ООО "Биотех-Индустрия" отзывы

Отсутствует соц. пакет, но есть приличная белая зарплата.

Плюсы

Хороший коллектив, небольшая, но быстро развивающаяся компания. Нашел работу по специальности с достойной зарплатой.

Нет проблем с закупкой реактивов, есть доступ к химической литературе, есть все необходимое оборудование.

О закупке необходимых в работе вещей всегда можно договориться и быстро их получить.

Руководство относится с пониманием к сотрудникам, можно договориться об отгулах, нет жесткого графика.

Минусы

Отсутствует соц. пакет, но есть приличная белая зарплата.

Отсутствует соц. пакет, но есть приличная белая зарплата.

1. Руководство (в лице ген. директора) НЕ интересует мнение сотрудника. Безответственное поведение руководства со всеми вытекающими последствиями. 2. Индексация з/п на процент инфляции, премии и карьерный рост - про это можно забыть сразу.

1. Формально свободный график работы.

2. Наличие минимального оборудования для работы.

3. Своевременная выплата оклада по трудовому договору в размере минимальной з/п 8700 рублей. 1. Руководство (в лице ген. директора) НЕ интересует мнение сотрудника. Безответственное поведение руководства со всеми вытекающими последствиями.

2. Индексация з/п на процент инфляции, премии и карьерный рост - про это можно забыть сразу.

Плюсы

1. Формально свободный график работы.
2. Наличие минимального оборудования для работы.
3. Своевременная выплата оклада по трудовому договору в размере минимальной з/п 8700 рублей.

Минусы

1. Руководство (в лице ген. директора) НЕ интересует мнение сотрудника. Безответственное поведение руководства со всеми вытекающими последствиями.
2. Индексация з/п на процент инфляции, премии и карьерный рост — про это можно забыть сразу.

1. Руководство (в лице ген. директора) НЕ интересует мнение сотрудника. Безответственное поведение руководства со всеми вытекающими последствиями.
2. Индексация з/п на процент инфляции, премии и карьерный рост - про это можно забыть сразу.

1. Руководство (в лице ген. директора) НЕ интересует мнение сотрудника. Безответственное поведение руководства со всеми вытекающими последствиями. 2. Индексация з/п на процент инфляции, премии и карьерный рост - про это можно забыть сразу.

1. Руководство (в лице ген. директора) НЕ интересует мнение сотрудника. Безответственное поведение руководства со всеми вытекающими последствиями. 2. Индексация з/п на процент инфляции, премии и карьерный рост - про это можно забыть сразу.

1. Руководство (в лице ген. директора) НЕ интересует мнение сотрудника. Безответственное поведение руководства со всеми вытекающими последствиями. 2. Индексация з/п на процент инфляции, премии и карьерный рост - про это можно забыть сразу.

1. Руководство (в лице ген. директора) НЕ интересует мнение сотрудника. Безответственное поведение руководства со всеми вытекающими последствиями. 2. Индексация з/п на процент инфляции, премии и ...

Плюсы: 1. Формально свободный график работы. 2. Наличие минимального оборудования для работы. 3. Своевременная выплата оклада по трудовому договору в размере минимальной з/п 8700 рублей. Минусы: 1. Руководство (в лице ген. директора) НЕ интересует мнение сотрудника. Безответственное поведение руководства со всеми вытекающими последствиями. 2. Индексация з/п на процент инфляции, премии и карьерный рост - про это можно забыть сразу.

Плюсы 1. Формально свободный график работы. 2. Наличие минимального оборудования для работы. 3. Своевременная выплата оклада по трудовому договору в размере минимальной з/п 8700 рублей. Минусы 1. Руководство (в лице ген. директора) НЕ интересует мнение сотрудника. Безответственное поведение руководства со всеми вытекающими последствиями. 2. Индексация з/п на процент инфляции, премии и карьерный рост - про это можно забыть сразу.