Giovanni Botticelli отзывы

Будьте добры если у вас в компании есть такой Алкан Гюр то сообщите пожалуйста как его найти это очень важно по семейным обстоятелствам!

От метро Таганская добираться до бизнес-центра не очень быстро, минут 20 на автобусе по пробкам. Бизнес-центр средненький. Столовой нет. Откликнулась на вакансию "ассистент директора по развитию". Пришло приглашение. Приехала на собеседование. Мне начали предлагать совершенно другую должность, а именно управляющей магазином. Когда я спросила, почему мне предлагают другую вакансию, HR-менеджер ответила, что она предлагает это дополнительно, вдруг соглашусь. Когда я ей сказала, что меня эта должность не интересует, интерес к моей кандидатуре резко пропал: она почти не задавала вопросов, беседа была вялотекущей. По итогам договорились созвониться. Когда я позвонила на следующий день, HR-менеджер сообщила мне, что человека на должность ассистент директора уже взяли и вакансия закрыта. Я конечно все понимаю, но зачем тогда (если решение было уже принято) надо было гонять меня к себе в офис и тратить мое время??? Почему нельзя было сказать изначально о том, что мне хотят предложить другую должность?? Мнение о компании сложилось не самое лучшее. Показать полностью

Самое ужасное в компании это один человек с офиса Маслова Наталья и некоторые ее стукачи консультанты в сети. Гнать этих людей с компании. Изза ее одна текучка там. Это самый огромный минус компании. Ну и конечно задерживают немного зп но это мелочи.

Проработала в Giovanni Botticelli почти 2 года .Было все хорошо и зарп. и строгие,но компетентные руководители.Сейчас в этой компании работать просто НЕ ВОЗМОЖНО.Там "верховодит "обычный ,бывший музыкальный работник МАСЛОВА НАТАЛЬЯ работавшая в училище с неблагоприятными ребятами ..Представляю,как они хотели петь:!!!! ::)))
Оттуда и привезла свой устав наша "УВАЖАЕМАЯ".Наталья.От нее мы слышали крики,постоянные угрозы об увольнении Увольняет Маслова Всех кто ей не угоден.даже за пыль.:)))
Хочеться задать вопрос руководству--ОНА У ВАС АДЕКВАТНАЯ?

Проработала в Giovanni Botticelli почти 2 года .Было все хорошо и зарп. и строгие,но компетентные руководители.Сейчас в этой компании работать просто НЕ ВОЗМОЖНО.Там "верховодит "обычный ,бывший музыкальный работник МАСЛОВА НАТАЛЬЯ работавшая в училище с неблагоприятными ребятами ..Представляю,как они хотели петь:!!!! ::))) Оттуда и привезла свой устав наша "УВАЖАЕМАЯ".Наталья.От нее мы слышали крики,постоянные угрозы об увольнении Увольняет Маслова Всех кто ей не угоден.даже за пыль.:))) Хочеться задать вопрос руководству--ОНА У ВАС АДЕКВАТНАЯ?

Будьте добры если у вас в компании есть такой Алкан Гюр то сообщите пожалуйста как его найти это очень важно по семейным обстоятелствам!

Самое ужасное в компании это один человек с офиса Маслова Наталья и некоторые ее стукачи консультанты в сети. Гнать этих людей с компании. Изза ее одна текучка там. Это самый огромный минус компании. Ну и конечно задерживают немного зп но это мелочи.

Giovanni Botticelli ДД! Хотела проинформировать о работе в компании под руководством собственника бизнеса ООО САФЕТ, торговая марка "giovanni botticelli". К сожалению, кризис ударил по бизнесу, что привело к ситуации, когда работодатель, точнее учредитель всех ООО помимо обозначенного (их около десятка - уход от налогов), считает возможным осуществлять систематическую задержку з/пл на 1,5 месяца и более. В соответствии с ФЗ об обязательных выплатах руководитель не знаком, ну или делает вид, что не знаком. В общении генеральный директор достаточно мил, но понимания ответственности за сотрудников, которые у него работают у него нет или же желания понимать. Звучат фразы: "ну я же плачу, кому не нравится - увольняйтесь?" Обстановка в коллективе нехорошая, в офисе работает около 20 человек, которые не имеют представления, когда им выплатят кровно заработанные. Есть пару исполнителей, на которых ориентируется директор, то есть если они денег не просят, то и оставшиеся пусть молчат и не нервируют благоделеля (шутка). В настоящее время, есть порядка 4 и более человек, намеревающихся судиться с данным работодателем: неправомерные переводы и увольнения. Расчёт осуществляется не день в день, а, в лучшем случае, недели через 1,5. А ещё есть пласт декретных сотрудников, которым руководитель также не платит и не планирует это делать. Как вам такая фраза: "А вы у меня спрашивали, можно забеременеть или нет? Я вам не разрешал." Резюме такое: неадекватное руководство, невыплата з/пл, уровень з/пл ниже рыночного, % ничтожные. Показать полностью

От метро Таганская добираться до бизнес-центра не очень быстро, минут 20 на автобусе по пробкам. Бизнес-центр средненький. Столовой нет.
Откликнулась на вакансию "ассистент директора по развитию". Пришло приглашение. Приехала на собеседование. Мне начали предлагать совершенно другую должность, а именно управляющей магазином. Когда я спросила, почему мне предлагают другую вакансию, HR-менеджер ответила, что она предлагает это дополнительно, вдруг соглашусь. Когда я ей сказала, что меня эта должность не интересует, интерес к моей кандидатуре резко пропал: она почти не задавала вопросов, беседа была вялотекущей. По итогам договорились созвониться. Когда я позвонила на следующий день, HR-менеджер сообщила мне, что человека на должность ассистент директора уже взяли и вакансия закрыта.
Я конечно все понимаю, но зачем тогда (если решение было уже принято) надо было гонять меня к себе в офис и тратить мое время??? Почему нельзя было сказать изначально о том, что мне хотят предложить другую должность?? Мнение о компании сложилось не самое лучшее.