Элексус отзывы

Даа, с ужасом и холодным потом вспоминаю годы работы у генерального директора
ООО АВЕНТ,
ООО ЭЛЕКСУС,
ООО ЭЛЕКСУС-НОВОСИБИРСК, Ивановой Татьяны Николаевны.
Трудоустройство официальное было заслужено мной только через полгода моей честной и добросовестной работы. Тркдоустроена я была на полставки по документам с указанием заработной платы в размере 4000 с небольшим тыс рублей, чтобы сократить размеры налогов, оплачиваемых директором. И по прошествии этих полугода, от действий ген.директора дела в "компании" стремительно начали ухудшаться: вся прибыль бизнеса уходила в карманы директора, на удовлетворение взыскательных нужд её дочерей и на то, чтобы кое-как оплатить налоги, копились огородные долги перед поставщиками, за аренду складских и офисных площадей, начались задержки по заработной плате. Далее началась нечестная игра директорши с контрагентами - заключение контрактов на многомиллионные суммы с банками на финансирование бизнеса, невозврат предоставленных средств банкам, заключение сделок с клиентами на крупные суммы, вздымание с них полной стоимости заказа и полное не выполнение обязательств, зарытие фирм и Открытие новых, в которых работа велась по тому же принципу - если говорить простым языком - кидалово. В такой напряжённой атмосфере я проработала несколько лет, в надежде на выплату хотя бы большей части по долгам по заработной плате, но я забеременела и мне нужно было уйти в декретный отпуск, так я и ушла в декрет с огромным долгом по зарплате, по причине того, что официально я была токдрустроена на полставки, и в справках моя зп составляла 4000 в мес, я получила самый минимум при рождении ребёнка. Мы с мужем снимали жильё, денег катастрофически не хватало даже на пропитание ребёнка, я слезно выпрашивала у Ивановой Татьяны Николаевны выплатить хотя бы частично долг по заработной плате за несколько лет, но в ответ получала, что денег нет... при этом Татьяна Николаевна за это время купила квартиру дочери в хорошем доме в центре города, провернув очередную махинацию, приобрела жильё и себе, сменила несколько автомобилей...
Я уже давно перестала удивляться этому человеку - Ивановой Татьяне Николаевне... человеку... если такую особу можно так назвать... человек закалённый в 90-х, не имеющий ни капли ни совести, ни чести, обманувшая и кинувшая не только сотрудников, но и клиентов, и банки.
Наглая, бесчестная, прожжённая, воровка, аферистка, махинаторша, лицемерка!

Надеюсь только на то, что за всё поплатится она лично, её наглые и глупые дочери, и пусть её внучок живет в вечной нужде, будет несчастлив, пусть будет несчастен весь их род до последнего колена!
Проклинаю Иванову Таиьяну Николаевну, дочерей её и внуков и детей их до последнего колнена! Живите в вечной нужде!


Иванова Татьяна Николаевна
ИП Иванова Татьяна Николаевна
ООО АВЕН-НТ
ООО АВЕНТ
ООО ЭЛЕКСУС
ООО ЭЛЕКСУС-НОВОСИБИРСК
Anestech
Elecsus

1. Полное несоблюдение "руководителем" данной "компании" Трудового кодекса РФ:

-Отсутствие официального трудоустройства согласно ТК РФ

(заведомый обман в виде обещания при собеседовании о последующем официальном трудоустройстве после испытательного срока - 1 мес.);

-Отсутствие социального пакета (как следствие отсутствия официального трудоустройства), а это значит:

-Отсутствие отпусков;

-Отсутствие оплаты "больничных листов"

-Отсутствие перечислений в Пенсионный Фонд;

-"Серая" ("Чёрная) заработная плата ("в конвертах");

-Задержки с большими сроками по выплате заработной платы (или, в лучшем случае, выплата заработной платы малыми частями - от случая к случаю).

-При увольнении (уходе) инициированном сотрудником или "руководителем" расчет по заработной плате не выплачивается

2. Отсутствие штата сотрудников (в последние годы)

3. Безосновательное неуважительное, иногда - откровенно оскорбительное отношение и высказывания со стороны руководителя и её родственников (дочерей)

4. В ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ, в связи с серьёзно ухудшившейся экономической ситуацией в "компании" от безграмотных действий "руководителя", кадровая политика "руководителя" основывается на схеме (заведомо известной только самому "руководителю") набора сотрудников на время (месяц-два) с испытательным сроком с той целью, чтобы по окончанию испытательного срока, предложить новому сотруднику расстаться (якобы по причине "неуспеваемости или нерезультативности его работы", по факту же на момент "увольнения" сотрудник уже добивается определенных положительных результатов и все наработки по клиентам остаются у "руководителя") и НЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ честно заработанную заработную плату (условно можно обозначить как "принцип использования бесплатной рабочей силы").

5. Перепродажа товаров (приобретаемых у российских компаний-официальных представителей иностранных производителей электротехнической и светотехнической продукции).

6. Заведомый обман клиентов о том, что "компания" является прямым поставщиком товаров зарубежных производителей.

7. Отсутствие полного ассортимента товаров, представленных "компанией" (на сайте и в прайсах) на складе (на складе по факту только "старые" остатки товаров, купленных в "лучшие" времена).

8. Отсутствие постоянных клиентов.