"НТПИ ТИ" отзывы

Компания - полный "совок" - кроме названия ничего абсолютно не осталось, да и имя на рынке звучит уже как "проказа". Руководство - абсолютно невменяемые шизофреники, которое может уволить любого сотрудника в любой момент - ни за что! Поэтому текучка огромная - больше 6 месяцев никто не держится - все бегут! Наверное это единственная компания в отрасли с большой задолженностью по зарплате и перед партнерами...

Просто тихий ужас. Устраиваися на зарплату, состоящую из премии и оклада. Через два месяца получил тр. договор, по которому премия - 30% на усмотрение руководства. Зарплату всё это время задерживали. Потом как-то письмо: В связи со сложной финансовой ситуацией, руководством компании было принято решение установить всем сотрудникам 0% премии за октябрь 2008 года. С уважением, Мария Юрьевна Перминова Начальник центрального дивизиона Управление кадрового надзора ЗАО "МДС-ГРУПП", г. Москва тел (8-495) 745-72-10 (1190)

контора полное гавно

В компании творится полный хаос. Генеральный директор не в адеквате. постоянно что-то требует от сотрудников, а в замен ничего не дает. Люди уходят, из-за отношения к персоналу. Рабочих мест нет, лицензионных программ нет..работать в таких условиях не возможно. Зарплату не выплачивают вовремя, постоянно задерживают. Увольняю по желанию т.е. захотел руководитель уволить (просто потому что взгляд не понравился), сделает все для этого. Компанию называют "белой", но к сожалению совсем не предерживается ТК РФ. Заказчиков тоже нет, никто не хочет работать с этой компании. Аэродромдорстрой, МДС-групп все эти компании из тойже оперы. В итоге могу сказать, ни в коем случае не ходите в это компанию!!!

Согласны со всеми отрицательными сторонами. Поддерживаем то, что было написано в предыдущих отхывах-Несоответствие реальных обязанностей должностным инструкциям, и то что это болото. Всё верно сказано и про шарагу и про зарплаты. Верно подмечено про самодурство так называемых начальников, мы бы даже добавили что есть место порой и откровенному маразму. В действительности они только строят вид, что они начальники, а сами и не не знают основных основ управления. В Омском филиале, например, повышают сотрудников по карьерной лестнице не по результатам его труда-а только потому что является либо другом, либо "любимчиком", причем выделение этих любимчиков идет совершенно явным. Да и вообще людей из этой конторы например, ведущих инженеров в нормальное предприятие возьмут лишь на должность инженеров, то же самое можно сказать и о так называемых главных специалистов-уровень коих крайне низок, познания на уровне плинтуса. В общем себя уважающий человек и грамотный специалист никогда не будет работать здесь (ну может только по причине-работа недалеко от дома). Показать полностью

контора просто по-свински поступает с работниками!

Не указаны

Текучка кадров. Зарплату по-прежнему задерживают. На испытательном сроке (3 мес.) работа без премий.