Карьера отзывы

Занимаясь долгое время безуспешным поиском работы, я решила обратиться в агентство по трудоустройству. Позвонив по номеру, который был указан рядом с вакансией, в одной из газет о работе, я услышала голос девушки, которая пригласила меня сегодня же на собеседование, попросив взять с собой паспорт и страховое свидетельство. Я приехала по названному адресу в небольшой офис, в котором за разными столами сидели три девушки. Одна из них попросила меня подсесть к ней и заполнить анкету. Остальные продолжали беспрерывно разговаривать по телефону. Пока я заполняла анкету, краем уха слышала разговор одной из девушек по телефону. На столе перед ней стоял открытый журнал "Желтые страницы". Она набирала по разным номерам организаций и каждый раз произносила один и тот же текст: "Здравствуйте, у вас есть какие-нибудь открытые вакансии?" Получается, вот как кадровые агентства находят вакансии - просто звонят в различные организации и узнают о вакантных местах, что может сделать любой соискатель самостоятельно в домашних условиях. Но все же, пропустив этот факт, я заполнила анкету, девушка, даже не взглянув на нее, спросила у меня, на какую должность я претендую. Я сказал, что на администратора салона красоты именно в Московском районе, с такой зарплатой и графиком, который был указан в объявлении. Но девушка огорчила меня, сказав, что эта вакансия уже закрыта, хотя еще два часа назад уверяла меня, что она существует, и я могу смело приходить. Вместо этого она начала предлагать мне аналогичные вакансии, только с зарплатой меньшей в полтора раза и в совершенно другом районе. Я не согласилась, тогда она предложила мне рассмотреть другие должности, такие как офис-менеджер, оператор ПК, уверяя, что условия там даже лучше, нежели у администраторов. Я повелась. Она начала рассказывать о своих условиях работы, о том, что для того, чтобы мне получить номера телефонов работодателей, я должна заключить договор с каким-то негосударственным пенсионным фондом, название которого я услышала впервые в жизни. Работа была нужна очень сильно, поэтому я решила пойти на риск и заключила договор. Девушка сразу начала мне выписывать вакансии на отдельный листочек. Я, довольная, вышла из агентства, но дома меня ждал неприятный сюрприз. Не могу сказать, что я была столь наивна и никогда не слышала плохих отзывов о деятельности подобных кадровых агентств, но все равно я надеялась, что в моей ситуации все будет по-другому. К сожалению, мои надежды рухнули, когда один за другим позвонив по данным номерам, я слышала, что вакансия или закрыта, или вообще устарела,или даже не существует - классическая ситуация. Таким образом, отсеяв практически все вакансии, я решила перезвонить в агентство, чтобы взять у них новые номера работодателей, ведь по их словам я могла обращаться к ним до полного трудоустройства в течении нескольких месяцев. Я позвонила по первому номеру кадрового агентства, там было занято, по второму - тоже самое, на третьем пошли долгожданные гудки, но трубку никто не брал. Я перезвонила через минут 10, трубку сняла девушка и грубо попросила перезвонить через 2 часа, я даже не успела сказать ей, что вообще-то мне нужно срочно. Ладно, стерпела, подождала 2 часа, звоню, говорю, что те вакансии, которые мне дали, уже закрыты, и спрашиваю новые аналогичные, но девушка говорит, что они дали мне все имеющиеся вакансии и больше других в базе у них нет, а появятся только через неделю. Я была просто в шоке, начала возмущаться, девушка сказала, что ничем помочь не может и положила трубку. Через неделю она дала мне пару вакансий офис-менеджера, но номера оказались мне знакомыми. И точно! Пару недель назад я видела их в бегущей строке. Звонила я в кадровое агентство на протяжении месяца, но работу они мне так и не нашли. Глядя на них, я подумала, что, наверно, абсолютно любой человек может открыть свое кадровое агентство - вложений никаких не требует, знаний тоже, имей лишь телефон, "Желтые страницы" и девушек для обзвона. Обращаться в такие организации, я считаю, глупо.