БНС Групп отзывы

На собеседовании и на стажировке может показаться что управляющий ПАВЕЛ П. довольно приятный человек, Как только ты перестаешь лизать ему простите ЖО*У , можете сразу забыть о выходных, зарплате, ту же придется посещать все ночные инвентаризации(и не важно где вы живете и как вам добираться до дома и даже если вы из другого города и после 10 вечера туда не ездит не один транспорт то ему на это далеко насрать), выходить по 4 дня подряд и работать по 12 часов и даже если у вас температура 38 или сломана нога или рука им всем насрать у них вечно не кому работать!!!. Марина На собеседовании и на стажировке может показаться что управляющий ПАВЕЛ П. довольно приятный человек, Как только ты перестаешь лизать ему простите ЖО*У , можете сразу забыть о выходных, зарплате, ту же придется посещать все ночные инвентаризации(и не важно где вы живете и как вам добираться до дома и даже если вы из другого города и после 10 вечера туда не ездит не один транспорт то ему на это далеко насрать), выходить по 4 дня подряд и работать по 12 часов и даже если у вас температура 38 или сломана нога или рука им всем насрать у них вечно не кому работать!!!. Как только это все надоедает и вы решите уволиться (обычно люди уходят от туда через месяц или два ну максимум 3) сразу предупрежу что зарплату вы свою врятли получите полностью, придется еще месяцами ездить и вытрясать свои копейки (именно копейки. К примеру работая 180 часов в месяц ваша зарплата составит нууу 20 тысяч рублей и это шикарно если у вас не вычтут тысяч так 5 за очередную недостачу). Зарплату уволившимся да и не только сотрудникам вообще выдают по странной схеме , в москву отправляют постоянно недовыданные отчеты по зарплате, остатки вообще не понятно к кому в карман уходят , а если вы уволились то, чтобы вытрясти хтябы свои проценты с продаж надо очень очень постараться. В общем компания полное Г!!!! Если хотите работать в BNS групп то никогда никогда не идите работать в кельвин кляин в меге или гринвиче не важно из-за неслаженной работы управляющего магазина там твори ться полный хаус!!!!!!!! Даже если вам не чем заняться, люди поверьте ваше время не стоит того, чтобы там работать!!! Работайте там, где хотя бы честно платят зарплату или хотябы вообще платят!!!! P.S. а если кратенько о работе в кельвине то 1) начальство-%удалено%, зарплаты хватит только на то чтобы пообедать 3) постоянно вычитают из зарплаты деньги за кражи (а прут вещи кажись сами сотрудники ) Показать полностью

Руководитель сети МК,Вундер Н.А.,ведет себя крайне грубо,мат,угрозы и постоянные крики!это обсалютно неконтролирующий себя человек.прошу Богатырева Д. Обратить внимание на то как люди на в руководящих должностях справляются со своей работой,так же какие методы применяют.

вечная нехватка сотрудников, поэтому угнетали постоянные переработки, очень тяжело справляться с нагрузкой физически и эмоционально. это работа на износ. также считаю, что была маленькая зп (всего 130р/час без вычета НДС+ премии)

За невыполнение плана, отставание от плана начальство из Москвы терраризирует звонками просит объяснить почему упали продажи, и вместо того чтобы проработать покупателей сидишь и пишешь отчеты весь день. Проблема с грузчиками, они из наемного персонала из вне, нерусские мужчины которые плохо понимают по русски ленятся и не торопятся перетаскивать коробки, из-за чего домой уходить приходиться поздно. Самый огромный минус это конечно же МАЛЕНЬКАЯ ЗАРПЛАТА, и отношение вышестоящего руководства. Оно не заинтересованно в рекламе, конкуренты же за счет этого очень выигрывают. Ремонт( покраска стен,замена каких либо деталей) на все это денег НЕТ.

Я не работаю и не работала никогда в этой компании...Но хочу рассказть для начальства!!! Вадим Юрьевич Скляренко я буду подавать на магазин Calvin Klein Jeans в суд по ст.129 УКРФ! А еще пожалуюсь в потребнадзор! Надеюсь, Вы меня поймете... 31.07.14 Я пришла в магазин Calvin Klein Jeans просмотрела продукцию и отложила две пары джинсов. 01.08.14 Я пришла за джинсами, купила их и ушла за другими покупками. Затем через час ко мне подошел мужчина из службы безопасности и толком ничего не объяснив отвел в подвал. Оказалось что магазин Calvin Klein Jeans обвинил меня в краже куртки за 12 тыс. руб 31.07.14. Полицейские и служба дознания смеялись надо мной, т.к ситуация очень странная. Со мной были покупки с чеками на 20 тыс. руб и одета я была еще дороже! В мой адрес говорили что я клептоманка. У меня очень хорошая репутация, до этого момента задержана никогда нигде не была. Продержали меня с 10 утра до 18 в РОВД. В это время я нервничала, теряла свои деньги и время при температуре +36 без кондиционеров! Объяснялось все тем, что есть на меня заявление и якобы видео. На видео я хожу по магазину с маленькой дамской сумочкой разглядываю продукцию и мерию джинсы в примерочной. Никакой куртки в руках и на выходе у меня нет, одета в обтягивающей одежде. Так самое что удивительное, когда я расплачивалась за джинсы ценник у них был один, а пробили мне в чек другую сумму в этом магазине! Получается, что они меня обманули и при этом оклеветали, заставив переживать! Я буду обращаться во все инстанции и жаловаться везде! Просто, так такое нельзя оставлять! Показать полностью

Придя на собеседование в офис, мне все описали очень радужно, и скидка через месяц и з/п не задерживают. Но придя на собеседование в сам магазин, я узнала следуещее. Будешь работать по 170 часов в месяц (иногда с переработками на пару часов больше) з/п 109 руб -налог. Дальше премия распределяется на всех поразному, если личные продажи, кто то получает премию 500 руб, а кто то 10 тысяч. Скидочная карта выдается, через 2 месяца, с начала работы( в офисе срок уменьшают, чтобы привлечь людей), чтобы работать в topshop ты должен быть яркой личностью, поощрается показ тату и пирсинга. Должен быть яркий макияж. Когда начинаешь работать, сам выбираешь себе одежду из имеющегося ассортимента магазина, потом то что ты выбираешь, фотографируют и отправляют в москву, там одобряют и ты носишь это на работе. Честно говоря, не хочется жить на работе и получать за это капейки.

частые ночные смены

Гу ооочень маленькая з/п!! фактически рабский труд! Первая начальница была хорошей, отлично вела магазин, всегда проявляла чуткое отношение к коллективу, хорошо умела мотивировать персонал на продажи, и т.д Под ее руководством с удовольствием проработала пол года...затем, сменилось руководство и все.. почти весь коллектив уволился, работать стало невыносимо, карьерного роста никто не дождался, т.к привели людей со строны на руководящие должности, ввели личные продажи и мизерный процент с них. Новая начальница хоть и шла навстречу сначала, но потом начался полный гнабеж! Не выдержав и 2х месяцев тоже ушла со всеми, и никакого желания возвращаться в эту компанию нет(

Начальство заставляет работать больше и делает так, чтобы ухудшить работу сотрудников

Коллеги! Бегите, бегите пока не поздно, БНС больше не существует!!! МЕХХ, который являлся локомотивом, сердцем Компании-загнулся, а вместе с ним и Компания. То, то так красиво говорит многоуважаемый г-н Богатырев- это "сладкая" ложь. Если хотите получить свою з/п пишите заявление сейчас, пока хоть что-то можно урвать, потом будет поздно.

Это просто какой то кошмар, если продавцы плачут в подсобках, доведенные высшим менеджментом. Это везде так или только в Майкл Корсе? Что Положительного вообще нет кроме того как 50%скидки на продукцию?

При увольнении из зп вычитается стоимость формы. (Джинсы от 3 000 до 5000 и футболка 1,500). Работа тупая и физически тяжелая для зп в 20 000 р. Некомпетентность управляющего mexx Дыбенко в подборе персонала и руководстве магазином бросается в глаза сразу. Общая атмосфера в коллективе оценивается как крайне негативная. Более-менее вышестоящий персонал ( начиная от кассира и заканчивая управляющим) критикуют продавцов с утра до ночи. К стажерам относятся с пренебрежением, поэтому работать остается один из 3. Это все при том, что персонала всегда не хватает и текучка жуткая. Итог: можно рассматривать как вариант работы не на долгий срок, если у вас железные нервы. Но знайте, что ни одного приятного слова вы не услышите за время работы.

Прошу обратить пристальное внимание на отношение нового начальника отдела эксплуатации к своим подчинённым(она им реально мешает выполнять свои служебные обязанности).

Возможно руководство не самое лояльное и зп не самая высокая, но опыт, который вы от сюда вынесете, дорогого стоит. Те условия труда, которые предлагает компания, вам будет с чем сравнить, поверьте!

Куда смотрит руководство компании? Управляющую магазина "Michael Kors" Махову Инну язык не повернется назвать управляющей. Развалила коллектив, если и появляется на работе, то опаздывает, выглядит неопрятно, позволяет себе повышать голос на продавцов, никакой мотивации, никакой сплоченной команды. Покупатели не раз были недовольны ее обслуживанием.

В магазинах Calvin Klein Jeans и calvin klein underwear города Воронеж происходит полный кавардак. Управляющая магазина Дудецкая Наталья некомпетентна в плане подбора персонала. Карьерного роста там нет,а если и есть,то в ближайшие сроки тебя заменяют подругами управляющей, которые не работают,а постоянно просиживают рабочее время в подсобном помещении. Новых сотрудников принимают на работу по принципу видят данного человека в нашем магазине или же не видят,какой человек в работе,значения не имеет.Сотрудники проработавшие долгое время в магазине бегут оттуда или их выживают,делая им сложный график 5/2 или же перегружая работой.Постоянно угрожают увольнением по статье,никому не известной статье. Администраторы в магазинах хамы или же не подвязанные в плане административных обязанностей люди. Постоянная текучка персонала связанна именно с этим. Не советую работать в данных магазинах,под руководством Дудецкой Натальи, так как ничем хорошим для вас это не закончится. Вы либо потратите все силы и нервы,либо покинете данные магазины со статьёй в трудовой книжке. Показать полностью

......но увы на этом всё заканчивается,пройдя стажеровку в Атриуме под руководством самой "сильной"(так её охарактеризовали) управляющей Аллы меня постиг тихий ужас.Персонал полон негатива по отношению к ней,девочки плачут в подсобке,многие настроены на увольнение,но и не это ещё самое главное,управляющая берет вещи из зала и носит их на важные для нее мероприятия( а именно на свадьбу друзей) Видимо её админ. по считала меня своей, что не постеснялась при мне такое сказать и можно было бы многое перечеслять, что на работу ходит как хочет,в зале её не бывает и если честно мне бы было все равно и писать бы это не стала если бы не прошедший полиграф. Сидит простите, в какой то дыре бывший сотрудник безопасности,и проверяет персонал магазинов на предмет воровства,прогулов и т.д. В итоге - я оказалась наркоманом с повышенным гормональным фоном и это я думаю еще самая ерунда,основного я конечно же не знаю. Когда я сказала ему что такого быть не может,он ответил,что бы я не переживала,т.к. точно он и не утверждает.Я спрашивала почему не просят рекомендации с предыдущих мест работы,ведь это один из самых эффективных способов узнать все о потенциальном работнике,он ответил,что это все сомнительная информация.Странное рассуждение! И вот сегодня мне позвонили и попросили рекомендации с предыдущих мест работы.ВЫ СОШЛИ С УМА,ГОСПОДА?!Не зависимо от результата не хочу работать в этой компании,не смотря на то,что прошла все собеседования и стажеровку. Разберитесь с действующим персоналом!!! Показать полностью

За чуть более полугода меня помотало по 4-м магазинам группы, и везде одно и тоже. Админши везде халатные и не профессиональные, не могут даже предупредить соседний магазин о стажере и решить несложную проблему без управляющей, вместо отношений как к коллеге идут личные, на собраниях панибратствуют и хихикают вместо того чтоб сказать что-то важное, могут заставить писать объяснительную за опоздание на 5 мин просто потому вто "мы с тобой в ссоре", при этом сами говорят что если заранее предупредить об опоздании на максимум 15 мин то ничего страшного. Админ парень, что редкость, однажды молча наблюдал и подгонял когда я одна таскала со склада коробки по 3 кг каждая , на просьбу помочь сказал что очень занят. Управляющие больше похожи на тетушек в климаксе, в голове только шмотки со скидкой, отпуски и видимо гордость за такую "высокую должность" с зп 50к. Рассчитывать на какой либо рост стоит только если ты лижешь им жопы и готов выходить в свой заранее обозначенный и обговоренный выходной, иначе будут игнорировать, даже если ты действительно хороший сотрудник в плане продаж, дисциплины и тд. Офис ставит нереальные планы, а премий без выполненного плана нет, работай на здоровье за 18к, при том что на собеседовании в офисе сказали "зп от 22к".... Интересно где это, в некоторых магазинах девочки по 10 к зарабатывают, и это считается нормальным... Мало, учитывая что за 12 часов присесть можно только дважды на полчаса, сидеть нельзя даже если часами нет покупателей. 99% людей любых должностей увольняются именно из-за зп, оттуда и сильная текучка. Так же многое рассчитано на то что работать приходят неопытные дети, которые даже трудового кодекса не знают и своих прав, тут и переработки, и увольнение в период сокращений по собственному желанию, и просьба написать заявление за день до полугода просто потому что, цитирую, "завтра мне будет лень печатать бланк"... В общем, делать там нечего, разве что месяц другой по развлекаться и вещей со скидкой накупить Показать полностью

Работаю на Родионова Не ясно только одно ,каким образом еще держится администратор на работе.Рабочие обязанности не выполняет ,все косяки вешает на продавцов ,которые ,кстати долго на работе не задерживаются ,все время большая текучка персонала ,из-за плохого климата в коллективе ,этому магазину не помешала бы проверка ,желательно без предупреждений,как это обычно бывает .условия работы :не присесть ни разу за смену ,смены бывают разные ,понравишься начальнице-поработаешь 4 часа ,не понравишься и все 9 ..