СарПродТрейд отзывы

У меня трудности с базой клиентов. Тяжело брать регион после другого менеджера. И опыта у меня в продажах всего пара лет. Но это мой недостаток, как сотрудника. Будем стараться.

Собеседования в этой компании проводятся в офисе на 3-й дачной в соседнем здании с Газпромом, на втором этаже. Офис напомнил мне времена СССР, 2 стола, 2 стула, чайник стоящий на коробке. После прохождения собеседования меня пригласили на собеседование с руководителем на производство (Сокурский тракт). Дорога мне показалась дорогой на войну. Производственная зона с заброшенными зданиями без окон и дверей, кругом заросли, словом тихий ужас. Оказалось ужас вовсе не тихий. Вход в компанию начинается по сути со входа на производство. Это напомнило мне гараж, где кругом грязь, а рабочие закидывают куски мяса в фуру. Все бы ничего но столовая, напрямую соединяется с производством, т.е. открытая дверь, а за ней вовсю мясо таскают. В столовой кругом мухи, грязь на полу, какие-то ошметки, старинные рваные клеенки на столах, плесень на потолке. Рабочие ходят в окровавленных фартуках, мне стало немного не по себе и чуть не стошнило. Кабинет директора имеет размер 3Х3 метра и там сидят 3 человека. Когда я увидела кабинет где нужно работать - это оказался почти такой же кабинет только на 4 человека. Честно говоря у меня был неистовый шок и ужас от происходящего и хотелось сбежать. Даже такси не могла вызвать, т.к. карта не отображала где я нахожусь. В таких условиях не вижу возможности работать, а вы решайте сами. Показать полностью

Вкалывать надо. Сейчас работы много, растем. Еще когда только начинала работать, доставка автобусом не устраивала соверешенно. Я ехала аж из Заводского на Сокурский на нем. Сейчас, я насколько знаю, у них новые хорошие автобусы, а я уже на машине.

Сложно доходила система мотивации отдела продаж. но теперь все понимаю, главное включить мозг. хотелось бы чтобы быстрее открылись все цеха и стали закупать и производить больше сырья, чтобы можно было бы выходить на крупные международные контракты. не сплю с руководством, а хотелось бы))), хотя это личное дело каждого))))

В отделе продаж текучка просто бешенная, на должность менеджера (торг. представителя) берут всех подряд, с опытом и без опыта работы, а потом зомбируют, что надо говорить и как надо говорить. Мотивация не поддается ни какой логике.

В отделе продаж текучка просто бешенная, на должность менеджера (торг. представителя) берут всех подряд, с опытом и без опыта работы, а потом зомбируют, что надо говорить и как надо говорить. Мотивация не поддается ни какой логике.

прохладно в цехе, чтобы мясо не пропало

прохладно в цехе, чтобы мясо не пропало

Конечно на большом предприятии без недостатков никуда, всякое бывает, и скандалы бывают. Но в основном все наверху, до нас не доходит. Главное платят вовремя, остальное, я считаю, не так важно.

З.п не выплачивают во время..крошат по частям..коллектив ужасный.

З.п не выплачивают во время..крошат по частям..коллектив ужасный.

В эту контору меня пригласили из кадрового агентства. Думала, что приличное место. Что ищут кадры через специалистов по рекрутингу, значит стоит обратить внимание. Когда я приехала, меня не смутило производство. Потому что те, кто вообще имеет понятие о том, что такое любое производство, а тем более мясоперерабатывающее, пугаться не станут. Да, был сильный запах крови, смешанный с тухляком. Да, я поскольснулась на шкурке, будучи в туфлях на шпильке. Но ничего. Я знала, куда иду. Пообщавшись с директором, уходя я не думала, что вернусь. Потому что сразу смутила странная формула, по которой идет расчет зарплаты и первый месяц без записи в трудовую книжку. Однако вскоре у меня возникла необходимость иметь хоть какие-то деньги, я живу в Ленинском, это недалеко, думаю, хоть на дорогу тратиться не буду. А теперь по порядку, что касается работы там. 1. Формула, по которой рассчитывают сотрудников, известна только одному директору. В процессе работы я лично пыталась по ней что-то высчитать, но не получилось. Думала, что может быть я такая недалекая, но спросила у других, то никто, никто не смог рассчитать сам себе зп. По оплате: я приходила с условиями оклад - 20.000+% от продаж. В процессе выяснилось, что оклад 7.000. стажерам, которые сейчас туда приходят никаких 20.000 не платят. За перевыполнение плана вы не получите ничего. Потолок - это 36.000. Все. Дальше забудьте. Потому что к третьему месяцу работы у вас будет нереальный план и хрен вы его выполните. Но теоретически у вас будет оклад 30. 2. Я проработала там три месяца. Ни меня, ни других сотрудников официально не оформляли. Контора жестко бегает от налоговой. Был случай, когда поднаехали из комитета по охране труда, налоговая. Наш директор и его любовница, которая по совместительству являлась начальником отдела продаж, в тихую свалили и отключили телефоны. А нам, простым работникам, сказано было представляться сотрудниками другой компании))) Смешно, не так ли? 3. Руководство. А точнее начальник отдела продаж. Сама заявила, что нет высшего образования. Что два раза ее выгоняли из ВУЗов. Заняла место потому что спит с директором. Девица малограмотная. Стервозна. На моих глазах уволила вмиг девушку, которая просто осмелилась не согласиться с ее точкой зрения. Уволила с формулировкой: "ты слишком умная для отдела продаж". 4. Информация для тех, кто идет устраиваться торговым представителем. Имейте в виду, что косяки производства, что некачественное и тухлое мясо, которое вам будут возвращать клиенты, спишут с вас. У меня лично в последний месяц работы было несколько возвратов по причине некачественного мяса. Когда же я задала вопрос о том, будет ли этот факт как-то учитываться при расчете моей зп, мне пояснили, что никого не волнует это. Сейчас торговые ответственны за все: от качества мяса, которое вы в принципе не сможете отследить, до момента забрал деньги водитель или нет. Торговый представитель в этой компании - это ломовая лошадь и козел отпущения одновременно. Ваш труд, силы, знания никто и никогда не оценит. Даст Бог, получите зп без штрафов. 5. Питание для сотрудников на данный момент платное. Хотя в объявлениях до сих пор пишут, что нет. Штрафуют за все. Причем для каждого сотрудника система разная. Любимчиков, конечно же, не тронут))) А простых смертных будут драть как липку. 6. Доставка транспортом предприятия: машины убитые, старые. Не хватает места. Едут люди, как селедки в банке. Да в трамвае, в час пик и то ехать свободнее. Набирают очень много людей, а автомобильный парк расширять не хотят. Экономят на всем. Для сотрудников нет никаких скидок на мясо. Все берут по общему прайсу. Если с вами вдруг что-то случится, то уехать раньше 18 часов вы сможете только с помощью коллег на личном авто. Кстати, хочу передать спасибо всем тем ребятам, которые подвозили на работу каждый день, иначе пришлось бы ехать в транспорте от предприятия)) 7. Подробнее о хозяевах этого места, а точнее о генеральном и коммерческих директорах. Как и все руководители любят лить в уши истории о перспективах, пытаются мотивировать персонал, но любую теорию нужно подтверждать на практике. А по факту это люди, которые играют в продвинутых предпринимателей, а на деле не ушли далеко от братков из лихих 90-х. Иначе как можно объяснить повсеместные кидалова с оплатой сотрудников? Побеги, как крыс с корабля, при наезде налоговой? Отношение к людям, работающих на них, скотское. Никого не уважают. Если вдруг ты заявил об увольнении, то будь готов с боем выбивать свои деньги. Да и вообще выбивать свои деньги - это обычное состояние для любого обычного наемного работника этой компании. Никогда я не получала свою зп в указанный срок. Всегда этот процесс сопровождался долгими разговорами с руководством. Нам предъявлялись претензии о том, что мы не продаем за наличный расчет. Бредовее отмазки я еще не слышала. А причина проста - директор жмется платить процент со снятия наличных в банке. 8. Ну, и напоследок. Директор активно смешивает работу и личную жизнь. Нынешняя любовница является руководителем отдела продаж, при этом не имея ни высшего образования, ни достойного опыта, ни интеллекта. О том, какие поступки она делала, я написала выше. Также в конторе работает его бывшая жена. Может ли нормальный, мудрый и серьезный руководитель разводить у себя в компании Санта-Барбару? Надеюсь, мой отзыв поможет сделать людям правильный выбор. Показать полностью

Нужно работать. Реально чтобы тут работать и зарабатывать, отсидеться не получится как в некоторых компаниях. Далековато, но возят автобусом и можно с ребятами кто на авто договориться, от ВСО пешком минут 20 идти. На обед не дают чай/компот, только первое и второе. Нужно выстраивать долгосрочные отношения с клиентами. Главный минус - спрашивают за результат. Долго ждал в резерве, когда пригласят на заключительную беседу, после общения со специалистом по кадрам.

Не слушайте что говорят на собеседование! Работаешь не с 8 до 8, а с 8 восьми до бесконечности, раньше 2 ночи домой не приезжаешь, а то и полтора суток работаешь. Получая расчет "немного" удивился, рассчитали не по 1000 рублей, а примерно по 600 рублей с копейками, о переработки вообще молчу. Сами думайте.

находится место работы далековато от городского транспорта, если опоздаешь на автобус- надо звонить и просить, чтоб приехали..

Не слушайте что говорят на собеседование! Работаешь не с 8 до 8, а с 8 восьми до бесконечности, раньше 2 ночи домой не приезжаешь, а то и полтора суток работаешь. Получая расчет "немного" удивился, рассчитали не по 1000 рублей, а примерно по 600 рублей с копейками, о переработки вообще молчу. Сами думайте.

Плюсы: В отделе персонала все очень красочно описывают. Минусы: Не слушайте что говорят на собеседование! Работаешь не с 8 до 8, а с 8 восьми до бесконечности, раньше 2 ночи домой не приезжаешь, а то и полтора суток работаешь. Получая расчет "немного" удивился, рассчитали не по 1000 рублей, а примерно по 600 рублей с копейками, о переработки вообще молчу. Сами думайте.

находится место работы далековато от городского транспорта, если опоздаешь на автобус- надо звонить и просить, чтоб приехали..

Плюсы: Я проходила стажировку в этой компании, коллектив молодой.ничего такого страшного, что написано в предыдущих отзывах не увидела, поставили план продаж,все показали и рассказали, план я не выполнила полностью, тяжеловато- ниче не скажешь, заплатили мне то, что я заработала,не айс...ушла на дружеской волне.. видела места и похуже, кругом лохотроны, здесь хоть заплатили)) Минусы: находится место работы далековато от городского транспорта, если опоздаешь на автобус- надо звонить и просить, чтоб приехали..

Долго добираться

Испытательный срок сначала говорят один, потом резко сокращают до минимума дают порядка недели, чтобы сделать отгрузку продукции. Старший менеджер по продажам кажется Ольга её зовут хитровые...ая особа. Если ты ей не приглянулся, оказался умней её, увольняет по самой дурацкой причине, хотя сама умом не блещет. И всех заказчиков, которых ты наработал забирает себе. Таким образом и делает себе деньги, за счёт текучки торгового отдела. Кидалово вообщем, не тратьте время на эту шарашкину контору.

Испытательный срок сначала говорят один,потом резко сокращают до минимума дают порядка недели,чтобы сделать отгрузку продукции. Старший менеджер по продажам кажется Ольга её зовут хитровые...ая особа. Если ты ей не приглянулся, оказался умней её, увольняет по самой дурацкой причине,хотя сама умом не блещет. И всех заказчиков,которых ты наработал забирает себе. Таким образом и делает себе деньги,...

Плюсы: Приятный менеджер по управлению персоналом. Да и сам директор имеет некоторые положительные качества. Минусы: Испытательный срок сначала говорят один,потом резко сокращают до минимума дают порядка недели,чтобы сделать отгрузку продукции. Старший менеджер по продажам кажется Ольга её зовут хитровые...ая особа. Если ты ей не приглянулся, оказался умней её, увольняет по самой дурацкой причине,хотя сама умом не блещет. И всех заказчиков,которых ты наработал забирает себе. Таким образом и делает себе деньги, за счёт текучки торгового отдела. Кидалово вообщем, не тратьте время на эту шарашкину контору.

Какие недостатки могут быть, когда работаешь с мясом в цеху. Тяжелая работа, хотя у жиловщиков не такая уж и тяжелая. Не хуже, чем на других мясных производствах.

Немного далековато от моего места жительства - добиралась около 40 минут. Но с другой стороны я знаю людей, которые тратят по 1, 5 часа в один конец, добираясь из Солнечного в центр города... все относительно, тем более компенсируется материальной заинтересованностью.

Немного далековато от моего места жительства - добиралась около 40 минут. Но с другой стороны я знаю людей, которые тратят по 1,5 часа в один конец, добираясь из Солнечного в центр города... все относительно, тем более компенсируется материальной заинтересованностью.

Плюсы: Была на собеседовании в Сарпрод трейд. В отделе персонала все рассказали про задачи, коллектив, какие помещения - без иллюзий. Приехала на собеседование к директору на производство - пообщались, схему оплаты расписал на бумаге. Посмотрела как работают в торговом отделе, нормальные условия работы, грех жаловаться. Общее впечатление осталось очень положительным. Минусы: Немного далековато от моего места жительства - добиралась около 40 минут. Но с другой стороны я знаю людей, которые тратят по 1,5 часа в один конец, добираясь из Солнечного в центр города... все относительно, тем более компенсируется материальной заинтересованностью.

В эту контору меня пригласили из кадрового агентства. Думала, что приличное место. Что ищут кадры через специалистов по рекрутингу, значит стоит обратить внимание. Когда я приехала, меня не смутило производство. Потому что те, кто вообще имеет понятие о том, что такое любое производство, а тем более мясоперерабатывающее, пугаться не станут. Да, был сильный запах крови, смешанный с тухляком. Да, я поскольснулась на шкурке, будучи в туфлях на шпильке. Но ничего. Я знала, куда иду. Пообщавшись с директором, уходя я не думала, что вернусь. Потому что сразу смутила странная формула, по которой идет расчет зарплаты и первый месяц без записи в трудовую книжку. Однако вскоре у меня возникла необходимость иметь хоть какие-то деньги, я живу в Ленинском, это недалеко, думаю, хоть на дорогу тратиться не буду. А теперь по порядку, что касается работы там.
1. Формула, по которой рассчитывают сотрудников, известна только одному директору. В процессе работы я лично пыталась по ней что-то высчитать, но не получилось. Думала, что может быть я такая недалекая, но спросила у других, то никто, никто не смог рассчитать сам себе зп. По оплате: я приходила с условиями оклад - 20.000+% от продаж. В процессе выяснилось, что оклад 7.000. стажерам, которые сейчас туда приходят никаких 20.000 не платят. За перевыполнение плана вы не получите ничего. Потолок - это 36.000. Все. Дальше забудьте. Потому что к третьему месяцу работы у вас будет нереальный план и хрен вы его выполните. Но теоретически у вас будет оклад 30.
2. Я проработала там три месяца. Ни меня, ни других сотрудников официально не оформляли. Контора жестко бегает от налоговой. Был случай, когда поднаехали из комитета по охране труда, налоговая. Наш директор и его любовница, которая по совместительству являлась начальником отдела продаж, в тихую свалили и отключили телефоны. А нам, простым работникам, сказано было представляться сотрудниками другой компании))) Смешно, не так ли?
3. Руководство. А точнее начальник отдела продаж. Сама заявила, что нет высшего образования. Что два раза ее выгоняли из ВУЗов. Заняла место потому что спит с директором. Девица малограмотная. Стервозна. На моих глазах уволила вмиг девушку, которая просто осмелилась не согласиться с ее точкой зрения. Уволила с формулировкой: "ты слишком умная для отдела продаж".
4. Информация для тех, кто идет устраиваться торговым представителем. Имейте в виду, что косяки производства, что некачественное и тухлое мясо, которое вам будут возвращать клиенты, спишут с вас. У меня лично в последний месяц работы было несколько возвратов по причине некачественного мяса. Когда же я задала вопрос о том, будет ли этот факт как-то учитываться при расчете моей зп, мне пояснили, что никого не волнует это. Сейчас торговые ответственны за все: от качества мяса, которое вы в принципе не сможете отследить, до момента забрал деньги водитель или нет. Торговый представитель в этой компании - это ломовая лошадь и козел отпущения одновременно. Ваш труд, силы, знания никто и никогда не оценит. Даст Бог, получите зп без штрафов.
5. Питание для сотрудников на данный момент платное. Хотя в объявлениях до сих пор пишут, что нет. Штрафуют за все. Причем для каждого сотрудника система разная. Любимчиков, конечно же, не тронут))) А простых смертных будут драть как липку.
6. Доставка транспортом предприятия: машины убитые, старые. Не хватает места. Едут люди, как селедки в банке. Да в трамвае, в час пик и то ехать свободнее. Набирают очень много людей, а автомобильный парк расширять не хотят. Экономят на всем. Для сотрудников нет никаких скидок на мясо. Все берут по общему прайсу. Если с вами вдруг что-то случится, то уехать раньше 18 часов вы сможете только с помощью коллег на личном авто. Кстати, хочу передать спасибо всем тем ребятам, которые подвозили на работу каждый день, иначе пришлось бы ехать в транспорте от предприятия))
7. Подробнее о хозяевах этого места, а точнее о генеральном и коммерческих директорах. Как и все руководители любят лить в уши истории о перспективах, пытаются мотивировать персонал, но любую теорию нужно подтверждать на практике. А по факту это люди, которые играют в продвинутых предпринимателей, а на деле не ушли далеко от братков из лихих 90-х. Иначе как можно объяснить повсеместные кидалова с оплатой сотрудников? Побеги, как крыс с корабля, при наезде налоговой? Отношение к людям, работающих на них, скотское. Никого не уважают. Если вдруг ты заявил об увольнении, то будь готов с боем выбивать свои деньги. Да и вообще выбивать свои деньги - это обычное состояние для любого обычного наемного работника этой компании. Никогда я не получала свою зп в указанный срок. Всегда этот процесс сопровождался долгими разговорами с руководством. Нам предъявлялись претензии о том, что мы не продаем за наличный расчет. Бредовее отмазки я еще не слышала. А причина проста - директор жмется платить процент со снятия наличных в банке.
8. Ну, и напоследок. Директор активно смешивает работу и личную жизнь. Нынешняя любовница является руководителем отдела продаж, при этом не имея ни высшего образования, ни достойного опыта, ни интеллекта. О том, какие поступки она делала, я написала выше. Также в конторе работает его бывшая жена. Может ли нормальный, мудрый и серьезный руководитель разводить у себя в компании Санта-Барбару?
Надеюсь, мой отзыв поможет сделать людям правильный выбор.

В эту контору меня пригласили из кадрового агентства. Думала, что приличное место. Что ищут кадры через специалистов по рекрутингу, значит стоит обратить внимание. Когда я приехала, меня не смутило производство. Потому что те, кто вообще имеет понятие о том, что такое любое производство, а тем более мясоперерабатывающее, пугаться не станут. Да, был сильный запах крови, смешанный с тухляком. Да, я поскольснулась на шкурке, будучи в туфлях на шпильке. Но ничего. Я знала, куда иду. Пообщавшись с директором, уходя я не думала, что вернусь. Потому что сразу смутила странная формула, по которой идет расчет зарплаты и первый месяц без записи в трудовую книжку. Однако вскоре у меня возникла необходимость иметь хоть какие-то деньги, я живу в Ленинском, это недалеко, думаю, хоть на

Плюсы: Познакомилась с хорошими людьми Минусы: В эту контору меня пригласили из кадрового агентства. Думала, что приличное место. Что ищут кадры через специалистов по рекрутингу, значит стоит обратить внимание. Когда я приехала, меня не смутило производство. Потому что те, кто вообще имеет понятие о том, что такое любое производство, а тем более мясоперерабатывающее, пугаться не станут. Да, был сильный запах крови, смешанный с тухляком. Да, я поскольснулась на шкурке, будучи в туфлях на шпильке. Но ничего. Я знала, куда иду. Пообщавшись с директором, уходя я не думала, что вернусь. Потому что сразу смутила странная формула, по которой идет расчет зарплаты и первый месяц без записи в трудовую книжку. Однако вскоре у меня возникла необходимость иметь хоть какие-то деньги, я живу в Ленинском, это недалеко, думаю, хоть на дорогу тратиться не буду. А теперь по порядку, что касается работы там. 1. Формула, по которой рассчитывают сотрудников, известна только одному директору. В процессе работы я лично пыталась по ней что-то высчитать, но не получилось. Думала, что может быть я такая недалекая, но спросила у других, то никто, никто не смог рассчитать сам себе зп. По оплате: я приходила с условиями оклад - 20.000+% от продаж. В процессе выяснилось, что оклад 7.000. стажерам, которые сейчас туда приходят никаких 20.000 не платят. За перевыполнение плана вы не получите ничего. Потолок - это 36.000. Все. Дальше забудьте. Потому что к третьему месяцу работы у вас будет нереальный план и хрен вы его выполните. Но теоретически у вас будет оклад 30. 2. Я проработала там три месяца. Ни меня, ни других сотрудников официально не оформляли. Контора жестко бегает от налоговой. Был случай, когда поднаехали из комитета по охране труда, налоговая. Наш директор и его любовница, которая по совместительству являлась начальником отдела продаж, в тихую свалили и отключили телефоны. А нам, простым работникам, сказано было представляться сотрудниками другой компании))) Смешно, не так ли? 3. Руководство. А точнее начальник отдела продаж. Сама заявила, что нет высшего образования. Что два раза ее выгоняли из ВУЗов. Заняла место потому что спит с директором. Девица малограмотная. Стервозна. На моих глазах уволила вмиг девушку, которая просто осмелилась не согласиться с ее точкой зрения. Уволила с формулировкой: "ты слишком умная для отдела продаж". 4. Информация для тех, кто идет устраиваться торговым представителем. Имейте в виду, что косяки производства, что некачественное и тухлое мясо, которое вам будут возвращать клиенты, спишут с вас. У меня лично в последний месяц работы было несколько возвратов по причине некачественного мяса. Когда же я задала вопрос о том, будет ли этот факт как-то учитываться при расчете моей зп, мне пояснили, что никого не волнует это. Сейчас торговые ответственны за все: от качества мяса, которое вы в принципе не сможете отследить, до момента забрал деньги водитель или нет. Торговый представитель в этой компании - это ломовая лошадь и козел отпущения одновременно. Ваш труд, силы, знания никто и никогда не оценит. Даст Бог, получите зп без штрафов. 5. Питание для сотрудников на данный момент платное. Хотя в объявлениях до сих пор пишут, что нет. Штрафуют за все. Причем для каждого сотрудника система разная. Любимчиков, конечно же, не тронут))) А простых смертных будут драть как липку. 6. Доставка транспортом предприятия: машины убитые, старые. Не хватает места. Едут люди, как селедки в банке. Да в трамвае, в час пик и то ехать свободнее. Набирают очень много людей, а автомобильный парк расширять не хотят. Экономят на всем. Для сотрудников нет никаких скидок на мясо. Все берут по общему прайсу. Если с вами вдруг что-то случится, то уехать раньше 18 часов вы сможете только с помощью коллег на личном авто. Кстати, хочу передать спасибо всем тем ребятам, которые подвозили на работу каждый день, иначе пришлось бы ехать в транспорте от предприятия)) 7. Подробнее о хозяевах этого места, а точнее о генеральном и коммерческих директорах. Как и все руководители любят лить в уши истории о перспективах, пытаются мотивировать персонал, но любую теорию нужно подтверждать на практике. А по факту это люди, которые играют в продвинутых предпринимателей, а на деле не ушли далеко от братков из лихих 90-х. Иначе как можно объяснить повсеместные кидалова с оплатой сотрудников? Побеги, как крыс с корабля, при наезде налоговой? Отношение к людям, работающих на них, скотское. Никого не уважают. Если вдруг ты заявил об увольнении, то будь готов с боем выбивать свои деньги. Да и вообще выбивать свои деньги - это обычное состояние для любого обычного наемного работника этой компании. Никогда я не получала свою зп в указанный срок. Всегда этот процесс сопровождался долгими разговорами с руководством. Нам предъявлялись претензии о том, что мы не продаем за наличный расчет. Бредовее отмазки я еще не слышала. А причина проста - директор жмется платить процент со снятия наличных в банке. 8. Ну, и напоследок. Директор активно смешивает работу и личную жизнь. Нынешняя любовница является руководителем отдела продаж, при этом не имея ни высшего образования, ни достойного опыта, ни интеллекта. О том, какие поступки она делала, я написала выше. Также в конторе работает его бывшая жена. Может ли нормальный, мудрый и серьезный руководитель разводить у себя в компании Санта-Барбару? Надеюсь, мой отзыв поможет сделать людям правильный выбор.

Собеседования в этой компании проводятся в офисе на 3-й дачной в соседнем здании с Газпромом, на втором этаже. Офис напомнил мне времена СССР, 2 стола, 2 стула, чайник стоящий на коробке. После прохождения собеседования меня пригласили на собеседование с руководителем на производство (Сокурский тракт). Дорога мне показалась дорогой на войну. Производственная зона с заброшенными зданиями без окон и дверей, кругом заросли, словом тихий ужас. Оказалось ужас вовсе не тихий. Вход в компанию начинается по сути со входа на производство. Это напомнило мне гараж, где кругом грязь, а рабочие закидывают куски мяса в фуру. Все бы ничего но столовая, напрямую соединяется с производством, т.е. открытая дверь, а за ней вовсю мясо таскают. В столовой кругом мухи, грязь на полу, какие-то ошметки, старинные рваные клеенки на столах, плесень на потолке. Рабочие ходят в окровавленных фартуках, мне стало немного не по себе и чуть не стошнило. Кабинет директора имеет размер 3Х3 метра и там сидят 3 человека. Когда я увидела кабинет где нужно работать - это оказался почти такой же кабинет только на 4 человека. Честно говоря у меня был неистовый шок и ужас от происходящего и хотелось сбежать. Даже такси не могла вызвать, т.к. карта не отображала где я нахожусь. В таких условиях не вижу возможности работать, а вы решайте сами.

Собеседования в этой компании проводятся в офисе на 3-й дачной в соседнем здании с Газпромом, на втором этаже. Офис напомнил мне времена СССР, 2 стола, 2 стула, чайник стоящий на коробке. После прохождения собеседования меня пригласили на собеседование с руководителем на производство (Сокурский тракт). Дорога мне показалась дорогой на войну. Производственная зона с заброшенными зданиями без окон и дверей, кругом заросли, словом тихий ужас. Оказалось ужас вовсе не тихий. Вход в компанию начинается по сути со входа на производство. Это напомнило мне гараж, где кругом грязь, а рабочие закидывают куски мяса в фуру. Все бы ничего но столовая, напрямую соединяется с производством, т.е. открытая дверь, а за ней вовсю мясо таскают. В столовой кругом мухи, грязь на полу, какие-то ошметки,

Плюсы: Приятно было общаться с сотрудником по персоналу Минусы: Собеседования в этой компании проводятся в офисе на 3-й дачной в соседнем здании с Газпромом, на втором этаже. Офис напомнил мне времена СССР, 2 стола, 2 стула, чайник стоящий на коробке. После прохождения собеседования меня пригласили на собеседование с руководителем на производство (Сокурский тракт). Дорога мне показалась дорогой на войну. Производственная зона с заброшенными зданиями без окон и дверей, кругом заросли, словом тихий ужас. Оказалось ужас вовсе не тихий. Вход в компанию начинается по сути со входа на производство. Это напомнило мне гараж, где кругом грязь, а рабочие закидывают куски мяса в фуру. Все бы ничего но столовая, напрямую соединяется с производством, т.е. открытая дверь, а за ней вовсю мясо таскают. В столовой кругом мухи, грязь на полу, какие-то ошметки, старинные рваные клеенки на столах, плесень на потолке. Рабочие ходят в окровавленных фартуках, мне стало немного не по себе и чуть не стошнило. Кабинет директора имеет размер 3Х3 метра и там сидят 3 человека. Когда я увидела кабинет где нужно работать - это оказался почти такой же кабинет только на 4 человека. Честно говоря у меня был неистовый шок и ужас от происходящего и хотелось сбежать. Даже такси не могла вызвать, т.к. карта не отображала где я нахожусь. В таких условиях не вижу возможности работать, а вы решайте сами.

Собеседования в этой компании проводятся в офисе на 3-й дачной в соседнем здании с Газпромом, на втором этаже. Офис напомнил мне времена СССР, 2 стола, 2 стула, чайник стоящий на коробке. После прохождения собеседования меня пригласили на собеседование с руководителем на производство (Сокурский тракт). Дорога мне показалась дорогой на войну. Производственная зона с заброшенными зданиями без окон и дверей, кругом заросли, словом тихий ужас. Оказалось ужас вовсе не тихий. Вход в компанию начинается по сути со входа на производство. Это напомнило мне гараж, где кругом грязь, а рабочие закидывают куски мяса в фуру. Все бы ничего но столовая, напрямую соединяется с производством, т.е. открытая дверь, а за ней вовсю мясо таскают. В столовой кругом мухи, грязь на полу, какие-то ошметки, старинные рваные клеенки на столах, плесень на потолке. Рабочие ходят в окровавленных фартуках, мне стало немного не по себе и чуть не стошнило. Кабинет директора имеет размер 3Х3 метра и там сидят 3 человека. Когда я увидела кабинет где нужно работать - это оказался почти такой же кабинет только на 4 человека. Честно говоря у меня был неистовый шок и ужас от происходящего и хотелось сбежать. Даже такси не могла вызвать, т.к. карта не отображала где я нахожусь. В таких условиях не вижу возможности работать, а вы решайте сами.