Хладокомбинат Морозовъ отзывы

Ужасные условия труда, хозяин как царь прямое общение невозможно, очень жадный, постоянно обновляется штат, люди невыдерживают нагрузок в основном моральных, постоянные переработки, оборудование старое, нет никаких правил охраны труда и здоровья, всеми способами уходит от уплаты налогов и могут кинуть с зарплатой просто уволив. Проработал в этой конторе достаточно времени и с уверенностью скажу...

Не ходите туда работать. Наглецы и самодуры....обещают одно, по факту приходится з/п выбивать, кидают периодически. Не честный работодатель, все зависит от руководства ...хотим платим...хотим нет.....а то что людям жрать нечего их не волнует. Хуже места нет.

ничего хорошего. лгуны и садисты. Не ходите туда работать. Наглецы и самодуры....обещают одно, по факту приходится з/п выбивать, кидают периодически. Не честный работодатель, все зависит от руководства ...хотим платим...хотим нет.....а то что людям жрать нечего их не волнует. Хуже места нет.

...дно. худшее что было

удобное расположение относительно КАД При приеме на работу обещали платить одну сумму + обязательные ежемесячные премии, по факту сумма зп (после испытательного срока) была на треть меньше обещанной и никаких премий, как ни старайся. Переработки и работа по ночам не оплачиваются. (аргументируется это ненормированным рабочим днем т е в понимании руководства человек должен работать круглосуточно за фиксированную зп). Директор в компании ничего не решает (женщина), а решает все учредитель. Угодить учредителю не возможно, дает задачи дополнительно к основной работе, потом ищет мелкие недочеты (которые есть всегда, когда хочется найти) и кидает на деньги, всегда и всех. А то и норовит не заплатить основную зп. Зп часто задерживают. Гл энергетик меняется раз в пол года стабильно, что подтверждается сотрудниками компании и самими предыдущими поколениями энергетиков. Отношение руководства к персоналу как "помещик и крестьянин". Если есть желание побыть очередным "холопом" у "салтычихи" добро пожаловать в ООО "МОРОЗОВъ"

...дно. худшее что было

Плюсы: Нет. Согласен с предыдущими коллегами Минусы: ...дно. худшее что было

" раба гните с головы" Хозяин фирмы хочет контролировать все аспекты работы комбината и наедайте Бог его ослешаться ( ген директор имеет мало веса и не перечит ) Черненко имеет следующие качества сообразительный, умный, хитрый невероятно жадный, считает что перерос всех в эволюционном порядке для него все обезьяны, экономит на всём на людях и их безопасности, на оборудовании и сохранности товара, на своих мегопроэктах хорошо перекладывает ответственность снимая или невыплачивая вовсе жалованье. Сотрудники работающие с ним в непосредственной близости не выдерживают более полугода.

Нет.
Согласен с предыдущими коллегами ...дно.
худшее что было

Не ходите туда работать. Наглецы и самодуры....обещают одно, по факту приходится з/п выбивать, кидают периодически. Не честный работодатель, все зависит от руководства ...хотим платим...хотим нет.....а то что людям жрать нечего их не волнует. Хуже места нет.

Не ходите туда работать. Наглецы и самодуры....обещают одно, по факту приходится з/п выбивать, кидают периодически. Не честный работодатель, все зависит от руководства ...хотим платим...хотим нет.....а то что людям жрать нечего их не волнует. Хуже места нет.

Не ходите туда работать. Наглецы и самодуры....обещают одно, по факту приходится з/п выбивать, кидают периодически. Не честный работодатель, все зависит от руководства ...хотим платим...хотим нет.....а то что людям жрать нечего их не волнует. Хуже места нет.

Плюсы: ничего хорошего. лгуны и садисты. Минусы: Не ходите туда работать. Наглецы и самодуры....обещают одно, по факту приходится з/п выбивать, кидают периодически. Не честный работодатель, все зависит от руководства ...хотим платим...хотим нет.....а то что людям жрать нечего их не волнует. Хуже места нет.

При приеме на работу обещали платить одну сумму + обязательные ежемесячные премии, по факту сумма зп (после испытательного срока) была на треть меньше обещанной и никаких премий, как ни старайся. Переработки и работа по ночам не оплачиваются. (аргументируется это ненормированным рабочим днем т е в понимании руководства человек должен работать круглосуточно за фиксированную зп). Директор в компании ничего не решает (женщина), а решает все учредитель. Угодить учредителю не возможно, дает задачи дополнительно к основной работе, потом ищет мелкие недочеты (которые есть всегда, когда хочется найти) и кидает на деньги, всегда и всех. А то и норовит не заплатить основную зп. Зп часто задерживают. Гл энергетик меняется раз в пол года стабильно, что подтверждается сотрудниками компании и самими предыдущими поколениями энергетиков. Отношение руководства к персоналу как "помещик и крестьянин". Если есть желание побыть очередным "холопом" у "салтычихи" добро пожаловать в ООО "МОРОЗОВъ"

При приеме на работу обещали платить одну сумму + обязательные ежемесячные премии, по факту сумма зп (после испытательного срока) была на треть меньше обещанной и никаких премий, как ни старайся. Переработки и работа по ночам не оплачиваются. (аргументируется это ненормированным рабочим днем т е в понимании руководства человек должен работать круглосуточно за фиксированную зп). Директор в компании ничего не решает (женщина), а решает все учредитель. Угодить учредителю не возможно, дает задачи дополнительно к основной работе, потом ищет мелкие недочеты (которые есть всегда, когда хочется найти) и кидает на деньги, всегда и всех. А то и норовит не заплатить основную зп. Зп часто задерживают. Гл энергетик меняется раз в пол года стабильно, что подтверждается сотрудниками компании и

При приеме на работу обещали платить одну сумму + обязательные ежемесячные премии, по факту сумма зп (после испытательного срока) была на треть меньше обещанной и никаких премий, как ни старайся. Переработки и работа по ночам не оплачиваются. (аргументируется это ненормированным рабочим днем т е в понимании руководства человек должен работать круглосуточно за фиксированную зп). Директор в...

Плюсы: удобное расположение относительно КАД Минусы: При приеме на работу обещали платить одну сумму + обязательные ежемесячные премии, по факту сумма зп (после испытательного срока) была на треть меньше обещанной и никаких премий, как ни старайся. Переработки и работа по ночам не оплачиваются. (аргументируется это ненормированным рабочим днем т е в понимании руководства человек должен работать круглосуточно за фиксированную зп). Директор в компании ничего не решает (женщина), а решает все учредитель. Угодить учредителю не возможно, дает задачи дополнительно к основной работе, потом ищет мелкие недочеты (которые есть всегда, когда хочется найти) и кидает на деньги, всегда и всех. А то и норовит не заплатить основную зп. Зп часто задерживают. Гл энергетик меняется раз в пол года стабильно, что подтверждается сотрудниками компании и самими предыдущими поколениями энергетиков. Отношение руководства к персоналу как "помещик и крестьянин". Если есть желание побыть очередным "холопом" у "салтычихи" добро пожаловать в ООО "МОРОЗОВъ"

При приеме на работу обещали платить одну сумму + обязательные ежемесячные премии, по факту сумма зп (после испытательного срока) была на треть меньше обещанной и никаких премий, как ни старайся. Переработки и работа по ночам не оплачиваются. (аргументируется это ненормированным рабочим днем т е в понимании руководства человек должен работать круглосуточно за фиксированную зп). Директор в компании ничего не решает (женщина), а решает все учредитель. Угодить учредителю не возможно, дает задачи дополнительно к основной работе, потом ищет мелкие недочеты (которые есть всегда, когда хочется найти) и кидает на деньги, всегда и всех. А то и норовит не заплатить основную зп. Зп часто задерживают. Гл энергетик меняется раз в пол года стабильно, что подтверждается сотрудниками компании и самими предыдущими поколениями энергетиков. Отношение руководства к персоналу как "помещик и крестьянин". Если есть желание побыть очередным "холопом" у "салтычихи" добро пожаловать в ООО "МОРОЗОВъ"

При приеме на работу обещали платить одну сумму + обязательные ежемесячные премии, по факту сумма зп (после испытательного срока) была на треть меньше обещанной и никаких премий, как ни старайся. Переработки и работа по ночам не оплачиваются. (аргументируется это ненормированным рабочим днем т е в понимании руководства человек должен работать круглосуточно за фиксированную зп). Директор в компании ничего не решает (женщина), а решает все учредитель. Угодить учредителю не возможно, дает задачи дополнительно к основной работе, потом ищет мелкие недочеты (которые есть всегда, когда хочется найти) и кидает на деньги, всегда и всех. А то и норовит не заплатить основную зп. Зп часто задерживают. Гл энергетик меняется раз в пол года стабильно, что подтверждается сотрудниками компании и самими предыдущими поколениями энергетиков. Отношение руководства к персоналу как "помещик и крестьянин". Если есть желание побыть очередным "холопом" у "салтычихи" добро пожаловать в ООО "МОРОЗОВъ"

Платят налом на руки, низкие зарплаты, для повышения должно пройти много времени, Когда приходится перерабатывать, это не оплачивается