АДАМАНТ, ТД отзывы

Хотите почувствовать себя рабом? Узнать, что крепостное право все еще существует? Тогда Вам прямая дорога в компанию ООО "ЮСК" они же ЮЗ Адамант. Генеральный директор МАЕЛИЗАРОВА не имеет понятия что за продукт она продает, как его продавать, кому его продавать. Техника продаж для нее пустой звук, а юридическая грамотность и подавно. Зато очень любит разговаривать в неподобающем тоне с сотрудником, унижая его и переходя на личности, очень любит заставлять сотрудников идти против законов трудового кодекса, начиная от того, что засталяет сотрудников женского пола таскать сумки 50-60 килограмм, везти эти килограммы ювелирных изделий буквально "на себе" и без охраны, работать с многомилионным складом ювелирных изделий без охраны, заставляет выезжать на ВТ в другие города и торговать

Ювелирная сбытовая компания - в простонародье известна как Адамант, у них много юр. лиц, филиалы выделили в отдельную фирму ООО ЮСК. Я абсолютно согласна с предыдущим отзывом! Когда проводят собеседование, такие песни поются, заслушаешься! ! ! Но по факту оказывается несколько иначе. Оказывается, существуют стандарты компании, но где они, одной Елизаровой известно. Зарплата - все оч красиво на словах, оклад, хороший бонус при выполнении плана, но КРI ставят такие, что из 5 реально выполнить только 1-2, не более, соответственно, 100% бонус ты не увидишь. Так ещё и задерживают твои кровно заработанные... Хам и мракобес Вавилов объясняет задержки перекредитованием компании, из чего можно сделать вывод, что не так все хорошо в чудной компании Адамант. Если вас приглашают на

Хотите почувствовать себя рабом? Узнать, что крепостное право все еще существует? Тогда Вам прямая дорога в компанию ООО "ЮСК" они же ЮЗ Адамант. Генеральный директор МАЕЛИЗАРОВА не имеет понятия что за продукт она продает, как его продавать, кому его продавать. Техника продаж для нее пустой звук, а юридическая грамотность и подавно. Зато очень любит разговаривать в неподобающем тоне с...

Ювелирная сбытовая компания - в простонародье известна как Адамант, у них много юр. лиц, филиалы выделили в отдельную фирму ООО ЮСК. Я абсолютно согласна с предыдущим отзывом! Когда проводят собеседование, такие песни поются, заслушаешься!!! Но по факту оказывается несколько иначе. Оказывается, существуют стандарты компании, но где они, одной Елизаровой известно. Зарплата - все оч красиво на...

Согласен с предыдущим отзывом. Текучка есть. В руководстве компании дают понять что все сотрудники поделены на 2 типа: армяне и остальные. Армянам поощряется сплетничать, наговаривать на людей, подставлять, а остальным это категорически запрещено- можно только оправдываться под напором армянских наговоров. Такова модель управления. Зп серая, 50/50. Регулярно штрафуют от 1 до 5 тысяч р. Повод находят. В продажах вечный бардак: хронически не хватает ассортимента, поломки в 1с, качество продукции оставляет желать лучшего. В продажах часто меняли мотивацию в сторону уменьшения. В коллективе порядочных людей совсем мало- в этой фирме надолго задерживаются либо армяне, либо те, кому по душе такое отношение. Если ты армянин- то смело иди в эту фирму. Если представитель другой национальности, рекомендую обойти ее стороной.

Правильно было сказано в одном из предыдущих отзывов - в этой компании за людей считают армян, а все остальные - это используемый биоматериал. Я пришла работать продавцом в открывающуюся точку продаж, в одном из торговых центров в "спальном" районе Москве. Менеджеры открыли точку, завезли товар, после этого стали набирать продавцов - т.е.товар, за который продавцы материально ответственные был принят собственно без продавцов. Накладные нам были переданы через неделю, общее подключение компьютера и базу 1С с товаром для нашего магазина сформировали только через три недели после открытия. Наши трудовые забрали, но подписанный договор мы на руки не получили, нам сказали - чуть позже (нарушение, конечно, ну да ладно). Испытательный срок - месяц. Вроде все прилично - "белое" трудоустройство, "белая" зарплата. Обещали приличный процент, от общей определенной суммы в месяц. Ради этого я ушла с другой, тоже "белой", но мало оплачиваемой работы. Мои коллеги –девушки-продавцы так же ушли со своих прежних работ. Далее - "началось в ауле утро"! Все обустройство рабочего места -"на соплях", все еле закрывается-открывается, нет никакой подсобки - щетки и тряпки в шкафчике с одеждой, чайник прячем в углу, сейф вообще наверное подобрали на помойке, весь прилавок – наспех сколоченное ДСП, рольставни чуть ли не падают нам на головы. Ну, ладно, решили что со временем это уладится (ага, как же...! ). Зато ставят камеры наблюдения - следить за работой продавцов. Далее - ассортимент, т.е.наши проценты. Все, на что был спрос менталитета спального района, улетело в первые две недели, несмотря на то, что магазин открылся летом. Делаем список того, что спрашивают потребители. Присылают товар с точность до наоборот- все «блестящее – свистящее», дорогое, в лучшем случае уйдет под Новый год! Сказано - другого нет, продавайте это. Пляшем джигу перед клиентами, убеждаем, продаем, составляем список желаемых изделий, ждем следующего завоза. Привозят - все «блестящее- свистящее»...вообщем все то, что нравиться восточному менталитету. Я решилась озвучить это нашим хозяевам-армянам (девушки боялись это сделать). И когда появился один из этих управленцев - Ваган или Вагант с непроизносимым отчеством, я попросила его уделить внимание вопросу ассортимента. Он с большим раздражением ответил, что он не занимается ассортиментом, и мне надо написать на почту кому-то из его армянских коллег. Я написала наши пожелания, выслала список ожидаемых изделий. Через три дня! в мою смену, утром, минута в минуту к открытию, вихрем влетают три человек - две наши девушки менеджеры и один молодой армянский человек с заявлением - "внеплановая ревизия"! Ну, ревизия, так ревизия, у нас все ок. Менеджеры срочно вызывают двух других продавцов, (одну из своего выходного, другую на три часа раньше). Девушки возмущенны, но приезжают, боятся потерять работу. Ревизия длиться до 19-ти вечера. По кассе все нормально, по товару не нашли один номинал -серебряные серьги, или подвеску (уже не помню) -из того, что было завезено без продавцов. Ладно, с каждого продавца минус 100 рублей, допустим. После этой ревизии армянский молодой человек мне говорит– «вот ваше заявление о приеме на работу, поставьте такие-то числа и подпишите.» Подписываю.«А теперь пишите заявление на увольнение от сегодняшнего числа, вот ваша трудовая, уже с закрытой датой!» Спрашиваю – «а в чем причина увольнения?» Ответ – «не прошли испытательный срок». Опять спрашиваю – «так озвучьте пожалуйста, какие конкретно ко мне претензии?» Ответ – «вам же сказали – не прошли испытательный срок!» Т.е. претензий к моей работе при всем желании нельзя было придумать, а причиной увольнения стало то, что я посмела высказать свои сомнения по поводу подобранного армянским руководством ассортимента изделий. За это меня выкинули, что называется «на улицу», одним днем. Зато, как говорят, что когда там хочешь сам уволиться, это еще тот процесс, который может длиться месяц. Хорошо, что я все же «кот ученый», и у меня помимо этой работы была подработка, и еще моя подруга помогла мне удачно трудоустроиться в свою фирму. А девушки-продавцы так и работают там, сидят тише воды, ниже травы, им деваться пока некуда. Показать полностью

Обычный офис в 8 минутах пешком от метро Нагатинская.

Больших задержек по зп нет. ( до 3 дней) Согласен с предыдущим отзывом.

Текучка есть.

В руководстве компании дают понять что все сотрудники поделены на 2 типа: армяне и остальные.

Армянам поощряется сплетничать, наговаривать на людей, подставлять, а остальным это категорически запрещено- можно только оправдываться под напором армянских наговоров. Такова модель управления.

Зп серая, 50/50.

Регулярно штрафуют от 1 до 5 тысяч р. Повод находят.

В продажах вечный бардак: хронически не хватает ассортимента, поломки в 1с, качество продукции оставляет желать лучшего.

В продажах часто меняли мотивацию в сторону уменьшения.

В коллективе порядочных людей совсем мало- в этой фирме надолго задерживаются либо армяне, либо те, кому по душе такое отношение.

Если ты армянин- то смело иди в эту фирму.

Если представитель другой национальности, рекомендую обойти ее стороной.

ПОЛНЫЙ АБЗАЦ! Учредители конторы – армяне. Очень любят приходить всем семейством в офис и смотреть как все на них работают. Чувствуешь себя как в зоопарке. Вместо жирафа. Запрещено выходить в коридор для личных звонков. Везде мерещатся сговоры с конкурентами. Страшненький и бедный офис для такого завода. В отделе продаж сделали open air и набили кучу народа на клочок в 20 метров, как в курятник. Разговаривать вообще невозможно. Не слышно даже клиентов по телефону. В отделе серебра абсолютно не профессиональный руководитель. Поставленный туда директором по знакомству. Одним словом, блондинка. Нереальные планы, с приростом в 300%. Ходового ассортимента никогда нет. Хоть порви жопу, как делать эти планы, непонятно. Никакого качественного обучения по продукту нет. При этом, учредители проводят «экзамен». Достоин ли ты работать на их МЕГА – ЗАВОД. Этакую гос комиссию. Могут уволить человека, ушедшего в отпуск из-за неподписанного заявления. Или набить морду программисту, при подозрении на нецелевой расходование денег. Текучка страшная. Люди работают по 1-3 месяца. Каждые 2 недели на арене новые лица. В общем, ЛЮДИ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЮВЕЛИРНУЮ СФЕРУ и в АДАМАНТ! Не хер там делать, только зря потратите время.

ПОЛНЫЙ АБЗАЦ! Учредители конторы – армяне. Очень любят приходить всем семейством в офис и смотреть как все на них работают. Чувствуешь себя как в зоопарке. Вместо жирафа. Запрещено выходить в коридор для личных звонков. Везде мерещатся сговоры с конкурентами. Страшненький и бедный офис для такого завода. В отделе продаж сделали open air и набили кучу народа на клочок в 20 метров, как в курятник. Разговаривать вообще невозможно. Не слышно даже клиентов по телефону. В отделе серебра абсолютно не профессиональный руководитель. Поставленный туда директором по знакомству. Одним словом, блондинка. Нереальные планы, с приростом в 300%. Ходового ассортимента никогда нет. Хоть порви жопу, как делать эти планы, непонятно. Никакого качественного обучения по продукту нет. При этом, учредители проводят «экзамен». Достоин ли ты работать на их МЕГА – ЗАВОД. Этакую гос комиссию. Могут уволить человека, ушедшего в отпуск из-за неподписанного заявления. Или набить морду программисту, при подозрении на нецелевой расходование денег. Текучка страшная. Люди работают по 1-3 месяца. Каждые 2 недели на арене новые лица. В общем, ЛЮДИ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЮВЕЛИРНУЮ СФЕРУ и в АДАМАНТ! Не хер там делать, только зря потратите время.

Хороший Начальник кадров- Загальская А.Ю.

В руководстве компании работают одни армяне, приехавшие из Еревана. Всех сотрудников делят (неофициально, конечно)на армян и остальных. Армянам в этой компании позволено все. Остальных держат за что-то вроде быдла. Если Вы не армянин, то не рекомендую идти работать в эту фирму.

В руководстве компании работают одни армяне, приехавшие из Еревана. Всех сотрудников делят (неофициально, конечно)на армян и остальных. Армянам в этой компании позволено все. Остальных держат за что-то вроде быдла. Если Вы не армянин, то не рекомендую идти работать в эту фирму.

Плюсы

Своевременная выплата зарплаты, трудоустройство по трудовой книжке

Минусы

Правильно было сказано в одном из предыдущих отзывов — в этой компании за людей считают армян, а все остальные — это используемый биоматериал. Я пришла работать продавцом в открывающуюся точку продаж, в одном из торговых центров в ‘спальном’ районе Москве. Менеджеры открыли точку, завезли товар, после этого стали набирать продавцов — т.е.товар, за который продавцы материально ответственные был принят собственно без продавцов. Накладные нам были переданы через неделю, общее подключение компьютера и базу 1С с товаром для нашего магазина сформировали только через три недели после открытия. Наши трудовые забрали, но подписанный договор мы на руки не получили, нам сказали — чуть позже (нарушение, конечно, ну да ладно). Испытательный срок — месяц. Вроде все прилично — ‘белое’ трудоустройство, ‘белая’ зарплата. Обещали приличный процент, от общей определенной суммы в месяц. Ради этого я ушла с другой, тоже ‘белой’, но мало оплачиваемой работы. Мои коллеги –девушки-продавцы так же ушли со своих прежних работ. Далее — ‘началось в ауле утро’! Все обустройство рабочего места -‘на соплях’, все еле закрывается-открывается, нет никакой подсобки — щетки и тряпки в шкафчике с одеждой, чайник прячем в углу, сейф вообще наверное подобрали на помойке, весь прилавок – наспех сколоченное ДСП, рольставни чуть ли не падают нам на головы. Ну, ладно, решили что со временем это уладится (ага, как же…! ). Зато ставят камеры наблюдения — следить за работой продавцов.
Далее — ассортимент, т.е.наши проценты. Все, на что был спрос менталитета спального района, улетело в первые две недели, несмотря на то, что магазин открылся летом.
Делаем список того, что спрашивают потребители. Присылают товар с точность до наоборот- все «блестящее – свистящее», дорогое, в лучшем случае уйдет под Новый год! Сказано — другого нет, продавайте это. Пляшем джигу перед клиентами, убеждаем, продаем, составляем список желаемых изделий, ждем следующего завоза. Привозят — все «блестящее- свистящее»…вообщем все то, что нравиться восточному менталитету. Я решилась озвучить это нашим хозяевам-армянам (девушки боялись это сделать). И когда появился один из этих управленцев — Ваган или Вагант с непроизносимым отчеством, я попросила его уделить внимание вопросу ассортимента. Он с большим раздражением ответил, что он не занимается ассортиментом, и мне надо написать на почту кому-то из его армянских коллег. Я написала наши пожелания, выслала список ожидаемых изделий. Через три дня! в мою смену, утром, минута в минуту к открытию, вихрем влетают три человек — две наши девушки менеджеры и один молодой армянский человек с заявлением — ‘внеплановая ревизия’! Ну, ревизия, так ревизия, у нас все ок. Менеджеры срочно вызывают двух других продавцов, (одну из своего выходного, другую на три часа раньше). Девушки возмущенны, но приезжают, боятся потерять работу. Ревизия длиться до 19-ти вечера. По кассе все нормально, по товару не нашли один номинал -серебряные серьги, или подвеску (уже не помню) -из того, что было завезено без продавцов. Ладно, с каждого продавца минус 100 рублей, допустим. После этой ревизии армянский молодой человек мне говорит– «вот ваше заявление о приеме на работу, поставьте такие-то числа и подпишите.» Подписываю.«А теперь пишите заявление на увольнение от сегодняшнего числа, вот ваша трудовая, уже с закрытой датой!» Спрашиваю – «а в чем причина увольнения?» Ответ – «не прошли испытательный срок». Опять спрашиваю – «так озвучьте пожалуйста, какие конкретно ко мне претензии?» Ответ – «вам же сказали – не прошли испытательный срок!» Т.е. претензий к моей работе при всем желании нельзя было придумать, а причиной увольнения стало то, что я посмела высказать свои сомнения по поводу подобранного армянским руководством ассортимента изделий. За это меня выкинули, что называется «на улицу», одним днем. Зато, как говорят, что когда там хочешь сам уволиться, это еще тот процесс, который может длиться месяц. Хорошо, что я все же «кот ученый», и у меня помимо этой работы была подработка, и еще моя подруга помогла мне удачно трудоустроиться в свою фирму. А девушки-продавцы так и работают там, сидят тише воды, ниже травы, им деваться пока некуда.

Правильно было сказано в одном из предыдущих отзывов - в этой компании за людей считают армян, а все остальные - это используемый биоматериал. Я пришла работать продавцом в открывающуюся точку продаж, в одном из торговых центров в "спальном" районе Москве. Менеджеры открыли точку, завезли товар, после этого стали набирать продавцов - т.е.товар, за который продавцы материально ответственные был принят собственно без продавцов. Накладные нам были переданы через неделю, общее подключение компьютера и базу 1С с товаром для нашего магазина сформировали только через три недели после открытия. Наши трудовые забрали, но подписанный договор мы на руки не получили, нам сказали - чуть позже (нарушение, конечно, ну да ладно). Испытательный срок - месяц. Вроде все прилично - "белое" трудоустройство, "белая" зарплата. Обещали приличный процент, от общей определенной суммы в месяц. Ради этого я ушла с другой, тоже "белой", но мало оплачиваемой работы. Мои коллеги –девушки-продавцы так же ушли со своих прежних работ. Далее - "началось в ауле утро"! Все обустройство рабочего места -"на соплях", все еле закрывается-открывается, нет никакой подсобки - щетки и тряпки в шкафчике с одеждой, чайник прячем в углу, сейф вообще наверное подобрали на помойке, весь прилавок – наспех сколоченное ДСП, рольставни чуть ли не падают нам на головы. Ну, ладно, решили что со временем это уладится (ага, как же...! ). Зато ставят камеры наблюдения - следить за работой продавцов.
Далее - ассортимент, т.е.наши проценты. Все, на что был спрос менталитета спального района, улетело в первые две недели, несмотря на то, что магазин открылся летом.
Делаем список того, что спрашивают потребители. Присылают товар с точность до наоборот- все «блестящее – свистящее», дорогое, в лучшем случае уйдет под Новый год! Сказано - другого нет, продавайте это. Пляшем джигу перед клиентами, убеждаем, продаем, составляем список желаемых изделий, ждем следующего завоза. Привозят - все «блестящее- свистящее»...вообщем все то, что нравиться восточному менталитету. Я решилась озвучить это нашим хозяевам-армянам (девушки боялись это сделать). И когда появился один из этих управленцев - Ваган или Вагант с непроизносимым отчеством, я попросила его уделить внимание вопросу ассортимента. Он с большим раздражением ответил, что он не занимается ассортиментом, и мне надо написать на почту кому-то из его армянских коллег. Я написала наши пожелания, выслала список ожидаемых изделий. Через три дня! в мою смену, утром, минута в минуту к открытию, вихрем влетают три человек - две наши девушки менеджеры и один молодой армянский человек с заявлением - "внеплановая ревизия"! Ну, ревизия, так ревизия, у нас все ок. Менеджеры срочно вызывают двух других продавцов, (одну из своего выходного, другую на три часа раньше). Девушки возмущенны, но приезжают, боятся потерять работу. Ревизия длиться до 19-ти вечера. По кассе все нормально, по товару не нашли один номинал -серебряные серьги, или подвеску (уже не помню) -из того, что было завезено без продавцов. Ладно, с каждого продавца минус 100 рублей, допустим. После этой ревизии армянский молодой человек мне говорит– «вот ваше заявление о приеме на работу, поставьте такие-то числа и подпишите.» Подписываю.«А теперь пишите заявление на увольнение от сегодняшнего числа, вот ваша трудовая, уже с закрытой датой!» Спрашиваю – «а в чем причина увольнения?» Ответ – «не прошли испытательный срок». Опять спрашиваю – «так озвучьте пожалуйста, какие конкретно ко мне претензии?» Ответ – «вам же сказали – не прошли испытательный срок!» Т.е. претензий к моей работе при всем желании нельзя было придумать, а причиной увольнения стало то, что я посмела высказать свои сомнения по поводу подобранного армянским руководством ассортимента изделий. За это меня выкинули, что называется «на улицу», одним днем. Зато, как говорят, что когда там хочешь сам уволиться, это еще тот процесс, который может длиться месяц. Хорошо, что я все же «кот ученый», и у меня помимо этой работы была подработка, и еще моя подруга помогла мне удачно трудоустроиться в свою фирму. А девушки-продавцы так и работают там, сидят тише воды, ниже травы, им деваться пока некуда.

Правильно было сказано в одном из предыдущих отзывов - в этой компании за людей считают армян, а все остальные - это используемый биоматериал. Я пришла работать продавцом в открывающуюся точку продаж, в одном из торговых центров в "спальном" районе Москве. Менеджеры открыли точку, завезли товар, после этого стали набирать продавцов - т.е.товар, за который продавцы материально ответственные был принят собственно без продавцов. Накладные нам были переданы через неделю, общее подключение компьютера и базу 1С с товаром для нашего магазина сформировали только через три недели после открытия. Наши трудовые забрали, но подписанный договор мы на руки не получили, нам сказали - чуть позже (нарушение, конечно, ну да ладно). Испытательный срок - месяц. Вроде все прилично - "белое" трудоустройство,

Правильно было сказано в одном из предыдущих отзывов - в этой компании за людей считают армян, а все остальные - это используемый биоматериал. Я пришла работать продавцом в открывающуюся точку продаж, в одном из торговых центров в "спальном" районе Москве. Менеджеры открыли точку, завезли товар, после этого стали набирать продавцов - т.е.товар, за который продавцы материально ответственные был...

Плюсы: Своевременная выплата зарплаты, трудоустройство по трудовой книжке Минусы: Правильно было сказано в одном из предыдущих отзывов - в этой компании за людей считают армян, а все остальные - это используемый биоматериал. Я пришла работать продавцом в открывающуюся точку продаж, в одном из торговых центров в "спальном" районе Москве. Менеджеры открыли точку, завезли товар, после этого стали набирать продавцов - т.е.товар, за который продавцы материально ответственные был принят собственно без продавцов. Накладные нам были переданы через неделю, общее подключение компьютера и базу 1С с товаром для нашего магазина сформировали только через три недели после открытия. Наши трудовые забрали, но подписанный договор мы на руки не получили, нам сказали - чуть позже (нарушение, конечно, ну да ладно). Испытательный срок - месяц. Вроде все прилично - "белое" трудоустройство, "белая" зарплата. Обещали приличный процент, от общей определенной суммы в месяц. Ради этого я ушла с другой, тоже "белой", но мало оплачиваемой работы. Мои коллеги –девушки-продавцы так же ушли со своих прежних работ. Далее - "началось в ауле утро"! Все обустройство рабочего места -"на соплях", все еле закрывается-открывается, нет никакой подсобки - щетки и тряпки в шкафчике с одеждой, чайник прячем в углу, сейф вообще наверное подобрали на помойке, весь прилавок – наспех сколоченное ДСП, рольставни чуть ли не падают нам на головы. Ну, ладно, решили что со временем это уладится (ага, как же...! ). Зато ставят камеры наблюдения - следить за работой продавцов. Далее - ассортимент, т.е.наши проценты. Все, на что был спрос менталитета спального района, улетело в первые две недели, несмотря на то, что магазин открылся летом. Делаем список того, что спрашивают потребители. Присылают товар с точность до наоборот- все «блестящее – свистящее», дорогое, в лучшем случае уйдет под Новый год! Сказано - другого нет, продавайте это. Пляшем джигу перед клиентами, убеждаем, продаем, составляем список желаемых изделий, ждем следующего завоза. Привозят - все «блестящее- свистящее»...вообщем все то, что нравиться восточному менталитету. Я решилась озвучить это нашим хозяевам-армянам (девушки боялись это сделать). И когда появился один из этих управленцев - Ваган или Вагант с непроизносимым отчеством, я попросила его уделить внимание вопросу ассортимента. Он с большим раздражением ответил, что он не занимается ассортиментом, и мне надо написать на почту кому-то из его армянских коллег. Я написала наши пожелания, выслала список ожидаемых изделий. Через три дня! в мою смену, утром, минута в минуту к открытию, вихрем влетают три человек - две наши девушки менеджеры и один молодой армянский человек с заявлением - "внеплановая ревизия"! Ну, ревизия, так ревизия, у нас все ок. Менеджеры срочно вызывают двух других продавцов, (одну из своего выходного, другую на три часа раньше). Девушки возмущенны, но приезжают, боятся потерять работу. Ревизия длиться до 19-ти вечера. По кассе все нормально, по товару не нашли один номинал -серебряные серьги, или подвеску (уже не помню) -из того, что было завезено без продавцов. Ладно, с каждого продавца минус 100 рублей, допустим. После этой ревизии армянский молодой человек мне говорит– «вот ваше заявление о приеме на работу, поставьте такие-то числа и подпишите.» Подписываю.«А теперь пишите заявление на увольнение от сегодняшнего числа, вот ваша трудовая, уже с закрытой датой!» Спрашиваю – «а в чем причина увольнения?» Ответ – «не прошли испытательный срок». Опять спрашиваю – «так озвучьте пожалуйста, какие конкретно ко мне претензии?» Ответ – «вам же сказали – не прошли испытательный срок!» Т.е. претензий к моей работе при всем желании нельзя было придумать, а причиной увольнения стало то, что я посмела высказать свои сомнения по поводу подобранного армянским руководством ассортимента изделий. За это меня выкинули, что называется «на улицу», одним днем. Зато, как говорят, что когда там хочешь сам уволиться, это еще тот процесс, который может длиться месяц. Хорошо, что я все же «кот ученый», и у меня помимо этой работы была подработка, и еще моя подруга помогла мне удачно трудоустроиться в свою фирму. А девушки-продавцы так и работают там, сидят тише воды, ниже травы, им деваться пока некуда.

Плюсы Своевременная выплата зарплаты, трудоустройство по трудовой книжке Минусы Правильно было сказано в одном из предыдущих отзывов - в этой компании за людей считают армян, а все остальные - это используемый биоматериал. Я пришла работать продавцом в открывающуюся точку продаж, в одном из торговых центров в "спальном" районе Москве. Менеджеры открыли точку, завезли товар, после этого стали набирать продавцов - т.е.товар, за который продавцы материально ответственные был принят собственно без продавцов. Накладные нам были переданы через неделю, общее подключение компьютера и базу 1С с товаром для нашего магазина сформировали только через три недели после открытия. Наши трудовые забрали, но подписанный договор мы на руки не получили, нам сказали - чуть позже (нарушение, конечно, ну да ладно). Испытательный срок - месяц. Вроде все прилично - "белое" трудоустройство, "белая" зарплата. Обещали приличный процент, от общей определенной суммы в месяц. Ради этого я ушла с другой, тоже "белой", но мало оплачиваемой работы. Мои коллеги –девушки-продавцы так же ушли со своих прежних работ. Далее - "началось в ауле утро"! Все обустройство рабочего места -"на соплях", все еле закрывается-открывается, нет никакой подсобки - щетки и тряпки в шкафчике с одеждой, чайник прячем в углу, сейф вообще наверное подобрали на помойке, весь прилавок – наспех сколоченное ДСП, рольставни чуть ли не падают нам на головы. Ну, ладно, решили что со временем это уладится (ага, как же...! ). Зато ставят камеры наблюдения - следить за работой продавцов. Далее - ассортимент, т.е.наши проценты. Все, на что был спрос менталитета спального района, улетело в первые две недели, несмотря на то, что магазин открылся летом. Делаем список того, что спрашивают потребители. Присылают товар с точность до наоборот- все «блестящее – свистящее», дорогое, в лучшем случае уйдет под Новый год! Сказано - другого нет, продавайте это. Пляшем джигу перед клиентами, убеждаем, продаем, составляем список желаемых изделий, ждем следующего завоза. Привозят - все «блестящее- свистящее»...вообщем все то, что нравиться восточному менталитету. Я решилась озвучить это нашим хозяевам-армянам (девушки боялись это сделать). И когда появился один из этих управленцев - Ваган или Вагант с непроизносимым отчеством, я попросила его уделить внимание вопросу ассортимента. Он с большим раздражением ответил, что он не занимается ассортиментом, и мне надо написать на почту кому-то из его армянских коллег. Я написала наши пожелания, выслала список ожидаемых изделий. Через три дня! в мою смену, утром, минута в минуту к открытию, вихрем влетают три человек - две наши девушки менеджеры и один молодой армянский человек с заявлением - "внеплановая ревизия"! Ну, ревизия, так ревизия, у нас все ок. Менеджеры срочно вызывают двух других продавцов, (одну из своего выходного, другую на три часа раньше). Девушки возмущенны, но приезжают, боятся потерять работу. Ревизия длиться до 19-ти вечера. По кассе все нормально, по товару не нашли один номинал -серебряные серьги, или подвеску (уже не помню) -из того, что было завезено без продавцов. Ладно, с каждого продавца минус 100 рублей, допустим. После этой ревизии армянский молодой человек мне говорит– «вот ваше заявление о приеме на работу, поставьте такие-то числа и подпишите.» Подписываю.«А теперь пишите заявление на увольнение от сегодняшнего числа, вот ваша трудовая, уже с закрытой датой!» Спрашиваю – «а в чем причина увольнения?» Ответ – «не прошли испытательный срок». Опять спрашиваю – «так озвучьте пожалуйста, какие конкретно ко мне претензии?» Ответ – «вам же сказали – не прошли испытательный срок!» Т.е. претензий к моей работе при всем желании нельзя было придумать, а причиной увольнения стало то, что я посмела высказать свои сомнения по поводу подобранного армянским руководством ассортимента изделий. За это меня выкинули, что называется «на улицу», одним днем. Зато, как говорят, что когда там хочешь сам уволиться, это еще тот процесс, который может длиться месяц. Хорошо, что я все же «кот ученый», и у меня помимо этой работы была подработка, и еще моя подруга помогла мне удачно трудоустроиться в свою фирму. А девушки-продавцы так и работают там, сидят тише воды, ниже травы, им деваться пока некуда.

Своевременная выплата зарплаты, трудоустройство по трудовой книжке

Люди недовольны зарплатой:(

Плюсы

Обычный офис в 8 минутах пешком от метро Нагатинская.
Больших задержек по зп нет. ( до 3 дней)

Минусы

Согласен с предыдущим отзывом.
Текучка есть.
В руководстве компании дают понять что все сотрудники поделены на 2 типа: армяне и остальные.
Армянам поощряется сплетничать, наговаривать на людей, подставлять, а остальным это категорически запрещено- можно только оправдываться под напором армянских наговоров. Такова модель управления.
Зп серая, 50/50.
Регулярно штрафуют от 1 до 5 тысяч р. Повод находят.
В продажах вечный бардак: хронически не хватает ассортимента, поломки в 1с, качество продукции оставляет желать лучшего.
В продажах часто меняли мотивацию в сторону уменьшения.
В коллективе порядочных людей совсем мало- в этой фирме надолго задерживаются либо армяне, либо те, кому по душе такое отношение.
Если ты армянин- то смело иди в эту фирму.
Если представитель другой национальности, рекомендую обойти ее стороной.

Согласен с предыдущим отзывом.
Текучка есть.
В руководстве компании дают понять что все сотрудники поделены на 2 типа: армяне и остальные.
Армянам поощряется сплетничать, наговаривать на людей, подставлять, а остальным это категорически запрещено- можно только оправдываться под напором армянских наговоров. Такова модель управления.
Зп серая, 50/50.
Регулярно штрафуют от 1 до 5 тысяч р. Повод находят.
В продажах вечный бардак: хронически не хватает ассортимента, поломки в 1с, качество продукции оставляет желать лучшего.
В продажах часто меняли мотивацию в сторону уменьшения.
В коллективе порядочных людей совсем мало- в этой фирме надолго задерживаются либо армяне, либо те, кому по душе такое отношение.
Если ты армянин- то смело иди в эту фирму.
Если представитель другой национальности, рекомендую обойти ее стороной.

Согласен с предыдущим отзывом. Текучка есть. В руководстве компании дают понять что все сотрудники поделены на 2 типа: армяне и остальные. Армянам поощряется сплетничать, наговаривать на людей, подставлять, а остальным это категорически запрещено- можно только оправдываться под напором армянских наговоров. Такова модель управления. Зп серая, 50/50. Регулярно штрафуют от 1 до 5 тысяч р. Повод находят. В продажах вечный бардак: хронически не хватает ассортимента, поломки в 1с, качество продукции оставляет желать лучшего. В продажах часто меняли мотивацию в сторону уменьшения. В коллективе порядочных людей совсем мало- в этой фирме надолго задерживаются либо армяне, либо те, кому по душе такое отношение. Если ты армянин- то смело иди в эту фирму. Если представитель другой национальности,

Согласен с предыдущим отзывом. Текучка есть. В руководстве компании дают понять что все сотрудники поделены на 2 типа: армяне и остальные. Армянам поощряется сплетничать, наговаривать на людей, подставлять, а остальным это категорически запрещено- можно только оправдываться под напором армянских наговоров. Такова модель управления. Зп серая, 50/50. Регулярно штрафуют от 1 до 5 тысяч р. Повод...

Плюсы: Обычный офис в 8 минутах пешком от метро Нагатинская. Больших задержек по зп нет. ( до 3 дней) Минусы: Согласен с предыдущим отзывом. Текучка есть. В руководстве компании дают понять что все сотрудники поделены на 2 типа: армяне и остальные. Армянам поощряется сплетничать, наговаривать на людей, подставлять, а остальным это категорически запрещено- можно только оправдываться под напором армянских наговоров. Такова модель управления. Зп серая, 50/50. Регулярно штрафуют от 1 до 5 тысяч р. Повод находят. В продажах вечный бардак: хронически не хватает ассортимента, поломки в 1с, качество продукции оставляет желать лучшего. В продажах часто меняли мотивацию в сторону уменьшения. В коллективе порядочных людей совсем мало- в этой фирме надолго задерживаются либо армяне, либо те, кому по душе такое отношение. Если ты армянин- то смело иди в эту фирму. Если представитель другой национальности, рекомендую обойти ее стороной.

Плюсы Обычный офис в 8 минутах пешком от метро Нагатинская. Больших задержек по зп нет. ( до 3 дней) Минусы Согласен с предыдущим отзывом. Текучка есть. В руководстве компании дают понять что все сотрудники поделены на 2 типа: армяне и остальные. Армянам поощряется сплетничать, наговаривать на людей, подставлять, а остальным это категорически запрещено- можно только оправдываться под напором армянских наговоров. Такова модель управления. Зп серая, 50/50. Регулярно штрафуют от 1 до 5 тысяч р. Повод находят. В продажах вечный бардак: хронически не хватает ассортимента, поломки в 1с, качество продукции оставляет желать лучшего. В продажах часто меняли мотивацию в сторону уменьшения. В коллективе порядочных людей совсем мало- в этой фирме надолго задерживаются либо армяне, либо те, кому по душе такое отношение. Если ты армянин- то смело иди в эту фирму. Если представитель другой национальности, рекомендую обойти ее стороной.

Проработал водителем в этой компании около 7 месяцев. Текучка огромная, как водителей, так и менеджеров. Сначала всё было хорошо, а потом стал замечать, что к русским гражданам в этой компании относятся как к свиньям и рабочим из стран СНГ, у которых отобрали паспорта и они теперь им обязаны по гроб жизни, т.к. компания принадлежит армянам !!!! Особенно было отвратительно общаться с завхозом ген. директора, Закеяном Ваганом Арташесовичем , который возомнил себя большим начальником и лез в дела его не касающиеся. Постоянно практиковал в рабочее и не рабочее время погрузочно-разгрузочные работы в приказном порядке, нередко использовал в качестве личного водителя, хотя трудовым договором эти обязанности не были оговорены. При трудоустройстве, все водители попадали на испытательный срок в 3 месяца, за что платили 25.000руб, а если ты, типа им не подходил, от тебя тупо избавлялись, увольняя и брали на твоё место нового водителя и всё начиналось по новому! И ещё одна закономерность, как только в офисе заканчивался ремонт, Закеян В.Г. делал всё, чтобы избавиться от штата водителей, которые непосредственно принимали участие в ремонте и знали о его махинациях со стройматериалами. Показать полностью

Плюсы

Хороший Начальник кадров- Загальская А.Ю.

Минусы

Проработал водителем в этой компании около 7 месяцев. Текучка огромная, как водителей, так и менеджеров. Сначала всё было хорошо, а потом стал замечать, что к русским гражданам в этой компании относятся как к свиньям и рабочим из стран СНГ, у которых отобрали паспорта и они теперь им обязаны по гроб жизни, т.к. компания принадлежит армянам !!!! Особенно было отвратительно общаться с завхозом ген. директора, Закеяном Ваганом Арташесовичем , который возомнил себя большим начальником и лез в дела его не касающиеся. Постоянно практиковал в рабочее и не рабочее время погрузочно-разгрузочные работы в приказном порядке, нередко использовал в качестве личного водителя, хотя трудовым договором эти обязанности не были оговорены. При трудоустройстве, все водители попадали на испытательный срок в 3 месяца, за что платили 25.000руб, а если ты, типа им не подходил, от тебя тупо избавлялись, увольняя и брали на твоё место нового водителя и всё начиналось по новому! И ещё одна закономерность, как только в офисе заканчивался ремонт, Закеян В.Г. делал всё, чтобы избавиться от штата водителей, которые непосредственно принимали участие в ремонте и знали о его махинациях со стройматериалами.

Проработал водителем в этой компании около 7 месяцев. Текучка огромная, как водителей, так и менеджеров. Сначала всё было хорошо, а потом стал замечать, что к русским гражданам в этой компании относятся как к свиньям и рабочим из стран СНГ, у которых отобрали паспорта и они теперь им обязаны по гроб жизни, т.к. компания принадлежит армянам !!!! Особенно было отвратительно общаться с завхозом ген. директора, Закеяном Ваганом Арташесовичем , который возомнил себя большим начальником и лез в дела его не касающиеся. Постоянно практиковал в рабочее и не рабочее время погрузочно-разгрузочные работы в приказном порядке, нередко использовал в качестве личного водителя, хотя трудовым договором эти обязанности не были оговорены. При трудоустройстве, все водители попадали на испытательный срок в 3 месяца, за что платили 25.000руб, а если ты, типа им не подходил, от тебя тупо избавлялись, увольняя и брали на твоё место нового водителя и всё начиналось по новому! И ещё одна закономерность, как только в офисе заканчивался ремонт, Закеян В.Г. делал всё, чтобы избавиться от штата водителей, которые непосредственно принимали участие в ремонте и знали о его махинациях со стройматериалами.

Проработал водителем в этой компании около 7 месяцев. Текучка огромная, как водителей, так и менеджеров. Сначала всё было хорошо, а потом стал замечать, что к русским гражданам в этой компании относятся как к свиньям и рабочим из стран СНГ, у которых отобрали паспорта и они теперь им обязаны по гроб жизни, т.к. компания принадлежит армянам ! ! ! ! Особенно было отвратительно общаться с завхозом ген. директора, Закеяном Ваганом Арташесовичем , который возомнил себя большим начальником и лез в дела его не касающиеся. Постоянно практиковал в рабочее и не рабочее время погрузочно-разгрузочные работы в приказном порядке, нередко использовал в качестве личного водителя, хотя трудовым договором эти обязанности не были оговорены. При трудоустройстве, все водители попадали на испытательный

Проработал водителем в этой компании около 7 месяцев. Текучка огромная, как водителей, так и менеджеров. Сначала всё было хорошо, а потом стал замечать, что к русским гражданам в этой компании относятся как к свиньям и рабочим из стран СНГ, у которых отобрали паспорта и они теперь им обязаны по гроб жизни, т.к. компания принадлежит армянам !!!! Особенно было отвратительно общаться с завхозом ген....

Проработал водителем в этой компании около 7 месяцев. Текучка огромная, как водителей, так и менеджеров. Сначала всё было хорошо, а потом стал замечать, что к русским гражданам в этой компании относят...

Плюсы: Хороший Начальник кадров- Загальская А.Ю. Минусы: Проработал водителем в этой компании около 7 месяцев. Текучка огромная, как водителей, так и менеджеров. Сначала всё было хорошо, а потом стал замечать, что к русским гражданам в этой компании относятся как к свиньям и рабочим из стран СНГ, у которых отобрали паспорта и они теперь им обязаны по гроб жизни, т.к. компания принадлежит армянам !!!! Особенно было отвратительно общаться с завхозом ген. директора, Закеяном Ваганом Арташесовичем , который возомнил себя большим начальником и лез в дела его не касающиеся. Постоянно практиковал в рабочее и не рабочее время погрузочно-разгрузочные работы в приказном порядке, нередко использовал в качестве личного водителя, хотя трудовым договором эти обязанности не были оговорены. При трудоустройстве, все водители попадали на испытательный срок в 3 месяца, за что платили 25.000руб, а если ты, типа им не подходил, от тебя тупо избавлялись, увольняя и брали на твоё место нового водителя и всё начиналось по новому! И ещё одна закономерность, как только в офисе заканчивался ремонт, Закеян В.Г. делал всё, чтобы избавиться от штата водителей, которые непосредственно принимали участие в ремонте и знали о его махинациях со стройматериалами.

Проработал водителем в этой компании около 7 месяцев. Текучка огромная, как водителей, так и менеджеров. Сначала всё было хорошо, а потом стал замечать, что к русским гражданам в этой компании относятся как к свиньям и рабочим из стран СНГ, у которых отобрали паспорта и они теперь им обязаны по гроб жизни, т.к. компания принадлежит армянам !!!! Особенно было отвратительно общаться с завхозом ген. директора, Закеяном Ваганом Арташесовичем , который возомнил себя большим начальником и лез в дела его не касающиеся. Постоянно практиковал в рабочее и не рабочее время погрузочно-разгрузочные работы в приказном порядке, нередко использовал в качестве личного водителя, хотя трудовым договором эти обязанности не были оговорены. При трудоустройстве, все водители попадали на испытательный срок в 3 месяца, за что платили 25.000руб, а если ты, типа им не подходил, от тебя тупо избавлялись, увольняя и брали на твоё место нового водителя и всё начиналось по новому! И ещё одна закономерность, как только в офисе заканчивался ремонт, Закеян В.Г. делал всё, чтобы избавиться от штата водителей, которые непосредственно принимали участие в ремонте и знали о его махинациях со стройматериалами.

Проработал водителем в этой компании около 7 месяцев. Текучка огромная, как водителей, так и менеджеров. Сначала всё было хорошо, а потом стал замечать, что к русским гражданам в этой компании относятся как к свиньям и рабочим из стран СНГ, у которых отобрали паспорта и они теперь им обязаны по гроб жизни, т.к. компания принадлежит армянам !!!! Особенно было отвратительно общаться с завхозом ген. директора, Закеяном Ваганом Арташесовичем , который возомнил себя большим начальником и лез в дела его не касающиеся. Постоянно практиковал в рабочее и не рабочее время погрузочно-разгрузочные работы в приказном порядке, нередко использовал в качестве личного водителя, хотя трудовым договором эти обязанности не были оговорены. При трудоустройстве, все водители попадали на испытательный срок в 3 месяца, за что платили 25.000руб, а если ты, типа им не подходил, от тебя тупо избавлялись, увольняя и брали на твоё место нового водителя и всё начиналось по новому! И ещё одна закономерность, как только в офисе заканчивался ремонт, Закеян В.Г. делал всё, чтобы избавиться от штата водителей, которые непосредственно принимали участие в ремонте и знали о его махинациях со стройматериалами.

Плюсы Хороший Начальник кадров- Загальская А.Ю. Минусы Проработал водителем в этой компании около 7 месяцев. Текучка огромная, как водителей, так и менеджеров. Сначала всё было хорошо, а потом стал замечать, что к русским гражданам в этой компании относятся как к свиньям и рабочим из стран СНГ, у которых отобрали паспорта и они теперь им обязаны по гроб жизни, т.к. компания принадлежит армянам !!!! Особенно было отвратительно общаться с завхозом ген. директора, Закеяном Ваганом Арташесовичем , который возомнил себя большим начальником и лез в дела его не касающиеся. Постоянно практиковал в рабочее и не рабочее время погрузочно-разгрузочные работы в приказном порядке, нередко использовал в качестве личного водителя, хотя трудовым договором эти обязанности не были оговорены. При трудоустройстве, все водители попадали на испытательный срок в 3 месяца, за что платили 25.000руб, а если ты, типа им не подходил, от тебя тупо избавлялись, увольняя и брали на твоё место нового водителя и всё начиналось по новому! И ещё одна закономерность, как только в офисе заканчивался ремонт, Закеян В.Г. делал всё, чтобы избавиться от штата водителей, которые непосредственно принимали участие в ремонте и знали о его махинациях со стройматериалами.