Трансмашпроект отзывы
- комплексное проектирование;
- обследование зданий и сооружений;
- экологическая экспертиза;
- выполнение функций заказчика-застройщика.
Кадровая политика
Усилия кадровой политики направлены на сохранение и развитие сплоченной команды профессионалов, ориентированных на достижение результата, стремящихся к росту не только собственных достижений, но и всей фирмы в целом.
Неотъемлемая часть кадровой работы организации - политика мотивации, которая разработана на основе четкой структуры, правил внутреннего трудо-вого распорядка, положений об отделах. В Обществе действует система наставничества наиболее опытных сотрудников института над вновь принятыми.
В фирме разработаны и внедрены следующие программы мотивации сотрудников:
- система заработной платы сотрудников (для каждого подразделения разработана своя система оплаты труда);
- система премирования;
- положение о развитии и повышении квалификации персонала;
- программа социальной поддержки персонала (медицинское страхование, возможность организации отдыха для сотрудников и членов их семей, материальная помощь в экстренных случаях, введена система добровольного медицинского страхования)
Мы начали использовать робота Mediapro для автоматизации холодных звонков, и это действительно упростило задачу нашего колл-центра. Тепер