ПКТИпромстрой отзывы

Москва, Беговой, Ленинградский проспект, 26, к. 1, эт. 5 Я менеджер этой организации


«За» - 0
«Против» - 86
Телефоны для связи
6143328, 6140405, 6140404, 84956143328, 84957431260, 84956147283, 84956143649, 84956144439, 89037431260, 84956149553, 88005004235, 749561433287903743126088005004235
Перейти на сайт компании
Просмотры: 59
Комментарии: 86

ОАО Проектно-конструкторский и технологический институт промышленного строительства (ОАО ПКТИпромстрой), бывший трест Мосоргпромстрой, был образован в 1969 году специальным постановлением Моссовета и вот уже 46 лет неразрывно связан с Московским строительным комплексом. ОАО ПКТИпромстрой – лауреат Российской программы «Золотой бизнес» Международного конкурса «International Gold Star», состоит членом:

  • Московской торгово-промышленной палаты,
  • Гильдии организаций строительного комплекса Московской торгово-промышленной палаты,
  • НП «Гильдия архитекторов и проектировщиков» (СРО),
  • НП содействия развитию инженерно-изыскательской отрасли «Ассоциация Инженерные изыскания в строительстве».
  • Фонда Содействия Развития Предпринимательства
Установите код рейтинга на свой сайт, чтобы Ваши клиенты знали общественное мнение

Рейтинги

Персонал

Обслуживание

Качество

Цены

Удобство

Адреса и схемы проезда

Обсуждение ПКТИпромстрой отзывы

Отзыв №86

Рабочие, как у всех

Отзыв написал "Василий Семенов Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2016-03-18

Ответить от лица компании

Отзыв №85

давненько работал в этой конторе, по началу было нормально, но после смерти Едлички всё потихоньку скатывалось в дыру и окончательно стало понятно, что всё совсем печально, когда генеральным стала Быстрова, до этого кажется была бухгалтером отдела. Вот многие пишут, что жалко Жданову, что она типа там никто и ничего не решает, да одумайтесь люди, сколькимНу и конечно же вместе с ней пришли "инновации" и Мальков (кажется такая фамилия у господина с бородкой, который там зам директора по какой-то части) Так вот этот самый господин любитель повешать лапшу на уши, а иногда и даже поугрожать. Вы посмотрите как они на этом сайте общаюся в комментариях: "Коллектив 18.12.14 05:57 опроверг(-ла) отзыв -1 Господи! Шакалы! Пишите, что угодно.Лишь бы наш директор был всегда с нами. Коллектив." наши

Отзыв написал "Труман"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2016-03-15

Ответить от лица компании

Отзыв №84

давненько работал в этой конторе, по началу было нормально, но после смерти Едлички всё потихоньку скатывалось в дыру и окончательно стало понятно, что всё совсем печально, когда генеральным стала Быстрова, до этого кажется была бухгалтером отдела. Вот многие пишут, что жалко Жданову, что она типа там никто и ничего не решает, да одумайтесь люди, сколькимНу и конечно же вместе с ней пришли...

Отзыв написал "Труман г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2016-03-15

Ответить от лица компании

Отзыв №83

давненько работал в этой конторе, по началу было нормально, но после смерти Едлички всё потихоньку скатывалось в дыру и окончательно стало понятно, что всё совсем печально, когда генеральным стала Быстрова, до этого кажется была бухгалтером отдела. Вот многие пишут, что жалко Жданову, что она типа там никто и ничего не решает, да одумайтесь люди, сколькимНу и конечно же вместе с ней пришли "инновации" и Мальков (кажется такая фамилия у господина с бородкой, который там зам директора по какой-то части) Так вот этот самый господин любитель повешать лапшу на уши, а иногда и даже поугрожать. Вы посмотрите как они на этом сайте общаюся в комментариях: "Коллектив 18.12.14 05:57 опроверг(-ла) отзыв -1 Господи!Шакалы!Пишите, что угодно.Лишь бы наш директор был всегда с нами. Коллектив." наши 18.12.14 06:05 опроверг(-ла) отзыв -1 Не даем мы покоя уродам.Извините, мы идем дальше. Это бренд, это МЫ.Качество на все времена. Один за всех и все за одного.Мы любим свой институт. эдуард 18.12.14 06:12 опроверг(-ла) отзыв -1 Аноним 07.11.12 09:41 опроверг(-ла) отзыв -1 Кто же тебя так обидел, миленький? Неужели тупая с комплексами, необразованная баба? Опять безграмотный Женька, сколько времени у человека.Работать не пробовал?Не берут?И это правильно!ОАО ПКТИпромстрой -это фильтр дерьма. "Спасибо тебе за урок, дерьмо больше не берем.У тебя страшная фамилия или ты просто шелудивый пес, или так и нашел работу директора, компетентный наш." георг 18.12.14 08:43 опроверг(-ла) отзыв -1 Аноним!Ты хоть посмотри наши награды за последний год,а то пищишь , как потаскуха о каком-то развале, наверное арбузном в августе и постоянном в твоей тупой башке.Жаль тебя.Вот и Марию испугал, но мест вакантных нет, все дерьмо вымели. анастосия 18.12.14 04:55 опроверг(-ла) отзыв -1 ЖЕНЕЧКА! А что ты сделал?Мальчик ты лжец и сопляк, наш Ген. директор прошел огни и воды и является профессионалом , о чем свидетельствуют ее Правительственные награды и любовь коллектива. Ты дешевый трус, который прячется за компом, если есть хоть толика мужского подай в суд.И чувствуется, что в школе по орфографии ты тоже не блистал.Может похвалишься, где работаешь?Понятно, в деревне.Отдыхай.Твой пасквиль привел нам профессионалов. В России много умных людей, которые отличают зерна от плевел леонид 18.12.14 06:27 опроверг(-ла) отзыв -1 ОТВЕЧАЕМ БЕШЕННЫМ КОЗЛАМ!Слово "секретарша" в русском языке отсутствует, а секретарем она начинала 22 года назад.ЧЕГО ТЫ ДОСТИГ ЗА 22 ГОДА?Амеба, задыхаешься собственной желчью, не захлебнись.Это трудяга и гений, о чем подробно написано в энциклопедии" Деловая Элита России". олег 18.12.14 06:36 опроверг(-ла) отзыв -1 Человек с работы! Что такой трусливый, как дерьмо в проруби.Личико открой, обиженный.Под паранджой врать легко? чоп 18.12.14 08:21 опроверг(-ла) отзыв -1 Аноним сохатый! У нее только один комплекс- козлов тупорылых не любит, извини, тебя.Образование у нее академическое, а у тебя, шакал,дворовое.Ты точно обижен женским вниманием, поскольку мужчина такую речь не напишет, это может позволить себе только дерьмо. Наши 30.07.15 17:56 опроверг(-ла) отзыв -1 Читаем очередного дурака.Жаль анонима. По порядку. Путин В.В.- бывший лейтенант, Медведев Д.А.- бывший юрист, Быстрова Ю.Г.- бывший начальник (правда в очень "лохматом году"). И это правильно, понимаешь, мальчик.Теперь все трое напечатаны в энциклопедии России.Твое фото мы тоже встречали, извини, на банке от свиной тушенки.А чего не знаешь, того не бери на душу,Бог не так далеко.Чтоб ты знал , мальчуган , бывший покойный ген.директор только ее любил и боготворил, готовил на свое место и только она одна не бросила дело своего учителя, когда в трудное время разбегались такие сраные мужики, как ты.Противно видеть мужскую деградацию и как приятно,что нашим коллективом руководит такая Женщина, Храни ее Господь и тебе пусть воздаст по заслугам. И это комментарии только из двух постов! Везьде уроды, козлы, тупорые, сохатые, короче интеллигенцияКому будет интересно, сами найдут остальные отзывы и комментарии. Так что хочется сказать напоследок! Желаю всем добра, ну а всего плохого всему руководству и лично юлии генадьевне, надеюсь её пятая точка наконец-то станет размером с её эго и мировой балланс восстановится)

Отзыв написал "Труман"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2016-03-15

Ответить от лица компании

Отзыв №82

Полностью согласен, компьютеры старинные, плохо работают, отношение хамское, за зарплату уборщицы -ждет масса негатива и придирок, если не к чему придраться, то придумают: «уж виноват ты тем, что хочется мне кушать», текучка им действительно выгодна! Руководство не компетентное, развалили некогда хороший институт, из прежнего коллектива никого! Давно все убежали…

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2016-02-14

Ответить от лица компании

Отзыв №81

Расположение в 15 мин. от метро Белорусская.
На словах: Первоначально (при собеседовании) говорилось о полках ломящихся от заказов. Архив огромный. Имеется даже собственная (разработанная сотрудниками) компьютерная программа со своми библиотеками. Курьеры есть. Машины с водителем для разъезда по объектам для получения полной информации на месте - есть. Норма выполнения 2-4 проекта в зависимости от сложности на человека в месяц. Если сотрудник плохо разберается в чем-либо (комп.программа, проект и т.п.) - ему помогают, "прикрепляя" к новичку опытного специалиста.



В реальности: Заказов очень-очень мало (2-3 шт. в месяц на отдел) по всем отделам. Расценки в 1,5-2 раза выше чем в других проектных бюро. В отделе примерно 4 -7 человек, а отделов штук 5. По документам каждый отдел занимается определенным видом документации, а на деле, что успел ухватить начальник отдела. Т.е., отдел может заниматься вообще любой документацией, даже другого отдела, не имея специалистов именно в этой направленности. Таким образом создается не очень здоровая ситуация между отделами. Выгодна текучка, т.к. нормы объемов выполнения на 1 сотрудника выше реального количества заказов на целый отдел. Сотрудника увольняют, ссылаясь на якобы его слабое знание компьютерной программы или документации. Недоделки уволенных исполняют "свежие" сотрудники. Сроки исполнения "поджимают". Новичек не всегда успевает переделать (доделать) проект и его тоже увольняют. Тогда за объект берутся "старые" сотрудники и начальник отдела. Они то и получают деньги за выполнение. Если нач.отдела разбирается в 1 программе, а Вы исполняете проект в другой, то может возникнуть ситуация, которая спишется на Вашу плохую работу. Помогать Вам никто не будет, т.к. у других свои объекты (внутренняя конкуренция в отделе). Программы, в которых придется работать - AutoCAD 2010 и КОМПАС v.13. Других программ никто не устанавливал. Собственная - "сырая" и в ней тоже не работают. Периодически надо ездить по объектам (исходников мало, забирать акты, делать фото и т.п.), примерно раза 2-3 в неделю (каждому). Акты нужны срочно и до 17 часов. Курьер (1) и водитель (1) с машиной (1) вроде имеются, но занимаются скорее всего делами директора и замов. Иногда (раз в неделю) курьер и водитель заходят в отдел, но все уже сделали сотрудники отделов. В приказах написано, что сотрудники должны выполнять всю порученную работу назначенную нач.отделом. И ездить на объекты и исполнять документацию не связанную с отделом получается тоже. В свою очередь начальник отдела распределяет объемы на вес отдел (и на себя), но некоторые начальники не занимаются проектами сами, а повышают свои знания других компьютерных программ, не связанных с работой.

Получается новичек должен за первую неделю изучить несколько внутренних документов (примерно стандартная (или 1,5) упаковка бумаги А4), приказов, норм, вникнуть в исходные материалы доверенного объекта, влиться в коллектив (все заняты своим), поездить по объектам, а срок исполнения проекта как раз неделя. А если вникать (вчитываться) во все документы, то и недели не хватит. Срок исполнения оттягивается еще на неделю. И если Вы отлично разбираетесь в компьютерной программе и знаете навыки проектной работы, то успеете за следующую неделю сделать проект, но и там найдутся подводные камни (писать много надо). Найдут за, что уволить. Первые 5 дней запись в трудой не делают и документально Вас нет. Далее создаются условия для Вашего не комфортного нахождения на работе. Далее эти 5 дней так и не вписывают. Т.е. если Вы уволились через 2 недели после Вашего прихода на работу, но в трудовой будет только 1 неделя. Таким образом люди уволенные примерно в течении 8 дней даже не фигурируют в документах организации, т.к. заявление об увольнении пишется за 3 дня до увольнения (а Вас уговорят, что 1-2 дня в трудовой Вам не нужны). "Текучка" кадров выгодна, люди приходят, делают часть работы (или проект), их увольняют и вроде как частично работа делается невидимками. Далее ее доделают и получат деньги "старички". Таким образом тот финансовый объем заложенный на 1 сотрудника сохраняется. Кстати Вы будете оплачивать все потребности фирмы в расходниках (бумага, новые программы и их лицензию и т.п.). Т.е. не лично оплачивать, а на 1 сотрудника имеется определенный фонд из которого это и взымается. Негатива много. Если Вы не спец., то даже и не стоит туда идти. Если Вы отлично знаете программы (AutoCAD и КОМПАС), уже пректировали, будете выполнять все прихоти начальников, сможете влиться и ужиться с коллективом (постоянно меющимся), то можете попытаться удержаться в этой организации. Но если Вы все сможете, то эта контора Вам уже не понравиться и Вас ждут новые испытания. Помните, объемы малы, а директор послушает не Вас, а начальника отдела у которого тоже должен дыть нормообъем. И ему легче подставить Вас, ведь придет такой-же, Россия (и не только) большая.
Показать полностью

Отзыв написал "Не проектировщик"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2016-01-09

Ответить от лица компании

Отзыв №80

От пктипромстрой ничего не осталось. Денег не платят , кормят пустыми обещаниями , что коммерыч , что дирикрысыч. ЗЫ награды у них все куплены.

Отзыв написал "Алексей"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2015-11-16

Ответить от лица компании

Отзыв №79

Хочу предупредить соискателей. Не верьте обещаниям о высокой зарплате, которые так легко раздаёт начальство. Читайте внимательно трудовой договор. Бонусы под любым предлогом не выплачиваются, вы останетесь ещё и должны. Компания на грани развала, некомпетентное руководство. Текучка невообразимая, достаточно посмотреть книгу учёта трудовых книжек.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2015-10-02

Ответить от лица компании

Отзыв №78

От пктипромстрой ничего не осталось. Денег не платят , кормят пустыми обещаниями , что коммерыч , что дирикрысыч. ЗЫ награды у них все куплены.

Отзыв написал "Алексей г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2015-07-01

Ответить от лица компании

Отзыв №77

От пктипромстрой ничего не осталось. Денег не платят , кормят пустыми обещаниями , что коммерыч , что дирикрысыч. ЗЫ награды у них все куплены.

Отзыв написал "Алексей"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2015-07-01

Ответить от лица компании

Отзыв №76

Плюсы: Бегите отсюда глупцы Минусы: От пктипромстрой ничего не осталось. Денег не платят , кормят пустыми обещаниями , что коммерыч , что дирикрысыч. ЗЫ награды у них все куплены.

Отзыв написал "Алексей"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2015-07-01

Ответить от лица компании

Отзыв №75

Плюсы Бегите отсюда глупцы Минусы От пктипромстрой ничего не осталось. Денег не платят , кормят пустыми обещаниями , что коммерыч , что дирикрысыч. ЗЫ награды у них все куплены.

Отзыв написал "Алексей"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2015-07-01

Ответить от лица компании

Отзыв №74

Данная работа является самым обыкновенным ЛОХОТРОНОМ! Причём хорошо завуалированным. Если вам не нужны деньги - вообще или совсем не нужны, вам сюда. Больше 9500 вам не заплатят.

Отзыв написал "Иванов"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2015-04-08

Ответить от лица компании

Отзыв №73

1) Пожалуй самая известная (брендовая) компания в области разработки ПОС, ППР, ППРк, ПОД и пр. организационно-технологической документации.

2) Остались еще очень опытные специалисты (но мало).

3) Для студентов и выпускников ВУЗов можно получить хороший опыт.

Другим людям, кого не устраивает зарплата 10 - 20 тыс. руб в месяц идти сюда не стоит,

по крайней мере пока руководство не поменяется на адекватное.

А если собираетесь устраиваться:

1) ВНИМАТЕЛЬНО, ВНИМАТЕЛЬНО и еще раз ВНИМАТЕЛЬНО читайте договор (особенно что касается оплаты труда).

2) Снимите копию Положения №1 (по начислению %).

3) Последний месяц перед увольнением лучше вообще ничего не делать, т.к. невыплата % при увольнении - самый излюбленный прием руководства.
Это не работа, а ВОЛОНТЕРСТВО!!! Господа, НЕ ВЕРЬТЕ тем зарплатам, которые висят в интернете и озвучиваются на собеседовании (обычно 60 000 руб/месяц).

Зарплата = 11000+% от проектов.

Вам озвучивают, что план (200 000 руб.) выполняется всегда, т.к. работы очень много, и тогда Вы получаете 60 000 руб.

НЕ ВЕРЬТЕ! За все время моей работы (6 месяцев) никто (из 7-8 сотрудников) ни разу не выполнил этого плана.

В среднем получается 15 - 20 тыс. в месяц.

И это не зависит от Вас (как Вам рассказывает руководство), просто либо работы нет, либо проекты стоят копейки, либо заказчики не хотят платить...

Если Ваше выполнение меньше 120 тыс. - Вы ничего кроме оклада 11000 руб. не получаете!!! а это получается довольно часто (в 50% случаев).

Руководство:

Директор - Быстрова Юлия Геннадьевна - без комментариев, как и все начальники любит "играть в одни ворота" (всегда и во всем виноваты сотрудники), при начислении % использует различные пути наебыва..я сотрудников. Считает, что люди должны работать у нее за спасибо.

Зам. директора по кадрам - Жданова Татьяна Викторовна - она работает как "пчелка", потому что текучка кадров колоссальная (люди работают от 1 дня до 4-х месяцев). Нагло врет и на собеседовании и в процессе работы (Положение которое определяет % ни дает ни под каким предлогом, чтобы наеб...ть; на вопрос "почему такая маленькая зарплата" отвечает, - "Вы плохо работаете, ленивые..", с...ка).

Зам. директора по экономической безопасности - Мальков Вячеслав Борисович - любит рассказывать сказки. В конце 2012 года обещал работы на миллионы долларов (дословно "Сейчас мы выходим на абсолютно новый уровень, уже не сотни тысяч и не миллионы рублей, а миллионы долларов...". Появляется на своем рабочем месте 2-3 раза в месяц. Ходят слухи, что бывший КГБ-шник.

Начальник ПЭО - Конушкина Лидия Сергеевна. Пожилая старушка, вредная как баба-яга, ничего спросить нельзя, сразу вонять начинает. Обожает указывать всем инженерам на их косяки (даже если их нет), при этом выставляя напоказ свою правильность и как много она делает. как и директор любит наебыв..ть при начислении зарплаты (проект не подсчитает, сумму не ту поставит).
Показать полностью

Отзыв написал "Евгений Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2015-03-07

Ответить от лица компании

Отзыв №72

ПКТИпромстрой была когда-то хорошей организацией, бывший директор умер и на его место влезла Быстрова, мягко говоря не имея совершенно никаких ЗУНов в этой области! Тут же подобрала себе в шестерки собачонок! Раньше было очень много хороших работников, но работать стало просто невозможно, все уже давно разбежались, потому что аппетиты у руководства не маленькие, а кормятся они исключительно за чужой счет! Как бы вы хорошо и много не работали, деньги руководство оставляет себе... Рыба тухнет с головы, но чистят ее с хвоста... Не тратьте время на эту организацию, получите один негатив и обман.

Отзыв написал "Хельга, г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2014-10-23

Ответить от лица компании

Отзыв №71

ПКТИпромстрой была когда-то хорошей организацией, бывший директор умер и на его место влезла Быстрова, мягко говоря не имея совершенно никаких ЗУНов в этой области! Тут же подобрала себе в шестерки собачонок! Раньше было очень много хороших работников, но работать стало просто невозможно, все уже давно разбежались, потому что аппетиты у руководства не маленькие, а кормятся они исключительно за чужой счет! Как бы вы хорошо и много не работали, деньги руководство оставляет себе... Рыба тухнет с головы, но чистят ее с хвоста... Не тратьте время на эту организацию, получите один негатив и обман.

Отзыв написал "Хельга"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2014-10-23

Ответить от лица компании

Отзыв №70

ПКТИпромстрой была когда-то хорошей организацией, бывший директор умер и на его место влезла Быстрова, мягко говоря не имея совершенно никаких ЗУНов в этой области! Тут же подобрала себе в шестерки собачонок! Раньше было очень много хороших работников, но работать стало просто невозможно, все уже давно разбежались, потому что аппетиты у руководства не маленькие, а кормятся они исключительно за...

Отзыв написал "Хельга г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2014-10-23

Ответить от лица компании

Отзыв №69

ПКТИпромстрой была когда-то хорошей организацией, бывший директор умер и на его место влезла Быстрова, мягко говоря не имея совершенно никаких ЗУНов в этой области! Тут же подобрала себе в шестерки собачонок! Раньше было очень много хороших работников, но работать стало просто невозможно, все уже давно разбежались, потому что аппетиты у руководства не маленькие, а кормятся они исключительно за чужой счет! Как бы вы хорошо и много не работали, деньги руководство оставляет себе... Рыба тухнет с головы, но чистят ее с хвоста... Не тратьте время на эту организацию, получите один негатив и обман.

Отзыв написал "Хельга"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2014-10-23

Ответить от лица компании

Отзыв №68

Плюсы: ... Минусы: ПКТИпромстрой была когда-то хорошей организацией, бывший директор умер и на его место влезла Быстрова, мягко говоря не имея совершенно никаких ЗУНов в этой области! Тут же подобрала себе в шестерки собачонок! Раньше было очень много хороших работников, но работать стало просто невозможно, все уже давно разбежались, потому что аппетиты у руководства не маленькие, а кормятся они исключительно за чужой счет! Как бы вы хорошо и много не работали, деньги руководство оставляет себе... Рыба тухнет с головы, но чистят ее с хвоста... Не тратьте время на эту организацию, получите один негатив и обман.

Отзыв написал "Хельга"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2014-10-23

Ответить от лица компании

Отзыв №67

Плюсы ... Минусы ПКТИпромстрой была когда-то хорошей организацией, бывший директор умер и на его место влезла Быстрова, мягко говоря не имея совершенно никаких ЗУНов в этой области! Тут же подобрала себе в шестерки собачонок! Раньше было очень много хороших работников, но работать стало просто невозможно, все уже давно разбежались, потому что аппетиты у руководства не маленькие, а кормятся они исключительно за чужой счет! Как бы вы хорошо и много не работали, деньги руководство оставляет себе... Рыба тухнет с головы, но чистят ее с хвоста... Не тратьте время на эту организацию, получите один негатив и обман.

Отзыв написал "Хельга"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2014-10-23

Ответить от лица компании

Отзыв №66

Много нового узнал Постоянные обещания со стороны Генерального Директора и коммерческого директора, о высокой оплате труда, частые махинации с персоналом, руководство ищет повод не платить зарплату, организация вся в долгах, не вздумайте туда идти работать.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2014-10-11

Ответить от лица компании

Отзыв №65

Абсолютно убогая контора. Начнем с ремонта. Входишь в офис и попадаешь в 1985 год. Это хоть как-то говорит о делах в организации. Туалеты вообще беда! Заказчиков у компании не так уж и много. По крайней мере несоразмерно мало количеству работников и управляющего и вспомогательного персонала. Иными словами: один с сошкой, семеро с ложкой. И самое главное!!!! В плане оплаты труда всё хуже некуда. Оклад маленький (но это не страшно, так почти везде), процент от стоимости проекта неплохой, но вы никогда в жизни его не увидите. Есть в ПКТИ документ (его никто не видел, но он, якобы, есть) о нормативной месячной выработке. Это 200 000 рублей. Легко посчитать, что выполнив норму, получаем в месяц 60-70 тыс. руб. Норму выполнить нереально!!! В ПКТИ нет такого объема работ! Кроме того, каждый месяц вам на счетчик капает 30 000 руб., якобы за аренду, электричество, охрану, технику и т.д. (есть документ, регламентирующий и такое, его тоже никто не видел). Ситуация может сложиться такая, что вы проработаете пару месяцев, не выполняя норму, а потом получите очень прибыльный хороший проект. В итоге ПКТИ вычтет за каждый месяц по 30 000 и даже за серьезный проект вы ничего не получите! На собеседовании естественно распишут картину маслом, как в ПКТИ хорошо! И скорее всего самые хитрые моменты не упомянут. Не ведитесь! Почитайте отзывы и поверьте им! Помните, обманывают только того, кто хочет, чтобы его обманули. Вы же этого не хотите. На собеседование не идите! Коммерческий директор обладает просто даром убеждения. Выслушав его, вы поверите во все сказки о хорошей работе в ПКТИ и ее успешных процветающих сотрудниках. Для хорошего инженера всегда найдется работа в хорошей организации, обойдите ПКТИ стороной!!!!! Показать полностью

Отзыв написал "инженер"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2014-08-11

Ответить от лица компании

Отзыв №64

Не вздумайте туда идти! После смерти ген.директора, заслуженного строителя России, его место занимает бывшая нач.планового отдела - тупая с комплексами, необразованная баба. Вы будете в шоке через 1 месяц.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2014-06-23

Ответить от лица компании

Отзыв №63

их нет
Абсолютно убогая контора.

Начнем с ремонта. Входишь в офис и попадаешь в 1985 год. Это хоть как-то говорит о делах в организации. Туалеты вообще беда!

Заказчиков у компании не так уж и много. По крайней мере несоразмерно мало количеству работников и управляющего и вспомогательного персонала. Иными словами: один с сошкой, семеро с ложкой.

И самое главное!!!! В плане оплаты труда всё хуже некуда. Оклад маленький (но это не страшно, так почти везде), процент от стоимости проекта неплохой, но вы никогда в жизни его не увидите. Есть в ПКТИ документ (его никто не видел, но он, якобы, есть) о нормативной месячной выработке. Это 200 000 рублей. Легко посчитать, что выполнив норму, получаем в месяц 60-70 тыс. руб. Норму выполнить нереально!!! В ПКТИ нет такого объема работ!

Кроме того, каждый месяц вам на счетчик капает 30 000 руб., якобы за аренду, электричество, охрану, технику и т.д. (есть документ, регламентирующий и такое, его тоже никто не видел). Ситуация может сложиться такая, что вы проработаете пару месяцев, не выполняя норму, а потом получите очень прибыльный хороший проект. В итоге ПКТИ вычтет за каждый месяц по 30 000 и даже за серьезный проект вы ничего не получите!

На собеседовании естественно распишут картину маслом, как в ПКТИ хорошо! И скорее всего самые хитрые моменты не упомянут. Не ведитесь! Почитайте отзывы и поверьте им!

Помните, обманывают только того, кто хочет, чтобы его обманули. Вы же этого не хотите.

На собеседование не идите! Коммерческий директор обладает просто даром убеждения. Выслушав его, вы поверите во все сказки о хорошей работе в ПКТИ и ее успешных процветающих сотрудниках.

Для хорошего инженера всегда найдется работа в хорошей организации, обойдите ПКТИ стороной!!!!!
Показать полностью

Отзыв написал "инженер"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2014-04-04

Ответить от лица компании

Отзыв №62

... ПКТИпромстрой была когда-то хорошей организацией, бывший директор умер и на его место влезла Быстрова, мягко говоря не имея совершенно никаких ЗУНов в этой области! Тут же подобрала себе в шестерки собачонок! Раньше было очень много хороших работников, но работать стало просто невозможно, все уже давно разбежались, потому что аппетиты у руководства не маленькие, а кормятся они исключительно за чужой счет! Как бы вы хорошо и много не работали, деньги руководство оставляет себе... Рыба тухнет с головы, но чистят ее с хвоста... Не тратьте время на эту организацию, получите один негатив и обман.

Отзыв написал "Хельга"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-11-22

Ответить от лица компании

Отзыв №61

Плюсы

Расположение в 15 мин. от метро Белорусская.

Минусы

На словах: Первоначально (при собеседовании) говорилось о полках ломящихся от заказов. Архив огромный. Имеется даже собственная (разработанная сотрудниками) компьютерная программа со своми библиотеками. Курьеры есть. Машины с водителем для разъезда по объектам для получения полной информации на месте — есть. Норма выполнения 2-4 проекта в зависимости от сложности на человека в месяц. Если сотрудник плохо разберается в чем-либо (комп.программа, проект и т.п.) — ему помогают, ‘прикрепляя’ к новичку опытного специалиста.

В реальности: Заказов очень-очень мало (2-3 шт. в месяц на отдел) по всем отделам. Расценки в 1,5-2 раза выше чем в других проектных бюро. В отделе примерно 4 -7 человек, а отделов штук 5. По документам каждый отдел занимается определенным видом документации, а на деле, что успел ухватить начальник отдела. Т.е., отдел может заниматься вообще любой документацией, даже другого отдела, не имея специалистов именно в этой направленности. Таким образом создается не очень здоровая ситуация между отделами. Выгодна текучка, т.к. нормы объемов выполнения на 1 сотрудника выше реального количества заказов на целый отдел. Сотрудника увольняют, ссылаясь на якобы его слабое знание компьютерной программы или документации. Недоделки уволенных исполняют ‘свежие’ сотрудники. Сроки исполнения ‘поджимают’. Новичек не всегда успевает переделать (доделать) проект и его тоже увольняют. Тогда за объект берутся ‘старые’ сотрудники и начальник отдела. Они то и получают деньги за выполнение. Если нач.отдела разбирается в 1 программе, а Вы исполняете проект в другой, то может возникнуть ситуация, которая спишется на Вашу плохую работу. Помогать Вам никто не будет, т.к. у других свои объекты (внутренняя конкуренция в отделе). Программы, в которых придется работать — AutoCAD 2010 и КОМПАС v.13. Других программ никто не устанавливал. Собственная — ‘сырая’ и в ней тоже не работают. Периодически надо ездить по объектам (исходников мало, забирать акты, делать фото и т.п.), примерно раза 2-3 в неделю (каждому). Акты нужны срочно и до 17 часов. Курьер (1) и водитель (1) с машиной (1) вроде имеются, но занимаются скорее всего делами директора и замов. Иногда (раз в неделю) курьер и водитель заходят в отдел, но все уже сделали сотрудники отделов. В приказах написано, что сотрудники должны выполнять всю порученную работу назначенную нач.отделом. И ездить на объекты и исполнять документацию не связанную с отделом получается тоже. В свою очередь начальник отдела распределяет объемы на вес отдел (и на себя), но некоторые начальники не занимаются проектами сами, а повышают свои знания других компьютерных программ, не связанных с работой.
Получается новичек должен за первую неделю изучить несколько внутренних документов (примерно стандартная (или 1,5) упаковка бумаги А4), приказов, норм, вникнуть в исходные материалы доверенного объекта, влиться в коллектив (все заняты своим), поездить по объектам, а срок исполнения проекта как раз неделя. А если вникать (вчитываться) во все документы, то и недели не хватит. Срок исполнения оттягивается еще на неделю. И если Вы отлично разбираетесь в компьютерной программе и знаете навыки проектной работы, то успеете за следующую неделю сделать проект, но и там найдутся подводные камни (писать много надо). Найдут за, что уволить. Первые 5 дней запись в трудой не делают и документально Вас нет. Далее создаются условия для Вашего не комфортного нахождения на работе. Далее эти 5 дней так и не вписывают. Т.е. если Вы уволились через 2 недели после Вашего прихода на работу, но в трудовой будет только 1 неделя. Таким образом люди уволенные примерно в течении 8 дней даже не фигурируют в документах организации, т.к. заявление об увольнении пишется за 3 дня до увольнения (а Вас уговорят, что 1-2 дня в трудовой Вам не нужны). ‘Текучка’ кадров выгодна, люди приходят, делают часть работы (или проект), их увольняют и вроде как частично работа делается невидимками. Далее ее доделают и получат деньги ‘старички’. Таким образом тот финансовый объем заложенный на 1 сотрудника сохраняется. Кстати Вы будете оплачивать все потребности фирмы в расходниках (бумага, новые программы и их лицензию и т.п.). Т.е. не лично оплачивать, а на 1 сотрудника имеется определенный фонд из которого это и взымается. Негатива много. Если Вы не спец., то даже и не стоит туда идти. Если Вы отлично знаете программы (AutoCAD и КОМПАС), уже пректировали, будете выполнять все прихоти начальников, сможете влиться и ужиться с коллективом (постоянно меющимся), то можете попытаться удержаться в этой организации. Но если Вы все сможете, то эта контора Вам уже не понравиться и Вас ждут новые испытания. Помните, объемы малы, а директор послушает не Вас, а начальника отдела у которого тоже должен дыть нормообъем. И ему легче подставить Вас, ведь придет такой-же, Россия (и не только) большая.

Отзыв написал "Не проектировщик"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-11-11

Ответить от лица компании

Отзыв №60

На словах: Первоначально (при собеседовании) говорилось о полках ломящихся от заказов. Архив огромный. Имеется даже собственная (разработанная сотрудниками) компьютерная программа со своми библиотеками. Курьеры есть. Машины с водителем для разъезда по объектам для получения полной информации на месте - есть. Норма выполнения 2-4 проекта в зависимости от сложности на человека в месяц. Если сотрудник плохо разберается в чем-либо (комп.программа, проект и т.п.) - ему помогают, "прикрепляя" к новичку опытного специалиста.

В реальности: Заказов очень-очень мало (2-3 шт. в месяц на отдел) по всем отделам. Расценки в 1,5-2 раза выше чем в других проектных бюро. В отделе примерно 4 -7 человек, а отделов штук 5. По документам каждый отдел занимается определенным видом документации, а на деле, что успел ухватить начальник отдела. Т.е., отдел может заниматься вообще любой документацией, даже другого отдела, не имея специалистов именно в этой направленности. Таким образом создается не очень здоровая ситуация между отделами. Выгодна текучка, т.к. нормы объемов выполнения на 1 сотрудника выше реального количества заказов на целый отдел. Сотрудника увольняют, ссылаясь на якобы его слабое знание компьютерной программы или документации. Недоделки уволенных исполняют "свежие" сотрудники. Сроки исполнения "поджимают". Новичек не всегда успевает переделать (доделать) проект и его тоже увольняют. Тогда за объект берутся "старые" сотрудники и начальник отдела. Они то и получают деньги за выполнение. Если нач.отдела разбирается в 1 программе, а Вы исполняете проект в другой, то может возникнуть ситуация, которая спишется на Вашу плохую работу. Помогать Вам никто не будет, т.к. у других свои объекты (внутренняя конкуренция в отделе). Программы, в которых придется работать - AutoCAD 2010 и КОМПАС v.13. Других программ никто не устанавливал. Собственная - "сырая" и в ней тоже не работают. Периодически надо ездить по объектам (исходников мало, забирать акты, делать фото и т.п.), примерно раза 2-3 в неделю (каждому). Акты нужны срочно и до 17 часов. Курьер (1) и водитель (1) с машиной (1) вроде имеются, но занимаются скорее всего делами директора и замов. Иногда (раз в неделю) курьер и водитель заходят в отдел, но все уже сделали сотрудники отделов. В приказах написано, что сотрудники должны выполнять всю порученную работу назначенную нач.отделом. И ездить на объекты и исполнять документацию не связанную с отделом получается тоже. В свою очередь начальник отдела распределяет объемы на вес отдел (и на себя), но некоторые начальники не занимаются проектами сами, а повышают свои знания других компьютерных программ, не связанных с работой.
Получается новичек должен за первую неделю изучить несколько внутренних документов (примерно стандартная (или 1,5) упаковка бумаги А4), приказов, норм, вникнуть в исходные материалы доверенного объекта, влиться в коллектив (все заняты своим), поездить по объектам, а срок исполнения проекта как раз неделя. А если вникать (вчитываться) во все документы, то и недели не хватит. Срок исполнения оттягивается еще на неделю. И если Вы отлично разбираетесь в компьютерной программе и знаете навыки проектной работы, то успеете за следующую неделю сделать проект, но и там найдутся подводные камни (писать много надо). Найдут за, что уволить. Первые 5 дней запись в трудой не делают и документально Вас нет. Далее создаются условия для Вашего не комфортного нахождения на работе. Далее эти 5 дней так и не вписывают. Т.е. если Вы уволились через 2 недели после Вашего прихода на работу, но в трудовой будет только 1 неделя. Таким образом люди уволенные примерно в течении 8 дней даже не фигурируют в документах организации, т.к. заявление об увольнении пишется за 3 дня до увольнения (а Вас уговорят, что 1-2 дня в трудовой Вам не нужны). "Текучка" кадров выгодна, люди приходят, делают часть работы (или проект), их увольняют и вроде как частично работа делается невидимками. Далее ее доделают и получат деньги "старички". Таким образом тот финансовый объем заложенный на 1 сотрудника сохраняется. Кстати Вы будете оплачивать все потребности фирмы в расходниках (бумага, новые программы и их лицензию и т.п.). Т.е. не лично оплачивать, а на 1 сотрудника имеется определенный фонд из которого это и взымается. Негатива много. Если Вы не спец., то даже и не стоит туда идти. Если Вы отлично знаете программы (AutoCAD и КОМПАС), уже пректировали, будете выполнять все прихоти начальников, сможете влиться и ужиться с коллективом (постоянно меющимся), то можете попытаться удержаться в этой организации. Но если Вы все сможете, то эта контора Вам уже не понравиться и Вас ждут новые испытания. Помните, объемы малы, а директор послушает не Вас, а начальника отдела у которого тоже должен дыть нормообъем. И ему легче подставить Вас, ведь придет такой-же, Россия (и не только) большая.

Отзыв написал "Не проектировщик, г. Москва, Ленинградск"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-11-11

Ответить от лица компании

Отзыв №59

На словах: Первоначально (при собеседовании) говорилось о полках ломящихся от заказов. Архив огромный. Имеется даже собственная (разработанная сотрудниками) компьютерная программа со своми библиотеками. Курьеры есть. Машины с водителем для разъезда по объектам для получения полной информации на месте - есть. Норма выполнения 2-4 проекта в зависимости от сложности на человека в месяц. Если сотрудник плохо разберается в чем-либо (комп.программа, проект и т.п.) - ему помогают, "прикрепляя" к новичку опытного специалиста. В реальности: Заказов очень-очень мало (2-3 шт. в месяц на отдел) по всем отделам. Расценки в 1, 5-2 раза выше чем в других проектных бюро. В отделе примерно 4 -7 человек, а отделов штук 5. По документам каждый отдел занимается определенным видом документации, а на деле,

Отзыв написал "Не проектировщик"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-11-11

Ответить от лица компании

Отзыв №58

На словах: Первоначально (при собеседовании) говорилось о полках ломящихся от заказов. Архив огромный. Имеется даже собственная (разработанная сотрудниками) компьютерная программа со своми библиотеками. Курьеры есть. Машины с водителем для разъезда по объектам для получения полной информации на месте - есть. Норма выполнения 2-4 проекта в зависимости от сложности на человека в месяц. Если...

Отзыв написал "Не проектировщик г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-11-11

Ответить от лица компании

Отзыв №57

На словах: Первоначально (при собеседовании) говорилось о полках ломящихся от заказов. Архив огромный. Имеется даже собственная (разработанная сотрудниками) компьютерная программа со своми библиотеками. Курьеры есть. Машины с водителем для разъезда по объектам для получения полной информации на месте - есть. Норма выполнения 2-4 проекта в зависимости от сложности на человека в месяц. Если сотрудник плохо разберается в чем-либо (комп.программа, проект и т.п.) - ему помогают, "прикрепляя" к новичку опытного специалиста. В реальности: Заказов очень-очень мало (2-3 шт. в месяц на отдел) по всем отделам. Расценки в 1,5-2 раза выше чем в других проектных бюро. В отделе примерно 4 -7 человек, а отделов штук 5. По документам каждый отдел занимается определенным видом документации, а на деле, что успел ухватить начальник отдела. Т.е., отдел может заниматься вообще любой документацией, даже другого отдела, не имея специалистов именно в этой направленности. Таким образом создается не очень здоровая ситуация между отделами. Выгодна текучка, т.к. нормы объемов выполнения на 1 сотрудника выше реального количества заказов на целый отдел. Сотрудника увольняют, ссылаясь на якобы его слабое знание компьютерной программы или документации. Недоделки уволенных исполняют "свежие" сотрудники. Сроки исполнения "поджимают". Новичек не всегда успевает переделать (доделать) проект и его тоже увольняют. Тогда за объект берутся "старые" сотрудники и начальник отдела. Они то и получают деньги за выполнение. Если нач.отдела разбирается в 1 программе, а Вы исполняете проект в другой, то может возникнуть ситуация, которая спишется на Вашу плохую работу. Помогать Вам никто не будет, т.к. у других свои объекты (внутренняя конкуренция в отделе). Программы, в которых придется работать - AutoCAD 2010 и КОМПАС v.13. Других программ никто не устанавливал. Собственная - "сырая" и в ней тоже не работают. Периодически надо ездить по объектам (исходников мало, забирать акты, делать фото и т.п.), примерно раза 2-3 в неделю (каждому). Акты нужны срочно и до 17 часов. Курьер (1) и водитель (1) с машиной (1) вроде имеются, но занимаются скорее всего делами директора и замов. Иногда (раз в неделю) курьер и водитель заходят в отдел, но все уже сделали сотрудники отделов. В приказах написано, что сотрудники должны выполнять всю порученную работу назначенную нач.отделом. И ездить на объекты и исполнять документацию не связанную с отделом получается тоже. В свою очередь начальник отдела распределяет объемы на вес отдел (и на себя), но некоторые начальники не занимаются проектами сами, а повышают свои знания других компьютерных программ, не связанных с работой. Получается новичек должен за первую неделю изучить несколько внутренних документов (примерно стандартная (или 1,5) упаковка бумаги А4), приказов, норм, вникнуть в исходные материалы доверенного объекта, влиться в коллектив (все заняты своим), поездить по объектам, а срок исполнения проекта как раз неделя. А если вникать (вчитываться) во все документы, то и недели не хватит. Срок исполнения оттягивается еще на неделю. И если Вы отлично разбираетесь в компьютерной программе и знаете навыки проектной работы, то успеете за следующую неделю сделать проект, но и там найдутся подводные камни (писать много надо). Найдут за, что уволить. Первые 5 дней запись в трудой не делают и документально Вас нет. Далее создаются условия для Вашего не комфортного нахождения на работе. Далее эти 5 дней так и не вписывают. Т.е. если Вы уволились через 2 недели после Вашего прихода на работу, но в трудовой будет только 1 неделя. Таким образом люди уволенные примерно в течении 8 дней даже не фигурируют в документах организации, т.к. заявление об увольнении пишется за 3 дня до увольнения (а Вас уговорят, что 1-2 дня в трудовой Вам не нужны). "Текучка" кадров выгодна, люди приходят, делают часть работы (или проект), их увольняют и вроде как частично работа делается невидимками. Далее ее доделают и получат деньги "старички". Таким образом тот финансовый объем заложенный на 1 сотрудника сохраняется. Кстати Вы будете оплачивать все потребности фирмы в расходниках (бумага, новые программы и их лицензию и т.п.). Т.е. не лично оплачивать, а на 1 сотрудника имеется определенный фонд из которого это и взымается. Негатива много. Если Вы не спец., то даже и не стоит туда идти. Если Вы отлично знаете программы (AutoCAD и КОМПАС), уже пректировали, будете выполнять все прихоти начальников, сможете влиться и ужиться с коллективом (постоянно меющимся), то можете попытаться удержаться в этой организации. Но если Вы все сможете, то эта контора Вам уже не понравиться и Вас ждут новые испытания. Помните, объемы малы, а директор послушает не Вас, а начальника отдела у которого тоже должен дыть нормообъем. И ему легче подставить Вас, ведь придет такой-же, Россия (и не только) большая.

Отзыв написал "Не проектировщик"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-11-11

Ответить от лица компании

Отзыв №56

Плюсы: Расположение в 15 мин. от метро Белорусская. Минусы: На словах: Первоначально (при собеседовании) говорилось о полках ломящихся от заказов. Архив огромный. Имеется даже собственная (разработанная сотрудниками) компьютерная программа со своми библиотеками. Курьеры есть. Машины с водителем для разъезда по объектам для получения полной информации на месте - есть. Норма выполнения 2-4 проекта в зависимости от сложности на человека в месяц. Если сотрудник плохо разберается в чем-либо (комп.программа, проект и т.п.) - ему помогают, "прикрепляя" к новичку опытного специалиста. В реальности: Заказов очень-очень мало (2-3 шт. в месяц на отдел) по всем отделам. Расценки в 1,5-2 раза выше чем в других проектных бюро. В отделе примерно 4 -7 человек, а отделов штук 5. По документам каждый отдел занимается определенным видом документации, а на деле, что успел ухватить начальник отдела. Т.е., отдел может заниматься вообще любой документацией, даже другого отдела, не имея специалистов именно в этой направленности. Таким образом создается не очень здоровая ситуация между отделами. Выгодна текучка, т.к. нормы объемов выполнения на 1 сотрудника выше реального количества заказов на целый отдел. Сотрудника увольняют, ссылаясь на якобы его слабое знание компьютерной программы или документации. Недоделки уволенных исполняют "свежие" сотрудники. Сроки исполнения "поджимают". Новичек не всегда успевает переделать (доделать) проект и его тоже увольняют. Тогда за объект берутся "старые" сотрудники и начальник отдела. Они то и получают деньги за выполнение. Если нач.отдела разбирается в 1 программе, а Вы исполняете проект в другой, то может возникнуть ситуация, которая спишется на Вашу плохую работу. Помогать Вам никто не будет, т.к. у других свои объекты (внутренняя конкуренция в отделе). Программы, в которых придется работать - AutoCAD 2010 и КОМПАС v.13. Других программ никто не устанавливал. Собственная - "сырая" и в ней тоже не работают. Периодически надо ездить по объектам (исходников мало, забирать акты, делать фото и т.п.), примерно раза 2-3 в неделю (каждому). Акты нужны срочно и до 17 часов. Курьер (1) и водитель (1) с машиной (1) вроде имеются, но занимаются скорее всего делами директора и замов. Иногда (раз в неделю) курьер и водитель заходят в отдел, но все уже сделали сотрудники отделов. В приказах написано, что сотрудники должны выполнять всю порученную работу назначенную нач.отделом. И ездить на объекты и исполнять документацию не связанную с отделом получается тоже. В свою очередь начальник отдела распределяет объемы на вес отдел (и на себя), но некоторые начальники не занимаются проектами сами, а повышают свои знания других компьютерных программ, не связанных с работой. Получается новичек должен за первую неделю изучить несколько внутренних документов (примерно стандартная (или 1,5) упаковка бумаги А4), приказов, норм, вникнуть в исходные материалы доверенного объекта, влиться в коллектив (все заняты своим), поездить по объектам, а срок исполнения проекта как раз неделя. А если вникать (вчитываться) во все документы, то и недели не хватит. Срок исполнения оттягивается еще на неделю. И если Вы отлично разбираетесь в компьютерной программе и знаете навыки проектной работы, то успеете за следующую неделю сделать проект, но и там найдутся подводные камни (писать много надо). Найдут за, что уволить. Первые 5 дней запись в трудой не делают и документально Вас нет. Далее создаются условия для Вашего не комфортного нахождения на работе. Далее эти 5 дней так и не вписывают. Т.е. если Вы уволились через 2 недели после Вашего прихода на работу, но в трудовой будет только 1 неделя. Таким образом люди уволенные примерно в течении 8 дней даже не фигурируют в документах организации, т.к. заявление об увольнении пишется за 3 дня до увольнения (а Вас уговорят, что 1-2 дня в трудовой Вам не нужны). "Текучка" кадров выгодна, люди приходят, делают часть работы (или проект), их увольняют и вроде как частично работа делается невидимками. Далее ее доделают и получат деньги "старички". Таким образом тот финансовый объем заложенный на 1 сотрудника сохраняется. Кстати Вы будете оплачивать все потребности фирмы в расходниках (бумага, новые программы и их лицензию и т.п.). Т.е. не лично оплачивать, а на 1 сотрудника имеется определенный фонд из которого это и взымается. Негатива много. Если Вы не спец., то даже и не стоит туда идти. Если Вы отлично знаете программы (AutoCAD и КОМПАС), уже пректировали, будете выполнять все прихоти начальников, сможете влиться и ужиться с коллективом (постоянно меющимся), то можете попытаться удержаться в этой организации. Но если Вы все сможете, то эта контора Вам уже не понравиться и Вас ждут новые испытания. Помните, объемы малы, а директор послушает не Вас, а начальника отдела у которого тоже должен дыть нормообъем. И ему легче подставить Вас, ведь придет такой-же, Россия (и не только) большая.

Отзыв написал "Не проектировщик"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-11-11

Ответить от лица компании

Отзыв №55

Плюсы Расположение в 15 мин. от метро Белорусская. Минусы На словах: Первоначально (при собеседовании) говорилось о полках ломящихся от заказов. Архив огромный. Имеется даже собственная (разработанная сотрудниками) компьютерная программа со своми библиотеками. Курьеры есть. Машины с водителем для разъезда по объектам для получения полной информации на месте - есть. Норма выполнения 2-4 проекта в зависимости от сложности на человека в месяц. Если сотрудник плохо разберается в чем-либо (комп.программа, проект и т.п.) - ему помогают, "прикрепляя" к новичку опытного специалиста. В реальности: Заказов очень-очень мало (2-3 шт. в месяц на отдел) по всем отделам. Расценки в 1,5-2 раза выше чем в других проектных бюро. В отделе примерно 4 -7 человек, а отделов штук 5. По документам каждый отдел занимается определенным видом документации, а на деле, что успел ухватить начальник отдела. Т.е., отдел может заниматься вообще любой документацией, даже другого отдела, не имея специалистов именно в этой направленности. Таким образом создается не очень здоровая ситуация между отделами. Выгодна текучка, т.к. нормы объемов выполнения на 1 сотрудника выше реального количества заказов на целый отдел. Сотрудника увольняют, ссылаясь на якобы его слабое знание компьютерной программы или документации. Недоделки уволенных исполняют "свежие" сотрудники. Сроки исполнения "поджимают". Новичек не всегда успевает переделать (доделать) проект и его тоже увольняют. Тогда за объект берутся "старые" сотрудники и начальник отдела. Они то и получают деньги за выполнение. Если нач.отдела разбирается в 1 программе, а Вы исполняете проект в другой, то может возникнуть ситуация, которая спишется на Вашу плохую работу. Помогать Вам никто не будет, т.к. у других свои объекты (внутренняя конкуренция в отделе). Программы, в которых придется работать - AutoCAD 2010 и КОМПАС v.13. Других программ никто не устанавливал. Собственная - "сырая" и в ней тоже не работают. Периодически надо ездить по объектам (исходников мало, забирать акты, делать фото и т.п.), примерно раза 2-3 в неделю (каждому). Акты нужны срочно и до 17 часов. Курьер (1) и водитель (1) с машиной (1) вроде имеются, но занимаются скорее всего делами директора и замов. Иногда (раз в неделю) курьер и водитель заходят в отдел, но все уже сделали сотрудники отделов. В приказах написано, что сотрудники должны выполнять всю порученную работу назначенную нач.отделом. И ездить на объекты и исполнять документацию не связанную с отделом получается тоже. В свою очередь начальник отдела распределяет объемы на вес отдел (и на себя), но некоторые начальники не занимаются проектами сами, а повышают свои знания других компьютерных программ, не связанных с работой. Получается новичек должен за первую неделю изучить несколько внутренних документов (примерно стандартная (или 1,5) упаковка бумаги А4), приказов, норм, вникнуть в исходные материалы доверенного объекта, влиться в коллектив (все заняты своим), поездить по объектам, а срок исполнения проекта как раз неделя. А если вникать (вчитываться) во все документы, то и недели не хватит. Срок исполнения оттягивается еще на неделю. И если Вы отлично разбираетесь в компьютерной программе и знаете навыки проектной работы, то успеете за следующую неделю сделать проект, но и там найдутся подводные камни (писать много надо). Найдут за, что уволить. Первые 5 дней запись в трудой не делают и документально Вас нет. Далее создаются условия для Вашего не комфортного нахождения на работе. Далее эти 5 дней так и не вписывают. Т.е. если Вы уволились через 2 недели после Вашего прихода на работу, но в трудовой будет только 1 неделя. Таким образом люди уволенные примерно в течении 8 дней даже не фигурируют в документах организации, т.к. заявление об увольнении пишется за 3 дня до увольнения (а Вас уговорят, что 1-2 дня в трудовой Вам не нужны). "Текучка" кадров выгодна, люди приходят, делают часть работы (или проект), их увольняют и вроде как частично работа делается невидимками. Далее ее доделают и получат деньги "старички". Таким образом тот финансовый объем заложенный на 1 сотрудника сохраняется. Кстати Вы будете оплачивать все потребности фирмы в расходниках (бумага, новые программы и их лицензию и т.п.). Т.е. не лично оплачивать, а на 1 сотрудника имеется определенный фонд из которого это и взымается. Негатива много. Если Вы не спец., то даже и не стоит туда идти. Если Вы отлично знаете программы (AutoCAD и КОМПАС), уже пректировали, будете выполнять все прихоти начальников, сможете влиться и ужиться с коллективом (постоянно меющимся), то можете попытаться удержаться в этой организации. Но если Вы все сможете, то эта контора Вам уже не понравиться и Вас ждут новые испытания. Помните, объемы малы, а директор послушает не Вас, а начальника отдела у которого тоже должен дыть нормообъем. И ему легче подставить Вас, ведь придет такой-же, Россия (и не только) большая.

Отзыв написал "Не проектировщик"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-11-11

Ответить от лица компании

Отзыв №54

Бегите отсюда глупцы От пктипромстрой ничего не осталось. Денег не платят , кормят пустыми обещаниями , что коммерыч , что дирикрысыч. ЗЫ награды у них все куплены.

Отзыв написал "Алексей"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-10-09

Ответить от лица компании

Отзыв №53

Хорошее расположение офиса. Все условия для работы имеются. Хороший коллектив работников (к начальству не относится). Данная работа является самым обыкновенным ЛОХОТРОНОМ! Причём хорошо завуалированным. Если вам не нужны деньги - вообще или совсем не нужны, вам сюда. Больше 9500 вам не заплатят.

Отзыв написал "Иванов"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-09-25

Ответить от лица компании

Отзыв №52

Абсолютно убогая контора. Начнем с ремонта. Входишь в офис и попадаешь в 1985 год. Это хоть как-то говорит о делах в организации. Туалеты вообще беда! Заказчиков у компании не так уж и много. По крайней мере несоразмерно мало количеству работников и управляющего и вспомогательного персонала. Иными словами: один с сошкой, семеро с ложкой. И самое главное! ! ! ! В плане оплаты труда всё хуже некуда. Оклад маленький (но это не страшно, так почти везде), процент от стоимости проекта неплохой, но вы никогда в жизни его не увидите. Есть в ПКТИ документ (его никто не видел, но он, якобы, есть) о нормативной месячной выработке. Это 200 000 рублей. Легко посчитать, что выполнив норму, получаем в месяц 60-70 тыс. руб. Норму выполнить нереально! ! ! В ПКТИ нет такого объема

Отзыв написал "инженер"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-07-31

Ответить от лица компании

Отзыв №51

Плюсы

их нет

Минусы

Абсолютно убогая контора.
Начнем с ремонта. Входишь в офис и попадаешь в 1985 год. Это хоть как-то говорит о делах в организации. Туалеты вообще беда!
Заказчиков у компании не так уж и много. По крайней мере несоразмерно мало количеству работников и управляющего и вспомогательного персонала. Иными словами: один с сошкой, семеро с ложкой.
И самое главное!!!! В плане оплаты труда всё хуже некуда. Оклад маленький (но это не страшно, так почти везде), процент от стоимости проекта неплохой, но вы никогда в жизни его не увидите. Есть в ПКТИ документ (его никто не видел, но он, якобы, есть) о нормативной месячной выработке. Это 200 000 рублей. Легко посчитать, что выполнив норму, получаем в месяц 60-70 тыс. руб. Норму выполнить нереально!!! В ПКТИ нет такого объема работ!
Кроме того, каждый месяц вам на счетчик капает 30 000 руб., якобы за аренду, электричество, охрану, технику и т.д. (есть документ, регламентирующий и такое, его тоже никто не видел). Ситуация может сложиться такая, что вы проработаете пару месяцев, не выполняя норму, а потом получите очень прибыльный хороший проект. В итоге ПКТИ вычтет за каждый месяц по 30 000 и даже за серьезный проект вы ничего не получите!
На собеседовании естественно распишут картину маслом, как в ПКТИ хорошо! И скорее всего самые хитрые моменты не упомянут. Не ведитесь! Почитайте отзывы и поверьте им!
Помните, обманывают только того, кто хочет, чтобы его обманули. Вы же этого не хотите.
На собеседование не идите! Коммерческий директор обладает просто даром убеждения. Выслушав его, вы поверите во все сказки о хорошей работе в ПКТИ и ее успешных процветающих сотрудниках.
Для хорошего инженера всегда найдется работа в хорошей организации, обойдите ПКТИ стороной!!!!!

Отзыв написал "инженер"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-07-30

Ответить от лица компании

Отзыв №50

Абсолютно убогая контора.
Начнем с ремонта. Входишь в офис и попадаешь в 1985 год. Это хоть как-то говорит о делах в организации. Туалеты вообще беда!
Заказчиков у компании не так уж и много. По крайней мере несоразмерно мало количеству работников и управляющего и вспомогательного персонала. Иными словами: один с сошкой, семеро с ложкой.
И самое главное!!!! В плане оплаты труда всё хуже некуда. Оклад маленький (но это не страшно, так почти везде), процент от стоимости проекта неплохой, но вы никогда в жизни его не увидите. Есть в ПКТИ документ (его никто не видел, но он, якобы, есть) о нормативной месячной выработке. Это 200 000 рублей. Легко посчитать, что выполнив норму, получаем в месяц 60-70 тыс. руб. Норму выполнить нереально!!! В ПКТИ нет такого объема работ!
Кроме того, каждый месяц вам на счетчик капает 30 000 руб., якобы за аренду, электричество, охрану, технику и т.д. (есть документ, регламентирующий и такое, его тоже никто не видел). Ситуация может сложиться такая, что вы проработаете пару месяцев, не выполняя норму, а потом получите очень прибыльный хороший проект. В итоге ПКТИ вычтет за каждый месяц по 30 000 и даже за серьезный проект вы ничего не получите!
На собеседовании естественно распишут картину маслом, как в ПКТИ хорошо! И скорее всего самые хитрые моменты не упомянут. Не ведитесь! Почитайте отзывы и поверьте им!
Помните, обманывают только того, кто хочет, чтобы его обманули. Вы же этого не хотите.
На собеседование не идите! Коммерческий директор обладает просто даром убеждения. Выслушав его, вы поверите во все сказки о хорошей работе в ПКТИ и ее успешных процветающих сотрудниках.
Для хорошего инженера всегда найдется работа в хорошей организации, обойдите ПКТИ стороной!!!!!

Отзыв написал "инженер, г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-07-30

Ответить от лица компании

Отзыв №49

Абсолютно убогая контора. Начнем с ремонта. Входишь в офис и попадаешь в 1985 год. Это хоть как-то говорит о делах в организации. Туалеты вообще беда! Заказчиков у компании не так уж и много. По крайней мере несоразмерно мало количеству работников и управляющего и вспомогательного персонала. Иными словами: один с сошкой, семеро с ложкой. И самое главное!!!! В плане оплаты труда...

Отзыв написал "инженер г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-07-30

Ответить от лица компании

Отзыв №48

Абсолютно убогая контора. Начнем с ремонта. Входишь в офис и попадаешь в 1985 год. Это хоть как-то говорит о делах в организации. Туалеты вообще беда! Заказчиков у компании не так уж и много. По крайней мере несоразмерно мало количеству работников и управляющего и вспомогательного персонала. Иными словами: один с сошкой, семеро с ложкой. И самое главное!!!! В плане оплаты труда всё хуже некуда. Оклад маленький (но это не страшно, так почти везде), процент от стоимости проекта неплохой, но вы никогда в жизни его не увидите. Есть в ПКТИ документ (его никто не видел, но он, якобы, есть) о нормативной месячной выработке. Это 200 000 рублей. Легко посчитать, что выполнив норму, получаем в месяц 60-70 тыс. руб. Норму выполнить нереально!!! В ПКТИ нет такого объема работ! Кроме того, каждый месяц вам на счетчик капает 30 000 руб., якобы за аренду, электричество, охрану, технику и т.д. (есть документ, регламентирующий и такое, его тоже никто не видел). Ситуация может сложиться такая, что вы проработаете пару месяцев, не выполняя норму, а потом получите очень прибыльный хороший проект. В итоге ПКТИ вычтет за каждый месяц по 30 000 и даже за серьезный проект вы ничего не получите! На собеседовании естественно распишут картину маслом, как в ПКТИ хорошо! И скорее всего самые хитрые моменты не упомянут. Не ведитесь! Почитайте отзывы и поверьте им! Помните, обманывают только того, кто хочет, чтобы его обманули. Вы же этого не хотите. На собеседование не идите! Коммерческий директор обладает просто даром убеждения. Выслушав его, вы поверите во все сказки о хорошей работе в ПКТИ и ее успешных процветающих сотрудниках. Для хорошего инженера всегда найдется работа в хорошей организации, обойдите ПКТИ стороной!!!!!

Отзыв написал "инженер"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-07-30

Ответить от лица компании

Отзыв №47

Абсолютно убогая контора. Начнем с ремонта. Входишь в офис и попадаешь в 1985 год. Это хоть как-то говорит о делах в организации. Туалеты вообще беда! Заказчиков у компании не так уж ...

Отзыв написал "инженер  Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-07-30

Ответить от лица компании

Отзыв №46

Плюсы: их нет Минусы: Абсолютно убогая контора. Начнем с ремонта. Входишь в офис и попадаешь в 1985 год. Это хоть как-то говорит о делах в организации. Туалеты вообще беда! Заказчиков у компании не так уж и много. По крайней мере несоразмерно мало количеству работников и управляющего и вспомогательного персонала. Иными словами: один с сошкой, семеро с ложкой. И самое главное!!!! В плане оплаты труда всё хуже некуда. Оклад маленький (но это не страшно, так почти везде), процент от стоимости проекта неплохой, но вы никогда в жизни его не увидите. Есть в ПКТИ документ (его никто не видел, но он, якобы, есть) о нормативной месячной выработке. Это 200 000 рублей. Легко посчитать, что выполнив норму, получаем в месяц 60-70 тыс. руб. Норму выполнить нереально!!! В ПКТИ нет такого объема работ! Кроме того, каждый месяц вам на счетчик капает 30 000 руб., якобы за аренду, электричество, охрану, технику и т.д. (есть документ, регламентирующий и такое, его тоже никто не видел). Ситуация может сложиться такая, что вы проработаете пару месяцев, не выполняя норму, а потом получите очень прибыльный хороший проект. В итоге ПКТИ вычтет за каждый месяц по 30 000 и даже за серьезный проект вы ничего не получите! На собеседовании естественно распишут картину маслом, как в ПКТИ хорошо! И скорее всего самые хитрые моменты не упомянут. Не ведитесь! Почитайте отзывы и поверьте им! Помните, обманывают только того, кто хочет, чтобы его обманули. Вы же этого не хотите. На собеседование не идите! Коммерческий директор обладает просто даром убеждения. Выслушав его, вы поверите во все сказки о хорошей работе в ПКТИ и ее успешных процветающих сотрудниках. Для хорошего инженера всегда найдется работа в хорошей организации, обойдите ПКТИ стороной!!!!!

Отзыв написал "инженер"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-07-30

Ответить от лица компании

Отзыв №45

Плюсы их нет Минусы Абсолютно убогая контора. Начнем с ремонта. Входишь в офис и попадаешь в 1985 год. Это хоть как-то говорит о делах в организации. Туалеты вообще беда! Заказчиков у компании не так уж и много. По крайней мере несоразмерно мало количеству работников и управляющего и вспомогательного персонала. Иными словами: один с сошкой, семеро с ложкой. И самое главное!!!! В плане оплаты труда всё хуже некуда. Оклад маленький (но это не страшно, так почти везде), процент от стоимости проекта неплохой, но вы никогда в жизни его не увидите. Есть в ПКТИ документ (его никто не видел, но он, якобы, есть) о нормативной месячной выработке. Это 200 000 рублей. Легко посчитать, что выполнив норму, получаем в месяц 60-70 тыс. руб. Норму выполнить нереально!!! В ПКТИ нет такого объема работ! Кроме того, каждый месяц вам на счетчик капает 30 000 руб., якобы за аренду, электричество, охрану, технику и т.д. (есть документ, регламентирующий и такое, его тоже никто не видел). Ситуация может сложиться такая, что вы проработаете пару месяцев, не выполняя норму, а потом получите очень прибыльный хороший проект. В итоге ПКТИ вычтет за каждый месяц по 30 000 и даже за серьезный проект вы ничего не получите! На собеседовании естественно распишут картину маслом, как в ПКТИ хорошо! И скорее всего самые хитрые моменты не упомянут. Не ведитесь! Почитайте отзывы и поверьте им! Помните, обманывают только того, кто хочет, чтобы его обманули. Вы же этого не хотите. На собеседование не идите! Коммерческий директор обладает просто даром убеждения. Выслушав его, вы поверите во все сказки о хорошей работе в ПКТИ и ее успешных процветающих сотрудниках. Для хорошего инженера всегда найдется работа в хорошей организации, обойдите ПКТИ стороной!!!!!

Отзыв написал "инженер"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-07-30

Ответить от лица компании

Отзыв №44

близко к метро Не вздумайте туда идти! После смерти ген.директора, заслуженного строителя России, его место занимает бывшая нач.планового отдела - тупая с комплексами, необразованная баба. Вы будете в шоке через 1 месяц.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-06-15

Ответить от лица компании

Отзыв №43

Постоянные обещания со стороны Генерального Директора и коммерческого директора, о высокой оплате труда, частые махинации с персоналом, руководство ищет повод не платить зарплату, организация вся в долгах, не вздумайте туда идти работать.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-06-10

Ответить от лица компании

Отзыв №42

Данная работа является самым обыкновенным ЛОХОТРОНОМ! Причём хорошо завуалированным. Если вам не нужны деньги - вообще или совсем не нужны, вам сюда. Больше 9500 вам не заплатят.

Отзыв написал "Иванов"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-05-16

Ответить от лица компании

Отзыв №41

Плюсы

Хорошее расположение офиса. Все условия для работы имеются. Хороший коллектив работников (к начальству не относится).

Минусы

Данная работа является самым обыкновенным ЛОХОТРОНОМ! Причём хорошо завуалированным. Если вам не нужны деньги — вообще или совсем не нужны, вам сюда. Больше 9500 вам не заплатят.

Отзыв написал "Иванов"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-05-15

Ответить от лица компании

Отзыв №40

Данная работа является самым обыкновенным ЛОХОТРОНОМ! Причём хорошо завуалированным. Если вам не нужны деньги - вообще или совсем не нужны, вам сюда. Больше 9500 вам не заплатят.

Отзыв написал "Иванов, г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-05-15

Ответить от лица компании

Отзыв №39

Данная работа является самым обыкновенным ЛОХОТРОНОМ! Причём хорошо завуалированным. Если вам не нужны деньги - вообще или совсем не нужны, вам сюда. Больше 9500 вам не заплатят.

Отзыв написал "Иванов г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-05-15

Ответить от лица компании

Отзыв №38

Данная работа является самым обыкновенным ЛОХОТРОНОМ! Причём хорошо завуалированным. Если вам не нужны деньги - вообще или совсем не нужны, вам сюда. Больше 9500 вам не заплатят.

Отзыв написал "Иванов"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-05-15

Ответить от лица компании

Отзыв №37

Данная работа является самым обыкновенным ЛОХОТРОНОМ! Причём хорошо завуалированным. Если вам не нужны деньги - вообще или совсем не нужны, вам сюда. Больше 9500 вам не заплатят.

Отзыв написал "Иванов  Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-05-15

Ответить от лица компании

Отзыв №36

Плюсы: Хорошее расположение офиса. Все условия для работы имеются. Хороший коллектив работников (к начальству не относится). Минусы: Данная работа является самым обыкновенным ЛОХОТРОНОМ! Причём хорошо завуалированным. Если вам не нужны деньги - вообще или совсем не нужны, вам сюда. Больше 9500 вам не заплатят.

Отзыв написал "Иванов"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-05-15

Ответить от лица компании

Отзыв №35

Плюсы Хорошее расположение офиса. Все условия для работы имеются. Хороший коллектив работников (к начальству не относится). Минусы Данная работа является самым обыкновенным ЛОХОТРОНОМ! Причём хорошо завуалированным. Если вам не нужны деньги - вообще или совсем не нужны, вам сюда. Больше 9500 вам не заплатят.

Отзыв написал "Иванов"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-05-15

Ответить от лица компании

Отзыв №34

Это не работа, а ВОЛОНТЕРСТВО! ! ! Господа, НЕ ВЕРЬТЕ тем зарплатам, которые висят в интернете и озвучиваются на собеседовании (обычно 60 000 руб/месяц). Зарплата = 11000+% от проектов. Вам озвучивают, что план (200 000 руб.) выполняется всегда, т.к. работы очень много, и тогда Вы получаете 60 000 руб. НЕ ВЕРЬТЕ! За все время моей работы (6 месяцев) никто (из 7-8 сотрудников) ни разу не выполнил этого плана. В среднем получается 15 - 20 тыс. в месяц. И это не зависит от Вас (как Вам рассказывает руководство), просто либо работы нет, либо проекты стоят копейки, либо заказчики не хотят платить... Если Ваше выполнение меньше 120 тыс. - Вы ничего кроме оклада 11000 руб. не получаете! ! ! а это получается довольно часто (в 50% случаев). Руководство: Директор - Быстрова Юлия Геннадьевна

Отзыв написал "Евгений Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-04-15

Ответить от лица компании

Отзыв №33

Плюсы

1) Пожалуй самая известная (брендовая) компания в области разработки ПОС, ППР, ППРк, ПОД и пр. организационно-технологической документации.
2) Остались еще очень опытные специалисты (но мало).
3) Для студентов и выпускников ВУЗов можно получить хороший опыт.
Другим людям, кого не устраивает зарплата 10 — 20 тыс. руб в месяц идти сюда не стоит,
по крайней мере пока руководство не поменяется на адекватное.
А если собираетесь устраиваться:
1) ВНИМАТЕЛЬНО, ВНИМАТЕЛЬНО и еще раз ВНИМАТЕЛЬНО читайте договор (особенно что касается оплаты труда).
2) Снимите копию Положения №1 (по начислению %).
3) Последний месяц перед увольнением лучше вообще ничего не делать, т.к. невыплата % при увольнении — самый излюбленный прием руководства.

Минусы

Это не работа, а ВОЛОНТЕРСТВО!!! Господа, НЕ ВЕРЬТЕ тем зарплатам, которые висят в интернете и озвучиваются на собеседовании (обычно 60 000 руб/месяц).
Зарплата = 11000+% от проектов.
Вам озвучивают, что план (200 000 руб.) выполняется всегда, т.к. работы очень много, и тогда Вы получаете 60 000 руб.
НЕ ВЕРЬТЕ! За все время моей работы (6 месяцев) никто (из 7-8 сотрудников) ни разу не выполнил этого плана.
В среднем получается 15 — 20 тыс. в месяц.
И это не зависит от Вас (как Вам рассказывает руководство), просто либо работы нет, либо проекты стоят копейки, либо заказчики не хотят платить…
Если Ваше выполнение меньше 120 тыс. — Вы ничего кроме оклада 11000 руб. не получаете!!! а это получается довольно часто (в 50% случаев).
Руководство:
Директор — Быстрова Юлия Геннадьевна — без комментариев, как и все начальники любит ‘играть в одни ворота’ (всегда и во всем виноваты сотрудники), при начислении % использует различные пути наебыва..я сотрудников. Считает, что люди должны работать у нее за спасибо.
Зам. директора по кадрам — Жданова Татьяна Викторовна — она работает как ‘пчелка’, потому что текучка кадров колоссальная (люди работают от 1 дня до 4-х месяцев). Нагло врет и на собеседовании и в процессе работы (Положение которое определяет % ни дает ни под каким предлогом, чтобы наеб…ть; на вопрос ‘почему такая маленькая зарплата’ отвечает, — ‘Вы плохо работаете, ленивые..’, с…ка).
Зам. директора по экономической безопасности — Мальков Вячеслав Борисович — любит рассказывать сказки. В конце 2012 года обещал работы на миллионы долларов (дословно ‘Сейчас мы выходим на абсолютно новый уровень, уже не сотни тысяч и не миллионы рублей, а миллионы долларов…’. Появляется на своем рабочем месте 2-3 раза в месяц. Ходят слухи, что бывший КГБ-шник.
Начальник ПЭО — Конушкина Лидия Сергеевна. Пожилая старушка, вредная как баба-яга, ничего спросить нельзя, сразу вонять начинает. Обожает указывать всем инженерам на их косяки (даже если их нет), при этом выставляя напоказ свою правильность и как много она делает. как и директор любит наебыв..ть при начислении зарплаты (проект не подсчитает, сумму не ту поставит).

Отзыв написал "Евгений Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-04-14

Ответить от лица компании

Отзыв №32

Это не работа, а ВОЛОНТЕРСТВО!!! Господа, НЕ ВЕРЬТЕ тем зарплатам, которые висят в интернете и озвучиваются на собеседовании (обычно 60 000 руб/месяц).
Зарплата = 11000+% от проектов.
Вам озвучивают, что план (200 000 руб.) выполняется всегда, т.к. работы очень много, и тогда Вы получаете 60 000 руб.
НЕ ВЕРЬТЕ! За все время моей работы (6 месяцев) никто (из 7-8 сотрудников) ни разу не выполнил этого плана.
В среднем получается 15 - 20 тыс. в месяц.
И это не зависит от Вас (как Вам рассказывает руководство), просто либо работы нет, либо проекты стоят копейки, либо заказчики не хотят платить...
Если Ваше выполнение меньше 120 тыс. - Вы ничего кроме оклада 11000 руб. не получаете!!! а это получается довольно часто (в 50% случаев).
Руководство:
Директор - Быстрова Юлия Геннадьевна - без комментариев, как и все начальники любит "играть в одни ворота" (всегда и во всем виноваты сотрудники), при начислении % использует различные пути наебыва..я сотрудников. Считает, что люди должны работать у нее за спасибо.
Зам. директора по кадрам - Жданова Татьяна Викторовна - она работает как "пчелка", потому что текучка кадров колоссальная (люди работают от 1 дня до 4-х месяцев). Нагло врет и на собеседовании и в процессе работы (Положение которое определяет % ни дает ни под каким предлогом, чтобы наеб...ть; на вопрос "почему такая маленькая зарплата" отвечает, - "Вы плохо работаете, ленивые..", с...ка).
Зам. директора по экономической безопасности - Мальков Вячеслав Борисович - любит рассказывать сказки. В конце 2012 года обещал работы на миллионы долларов (дословно "Сейчас мы выходим на абсолютно новый уровень, уже не сотни тысяч и не миллионы рублей, а миллионы долларов...". Появляется на своем рабочем месте 2-3 раза в месяц. Ходят слухи, что бывший КГБ-шник.
Начальник ПЭО - Конушкина Лидия Сергеевна. Пожилая старушка, вредная как баба-яга, ничего спросить нельзя, сразу вонять начинает. Обожает указывать всем инженерам на их косяки (даже если их нет), при этом выставляя напоказ свою правильность и как много она делает. как и директор любит наебыв..ть при начислении зарплаты (проект не подсчитает, сумму не ту поставит).

Отзыв написал "Евгений Аноним, г. Москва, г. Москва, Ле"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-04-14

Ответить от лица компании

Отзыв №31

Это не работа, а ВОЛОНТЕРСТВО!!! Господа, НЕ ВЕРЬТЕ тем зарплатам, которые висят в интернете и озвучиваются на собеседовании (обычно 60 000 руб/месяц). Зарплата = 11000+% от проектов. Вам озвучивают, что план (200 000 руб.) выполняется всегда, т.к. работы очень много, и тогда Вы получаете 60 000 руб. НЕ ВЕРЬТЕ! За все время моей работы (6 месяцев) никто (из 7-8 сотрудников) ни разу не выполнил...

Отзыв написал "Евгений Аноним г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-04-14

Ответить от лица компании

Отзыв №30

Это не работа, а ВОЛОНТЕРСТВО!!! Господа, НЕ ВЕРЬТЕ тем зарплатам, которые висят в интернете и озвучиваются на собеседовании (обычно 60 000 руб/месяц). Зарплата = 11000+% от проектов. Вам озвучивают, что план (200 000 руб.) выполняется всегда, т.к. работы очень много, и тогда Вы получаете 60 000 руб. НЕ ВЕРЬТЕ! За все время моей работы (6 месяцев) никто (из 7-8 сотрудников) ни разу не выполнил этого плана. В среднем получается 15 - 20 тыс. в месяц. И это не зависит от Вас (как Вам рассказывает руководство), просто либо работы нет, либо проекты стоят копейки, либо заказчики не хотят платить... Если Ваше выполнение меньше 120 тыс. - Вы ничего кроме оклада 11000 руб. не получаете!!! а это получается довольно часто (в 50% случаев). Руководство: Директор - Быстрова Юлия Геннадьевна - без комментариев, как и все начальники любит "играть в одни ворота" (всегда и во всем виноваты сотрудники), при начислении % использует различные пути наебыва..я сотрудников. Считает, что люди должны работать у нее за спасибо. Зам. директора по кадрам - Жданова Татьяна Викторовна - она работает как "пчелка", потому что текучка кадров колоссальная (люди работают от 1 дня до 4-х месяцев). Нагло врет и на собеседовании и в процессе работы (Положение которое определяет % ни дает ни под каким предлогом, чтобы наеб...ть; на вопрос "почему такая маленькая зарплата" отвечает, - "Вы плохо работаете, ленивые..", с...ка). Зам. директора по экономической безопасности - Мальков Вячеслав Борисович - любит рассказывать сказки. В конце 2012 года обещал работы на миллионы долларов (дословно "Сейчас мы выходим на абсолютно новый уровень, уже не сотни тысяч и не миллионы рублей, а миллионы долларов...". Появляется на своем рабочем месте 2-3 раза в месяц. Ходят слухи, что бывший КГБ-шник. Начальник ПЭО - Конушкина Лидия Сергеевна. Пожилая старушка, вредная как баба-яга, ничего спросить нельзя, сразу вонять начинает. Обожает указывать всем инженерам на их косяки (даже если их нет), при этом выставляя напоказ свою правильность и как много она делает. как и директор любит наебыв..ть при начислении зарплаты (проект не подсчитает, сумму не ту поставит).

Отзыв написал "Евгений Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-04-14

Ответить от лица компании

Отзыв №29

Это не работа, а ВОЛОНТЕРСТВО!!! Господа, НЕ ВЕРЬТЕ тем зарплатам, которые висят в интернете и озвучиваются на собеседовании (обычно 60 000 руб/месяц).Зарплата = 11000+% от проектов.Вам озвучи...

Отзыв написал "Евгений Аноним Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-04-14

Ответить от лица компании

Отзыв №28

Плюсы: 1) Пожалуй самая известная (брендовая) компания в области разработки ПОС, ППР, ППРк, ПОД и пр. организационно-технологической документации. 2) Остались еще очень опытные специалисты (но мало). 3) Для студентов и выпускников ВУЗов можно получить хороший опыт. Другим людям, кого не устраивает зарплата 10 - 20 тыс. руб в месяц идти сюда не стоит, по крайней мере пока руководство не поменяется на адекватное. А если собираетесь устраиваться: 1) ВНИМАТЕЛЬНО, ВНИМАТЕЛЬНО и еще раз ВНИМАТЕЛЬНО читайте договор (особенно что касается оплаты труда). 2) Снимите копию Положения №1 (по начислению %). 3) Последний месяц перед увольнением лучше вообще ничего не делать, т.к. невыплата % при увольнении - самый излюбленный прием руководства. Минусы: Это не работа, а ВОЛОНТЕРСТВО!!! Господа, НЕ ВЕРЬТЕ тем зарплатам, которые висят в интернете и озвучиваются на собеседовании (обычно 60 000 руб/месяц). Зарплата = 11000+% от проектов. Вам озвучивают, что план (200 000 руб.) выполняется всегда, т.к. работы очень много, и тогда Вы получаете 60 000 руб. НЕ ВЕРЬТЕ! За все время моей работы (6 месяцев) никто (из 7-8 сотрудников) ни разу не выполнил этого плана. В среднем получается 15 - 20 тыс. в месяц. И это не зависит от Вас (как Вам рассказывает руководство), просто либо работы нет, либо проекты стоят копейки, либо заказчики не хотят платить... Если Ваше выполнение меньше 120 тыс. - Вы ничего кроме оклада 11000 руб. не получаете!!! а это получается довольно часто (в 50% случаев). Руководство: Директор - Быстрова Юлия Геннадьевна - без комментариев, как и все начальники любит "играть в одни ворота" (всегда и во всем виноваты сотрудники), при начислении % использует различные пути наебыва..я сотрудников. Считает, что люди должны работать у нее за спасибо. Зам. директора по кадрам - Жданова Татьяна Викторовна - она работает как "пчелка", потому что текучка кадров колоссальная (люди работают от 1 дня до 4-х месяцев). Нагло врет и на собеседовании и в процессе работы (Положение которое определяет % ни дает ни под каким предлогом, чтобы наеб...ть; на вопрос "почему такая маленькая зарплата" отвечает, - "Вы плохо работаете, ленивые..", с...ка). Зам. директора по экономической безопасности - Мальков Вячеслав Борисович - любит рассказывать сказки. В конце 2012 года обещал работы на миллионы долларов (дословно "Сейчас мы выходим на абсолютно новый уровень, уже не сотни тысяч и не миллионы рублей, а миллионы долларов...". Появляется на своем рабочем месте 2-3 раза в месяц. Ходят слухи, что бывший КГБ-шник. Начальник ПЭО - Конушкина Лидия Сергеевна. Пожилая старушка, вредная как баба-яга, ничего спросить нельзя, сразу вонять начинает. Обожает указывать всем инженерам на их косяки (даже если их нет), при этом выставляя напоказ свою правильность и как много она делает. как и директор любит наебыв..ть при начислении зарплаты (проект не подсчитает, сумму не ту поставит).

Отзыв написал "Евгений Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-04-14

Ответить от лица компании

Отзыв №27

Плюсы 1) Пожалуй самая известная (брендовая) компания в области разработки ПОС, ППР, ППРк, ПОД и пр. организационно-технологической документации. 2) Остались еще очень опытные специалисты (но мало). 3) Для студентов и выпускников ВУЗов можно получить хороший опыт. Другим людям, кого не устраивает зарплата 10 - 20 тыс. руб в месяц идти сюда не стоит, по крайней мере пока руководство не поменяется на адекватное. А если собираетесь устраиваться: 1) ВНИМАТЕЛЬНО, ВНИМАТЕЛЬНО и еще раз ВНИМАТЕЛЬНО читайте договор (особенно что касается оплаты труда). 2) Снимите копию Положения №1 (по начислению %). 3) Последний месяц перед увольнением лучше вообще ничего не делать, т.к. невыплата % при увольнении - самый излюбленный прием руководства. Минусы Это не работа, а ВОЛОНТЕРСТВО!!! Господа, НЕ ВЕРЬТЕ тем зарплатам, которые висят в интернете и озвучиваются на собеседовании (обычно 60 000 руб/месяц). Зарплата = 11000+% от проектов. Вам озвучивают, что план (200 000 руб.) выполняется всегда, т.к. работы очень много, и тогда Вы получаете 60 000 руб. НЕ ВЕРЬТЕ! За все время моей работы (6 месяцев) никто (из 7-8 сотрудников) ни разу не выполнил этого плана. В среднем получается 15 - 20 тыс. в месяц. И это не зависит от Вас (как Вам рассказывает руководство), просто либо работы нет, либо проекты стоят копейки, либо заказчики не хотят платить... Если Ваше выполнение меньше 120 тыс. - Вы ничего кроме оклада 11000 руб. не получаете!!! а это получается довольно часто (в 50% случаев). Руководство: Директор - Быстрова Юлия Геннадьевна - без комментариев, как и все начальники любит "играть в одни ворота" (всегда и во всем виноваты сотрудники), при начислении % использует различные пути наебыва..я сотрудников. Считает, что люди должны работать у нее за спасибо. Зам. директора по кадрам - Жданова Татьяна Викторовна - она работает как "пчелка", потому что текучка кадров колоссальная (люди работают от 1 дня до 4-х месяцев). Нагло врет и на собеседовании и в процессе работы (Положение которое определяет % ни дает ни под каким предлогом, чтобы наеб...ть; на вопрос "почему такая маленькая зарплата" отвечает, - "Вы плохо работаете, ленивые..", с...ка). Зам. директора по экономической безопасности - Мальков Вячеслав Борисович - любит рассказывать сказки. В конце 2012 года обещал работы на миллионы долларов (дословно "Сейчас мы выходим на абсолютно новый уровень, уже не сотни тысяч и не миллионы рублей, а миллионы долларов...". Появляется на своем рабочем месте 2-3 раза в месяц. Ходят слухи, что бывший КГБ-шник. Начальник ПЭО - Конушкина Лидия Сергеевна. Пожилая старушка, вредная как баба-яга, ничего спросить нельзя, сразу вонять начинает. Обожает указывать всем инженерам на их косяки (даже если их нет), при этом выставляя напоказ свою правильность и как много она делает. как и директор любит наебыв..ть при начислении зарплаты (проект не подсчитает, сумму не ту поставит).

Отзыв написал "Евгений Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-04-14

Ответить от лица компании

Отзыв №26

Их нет. Кто хочет и умеет работать, тот получает деньги и молчит об этом. Нас все устраивает.

Отзыв написал "Сотрудники"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-01-31

Ответить от лица компании

Отзыв №25

Плюсы

Тунеядцы и неквалифицированные «инженеры»!
Не вздумайте к нам приходить!
У нас просто так деньги не платят, мы их зарабатываем!!!!
Предупреждаем сразу, чтобы не было потом отрицательных отзывов.
А ничего не знаю, но хочу много денег – это только на Луне.

Минусы

Их нет. Кто хочет и умеет работать, тот получает деньги и молчит об этом. Нас все устраивает.

Отзыв написал "Сотрудники"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-01-30

Ответить от лица компании

Отзыв №24

Их нет. Кто хочет и умеет работать, тот получает деньги и молчит об этом. Нас все устраивает.

Отзыв написал "Сотрудники  Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-01-30

Ответить от лица компании

Отзыв №23

Плюсы

Много нового узнал

Минусы

Постоянные обещания со стороны Генерального Директора и коммерческого директора, о высокой оплате труда, частые махинации с персоналом, руководство ищет повод не платить зарплату, организация вся в долгах, не вздумайте туда идти работать.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-01-08

Ответить от лица компании

Отзыв №22

Постоянные обещания со стороны Генерального Директора и коммерческого директора, о высокой оплате труда, частые махинации с персоналом, руководство ищет повод не платить зарплату, организация вся в долгах, не вздумайте туда идти работать.

Отзыв написал "Аноним, г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-01-08

Ответить от лица компании

Отзыв №21

Постоянные обещания со стороны Генерального Директора и коммерческого директора, о высокой оплате труда, частые махинации с персоналом, руководство ищет повод не платить зарплату, организация вся в долгах, не вздумайте туда идти работать.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-01-08

Ответить от лица компании

Отзыв №20

Постоянные обещания со стороны Генерального Директора и коммерческого директора, о высокой оплате труда, частые махинации с персоналом, руководство ищет повод не платить зарплату, организация вся в долгах, не вздумайте туда идти работать.

Отзыв написал "Аноним г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-01-08

Ответить от лица компании

Отзыв №19

Постоянные обещания со стороны Генерального Директора и коммерческого директора, о высокой оплате труда, частые махинации с персоналом, руководство ищет повод не платить зарплату, организация вся в долгах, не вздумайте туда идти работать.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-01-08

Ответить от лица компании

Отзыв №18

Постоянные обещания со стороны Генерального Директора и коммерческого директора, о высокой оплате труда, частые махинации с персоналом, руководство ищет повод не платить зарплату, организация вся в до...

Отзыв написал "Аноним  Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-01-08

Ответить от лица компании

Отзыв №17

Плюсы: Много нового узнал Минусы: Постоянные обещания со стороны Генерального Директора и коммерческого директора, о высокой оплате труда, частые махинации с персоналом, руководство ищет повод не платить зарплату, организация вся в долгах, не вздумайте туда идти работать.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-01-08

Ответить от лица компании

Отзыв №16

Плюсы Много нового узнал Минусы Постоянные обещания со стороны Генерального Директора и коммерческого директора, о высокой оплате труда, частые махинации с персоналом, руководство ищет повод не платить зарплату, организация вся в долгах, не вздумайте туда идти работать.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2013-01-08

Ответить от лица компании

Отзыв №15

Это не работа, а ВОЛОНТЕРСТВО!!! Господа, НЕ ВЕРЬТЕ тем зарплатам, которые висят в интернете и озвучиваются на собеседовании (обычно 60 000 руб/месяц). Зарплата = 11000+% от проектов. Вам озвучивают, что план (200 000 руб.) выполняется всегда, т.к. работы очень много, и тогда Вы получаете 60 000 руб. НЕ ВЕРЬТЕ! За все время моей работы (6 месяцев) никто (из 7-8 сотрудников) ни разу не выполнил этого плана. В среднем получается 15 - 20 тыс. в месяц. И это не зависит от Вас (как Вам рассказывает руководство), просто либо работы нет, либо проекты стоят копейки, либо заказчики не хотят платить... Если Ваше выполнение меньше 120 тыс. - Вы ничего кроме оклада 11000 руб. не получаете!!! а это получается довольно часто (в 50% случаев). Руководство: Директор - Быстрова Юлия Геннадьевна - без комментариев, как и все начальники любит "играть в одни ворота" (всегда и во всем виноваты сотрудники), при начислении % использует различные пути наебыва..я сотрудников. Считает, что люди должны работать у нее за спасибо. Зам. директора по кадрам - Жданова Татьяна Викторовна - она работает как "пчелка", потому что текучка кадров колоссальная (люди работают от 1 дня до 4-х месяцев). Нагло врет и на собеседовании и в процессе работы (Положение которое определяет % ни дает ни под каким предлогом, чтобы наеб...ть; на вопрос "почему такая маленькая зарплата" отвечает, - "Вы плохо работаете, ленивые..", с...ка). Зам. директора по экономической безопасности - Мальков Вячеслав Борисович - любит рассказывать сказки. В конце 2012 года обещал работы на миллионы долларов (дословно "Сейчас мы выходим на абсолютно новый уровень, уже не сотни тысяч и не миллионы рублей, а миллионы долларов...". Появляется на своем рабочем месте 2-3 раза в месяц. Ходят слухи, что бывший КГБ-шник. Начальник ПЭО - Конушкина Лидия Сергеевна. Пожилая старушка, вредная как баба-яга, ничего спросить нельзя, сразу вонять начинает. Обожает указывать всем инженерам на их косяки (даже если их нет), при этом выставляя напоказ свою правильность и как много она делает. как и директор любит наебыв..ть при начислении зарплаты (проект не подсчитает, сумму не ту поставит). Показать полностью

Отзыв написал "Евгений Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2012-11-27

Ответить от лица компании

Отзыв №14

ПКТИпромстрой была когда-то хорошей организацией, бывший директор умер и на его место влезла Быстрова, мягко говоря не имея совершенно никаких ЗУНов в этой области! Тут же подобрала себе в шестерки собачонок! Раньше было очень много хороших работников, но работать стало просто невозможно, все уже давно разбежались, потому что аппетиты у руководства не маленькие, а кормятся они исключительно за чужой счет! Как бы вы хорошо и много не работали, деньги руководство оставляет себе... Рыба тухнет с головы, но чистят ее с хвоста... Не тратьте время на эту организацию, получите один негатив и обман.

Отзыв написал "Хельга"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2012-11-08

Ответить от лица компании

Отзыв №13

Плюсы

близко к метро

Минусы

Не вздумайте туда идти! После смерти ген.директора, заслуженного строителя России, его место занимает бывшая нач.планового отдела — тупая с комплексами, необразованная баба. Вы будете в шоке через 1 месяц.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2012-11-03

Ответить от лица компании

Отзыв №12

Не вздумайте туда идти! После смерти ген.директора, заслуженного строителя России, его место занимает бывшая нач.планового отдела - тупая с комплексами, необразованная баба. Вы будете в шоке через 1 месяц.

Отзыв написал "Аноним, г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2012-11-03

Ответить от лица компании

Отзыв №11

Не вздумайте туда идти! После смерти ген.директора, заслуженного строителя России, его место занимает бывшая нач.планового отдела - тупая с комплексами, необразованная баба. Вы будете в шоке через 1 месяц.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2012-11-03

Ответить от лица компании

Отзыв №10

Не вздумайте туда идти! После смерти ген.директора, заслуженного строителя России, его место занимает бывшая нач.планового отдела - тупая с комплексами, необразованная баба. Вы будете в шоке через 1 м...

Отзыв написал "Аноним  Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2012-11-03

Ответить от лица компании

Отзыв №9

Плюсы: близко к метро Минусы: Не вздумайте туда идти! После смерти ген.директора, заслуженного строителя России, его место занимает бывшая нач.планового отдела - тупая с комплексами, необразованная баба. Вы будете в шоке через 1 месяц.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2012-11-03

Ответить от лица компании

Отзыв №8

Плюсы близко к метро Минусы Не вздумайте туда идти! После смерти ген.директора, заслуженного строителя России, его место занимает бывшая нач.планового отдела - тупая с комплексами, необразованная баба. Вы будете в шоке через 1 месяц.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2012-11-03

Ответить от лица компании

Отзыв №7

На словах: Первоначально (при собеседовании) говорилось о полках ломящихся от заказов. Архив огромный. Имеется даже собственная (разработанная сотрудниками) компьютерная программа со своми библиотеками. Курьеры есть. Машины с водителем для разъезда по объектам для получения полной информации на месте - есть. Норма выполнения 2-4 проекта в зависимости от сложности на человека в месяц. Если сотрудник плохо разберается в чем-либо (комп.программа, проект и т.п.) - ему помогают, "прикрепляя" к новичку опытного специалиста. В реальности: Заказов очень-очень мало (2-3 шт. в месяц на отдел) по всем отделам. Расценки в 1,5-2 раза выше чем в других проектных бюро. В отделе примерно 4 -7 человек, а отделов штук 5. По документам каждый отдел занимается определенным видом документации, а на деле, что успел ухватить начальник отдела. Т.е., отдел может заниматься вообще любой документацией, даже другого отдела, не имея специалистов именно в этой направленности. Таким образом создается не очень здоровая ситуация между отделами. Выгодна текучка, т.к. нормы объемов выполнения на 1 сотрудника выше реального количества заказов на целый отдел. Сотрудника увольняют, ссылаясь на якобы его слабое знание компьютерной программы или документации. Недоделки уволенных исполняют "свежие" сотрудники. Сроки исполнения "поджимают". Новичек не всегда успевает переделать (доделать) проект и его тоже увольняют. Тогда за объект берутся "старые" сотрудники и начальник отдела. Они то и получают деньги за выполнение. Если нач.отдела разбирается в 1 программе, а Вы исполняете проект в другой, то может возникнуть ситуация, которая спишется на Вашу плохую работу. Помогать Вам никто не будет, т.к. у других свои объекты (внутренняя конкуренция в отделе). Программы, в которых придется работать - AutoCAD 2010 и КОМПАС v.13. Других программ никто не устанавливал. Собственная - "сырая" и в ней тоже не работают. Периодически надо ездить по объектам (исходников мало, забирать акты, делать фото и т.п.), примерно раза 2-3 в неделю (каждому). Акты нужны срочно и до 17 часов. Курьер (1) и водитель (1) с машиной (1) вроде имеются, но занимаются скорее всего делами директора и замов. Иногда (раз в неделю) курьер и водитель заходят в отдел, но все уже сделали сотрудники отделов. В приказах написано, что сотрудники должны выполнять всю порученную работу назначенную нач.отделом. И ездить на объекты и исполнять документацию не связанную с отделом получается тоже. В свою очередь начальник отдела распределяет объемы на вес отдел (и на себя), но некоторые начальники не занимаются проектами сами, а повышают свои знания других компьютерных программ, не связанных с работой. Получается новичек должен за первую неделю изучить несколько внутренних документов (примерно стандартная (или 1,5) упаковка бумаги А4), приказов, норм, вникнуть в исходные материалы доверенного объекта, влиться в коллектив (все заняты своим), поездить по объектам, а срок исполнения проекта как раз неделя. А если вникать (вчитываться) во все документы, то и недели не хватит. Срок исполнения оттягивается еще на неделю. И если Вы отлично разбираетесь в компьютерной программе и знаете навыки проектной работы, то успеете за следующую неделю сделать проект, но и там найдутся подводные камни (писать много надо). Найдут за, что уволить. Первые 5 дней запись в трудой не делают и документально Вас нет. Далее создаются условия для Вашего не комфортного нахождения на работе. Далее эти 5 дней так и не вписывают. Т.е. если Вы уволились через 2 недели после Вашего прихода на работу, но в трудовой будет только 1 неделя. Таким образом люди уволенные примерно в течении 8 дней даже не фигурируют в документах организации, т.к. заявление об увольнении пишется за 3 дня до увольнения (а Вас уговорят, что 1-2 дня в трудовой Вам не нужны). "Текучка" кадров выгодна, люди приходят, делают часть работы (или проект), их увольняют и вроде как частично работа делается невидимками. Далее ее доделают и получат деньги "старички". Таким образом тот финансовый объем заложенный на 1 сотрудника сохраняется. Кстати Вы будете оплачивать все потребности фирмы в расходниках (бумага, новые программы и их лицензию и т.п.). Т.е. не лично оплачивать, а на 1 сотрудника имеется определенный фонд из которого это и взымается. Негатива много. Если Вы не спец., то даже и не стоит туда идти. Если Вы отлично знаете программы (AutoCAD и КОМПАС), уже пректировали, будете выполнять все прихоти начальников, сможете влиться и ужиться с коллективом (постоянно меющимся), то можете попытаться удержаться в этой организации. Но если Вы все сможете, то эта контора Вам уже не понравиться и Вас ждут новые испытания. Помните, объемы малы, а директор послушает не Вас, а начальника отдела у которого тоже должен дыть нормообъем. И ему легче подставить Вас, ведь придет такой-же, Россия (и не только) большая. Показать полностью

Отзыв написал "Не проектировщик"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2012-10-13

Ответить от лица компании

Отзыв №6

Плюсы

А у меня только положительный отзыв, да конечно в институте есть план, который нужно выполнять. А где его нет? Или нас всех где-то ждут и говорят на возьми деньги за красивые глазки? План выполняю ежемесячно, и свои деньги я получаю, и очень довольна. Да были времена — не все умела, и поэтому сидела на окладе, но как только научилась все нормализовалось. И не разу не обманули, что немало важно. А кто ничего не умеет, только остается что писать (если так много уделяют этой организации времени, значит обидно, что с ними распрощались, а если у тебя все хорошо то идешь по жизни дальше). Рабочее место все оборудовано, сотовая связь, отпуск, отпроситься по личному — пожалуйста.

Минусы

Неадекватные заказчики.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2012-08-31

Ответить от лица компании

Отзыв №5

Неадекватные заказчики.

Отзыв написал "Аноним  Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2012-08-31

Ответить от лица компании

Отзыв №4

Плюсы

Официально рабочий день летом до 15,00.

Минусы

Хочу предупредить соискателей. Не верьте обещаниям о высокой зарплате, которые так легко раздаёт начальство. Читайте внимательно трудовой договор. Бонусы под любым предлогом не выплачиваются, вы останетесь ещё и должны. Компания на грани развала, некомпетентное руководство. Текучка невообразимая, достаточно посмотреть книгу учёта трудовых книжек.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2012-08-16

Ответить от лица компании

Отзыв №3

Хочу предупредить соискателей. Не верьте обещаниям о высокой зарплате, которые так легко раздаёт начальство. Читайте внимательно трудовой договор. Бонусы под любым предлогом не выплачиваются, вы останетесь ещё и должны. Компания на грани развала, некомпетентное руководство. Текучка невообразимая, достаточно посмотреть книгу учёта трудовых книжек.

Отзыв написал "Аноним, г. Москва, Ленинградский проспек"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2012-08-16

Ответить от лица компании

Отзыв №2

Хочу предупредить соискателей. Не верьте обещаниям о высокой зарплате, которые так легко раздаёт начальство. Читайте внимательно трудовой договор. Бонусы под любым предлогом не выплачиваются, вы остан...

Отзыв написал "Аноним  Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2012-08-16

Ответить от лица компании

Отзыв №1

Плюсы: Официально рабочий день летом до 15,00. Минусы: Хочу предупредить соискателей. Не верьте обещаниям о высокой зарплате, которые так легко раздаёт начальство. Читайте внимательно трудовой договор. Бонусы под любым предлогом не выплачиваются, вы останетесь ещё и должны. Компания на грани развала, некомпетентное руководство. Текучка невообразимая, достаточно посмотреть книгу учёта трудовых книжек.

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "ПКТИпромстрой отзывы"

2012-08-16

Ответить от лица компании

Добавить свой отзыв

Имя *

Введите Ваше имя

E-Mail

Введите Ваш email (необязательно)

Лучшие компании

Акции

Тренажеры ДК Спорт покупателей

Круизная компания инфофлот

Натяжные потолки \"ГЕНВИК\": компания GenVik

Фитнес центр Планета Фитнес

Новые отзывы

«»

Купил гинекологическое кресло для своей частной клиники. Хотелось бы выразить благодарность за их широкий ассортимент — нашли идеальную м

Рассказал Павел

«Медкомплекс А.В.К. отзывы»

«»

Мы пользуемся инструментами бигдата уже полгода, и я считаю их весьма эффективными. Мы получаем контакты в CRM и обзваниваем потенциальны

Рассказал Денис

«Франшиза bigdata отзывы»

«»

Сотрудничество с роботом MediaPro значительно повысило нашу конкурентоспособность и результативность. Его способность эффективно управлят

Рассказал Оля

«Франшиза mediapro отзывы»

«»

Заказывали месяц назад у Медкомплекс АВК оптическое оборудования для офтальмологического кабинета. Оформили на сайте, потом позвонила мен

Рассказал Илья

«Медкомплекс А.В.К. отзывы»

Представители на SravniViberi

X

О вашей компании плохие отзывы?

Надоело терять клиентов из-за негатива в сети?

У нас есть решение!

Опишите проблему и мы поможем ее решить