю негде, только на своем рабочем месте, которое от силы 1,5х1,5м - на кладбище просторнее. Начальство восседает в отдельных хоромах и в рабочие закутки не заглядывает.
4. Какой соц.пакет? Там таких слов и не знают. Все обязательные выплаты (отпуск, больничный, компенсации) рассчитывают из белой ЗП - гроши!
5. Перспективы...3 Ха-Ха! Унести ноги вовремя.

Писал свой отзыв по компании ЦИТ Градо. Но, поскольку, это по сути одна контора, продублирую здесь.
Работать будете сразу на две компании, а зарплату получать в одной.
Хозяин один, сотрудники работают без разделения кто в какой компании оформлен.
По пунктам:
1. Коллектива нет и быть не может из-за постоянной текучки. Полностью меняется состав сотрудников за 3-4 месяца. Особенно это касается юристов и, так называемых, научных работников. К слову, никакой наукой там и не пахнет. Но об этом ниже. За год юристов поменялось человек 15. Я как глянул в сохранившиеся дела, посчитал количество фамилий, то сразу понял, что задерживаться здесь не стоит.
2. Начальства много, сразу и не поймешь кто за что отвечает. 2 хозяина, которые ни на какой должности не числятся, следовательно, и ответственности ни за что не несут. Они, к сведению, граждане одной из стран Ближнего Востока. Так что, чуть жареным запахнет - чемодан, вокзал, до свидания Россия!
И две дамочки (любовницы хозяев), номинальные директора компаний. Абсолютно безграмотные, зато куча амбиций и большая жажда поруководить. Отношение к людям скотское - главный хозяин просто самодур и хам. В порядке вещей материться на совещаниях, оскорблять и орать на сотрудников.
Увольняют не то что в один день, в одну минуту, если шеф приедет с утра в плохом настроении. Такого нигде не видел - перед приездом самого главного самодура секретарь пробегает по коридору и следит, чтобы были закрыты двери в кабинеты, чтобы люди не стояли в коридоре не смеялись и громко не разговаривали! А то оштрафует! Про штрафы отдельная песня. Не рассчитывайте, что получите ту ЗП, о которой договоривались. Практически ежемесячно штрафуют от 1 до 10 тыс. Да, ЗП, естественно, серая, в соотношении примерно 25% белая/75% в конверте.
3. Рабочие места ужасные - тесно, душно, грязно. Перекусить и попить чаю негде, только на своем рабочем месте, которое от силы 1,5х1,5м - на кладбище просторнее. Начальство восседает в отдельных хоромах и в рабочие закутки не заглядывает.
4. Какой соц.пакет? Там таких слов и не знают. Все обязательные выплаты (отпуск, больничный, компенсации) рассчитывают из белой ЗП - гроши!
5. Перспективы...3 Ха-Ха! Унести ноги вовремя.

Писал свой отзыв по компании ЦИТ Градо. Но, поскольку, это по сути одна контора, продублирую здесь. Работать будете сразу на две компании, а зарплату получать в одной. Хозяин один, сотрудники работают без разделения кто в какой компании оформлен. По пунктам: 1. Коллектива нет и быть не может из-за постоянной текучки. Полностью меняется состав сотрудников за 3-4 месяца. Особенно это касается юристов и, так называемых, научных работников. К слову, никакой наукой там и не пахнет. Но об этом ниже. За год юристов поменялось человек 15. Я как глянул в сохранившиеся дела, посчитал количество фамилий, то сразу понял, что задерживаться здесь не стоит. 2. Начальства много, сразу и не поймешь кто за что отвечает. 2 хозяина, которые ни на какой должности не числятся, следовательно, и

Интересуетесь работой в компании ЦИТ ГРадо? Смотрите отзывы по компании НИЦИТ (ОАО "Научно-исследовательский центр инновационных технологий"). Работать будете сразу на две компании, а зарплату получать в одной. Хозяин один, сотрудники работают без разделения кто в какой компании оформлен. По пунктам: 1. Коллектива нет и быть не может из-за постоянной текучки. Полностью меняется состав сотрудников за 3-4 месяца. Особенно это касается юристов и, так называемых, научных работников. К слову, никакой наукой там и не пахнет. Но об этом ниже. За год юристов поменялось человек 15. Я как глянул в сохранившиеся дела, посчитал количество фамилий, то сразу понял, что задерживаться здесь не стоит. 2. Начальства много, сразу и не поймешь кто за что отвечает. 2 хозяина, которые ни на какой

Писал свой отзыв по компании ЦИТ Градо. Но, поскольку, это по сути одна контора, продублирую здесь. Работать будете сразу на две компании, а зарплату получать в одной. Хозяин один, сотрудники работают без разделения кто в какой компании оформлен. По пунктам: 1. Коллектива нет и быть не может из-за постоянной текучки. Полностью меняется состав сотрудников за 3-4 месяца. Особенно это касается...

Интересуетесь работой в компании ЦИТ ГРадо? Смотрите отзывы по компании НИЦИТ (ОАО "Научно-исследовательский центр инновационных технологий"). Работать будете сразу на две компании, а зарплату получать в одной. Хозяин один, сотрудники работают без разделения кто в какой компании оформлен. По пунктам: 1. Коллектива нет и быть не может из-за постоянной текучки. Полностью меняется состав...

Писал свой отзыв по компании ЦИТ Градо. Но, поскольку, это по сути одна контора, продублирую здесь. Работать будете сразу на две компании, а зарплату получать в одной. Хозяин один, сотрудники работают без разделения кто в какой компании оформлен. По пунктам: 1. Коллектива нет и быть не может из-за постоянной текучки. Полностью меняется состав сотрудников за 3-4 месяца. Особенно это касается юристов и, так называемых, научных работников. К слову, никакой наукой там и не пахнет. Но об этом ниже. За год юристов поменялось человек 15. Я как глянул в сохранившиеся дела, посчитал количество фамилий, то сразу понял, что задерживаться здесь не стоит. 2. Начальства много, сразу и не поймешь кто за что отвечает. 2 хозяина, которые ни на какой должности не числятся, следовательно, и ответственности ни за что не несут. Они, к сведению, граждане одной из стран Ближнего Востока. Так что, чуть жареным запахнет - чемодан, вокзал, до свидания Россия! И две дамочки (любовницы хозяев), номинальные директора компаний. Абсолютно безграмотные, зато куча амбиций и большая жажда поруководить. Отношение к людям скотское - главный хозяин просто самодур и хам. В порядке вещей материться на совещаниях, оскорблять и орать на сотрудников. Увольняют не то что в один день, в одну минуту, если шеф приедет с утра в плохом настроении. Такого нигде не видел - перед приездом самого главного самодура секретарь пробегает по коридору и следит, чтобы были закрыты двери в кабинеты, чтобы люди не стояли в коридоре не смеялись и громко не разговаривали! А то оштрафует! Про штрафы отдельная песня. Не рассчитывайте, что получите ту ЗП, о которой договоривались. Практически ежемесячно штрафуют от 1 до 10 тыс. Да, ЗП, естественно, серая, в соотношении примерно 25% белая/75% в конверте. 3. Рабочие места ужасные - тесно, душно, грязно. Перекусить и попить чаю негде, только на своем рабочем месте, которое от силы 1,5х1,5м - на кладбище просторнее. Начальство восседает в отдельных хоромах и в рабочие закутки не заглядывает. 4. Какой соц.пакет? Там таких слов и не знают. Все обязательные выплаты (отпуск, больничный, компенсации) рассчитывают из белой ЗП - гроши! 5. Перспективы...3 Ха-Ха! Унести ноги вовремя.

Плюсы: Просто нет Минусы: Писал свой отзыв по компании ЦИТ Градо. Но, поскольку, это по сути одна контора, продублирую здесь. Работать будете сразу на две компании, а зарплату получать в одной. Хозяин один, сотрудники работают без разделения кто в какой компании оформлен. По пунктам: 1. Коллектива нет и быть не может из-за постоянной текучки. Полностью меняется состав сотрудников за 3-4 месяца. Особенно это касается юристов и, так называемых, научных работников. К слову, никакой наукой там и не пахнет. Но об этом ниже. За год юристов поменялось человек 15. Я как глянул в сохранившиеся дела, посчитал количество фамилий, то сразу понял, что задерживаться здесь не стоит. 2. Начальства много, сразу и не поймешь кто за что отвечает. 2 хозяина, которые ни на какой должности не числятся, следовательно, и ответственности ни за что не несут. Они, к сведению, граждане одной из стран Ближнего Востока. Так что, чуть жареным запахнет - чемодан, вокзал, до свидания Россия! И две дамочки (любовницы хозяев), номинальные директора компаний. Абсолютно безграмотные, зато куча амбиций и большая жажда поруководить. Отношение к людям скотское - главный хозяин просто самодур и хам. В порядке вещей материться на совещаниях, оскорблять и орать на сотрудников. Увольняют не то что в один день, в одну минуту, если шеф приедет с утра в плохом настроении. Такого нигде не видел - перед приездом самого главного самодура секретарь пробегает по коридору и следит, чтобы были закрыты двери в кабинеты, чтобы люди не стояли в коридоре не смеялись и громко не разговаривали! А то оштрафует! Про штрафы отдельная песня. Не рассчитывайте, что получите ту ЗП, о которой договоривались. Практически ежемесячно штрафуют от 1 до 10 тыс. Да, ЗП, естественно, серая, в соотношении примерно 25% белая/75% в конверте. 3. Рабочие места ужасные - тесно, душно, грязно. Перекусить и попить чаю негде, только на своем рабочем месте, которое от силы 1,5х1,5м - на кладбище просторнее. Начальство восседает в отдельных хоромах и в рабочие закутки не заглядывает. 4. Какой соц.пакет? Там таких слов и не знают. Все обязательные выплаты (отпуск, больничный, компенсации) рассчитывают из белой ЗП - гроши! 5. Перспективы...3 Ха-Ха! Унести ноги вовремя.

Плюсы: ищешь, ищешь...не найдешь Минусы: Интересуетесь работой в компании ЦИТ ГРадо? Смотрите отзывы по компании НИЦИТ (ОАО "Научно-исследовательский центр инновационных технологий"). Работать будете сразу на две компании, а зарплату получать в одной. Хозяин один, сотрудники работают без разделения кто в какой компании оформлен. По пунктам: 1. Коллектива нет и быть не может из-за постоянной текучки. Полностью меняется состав сотрудников за 3-4 месяца. Особенно это касается юристов и, так называемых, научных работников. К слову, никакой наукой там и не пахнет. Но об этом ниже. За год юристов поменялось человек 15. Я как глянул в сохранившиеся дела, посчитал количество фамилий, то сразу понял, что задерживаться здесь не стоит. 2. Начальства много, сразу и не поймешь кто за что отвечает. 2 хозяина, которые ни на какой должности не числятся, следовательно, и ответственности ни за что не несут. Они, к сведению, граждане одной из стран Ближнего Востока. Так что, чуть жареным запахнет - чемодан, вокзал, до свидания Россия! И две дамочки (любовницы хозяев), номинальные директора компаний. Абсолютно безграмотные, зато куча амбиций и большая жажда поруководить. Отношение к людям скотское - главный хозяин просто самодур и хам. В порядке вещей материться на совещаниях, оскорблять и орать на сотрудников. Увольняют не то что в один день, в одну минуту, если шеф приедет с утра в плохом настроении. Такого нигде не видел - перед приездом самого главного самодура секретарь пробегает по коридору и следит, чтобы были закрыты двери в кабинеты, чтобы люди не стояли в коридоре не смеялись и громко не разговаривали! А то оштрафует! Про штрафы отдельная песня. Не рассчитывайте, что получите ту ЗП, о которой договоривались. Практически ежемесячно штрафуют от 1 до 10 тыс. Да, ЗП, естественно, серая, в соотношении примерно 25% белая/75% в конверте. 3. Рабочие места ужасные - тесно, душно, грязно. Перекусить и попить чаю негде, только на своем рабочем месте, которое от силы 1,5х1,5м - на кладбище просторнее. Начальство восседает в отдельных хоромах и в рабочие закутки не заглядывает. 4. Какой соц.пакет? Там таких слов и не знают. Все обязательные выплаты (отпуск, больничный, компенсации) рассчитывают из белой ЗП - гроши! 5. Перспективы...3 Ха-Ха! Унести ноги вовремя.

Интересуетесь работой в компании ЦИТ ГРадо? Смотрите отзывы по компании НИЦИТ (ОАО "Научно-исследовательский центр инновационных технологий"). Работать будете сразу на две компании, а зарплату получать в одной. Хозяин один, сотрудники работают без разделения кто в какой компании оформлен. По пунктам: 1. Коллектива нет и быть не может из-за постоянной текучки. Полностью меняется состав сотрудников за 3-4 месяца. Особенно это касается юристов и, так называемых, научных работников. К слову, никакой наукой там и не пахнет. Но об этом ниже. За год юристов поменялось человек 15. Я как глянул в сохранившиеся дела, посчитал количество фамилий, то сразу понял, что задерживаться здесь не стоит. 2. Начальства много, сразу и не поймешь кто за что отвечает. 2 хозяина, которые ни на какой должности не числятся, следовательно, и ответственности ни за что не несут. Они, к сведению, граждане одной из стран Ближнего Востока. Так что, чуть жареным запахнет - чемодан, вокзал, до свидания Россия! И две дамочки (любовницы хозяев), номинальные директора компаний. Абсолютно безграмотные, зато куча амбиций и большая жажда поруководить. Отношение к людям скотское - главный хозяин просто самодур и хам. В порядке вещей материться на совещаниях, оскорблять и орать на сотрудников. Увольняют не то что в один день, в одну минуту, если шеф приедет с утра в плохом настроении. Такого нигде не видел - перед приездом самого главного самодура секретарь пробегает по коридору и следит, чтобы были закрыты двери в кабинеты, чтобы люди не стояли в коридоре не смеялись и громко не разговаривали! А то оштрафует! Про штрафы отдельная песня. Не рассчитывайте, что получите ту ЗП, о которой договоривались. Практически ежемесячно штрафуют от 1 до 10 тыс. Да, ЗП, естественно, серая, в соотношении примерно 25% белая/75% в конверте. 3. Рабочие места ужасные - тесно, душно, грязно. Перекусить и попить чаю негде, только на своем рабочем месте, которое от силы 1,5х1,5м - на кладбище просторнее. Начальство восседает в отдельных хоромах и в рабочие закутки не заглядывает. 4. Какой соц.пакет? Там таких слов и не знают. Все обязательные выплаты (отпуск, больничный, компенсации) рассчитывают из белой ЗП - гроши! 5. Перспективы...3 Ха-Ха! Унести ноги вовремя.

Интересуетесь работой в компании ЦИТ ГРадо? Смотрите отзывы по компании НИЦИТ (ОАО "Научно-исследовательский центр инновационных технологий"). Работать будете сразу на две компании, а зарплату получать в одной. Хозяин один, сотрудники работают без разделения кто в какой компании оформлен. По пунктам: 1. Коллектива нет и быть не может из-за постоянной текучки. Полностью меняется состав сотрудников за 3-4 месяца. Особенно это касается юристов и, так называемых, научных работников. К слову, никакой наукой там и не пахнет. Но об этом ниже. За год юристов поменялось человек 15. Я как глянул в сохранившиеся дела, посчитал количество фамилий, то сразу понял, что задерживаться здесь не стоит. 2. Начальства много, сразу и не поймешь кто за что отвечает. 2 хозяина, которые ни на какой должности не числятся, следовательно, и ответственности ни за что не несут. Они, к сведению, граждане одной из стран Ближнего Востока. Так что, чуть жареным запахнет - чемодан, вокзал, до свидания Россия! И две дамочки (любовницы хозяев), номинальные директора компаний. Абсолютно безграмотные, зато куча амбиций и большая жажда поруководить. Отношение к людям скотское - главный хозяин просто самодур и хам. В порядке вещей материться на совещаниях, оскорблять и орать на сотрудников. Увольняют не то что в один день, в одну минуту, если шеф приедет с утра в плохом настроении. Такого нигде не видел - перед приездом самого главного самодура секретарь пробегает по коридору и следит, чтобы были закрыты двери в кабинеты, чтобы люди не стояли в коридоре не смеялись и громко не разговаривали! А то оштрафует! Про штрафы отдельная песня. Не рассчитывайте, что получите ту ЗП, о которой договоривались. Практически ежемесячно штрафуют от 1 до 10 тыс. Да, ЗП, естественно, серая, в соотношении примерно 25% белая/75% в конверте. 3. Рабочие места ужасные - тесно, душно, грязно. Перекусить и попить чаю негде, только на своем рабочем месте, которое от силы 1,5х1,5м - на кладбище просторнее. Начальство восседает в отдельных хоромах и в рабочие закутки не заглядывает. 4. Какой соц.пакет? Там таких слов и не знают. Все обязательные выплаты (отпуск, больничный, компенсации) рассчитывают из белой ЗП - гроши! 5. Перспективы...3 Ха-Ха! Унести ноги вовремя.

Плюсы Просто нет Минусы Писал свой отзыв по компании ЦИТ Градо. Но, поскольку, это по сути одна контора, продублирую здесь. Работать будете сразу на две компании, а зарплату получать в одной. Хозяин один, сотрудники работают без разделения кто в какой компании оформлен. По пунктам: 1. Коллектива нет и быть не может из-за постоянной текучки. Полностью меняется состав сотрудников за 3-4 месяца. Особенно это касается юристов и, так называемых, научных работников. К слову, никакой наукой там и не пахнет. Но об этом ниже. За год юристов поменялось человек 15. Я как глянул в сохранившиеся дела, посчитал количество фамилий, то сразу понял, что задерживаться здесь не стоит. 2. Начальства много, сразу и не поймешь кто за что отвечает. 2 хозяина, которые ни на какой должности не числятся, следовательно, и ответственности ни за что не несут. Они, к сведению, граждане одной из стран Ближнего Востока. Так что, чуть жареным запахнет - чемодан, вокзал, до свидания Россия! И две дамочки (любовницы хозяев), номинальные директора компаний. Абсолютно безграмотные, зато куча амбиций и большая жажда поруководить. Отношение к людям скотское - главный хозяин просто самодур и хам. В порядке вещей материться на совещаниях, оскорблять и орать на сотрудников. Увольняют не то что в один день, в одну минуту, если шеф приедет с утра в плохом настроении. Такого нигде не видел - перед приездом самого главного самодура секретарь пробегает по коридору и следит, чтобы были закрыты двери в кабинеты, чтобы люди не стояли в коридоре не смеялись и громко не разговаривали! А то оштрафует! Про штрафы отдельная песня. Не рассчитывайте, что получите ту ЗП, о которой договоривались. Практически ежемесячно штрафуют от 1 до 10 тыс. Да, ЗП, естественно, серая, в соотношении примерно 25% белая/75% в конверте. 3. Рабочие места ужасные - тесно, душно, грязно. Перекусить и попить чаю негде, только на своем рабочем месте, которое от силы 1,5х1,5м - на кладбище просторнее. Начальство восседает в отдельных хоромах и в рабочие закутки не заглядывает. 4. Какой соц.пакет? Там таких слов и не знают. Все обязательные выплаты (отпуск, больничный, компенсации) рассчитывают из белой ЗП - гроши! 5. Перспективы...3 Ха-Ха! Унести ноги вовремя.

Плюсы ищешь, ищешь...не найдешь Минусы Интересуетесь работой в компании ЦИТ ГРадо? Смотрите отзывы по компании НИЦИТ (ОАО "Научно-исследовательский центр инновационных технологий"). Работать будете сразу на две компании, а зарплату получать в одной. Хозяин один, сотрудники работают без разделения кто в какой компании оформлен. По пунктам: 1. Коллектива нет и быть не может из-за постоянной текучки. Полностью меняется состав сотрудников за 3-4 месяца. Особенно это касается юристов и, так называемых, научных работников. К слову, никакой наукой там и не пахнет. Но об этом ниже. За год юристов поменялось человек 15. Я как глянул в сохранившиеся дела, посчитал количество фамилий, то сразу понял, что задерживаться здесь не стоит. 2. Начальства много, сразу и не поймешь кто за что отвечает. 2 хозяина, которые ни на какой должности не числятся, следовательно, и ответственности ни за что не несут. Они, к сведению, граждане одной из стран Ближнего Востока. Так что, чуть жареным запахнет - чемодан, вокзал, до свидания Россия! И две дамочки (любовницы хозяев), номинальные директора компаний. Абсолютно безграмотные, зато куча амбиций и большая жажда поруководить. Отношение к людям скотское - главный хозяин просто самодур и хам. В порядке вещей материться на совещаниях, оскорблять и орать на сотрудников. Увольняют не то что в один день, в одну минуту, если шеф приедет с утра в плохом настроении. Такого нигде не видел - перед приездом самого главного самодура секретарь пробегает по коридору и следит, чтобы были закрыты двери в кабинеты, чтобы люди не стояли в коридоре не смеялись и громко не разговаривали! А то оштрафует! Про штрафы отдельная песня. Не рассчитывайте, что получите ту ЗП, о которой договоривались. Практически ежемесячно штрафуют от 1 до 10 тыс. Да, ЗП, естественно, серая, в соотношении примерно 25% белая/75% в конверте. 3. Рабочие места ужасные - тесно, душно, грязно. Перекусить и попить чаю негде, только на своем рабочем месте, которое от силы 1,5х1,5м - на кладбище просторнее. Начальство восседает в отдельных хоромах и в рабочие закутки не заглядывает. 4. Какой соц.пакет? Там таких слов и не знают. Все обязательные выплаты (отпуск, больничный, компенсации) рассчитывают из белой ЗП - гроши! 5. Перспективы...3 Ха-Ха! Унести ноги вовремя.

1. далеко от метро
2. коллектив ужас
3. места в кабинете нет
4. санитарные условия нуливые
5. говорят что им самим нужны специалисты, которые им помогут, сами вас они не чему не обучат и научат
6. ни какой профессиональной этики
В общем не тратьте свое время....

Начну по порядку! Мебель и кабинеты просто отвратительные , одно старье! В кабинетах сидят 3-7 человек друг у друга на головах! Едят когда захотят прям на местах! Вонь стоит ужасная !насальство просто ужас ! Обязанности обговоренные и по факту совершенно не совпадают! Туалет общий и женский и мужской!! В самом туалете нет мусорной корзины, она в общем придбаннике!!!!!!!!!! Уволняют без предупреждения одним днем , потому что у одного из психованных начальников плохое настроение ! Хреново туча начальников , и каждому надо подчинятся , девушки начальницы еще норм , мужчины это просто тихий ужас ! Начальников отделов не во что не ставят , они как тряпки , зато срывают зло на своих подчиненных !! Просто ужас! Не советую !!!

1. далеко от метро 2. коллектив ужас 3. места в кабинете нет 4. санитарные условия нуливые 5. говорят что им самим нужны специалисты, которые им помогут, сами вас они не чему не обучат и научат 6. ни какой профессиональной этики В общем не тратьте свое время....

Начну по порядку! Мебель и кабинеты просто отвратительные , одно старье! В кабинетах сидят 3-7 человек друг у друга на головах! Едят когда захотят прям на местах! Вонь стоит ужасная ! насальство просто ужас ! Обязанности обговоренные и по факту совершенно не совпадают! Туалет общий и женский и мужской! ! В самом туалете нет мусорной корзины, она в общем придбаннике! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Уволняют без предупреждения одним днем , потому что у одного из психованных начальников плохое настроение ! Хреново туча начальников , и каждому надо подчинятся , девушки начальницы еще норм , мужчины это просто тихий ужас ! Начальников отделов не во что не ставят , они как тряпки , зато срывают зло на своих подчиненных ! ! Просто ужас! Не советую ! ! !

1. далеко от метро 2. коллектив ужас 3. места в кабинете нет 4. санитарные условия нуливые 5. говорят что им самим нужны специалисты, которые им помогут, сами вас они не чему не обучат и научат 6. ни какой профессиональной этики В общем не тратьте свое время....

Начну по порядку! Мебель и кабинеты просто отвратительные , одно старье! В кабинетах сидят 3-7 человек друг у друга на головах! Едят когда захотят прям на местах! Вонь стоит ужасная !насальство просто ужас ! Обязанности обговоренные и по факту совершенно не совпадают! Туалет общий и женский и мужской!! В самом туалете нет мусорной корзины, она в общем придбаннике!!!!!!!!!! Уволняют без...

1. далеко от метро 2. коллектив ужас 3. места в кабинете нет 4. санитарные условия нуливые 5. говорят что им самим нужны специалисты, которые им помогут, сами вас они не чему не обучат и научат 6. ни какой профессиональной этики В общем не тратьте свое время....

Начну по порядку! Мебель и кабинеты просто отвратительные , одно старье! В кабинетах сидят 3-7 человек друг у друга на головах! Едят когда захотят прям на местах! Вонь стоит ужасная !насальство просто ужас ! Обязанности обговоренные и по факту совершенно не совпадают! Туалет общий и женский и мужской!! В самом туалете нет мусорной корзины, она в общем придбаннике!!!!!!!!!! Уволняют без предупреждения одним днем , потому что у одного из психованных начальников плохое настроение ! Хреново туча начальников , и каждому надо подчинятся , девушки начальницы еще норм , мужчины это просто тихий ужас ! Начальников отделов не во что не ставят , они как тряпки , зато срывают зло на своих подчиненных !! Просто ужас! Не советую !!!

Плюсы: нет таких Минусы: 1. далеко от метро 2. коллектив ужас 3. места в кабинете нет 4. санитарные условия нуливые 5. говорят что им самим нужны специалисты, которые им помогут, сами вас они не чему не обучат и научат 6. ни какой профессиональной этики В общем не тратьте свое время....

Плюсы: Их нету ! Только что удобное место расположения. Минусы: Начну по порядку! Мебель и кабинеты просто отвратительные , одно старье! В кабинетах сидят 3-7 человек друг у друга на головах! Едят когда захотят прям на местах! Вонь стоит ужасная !насальство просто ужас ! Обязанности обговоренные и по факту совершенно не совпадают! Туалет общий и женский и мужской!! В самом туалете нет мусорной корзины, она в общем придбаннике!!!!!!!!!! Уволняют без предупреждения одним днем , потому что у одного из психованных начальников плохое настроение ! Хреново туча начальников , и каждому надо подчинятся , девушки начальницы еще норм , мужчины это просто тихий ужас ! Начальников отделов не во что не ставят , они как тряпки , зато срывают зло на своих подчиненных !! Просто ужас! Не советую !!!

Плюсы нет таких Минусы 1. далеко от метро 2. коллектив ужас 3. места в кабинете нет 4. санитарные условия нуливые 5. говорят что им самим нужны специалисты, которые им помогут, сами вас они не чему не обучат и научат 6. ни какой профессиональной этики В общем не тратьте свое время....

Плюсы Их нету ! Только что удобное место расположения. Минусы Начну по порядку! Мебель и кабинеты просто отвратительные , одно старье! В кабинетах сидят 3-7 человек друг у друга на головах! Едят когда захотят прям на местах! Вонь стоит ужасная !насальство просто ужас ! Обязанности обговоренные и по факту совершенно не совпадают! Туалет общий и женский и мужской!! В самом туалете нет мусорной корзины, она в общем придбаннике!!!!!!!!!! Уволняют без предупреждения одним днем , потому что у одного из психованных начальников плохое настроение ! Хреново туча начальников , и каждому надо подчинятся , девушки начальницы еще норм , мужчины это просто тихий ужас ! Начальников отделов не во что не ставят , они как тряпки , зато срывают зло на своих подчиненных !! Просто ужас! Не советую !!!

зарплату только обещают платить. естественно "серая". руководство неадекватное, собираюсь посылкой отправить Глицин пару пачек. Подозреваю даже психические отклонения. Кто хочет поработать не за зарплату, не за "спасибо", а за "пошел на *** ", того милости прошу в эту компанию.

Интересуетесь работой в компании ЦИТ ГРадо? Смотрите отзывы по компании НИЦИТ (ОАО "Научно-исследовательский центр инновационных технологий"). Работать будете сразу на две компании, а зарплату получать в одной. Хозяин один, сотрудники работают без разделения кто в какой компании оформлен. По пунктам: 1. Коллектива нет и быть не может из-за постоянной текучки. Полностью меняется состав сотрудников за 3-4 месяца. Особенно это касается юристов и, так называемых, научных работников. К слову, никакой наукой там и не пахнет. Но об этом ниже. За год юристов поменялось человек 15. Я как глянул в сохранившиеся дела, посчитал количество фамилий, то сразу понял, что задерживаться здесь не стоит. 2. Начальства много, сразу и не поймешь кто за что отвечает. 2 хозяина, которые ни на какой должности не числятся, следовательно, и ответственности ни за что не несут. Они, к сведению, граждане одной из стран Ближнего Востока. Так что, чуть жареным запахнет - чемодан, вокзал, до свидания Россия! И две дамочки (любовницы хозяев), номинальные директора компаний. Абсолютно безграмотные, зато куча амбиций и большая жажда поруководить. Отношение к людям скотское - главный хозяин просто самодур и хам. В порядке вещей материться на совещаниях, оскорблять и орать на сотрудников. Увольняют не то что в один день, в одну минуту, если шеф приедет с утра в плохом настроении. Такого нигде не видел - перед приездом самого главного самодура секретарь пробегает по коридору и следит, чтобы были закрыты двери в кабинеты, чтобы люди не стояли в коридоре не смеялись и громко не разговаривали! А то оштрафует! Про штрафы отдельная песня. Не рассчитывайте, что получите ту ЗП, о которой договоривались. Практически ежемесячно штрафуют от 1 до 10 тыс. Да, ЗП, естественно, серая, в соотношении примерно 25% белая/75% в конверте. 3. Рабочие места ужасные - тесно, душно, грязно. Перекусить и попить чаю негде, только на своем рабочем месте, которое от силы 1,5х1,5м - на кладбище просторнее. Начальство восседает в отдельных хоромах и в рабочие закутки не заглядывает. 4. Какой соц.пакет? Там таких слов и не знают. Все обязательные выплаты (отпуск, больничный, компенсации) рассчитывают из белой ЗП - гроши! 5. Перспективы...3 Ха-Ха! Унести ноги вовремя. Показать полностью

З/п и правда не платят. Работа начинается у всех к вечеру,когда руководство выспится и сходит на фитнес. К пяти часам собираются совещания и решаются архиважные задачи,о которых утром никто и не вспомнит. Ненорм.рабочий день. Офисное помещение-ужас! На головах друг у друга сидят.

Очередное кидалово

Очередное кидалово

Очередное кидалово

Очередное кидалово

Плюсы: Нет Минусы: Очередное кидалово

Плюсы Нет Минусы Очередное кидалово

НИЦИТ и ЦИТ ГРАДО (Центр инновационных технологий градостроительства) одна шайка-лейка - хозяева одни. Занимаются тем, что просто воруют бюджетные деньги. Люди работают на 2 компании за одну зарплату.
Начнем с офисного помещения - как и писали здесь ранее, ужас-ужас! Тесно, душно, мебель старая. Зато руководство сидит в апартаментах, в которые является на пару часов в день после фитнесов-массажей и др.личных дел.
Про руководство - как и писали здесь ранее полный неадекват. Собственно руководителей здесь 4 человека - 2 хозяина бизнеса и 2 их любовницы-содержанки на должностях ген.директоров. Хамство, грубость в порядке вещей. Мат в порядке вещей - обычная разговорная речь.При этом полная некомпетентность так называемых ген.директоров. Дамочки со образованием уровня "кулинарного техникума" пытаются рулить бизнес-процессом. Видимо на салоны красоты их папикам денег не хватило, вот и посадили сюда реализовывать амбиции, купив дипломы условно-заочных отделений. Особенно одна мадам, содержанка основного хозяина, резвится. К сотрудникам относятся как к домашней прислуге, грузят своими личными делами. Спасибо не дождешься, не говоря уж о дополнительной оплате. Так называемые "научные сотрудники" занимаются сдиранием из Инета материалов и компановкой из них "научных трудов".
Текучка кадров страшная. Людей увольняют одним днем, без компенсаций. Редко кто держится более года, видимо такие люди какие-то свои цели здесь преследуют.
Одним словом - очередная контора по "распилу".

НИЦИТ и ЦИТ ГРАДО (Центр инновационных технологий градостроительства) одна шайка-лейка - хозяева одни. Занимаются тем, что просто воруют бюджетные деньги. Люди работают на 2 компании за одну зарплату. Начнем с офисного помещения - как и писали здесь ранее, ужас-ужас! Тесно, душно, мебель старая. Зато руководство сидит в апартаментах, в которые является на пару часов в день после фитнесов-массажей и др.личных дел. Про руководство - как и писали здесь ранее полный неадекват. Собственно руководителей здесь 4 человека - 2 хозяина бизнеса и 2 их любовницы-содержанки на должностях ген.директоров. Хамство, грубость в порядке вещей. Мат в порядке вещей - обычная разговорная речь.При этом полная некомпетентность так называемых ген.директоров. Дамочки со образованием уровня "кулинарного техникума"

НИЦИТ и ЦИТ ГРАДО (Центр инновационных технологий градостроительства) одна шайка-лейка - хозяева одни. Занимаются тем, что просто воруют бюджетные деньги. Люди работают на 2 компании за одну зарплату. Начнем с офисного помещения - как и писали здесь ранее, ужас-ужас! Тесно, душно, мебель старая. Зато руководство сидит в апартаментах, в которые является на пару часов в день после...

НИЦИТ и ЦИТ ГРАДО (Центр инновационных технологий градостроительства) одна шайка-лейка - хозяева одни. Занимаются тем, что просто воруют бюджетные деньги. Люди работают на 2 компании за одну зарплату. Начнем с офисного помещения - как и писали здесь ранее, ужас-ужас! Тесно, душно, мебель старая. Зато руководство сидит в апартаментах, в которые является на пару часов в день после фитнесов-массажей и др.личных дел. Про руководство - как и писали здесь ранее полный неадекват. Собственно руководителей здесь 4 человека - 2 хозяина бизнеса и 2 их любовницы-содержанки на должностях ген.директоров. Хамство, грубость в порядке вещей. Мат в порядке вещей - обычная разговорная речь.При этом полная некомпетентность так называемых ген.директоров. Дамочки со образованием уровня "кулинарного техникума" пытаются рулить бизнес-процессом. Видимо на салоны красоты их папикам денег не хватило, вот и посадили сюда реализовывать амбиции, купив дипломы условно-заочных отделений. Особенно одна мадам, содержанка основного хозяина, резвится. К сотрудникам относятся как к домашней прислуге, грузят своими личными делами. Спасибо не дождешься, не говоря уж о дополнительной оплате. Так называемые "научные сотрудники" занимаются сдиранием из Инета материалов и компановкой из них "научных трудов". Текучка кадров страшная. Людей увольняют одним днем, без компенсаций. Редко кто держится более года, видимо такие люди какие-то свои цели здесь преследуют. Одним словом - очередная контора по "распилу".

Плюсы: С какой стороны ни глянь - ничего положительного не найдешь. Минусы: НИЦИТ и ЦИТ ГРАДО (Центр инновационных технологий градостроительства) одна шайка-лейка - хозяева одни. Занимаются тем, что просто воруют бюджетные деньги. Люди работают на 2 компании за одну зарплату. Начнем с офисного помещения - как и писали здесь ранее, ужас-ужас! Тесно, душно, мебель старая. Зато руководство сидит в апартаментах, в которые является на пару часов в день после фитнесов-массажей и др.личных дел. Про руководство - как и писали здесь ранее полный неадекват. Собственно руководителей здесь 4 человека - 2 хозяина бизнеса и 2 их любовницы-содержанки на должностях ген.директоров. Хамство, грубость в порядке вещей. Мат в порядке вещей - обычная разговорная речь.При этом полная некомпетентность так называемых ген.директоров. Дамочки со образованием уровня "кулинарного техникума" пытаются рулить бизнес-процессом. Видимо на салоны красоты их папикам денег не хватило, вот и посадили сюда реализовывать амбиции, купив дипломы условно-заочных отделений. Особенно одна мадам, содержанка основного хозяина, резвится. К сотрудникам относятся как к домашней прислуге, грузят своими личными делами. Спасибо не дождешься, не говоря уж о дополнительной оплате. Так называемые "научные сотрудники" занимаются сдиранием из Инета материалов и компановкой из них "научных трудов". Текучка кадров страшная. Людей увольняют одним днем, без компенсаций. Редко кто держится более года, видимо такие люди какие-то свои цели здесь преследуют. Одним словом - очередная контора по "распилу".

Плюсы С какой стороны ни глянь - ничего положительного не найдешь. Минусы НИЦИТ и ЦИТ ГРАДО (Центр инновационных технологий градостроительства) одна шайка-лейка - хозяева одни. Занимаются тем, что просто воруют бюджетные деньги. Люди работают на 2 компании за одну зарплату. Начнем с офисного помещения - как и писали здесь ранее, ужас-ужас! Тесно, душно, мебель старая. Зато руководство сидит в апартаментах, в которые является на пару часов в день после фитнесов-массажей и др.личных дел. Про руководство - как и писали здесь ранее полный неадекват. Собственно руководителей здесь 4 человека - 2 хозяина бизнеса и 2 их любовницы-содержанки на должностях ген.директоров. Хамство, грубость в порядке вещей. Мат в порядке вещей - обычная разговорная речь.При этом полная некомпетентность так называемых ген.директоров. Дамочки со образованием уровня "кулинарного техникума" пытаются рулить бизнес-процессом. Видимо на салоны красоты их папикам денег не хватило, вот и посадили сюда реализовывать амбиции, купив дипломы условно-заочных отделений. Особенно одна мадам, содержанка основного хозяина, резвится. К сотрудникам относятся как к домашней прислуге, грузят своими личными делами. Спасибо не дождешься, не говоря уж о дополнительной оплате. Так называемые "научные сотрудники" занимаются сдиранием из Инета материалов и компановкой из них "научных трудов". Текучка кадров страшная. Людей увольняют одним днем, без компенсаций. Редко кто держится более года, видимо такие люди какие-то свои цели здесь преследуют. Одним словом - очередная контора по "распилу".

ищешь, ищешь...не найдешь

НИЦИТ и ЦИТ ГРАДО (Центр инновационных технологий градостроительства) одна шайка-лейка - хозяева одни. Занимаются тем, что просто воруют бюджетные деньги. Люди работают на 2 компании за одну зарплату. Начнем с офисного помещения - как и писали здесь ранее, ужас-ужас! Тесно, душно, мебель старая. Зато руководство сидит в апартаментах, в которые является на пару часов в день после фитнесов-массажей и др.личных дел. Про руководство - как и писали здесь ранее полный неадекват. Собственно руководителей здесь 4 человека - 2 хозяина бизнеса и 2 их любовницы-содержанки на должностях ген.директоров. Хамство, грубость в порядке вещей. Мат в порядке вещей - обычная разговорная речь.При этом полная некомпетентность так называемых ген.директоров. Дамочки со образованием уровня "кулинарного техникума" пытаются рулить бизнес-процессом. Видимо на салоны красоты их папикам денег не хватило, вот и посадили сюда реализовывать амбиции, купив дипломы условно-заочных отделений. Особенно одна мадам, содержанка основного хозяина, резвится. К сотрудникам относятся как к домашней прислуге, грузят своими личными делами. Спасибо не дождешься, не говоря уж о дополнительной оплате. Так называемые "научные сотрудники" занимаются сдиранием из Инета материалов и компановкой из них "научных трудов". Текучка кадров страшная. Людей увольняют одним днем, без компенсаций. Редко кто держится более года, видимо такие люди какие-то свои цели здесь преследуют. Одним словом - очередная контора по "распилу". Показать полностью

З/п и правда не платят. Работа начинается у всех к вечеру,когда руководство выспится и сходит на фитнес. К пяти часам собираются совещания и решаются архиважные задачи,о которых утром никто и не вспомнит. Ненорм.рабочий день. Офисное помещение-ужас! На головах друг у друга сидят.

З/п и правда не платят. Работа начинается у всех к вечеру, когда руководство выспится и сходит на фитнес. К пяти часам собираются совещания и решаются архиважные задачи, о которых утром никто и не вспомнит. Ненорм.рабочий день. Офисное помещение-ужас! На головах друг у друга сидят.

З/п и правда не платят. Работа начинается у всех к вечеру,когда руководство выспится и сходит на фитнес. К пяти часам собираются совещания и решаются архиважные задачи,о которых утром никто и не вспомнит. Ненорм.рабочий день. Офисное помещение-ужас! На головах друг у друга сидят.

З/п и правда не платят. Работа начинается у всех к вечеру,когда руководство выспится и сходит на фитнес. К пяти часам собираются совещания и решаются архиважные задачи,о которых утром никто и не вспомнит. Ненорм.рабочий день. Офисное помещение-ужас! На головах друг у друга сидят.

Плюсы: Согласна с предыдущим отзывом!!! Даже не нашлось что и добавить в положительные стороны. Минусы: З/п и правда не платят. Работа начинается у всех к вечеру,когда руководство выспится и сходит на фитнес. К пяти часам собираются совещания и решаются архиважные задачи,о которых утром никто и не вспомнит. Ненорм.рабочий день. Офисное помещение-ужас! На головах друг у друга сидят.

Плюсы Согласна с предыдущим отзывом!!! Даже не нашлось что и добавить в положительные стороны. Минусы З/п и правда не платят. Работа начинается у всех к вечеру,когда руководство выспится и сходит на фитнес. К пяти часам собираются совещания и решаются архиважные задачи,о которых утром никто и не вспомнит. Ненорм.рабочий день. Офисное помещение-ужас! На головах друг у друга сидят.

Зарплату в конверте работники получают через раз. официальная задерживается. в маленьких кабинетах на душинской по 10 человек сидят. холод как в будке у тузика.

зарплату только обещают платить. естественно "серая". руководство неадекватное, собираюсь посылкой отправить Глицин пару пачек. Подозреваю даже психические отклонения.
Кто хочет поработать не за зарплату, не за "спасибо", а за "пошел на *** ", того милости прошу в эту компанию.

зарплату только обещают платить. естественно "серая". руководство неадекватное, собираюсь посылкой отправить Глицин пару пачек. Подозреваю даже психические отклонения. Кто хочет поработать не за зарплату, не за "спасибо", а за "пошел на *** ", того милости прошу в эту компанию.

зарплату только обещают платить. естественно "серая". руководство неадекватное, собираюсь посылкой отправить Глицин пару пачек. Подозреваю даже психические отклонения. Кто хочет поработать не за зарплату, не за "спасибо", а за "пошел на *** ", того милости прошу в эту компанию.

зарплату только обещают платить. естественно "серая". руководство неадекватное, собираюсь посылкой отправить Глицин пару пачек. Подозреваю даже психические отклонения. Кто хочет поработать не за зарплату, не за "спасибо", а за "пошел на *** ", того милости прошу в эту компанию.

Плюсы: из положительных сторон хотелось бы отметить... а ничего! сочувствую своим бывшим коллегам искренне. Минусы: зарплату только обещают платить. естественно "серая". руководство неадекватное, собираюсь посылкой отправить Глицин пару пачек. Подозреваю даже психические отклонения. Кто хочет поработать не за зарплату, не за "спасибо", а за "пошел на *** ", того милости прошу в эту компанию.

Плюсы из положительных сторон хотелось бы отметить... а ничего! сочувствую своим бывшим коллегам искренне. Минусы зарплату только обещают платить. естественно "серая". руководство неадекватное, собираюсь посылкой отправить Глицин пару пачек. Подозреваю даже психические отклонения. Кто хочет поработать не за зарплату, не за "спасибо", а за "пошел на *** ", того милости прошу в эту компанию.

Увольняют без предупреждения, Несвоевременно выплачивают деньги, Не оплачивается питание, Некрасивый офис:(, серая зарплата