ВИП - Системы отзывы

Серьёзно не рекомендую. Маразматический директор. С головой проблемы. Низкие зарплаты. Коллектив и офис говно.

Директор заезжанный и смотрит косо, подозрительно вынюхивает предателей родины (в КГБ наверное работал). Зарплата низкая, но подают как высокую. Офис фигня, есть в сто раз лучше. Обсановка не скажу что рабочая, так в развалочку ходят по коридору и человека три-четыре жрали в столовой и их было очень слышно.

Помню руководителя. Сергей Викторович. Делал гладко всё что его окружение ему говорило. Не имел позиции, правил, принципов а главное выбирал жертву и валил всю работу на эту жертву и не переставая критиковал уже полумертвую жертву Не набирал персонал. Не увеличивал штат. Но вместе с "верными" критиковал и добивал.

В коллективе много очень серьезно психически больных людей. Реальная патология очевидна и поведение этих психически-больный людей шокирует. Коллектив слишком разношерстный. Изначально непонятно кто набирал людей без учета психологических характеристик. Как можно брать на работу тяжело психически больных людей? Потом когда все уже удивляются поведению этих псих-сотрудников, собственник не принимает решение. Эти чокнутые и повернутые работают на зло всем. И даже говорят директору что ему делать и какие решения принимать. В других компаниях людей с такими серьезными проблемами никто на второе собеседование не позовет а профессиональный менеджер по персоналу уже по телефону слышат проблему и не приглашает. В ВИП-системы людей с психическими отклонениями очень сильно любят. Вы бы слышали как эти патологически-больные разговаривают - это невероятно. Вы сами больным станете. Всё очень старое в офисе - и техника и мебель. Противно. Переполненные комнаты.

Не рекомендую. Такая обстановка! Ужас. Разве такую контору можно считать нормальным местом

очень плохие условия и слишком маразматические требования генерального директора

У всех к новогодним праздникам хоть что-то бывает, подарки, премии, корпоративы, но здесь ничего.

нет премий, доход не индексируется, директор не умеет работать

Столько болтовни, столько разговоров, и постоянные напоминания что мы лучшие и у нас демократично, дружно и т. д. но посмотрите, ничего нет , я говорю о вещах, которые есть везде, хотя бы простая страховка и базовые доплаты на питание и дни к отпуску и материальная помощь к отпуску - здесь ничего. Но понты. Одни понты. Директор трепло. Хвалится. Выпячивается. Рекомендую поискать другое место для работы.

Никому не рекомендую. Не тратьте время. Директор неадекватен, корпоративная культура очень низкая. Доносят друг на друга, стучать, сплетни распускают, подслушивают. Слежка, стелятся перед директор путем стукачества и наговаривают ложь на сотрудников.

Директор самодур и сплетник. Будет обсуждать Вас с коллективом. За спиной говорит про всех гадости. Принято нагружать сотрудников не их работой, за это никогда не доплачивали. Могут обмануть, не доплатить, не оплатить. с деньгами совести у директора нет.

Цены завышены. Продавать трудно. Клиенты уже не те.

Только минусы. Недружные. Коллектив предательский, доносят. Провоцируют ситуации и посиделки поболтать и выудить инфо, втираются - потом всё передают кому нужно. Как бы не старались, ничего у вас не получится, это не ценится. Некоторые неадекват ещё тот!

Здесь работают за низкую зарплату, и большая часть коллектива неплохие люди, но капли "говна" портят всё. Директор не осознал ещё ценности конфиденциальности и вашу конфиденциальную информацию будет обсуждать со всеми подряд, включая говнище, которое всегда всем интересуется, так как не работает, а только делает вид. Директор вам зарплату не повысит, никогда. Он повышает только тем, кого боится и кто научился им манипулировать, сами понимаете кому. Клиентов становится меньше, хотя могло бы быть наоборот, если бы нормальные люди работали и их бы ценили. Также, важный момент - офис, который не приводят в порядок, и также характер директора (слаб к стукачам, к доносчикам, но сначала он произведет на вас положительное и очень обманчивое впечатление). Ещё добавлю, что директор не обладает способностью "видеть" людей, по этом причине скотов приближает, хороших подозревает.

Директор так вас может подставить, как вы и не ждете. Ребята, ищите не двуличного игрока, а нормального работодателя, чтобы и соцпакет был полный, как везде, и питание. Здесь болтовня, по-западному, а толку нет. Низкие зарплаты. Своим "сердечным людям" от вас ваш кусок доплачивают. Всё, что сделают "сердечные" хорошо, а мы плохие работники, зачем нам платить.

В коллективе много очень серьезно психически больных людей. Реальная патология очевидна и поведение этих психически-больный людей шокирует. Коллектив слишком разношерстный. Изначально непонятно кто на...

Для рядовых сотрудников премий нет. Зарплаты не индексируются (иногда для корпоративной элиты). Ожидают от сотрудника график 24/7. Заваливают разной работой, особенно бесит, что считают вполне естественным давать кучу поручений, которые в должностным обязанностям сотрудника не имеют никакого отношения, и это мешает делать более важную работу. Корпоративная культура очень странная, необычная - не хочется ужасающие вещи рассказывать, но видя некоторых сотрудниц и сотрудников, можно только удивляться, почему их взяли и до сих пор от них не избавились. В целом, помойка. Не сравнить с нормальными компаниями. Иногда таким тоном разговаривают, как-будто на поножовщину вызывают. Соцпакет никакой.

Любимая фраза в коллективе - "мы над ним/ ней обсываемся/обоссались/ и т.д.

Справедливость. Одному топу деньги дают на покупку машины, другому топу деньги дают на покупку квартиры, а сотрудникам, которые работают, не дают ничего.

Здесь работают за низкую зарплату, и большая часть коллектива неплохие люди, но капли "говна" портят всё. Директор не осознал ещё ценности конфиденциальности и вашу конфиденциальную информацию будет обсуждать со всеми подряд, включая говнище, которое всегда всем интересуется, так как не работает, а только делает вид. Директор вам зарплату не повысит, никогда. Он повышает только тем, кого боится и кто научился им манипулировать, сами понимаете кому. Клиентов становится меньше, хотя могло бы быть наоборот, если бы нормальные люди работали и их бы ценили. Также, важный момент - офис, который не приводят в порядок, и также характер директора (слаб к стукачам, к доносчикам, но сначала он произведет на вас положительное и очень обманчивое впечатление). Ещё добавлю, что директор не обладает способностью "видеть" людей, по этом причине скотов приближает, хороших подозревает.

Директор так вас может подставить, как вы и не ждете. Ребята, ищите не двуличного игрока, а нормального работодателя, чтобы и соцпакет был полный, как везде, и питание. Здесь болтовня, по-западному, а толку нет. Низкие зарплаты. Своим "сердечным людям" от вас ваш кусок доплачивают. Всё, что сделают "сердечные" хорошо, а мы плохие работники, зачем нам платить.

!!! ох как много плюсов!!! по уши Их слово спасибо уже засовывать некуда. Лучше бы денег больше платить, а не спасибо в подарок болтать

Большое спасибо всем, что не залез в это г-но. Теперь понятно почему от них уходят клиенты!!!!

Собственник себя считает лидером европейского уровня с высокой степенью демократизма и пылкой любовью к некоторым коллегам (к своим стукачам). Хочу отметить наличие странных привязанностей директора именно к лицемерам, к людям с низкой работоспособностью, к сосункам (которые сосут из него деньги) и к непорядочным орущим истеричкам, которых в компании очень много.

нет в помине здесь работает такое подлое хамло........ бегите от этого работодателя закрыв глаза

сутяжничество, сплетни и сидение на кухне целый день

Уровня нет никакого. Деревня. Совхоз имени Ульянова.

Только недостатки. Космические переработки. Улётные ожидания руководства относительно того, сколько времени вы должны отдавать работе. Хамство и ор , орут в офисе как свиньи резаные. И график смертный - сдохни, но работай. Отсутствует индексация зарплаты, а премии для тех, кто ничего не делает целыми днями. Если вы готовы с ними ковырят в носу и играть в великую занятость, премия будет, но главное вовремя постучать руководству на кого-то и быть полезными. Работа в выходные как само собой разумеется и конечно платят за эту работу не всегда. Наслышаны и об уволнениях одним днем под зад без компенсации, если коллективчик этого хочет. Странно что не предупреждают что оформление на работу не совсем как везде....

нет Можете себе представить работодателя директора маленькой организации Вип-Системы, который при входящем звонке на иностранном языке просит, чтобы секретарь точно уточнил, а кто же именно звонит, ведь он себя считает большим начальником крупной корпорации и он не будет брать любой звонок, но при этом в этой прекрасной компании как не было так и нет уважения к личному времени сотрудников и соцпакет - НУЛЬ.

Где премии? Нет.... а обещали.....

Часть зарплаты не официальны, руководство мелочны:плод до копейки и минуты буквально. Всегда находят причину для удержания заработной платы, и не доплачивают. В коллективе есть подхалимы, которые вошли в доверие начальство и ведут их как себе угодно, а начальство ведутся на их сплетни. От них можно ожидать и пошлости, и все угодно. От чего и тошнит от них. Особенно Динара менеджер, который называет себя помощником руководителя.

Совершенно верно! Твоя зарплата в итоге не полностью твоя. Будь добр часть зарплаты верни в виде разных расходов во благо и во имя компании и ее руководства.

Можете себе представить работодателя директора маленькой организации Вип-Системы, который при входящем звонке на иностранном языке просит, чтобы секретарь точно уточнил, а кто же именно звонит, ведь он себя считает большим начальником крупной корпорации и он не будет брать любой звонок, но при этом в этой прекрасной компании как не было так и нет уважения к личному времени сотрудников и соцпакет...

Можете себе представить работодателя директора маленькой организации Вип-Системы, который при входящем звонке на иностранном языке просит, чтобы секретарь точно уточнил, а кто же именно звонит, ведь он себя считает большим начальником крупной корпорации и он не будет брать любой звонок, но при этом в этой прекрасной компании как не было так и нет уважения к личному времени сотрудников и соцпакет - НУЛЬ.

Плюсы: нет Минусы: Можете себе представить работодателя директора маленькой организации Вип-Системы, который при входящем звонке на иностранном языке просит, чтобы секретарь точно уточнил, а кто же именно звонит, ведь он себя считает большим начальником крупной корпорации и он не будет брать любой звонок, но при этом в этой прекрасной компании как не было так и нет уважения к личному времени сотрудников и соцпакет - НУЛЬ.

Для своих знакомых у директора нормальные условия, для обычных сотрудников - низкие зп, без перспектив.

здесь работает такое подлое хамло........ бегите от этого работодателя закрыв глаза

здесь работает такое подлое хамло........ бегите от этого работодателя закрыв глаза

Плюсы: нет в помине Минусы: здесь работает такое подлое хамло........ бегите от этого работодателя закрыв глаза

Гестаповский концентрационный лагерь. От сотрудника ожидаются большие переработки и эти переработки настолько естественны для руководства, абсолютно как должное и по-другому и быть не должно, поэтому собственники нагло ведут себя, хамло, делают вид, что совершенно не замечают и не знают как мы работаем и не оплачивают переработки. Право ни на что личное после работы у вас нет. Вы должны отдать...

Гестаповский концентрационный лагерь. От сотрудника ожидаются большие переработки и эти переработки настолько естественны для руководства, абсолютно как должное и по-другому и быть не должно, поэтому собственники нагло ведут себя, хамло, делают вид, что совершенно не замечают и не знают как мы работаем и не оплачивают переработки. Право ни на что личное после работы у вас нет. Вы должны отдать себя работе ради компании. Собственники создавают ситуации переработок, любят рабский труд и чтобы защитить себя и не платить, собственники говорят, что тот кто перерабатывает, он же и непрофессиональный, т.к. не справляется, поэтому и задерживается, ведь работу мы все должны выполнять. Задушили переработками и ухмыляются и гыкают-хыкают, в дурачка играют.

Плюсы: Здесь нет, не найти Минусы: Гестаповский концентрационный лагерь. От сотрудника ожидаются большие переработки и эти переработки настолько естественны для руководства, абсолютно как должное и по-другому и быть не должно, поэтому собственники нагло ведут себя, хамло, делают вид, что совершенно не замечают и не знают как мы работаем и не оплачивают переработки. Право ни на что личное после работы у вас нет. Вы должны отдать себя работе ради компании. Собственники создавают ситуации переработок, любят рабский труд и чтобы защитить себя и не платить, собственники говорят, что тот кто перерабатывает, он же и непрофессиональный, т.к. не справляется, поэтому и задерживается, ведь работу мы все должны выполнять. Задушили переработками и ухмыляются и гыкают-хыкают, в дурачка играют.

Их слово спасибо уже засовывать некуда. Лучше бы денег больше платить, а не спасибо в подарок болтать

Их слово спасибо уже засовывать некуда. Лучше бы денег больше платить, а не спасибо в подарок болтать

Их слово спасибо уже засовывать некуда. Лучше бы денег больше платить, а не спасибо в подарок болтать

Плюсы: !!! ох как много плюсов!!! по уши Минусы: Их слово спасибо уже засовывать некуда. Лучше бы денег больше платить, а не спасибо в подарок болтать

Совершенно верно! Твоя зарплата в итоге не полностью твоя. Будь добр часть зарплаты верни в виде разных расходов во благо и во имя компании и ее руководства.

Совершенно верно! Твоя зарплата в итоге не полностью твоя. Будь добр часть зарплаты верни в виде разных расходов во благо и во имя компании и ее руководства.

Совершенно верно! Твоя зарплата в итоге не полностью твоя. Будь добр часть зарплаты верни в виде разных расходов во благо и во имя компании и ее руководства.

Плюсы: нет Минусы: Совершенно верно! Твоя зарплата в итоге не полностью твоя. Будь добр часть зарплаты верни в виде разных расходов во благо и во имя компании и ее руководства.

Здесь принято и имеют место быть расходы, которые за свой счет и деньги фирма не возвращает.

Здесь принято и имеют место быть расходы, которые за свой счет и деньги фирма не возвращает.

Здесь принято и имеют место быть расходы, которые за свой счет и деньги фирма не возвращает.

Плюсы: нет Минусы: Здесь принято и имеют место быть расходы, которые за свой счет и деньги фирма не возвращает.

Уровня нет никакого. Деревня. Совхоз имени Ульянова.

Уровня нет никакого. Деревня. Совхоз имени Ульянова.

Уровня нет никакого. Деревня. Совхоз имени Ульянова.

Плюсы: 1234567890 Минусы: Уровня нет никакого. Деревня. Совхоз имени Ульянова.

Собственник себя считает лидером европейского уровня с высокой степенью демократизма и пылкой любовью к некоторым коллегам (к своим стукачам). Хочу отметить наличие странных привязанностей директора именно к лицемерам, к людям с низкой работоспособностью, к сосункам (которые сосут из него деньги) и к непорядочным орущим истеричкам, которых в компании очень много.

Собственник себя считает лидером европейского уровня с высокой степенью демократизма и пылкой любовью к некоторым коллегам (к своим стукачам). Хочу отметить наличие странных привязанностей директора именно к лицемерам, к людям с низкой работоспособностью, к сосункам (которые сосут из него деньги) и к непорядочным орущим истеричкам, которых в компании очень много.

Собственник себя считает лидером европейского уровня с высокой степенью демократизма и пылкой любовью к некоторым коллегам (к своим стукачам). Хочу отметить наличие странных привязанностей директора именно к лицемерам, к людям с низкой работоспособностью, к сосункам (которые сосут из него деньги) и к непорядочным орущим истеричкам, которых в компании очень много.

Плюсы: нет Минусы: Собственник себя считает лидером европейского уровня с высокой степенью демократизма и пылкой любовью к некоторым коллегам (к своим стукачам). Хочу отметить наличие странных привязанностей директора именно к лицемерам, к людям с низкой работоспособностью, к сосункам (которые сосут из него деньги) и к непорядочным орущим истеричкам, которых в компании очень много.

Для рядовых сотрудников премий нет. Зарплаты не индексируются (иногда для корпоративной элиты). Ожидают от сотрудника график 24/7. Заваливают разной работой, особенно бесит, что считают вполне естественным давать кучу поручений, которые в должностным обязанностям сотрудника не имеют никакого отношения, и это мешает делать более важную работу. Корпоративная культура очень странная, необычная - не хочется ужасающие вещи рассказывать, но видя некоторых сотрудниц и сотрудников, можно только удивляться, почему их взяли и до сих пор от них не избавились. В целом, помойка. Не сравнить с нормальными компаниями. Иногда таким тоном разговаривают, как-будто на поножовщину вызывают. Соцпакет никакой.

Для рядовых сотрудников премий нет. Зарплаты не индексируются (иногда для корпоративной элиты). Ожидают от сотрудника график 24/7. Заваливают разной работой, особенно бесит, что считают вполне естественным давать кучу поручений, которые в должностным обязанностям сотрудника не имеют никакого отношения, и это мешает делать более важную работу. Корпоративная культура очень странная, необычная -...

Для рядовых сотрудников премий нет. Зарплаты не индексируются (иногда для корпоративной элиты). Ожидают от сотрудника график 24/7. Заваливают разной работой, особенно бесит, что считают вполне естественным давать кучу поручений, которые в должностным обязанностям сотрудника не имеют никакого отношения, и это мешает делать более важную работу. Корпоративная культура очень странная, необычная - не хочется ужасающие вещи рассказывать, но видя некоторых сотрудниц и сотрудников, можно только удивляться, почему их взяли и до сих пор от них не избавились. В целом, помойка. Не сравнить с нормальными компаниями. Иногда таким тоном разговаривают, как-будто на поножовщину вызывают. Соцпакет никакой.

Плюсы: нет Минусы: Для рядовых сотрудников премий нет. Зарплаты не индексируются (иногда для корпоративной элиты). Ожидают от сотрудника график 24/7. Заваливают разной работой, особенно бесит, что считают вполне естественным давать кучу поручений, которые в должностным обязанностям сотрудника не имеют никакого отношения, и это мешает делать более важную работу. Корпоративная культура очень странная, необычная - не хочется ужасающие вещи рассказывать, но видя некоторых сотрудниц и сотрудников, можно только удивляться, почему их взяли и до сих пор от них не избавились. В целом, помойка. Не сравнить с нормальными компаниями. Иногда таким тоном разговаривают, как-будто на поножовщину вызывают. Соцпакет никакой.

Любимая фраза в коллективе - "мы над ним/ ней обсываемся/обоссались/ и т.д.

Любимая фраза в коллективе - "мы над ним/ ней обсываемся/обоссались/ и т.д.

Плюсы: Не сможете найти Минусы: Любимая фраза в коллективе - "мы над ним/ ней обсываемся/обоссались/ и т.д.

У всех к новогодним праздникам хоть что-то бывает, подарки, премии, корпоративы, но здесь ничего.

У всех к новогодним праздникам хоть что-то бывает, подарки, премии, корпоративы, но здесь ничего.

Плюсы: %?? Минусы: У всех к новогодним праздникам хоть что-то бывает, подарки, премии, корпоративы, но здесь ничего.

Работая специалистом в этой маленькой бесперспективной компании, вы всегда будете человеком третьего сорта на фоне элиты, которая там сформировалась и хапает себе в карман. Директор ползает перед элитной сворой, которой разрешено все - и нам мерзко смотреть, как может руководитель так стелиться и унижаться, и так ущемлять добросовестных работников, и давать куски тем, кого менеджерами можно назвать только условно. Переработки не оплачиваются. Переработок много.

Работая специалистом в этой маленькой бесперспективной компании, вы всегда будете человеком третьего сорта на фоне элиты, которая там сформировалась и хапает себе в карман. Директор ползает перед элитной сворой, которой разрешено все - и нам мерзко смотреть, как может руководитель так стелиться и унижаться, и так ущемлять добросовестных работников, и давать куски тем, кого менеджерами можно назвать только условно. Переработки не оплачиваются. Переработок много.

Плюсы: никогда не было Минусы: Работая специалистом в этой маленькой бесперспективной компании, вы всегда будете человеком третьего сорта на фоне элиты, которая там сформировалась и хапает себе в карман. Директор ползает перед элитной сворой, которой разрешено все - и нам мерзко смотреть, как может руководитель так стелиться и унижаться, и так ущемлять добросовестных работников, и давать куски тем, кого менеджерами можно назвать только условно. Переработки не оплачиваются. Переработок много.

Не рекомендую и не советую. Держитесь подальше. Очень низкие зарллаты. Требования завышены и не соответствуют "нормальному" пониманию, что вы - работник, а не собственник, и поэтому вы не должны 24 часа работать. Ничего не делается для сотрудника, для улучшения внешнего вида офиса. Офис угнетающий, дряхлый и старый. Атмосфера убогая. Премии или нет или мизерные, но есть людишки, которые пригребли для себя неплохо. Главное это никому не доверяйте так как все доносят друг на друга и поливают друг друга грязью. Бизнес вялый, коллектив примитивный, но этот примитив любит играть в элиту и ждет что его обслужат как массажном салоне. Ожидаю, что вы оцените, как много они для вас делают и поймете что они - лучший работодатель

Только недостатки. Космические переработки. Улётные ожидания руководства относительно того, сколько времени вы должны отдавать работе. Хамство и ор , орут в офисе как свиньи резаные. И график смертный - сдохни, но работай. Отсутствует индексация зарплаты, а премии для тех, кто ничего не делает целыми днями. Если вы готовы с ними ковырят в носу и играть в великую занятость, премия будет, но главное вовремя постучать руководству на кого-то и быть полезными. Работа в выходные как само собой разумеется и конечно платят за эту работу не всегда. Наслышаны и об уволнениях одним днем под зад без компенсации, если коллективчик этого хочет. Странно что не предупреждают что оформление на работу не совсем как везде....

компания - говно

Вместо страховки ДМС со стоматологией, вместо качественного корпоративного питания и корпоративов в ресторанах нам предлагают слушать, какая у нас хорошая компания, какие мы лидеры и сколько недочётов в нашей работе на фоне таких высоких требований, как в нашей компании.

Работая специалистом в этой маленькой бесперспективной компании, вы всегда будете человеком третьего сорта на фоне элиты, которая там сформировалась и хапает себе в карман. Директор ползает перед элитной сворой, которой разрешено все - и нам мерзко смотреть, как может руководитель так стелиться и унижаться, и так ущемлять добросовестных работников, и давать куски тем, кого менеджерами можно назвать только условно. Переработки не оплачиваются. Переработок много.

Плюсы

У метро

Минусы

Спустя время хочу написать о моём впечатлении после собеседования. Не понравилось. Грязно, несолидно. Сотрудники без дресс-кода, лица недоброжелательные. Не здороваются, смотрят со злостью. Мимо меня несколько раз прошла девушка с немытыми жирными волосами и взгляд такой, как под наркотиком. Жаль, что не было возможности прочитать все отзывы о компании на этом сайте заранее и пришлось зря потратить время.

все отлично

Здесь принято и имеют место быть расходы, которые за свой счет и деньги фирма не возвращает.

здравствуйте! ООО "Хабаровское предприятие ЦУП" просит ВАс выставить счет на следующие запчасти для печатной машины Roland 202T Nr . 25695 B 1. Ракель № 207М- 119930 -1шт, Ремень приводной для графопыла WEKO T6 FLACHRIEMEN 50HZ / 458MM- 2шт.,Заслонки на форсунки BЕКО T 6 N17- 4шт. Наши реквизиты 680000, Хабаровск ,ул. Комсомольская 43. р/с 40702810708010005635 в банке НОМОС-Региобанк - Филиал "Номос-банка" (ОАО) Хабаровска БИК 040813997 к/с 30101810508130000997; ИНН 2721927660, КПП 272101001 тел.(4212) 21-54-70, 215691. Анна Ивановна.

Плюсы

Близко от метро, белая зп, выплатили все до копейки, включая компенсацию за неоплаченный отпуск (что в посл. время редкость). Расстались полюбовно.

Минусы

Хоть и расстались полюбовно, но осадок остался в виде тяжелого заболевания. Так что берегите время, не тратьте свои нервы на конторку, где ведущая часть коллектива людей, мягко говоря, неприятных. Эта часть маленькая, но довольно ощутимая, пользуется поощрениями всякого рода (заметно будет сразу ху из ху). Встречаются люди вообще неадекват, сующая свой нос во все нужные и ненужные дыры (её вы узнаете по размерам и ‘красоте’ не только тела, но и духа). Порой создавалась впечатление, что человеку требуется квалифицированная помощь специалиста в области психиатрии. Зовут Катя, жаль фамилию не припомню (а может и к счастью). Атмосфера довольно наколенная, чувствуется это не только в воздухе (по таким примерам как мат и крики в коридоре), но по особенностям манер ведущего логиста Елены. Иногда сомневаешься в её воспитании и вообще девушка ли это… (постоянно названивающий муж вообще грубиян, а проще говоря быдло на букву М). Остальная часть довольно сера, но вот насколько вредительна, слава солнцу, я решила не узнавать. Руководитель вполне лоялен за исключением одного маленько случая, но довольно пугающего…
Нарушения по ТК: график работы секретаря с 8.45 до 18.00. Пообедать отойти нельзя, обязан питаться на кухне 3*3, при этом нужно параллельно отвечать по телефону (можно и жуя). В итоге выходит, что платят за 8 часов, а работаешь 9.15. В туалет тоже отойти проблематично. Довольно неприятно выслушивать эти недовольства по поводу необходимых отлучек.
На рецепшене скучно, так что если Вы не дерево, которому только после 3-х лет становиться скучно на такой должности, то шанс есть дорасти до менеджера по продажам. ))
Сочетание старого убитого компьютера и консервативного руководителя тоже не радовало.
Читайте все комментарии, они на 90-95% правда и если Вас ничего не смутило, то ‘флаг Вам в руки’. Но я жалею, что не прочитала их ранее.
Ни чего не приукрасила, не соврала, т.к. и договаривались с дир. по персоналу.

П.С. Ув. директор, убрали бы Вы хлам с рецепшена, выглядит не престижно. Уже сколько об этом писали.

Стукачество. Любят сплетни. Доносы, шепчут друг на друга, стучат. Очень неадекватный коллектив , стукачи, непрофессиональный и гадкий чокнутый директор с отклонениями, я не рекомендую эту фирму для нормального человека. Не индексируется зарплата и вас считают рабом пожизненно. И это - правда. Вы - собственность, которая должна приносить прибыль и функционировать нон-стоп без перерыва на личную жизнь. Нет ничего для сотрудника. Есть слово "должен" и "почему не сделал в личное время".

Ой, какие высокие требования! Ой высокие! Очень и очень требований много, а работать приходится в свинарнике, в бардаке, в духоте и в условиях экономии. Без социалки, без карьеры и без нормальных условий. Вы, уважаемый собственник, адекватно посмотрите на всё, а то у вас иллюзорное представление и вам кажется, что мы вам подошвы вылизывать должны за те условия, в которых мы работаем. Есть те сотрудники, кто от вас реально получают и получали, вот пусть и вылизывают, эти люди очень улучшили своё положение в этой жизни и только благодаря вам. К ним предъявляйте требования.

Плюсы

Коллектив

Минусы

1. Зарплата не соответствует должностным обязанностям, а Зависит от стажа работы в компании. Нет пересмотра зарплаты в связи с инфляцией.
2. Начальство считает, что они вас купили на весь день, поэтому вы должны делать все, что угодно, даже если это не имеет к вашей должности никакого отношения без каких-либо доп. выплат.
3. Экономия на сотрудниках. Если человек увольняется, на его место не ищут нового, а распределяют его обязанности по оставшихся сотрудникам.
4. Нет новогодних премий и бонусов. Совсем.
5. Отсутствует соц. пакет.

1. Зарплата не соответствует должностным обязанностям, а Зависит от стажа работы в компании. Нет пересмотра зарплаты в связи с инфляцией.2. Начальство считает, что они вас купили на весь день, поэ...

Их слово спасибо уже засовывать некуда. Лучше бы денег больше платить, а не спасибо в подарок болтать

ХУЖЕ НЕТ КОМПАНИИ ЧЕМ ВИП-СИСТЕМЫ. НЕ ТРАТЬТЕ СВОЮ ЖИЗНЬ. НИКТО НЕ УВАЖАЕТ СОТРУДНИКОВ В ЭТОЙ ГНИЛЕНЬКОЙ КОМПАНИИ.

Уважаемый директор с женой уже все картины мира скупили, чтобы вложить средства, мешки денег некуда деть, а премию сотрудникам не заплатит. Своим дружкам и стукачам он подкидывает и кредиты и деньжата, но работают -то не только свои, мы тоже работаем и мы бы тоже парочку картин хотим купить на будущее.

С директором не откровенничайте. Он непорядочный. Если что-то ему скажете, он на каждом углу вас будет позорить и говорить всем то, что вы ему сказали. Порядочность здесь никогда не была важным правилом работы. Вас будут обсуждать на каждом метре коридора. Также будут обсуждать вашу зарплату с сотрудниками.

Здесь нет, не найти Гестаповский концентрационный лагерь. От сотрудника ожидаются большие переработки и эти переработки настолько естественны для руководства, абсолютно как должное и по-другому и быть не должно, поэтому собственники нагло ведут себя, хамло, делают вид, что совершенно не замечают и не знают как мы работаем и не оплачивают переработки. Право ни на что личное после работы у вас нет. Вы должны отдать себя работе ради компании. Собственники создавают ситуации переработок, любят рабский труд и чтобы защитить себя и не платить, собственники говорят, что тот кто перерабатывает, он же и непрофессиональный, т.к. не справляется, поэтому и задерживается, ведь работу мы все должны выполнять. Задушили переработками и ухмыляются и гыкают-хыкают, в дурачка играют.

Плюсы

Пожалуй, об этом стоит написать.
Стаж моей работы в стенах офиса компании ровно год. Привели сюда обстоятельства, выдворили обратно — различие в системе моральных ценностей.
Но данные эпизоды неинтересны. Важно другое. Не могу сказать, что каждый день, но довольно часто вспоминаю разношерстную общность людей, собравшихся под вывеской ‘ВИП-Системы’.
И, что самое интересное, с благодарностью!
То, что тебя не сломило, сделало тебя сильнее — это как раз тот случай.
Места, способного подарить бесценный опыт выполнения огромного объема работы в кратчайшие сроки при стрессовом фоне, мне больше не попадалось. Могу сказать, что после такого тренинга проблемы, естественно возникающие в процессе любой работы — будь то деловые, производственные, межличностые, и проч., перестают быть точкой, пределом, тупиком. Решение, оказывается, есть всегда. И без ущерба для себя. С сохранением здравого ума и нормальных отношений с людьми.
Искреннее спасибо руководителю и коллегам!

Минусы

Люди не обязаны друг другу нравится. Тем более вместе работать.
Это не отрицательная сторона. Это жизнь)))

Люди не обязаны друг другу нравится. Тем более вместе работать.Это не отрицательная сторона. Это жизнь)))

Плюсы

Серъезная компания. Все выплаты, как зарплата, премии, суточные… белые. Работа построена так, что работается без нервотрепки. Инженеры и продажники каждый год обучаются в странах Европы, США, Японии.. Грамотные руководители, уважительно относятся к работающим. Хороший коллектив.

Минусы

Для инженеров очень много разъездов. Иерархия не высокая и поэтому ограниченный карьерный рост.

Для инженеров очень много разъездов. Иерархия не высокая и поэтому ограниченный карьерный рост.

Плюсы

даже не следует ходить на собеседование

Минусы

тупое руководство, из глубинки, хамло, жутко относятся к профессионалам, признают только не москвичей из далекой глубинки и москвичей гонят — само руководство из такой дыры, увольняют в один день,не оплачивают даже выходы в выходные и праздничные дни, заставялют тратить личные деньги на нужды офиса и угождать Шефу — из вас вытягивают деньги на все постоянно, на разные подарки, и т.д. Дышать невозможно — жуткое некондиционированное помещение, неблагодарные и очень непрофессиональные люди, всю работу свалят на двух-трех человек, сами гуляют по пол дня и остальное время сидят на кухне или курят. Профессиональных людей не повышают, если вы получаете самую низкую зарплату, они говорят,что мы сильно переплачиваем, вы и копейки не стоите. Родственники и знакомые из КГБ оформлены в шатат и на работу не ходят, вы за них работаете и гроши получаекте, они на вас плюют, не благодарят, денег нормальных не платят. Тупой, жуткий коллектив. Криминальные люди. Грубые. Низкий уровень. Нет ничего. Лимита глухая + деньги + криминал. Воры.

тупое руководство, из глубинки, хамло, жутко относятся к профессионалам, признают только не москвичей из далекой глубинки и москвичей гонят - само руководство из такой дыры, увольняют в один день,не о...