Ай Ти Эл отзывы

1-й Магистральный тупик, 5А Я менеджер этой организации

«За» - 0

«Против» - 8

Телефоны для связи

84992461142, 84952690157

Перейти на сайт компании

Просмотры: 80

Комментарии: 8

Компания ITL (лаборатория информационных технологий) работает на российском рынке информационных технологий с 2006 года. Компания является партнером Oracle, Hewlett-Packard, Cisco Systems, VMware, Checkpoint, Benning, Symantec, Avira и других.
Основным направлением деятельности компании является разработка, внедрение и поддержка комплексных решений для энергокомпаний российского рынка.

В качестве портофолио успешных проектов можно отметить модернизацию ЦОД ОАО «Мосэнерго» с использованием оборудования Hewlett-Packard, Cisco Systems и Check Point Software, создание Центра управления безопасностью сети ОАО «РусГидро» на базе оборудования Cisco, проектирование системы видеоконференцсвязи ОАО «МРСК Центра», совместно с компанией Fujitsu реализацию проекта по созданию отказоустойчивой вычислительной платформы для биллинговой системы Oracle CC&B ОАО «Мосэнергосбыт».
Эти проекты пример того, что мы можем предложить в области:
• ИТ-аудита и ИТ-консалтинга;
• создания систем обработки и хранения данных, центров обработки данных;
• построения телекоммуникационной инфраструктуры, мультисервисных сетей и систем телефонной и видеоконференцсвязи;
• интеграции бизнес-приложений, в том числе ERP и CRM;
• корпоративных порталов и систем документооборота;
• создания систем управления, мониторинга и обеспечения информационной безопасности ИТ-инфраструктуры;
• сервисной технической поддержки и ИТ-аутсорсинга;
• инновационных разработок в области ИТ-систем.

Установите код рейтинга на свой сайт, чтобы Ваши клиенты знали общественное мнение

Взять код рейтинга

Рейтинги

Персонал

Обслуживание

Качество

Цены

Удобство

Адреса и схемы проезда

Обсуждение Ай Ти Эл отзывы

Отзыв №8

Плюсы

Цивильный офис. Арендуют крыло на втором этаже крутого бизнес-центра в районе пересечения Звенигородского шоссе с ТТК.
Кстати на сайте у них указан неправильный старый адрес…

Минусы

Первый минус — расположение. Это промзона. От метро далеко. С парковкой плохо.

Теперь по сути.
Как говорится, начали за здравие, закончили за упокой.
Откликнулся на вакансию на хэдхантере. По описанию вакансия была интересной. HR позвонил, назначили встречу. Приехал вовремя. HR отвел в переговорку и попросил подождать. Вернулся вместе с начальником подразделения. Начали они меня собеседовать. Ничего необычного, нормальные вопросы. Тут заходит генеральный директор. Присаживается и тоже собеседует. Тоже в пределах нормы.

Теперь самое интересное.
Под занавес HR мне говорит, что они берут тайм-аут на 1-2 дня. Потом при положительном коллегиальном решении мне надо будет встретиться с их ‘внешним бизнес-консультантом’ (цитата). Я насторожился, но думаю ладно.

Через день звоню HR, он говорит что их впечатление положительное и дает контакты этого самого консультанта. Пробиваю его по интернету, вот он:
Александр Зиза, http://hirethebest.ru/about

Типа не в себе такой крутой тренер и мастер в сфере HR.
Особенно порадовало: ‘Эксперт психологического профилирования кандидатов executive уровня.’ Вроде ничего подозрительного, договорился, приехал к нему. То ли офис, то ли квартира-студия,непонятно, но не суть. Налили кофе, начинаем беседовать. Тулит мне какую-то херню на общие абстрактные темы. Ну я поддерживаю беседу. Он оказывается когда-то работал вместе с собственником этой конторы (Ай Ти Эл). Потом они разошлись, у каждого теперь свой бизнес. И он типо по старой дружбе собеседует всех кандидатов в контору своего бывшего коллеги.
И теперь ВНИМАНИЕ:
этот клоун периодически (после очередного моего ответа) ЗАМОЛКАЕТ МИНУТЫ на 2-3 и при этом сначала ЗАКАТЫВАЕТ, а потом ЗАКРЫВАЕТ глаза!!! Видимо в астрал выходит и из космоса информацию качает.
Впечатление и ощущение скажу я вам не самые приятные, когда твой собеседник так делает.
Посидев так, он открывает глаза и продалжает задавать какие-то левые вопросы.
Вот такое профилирование кандидатов. Я реально в шоке был. Много собеседований прошел, но такого еще не видел.
Ну в итоге мы распрощались.

На следующий день прилетает письмо от HR: ‘Обратная связь по вашей кандидатуре от консультанта получена владельцем бизнеса. Вердик владельца — дальше смотреть людей’. Именно такие формулироваки, я процитировал

Отзыв написал "анонимаус"

ссылка на этот отзыв

О компании "Ай Ти Эл отзывы"

2013-12-20

Ответить от лица компании

Отзыв №7

Первый минус - расположение. Это промзона. От метро далеко. С парковкой плохо.

Теперь по сути.
Как говорится, начали за здравие, закончили за упокой.
Откликнулся на вакансию на хэдхантере. По описанию вакансия была интересной. HR позвонил, назначили встречу. Приехал вовремя. HR отвел в переговорку и попросил подождать. Вернулся вместе с начальником подразделения. Начали они меня собеседовать. Ничего необычного, нормальные вопросы. Тут заходит генеральный директор. Присаживается и тоже собеседует. Тоже в пределах нормы.

Теперь самое интересное.
Под занавес HR мне говорит, что они берут тайм-аут на 1-2 дня. Потом при положительном коллегиальном решении мне надо будет встретиться с их "внешним бизнес-консультантом" (цитата). Я насторожился, но думаю ладно.

Через день звоню HR, он говорит что их впечатление положительное и дает контакты этого самого консультанта. Пробиваю его по интернету, вот он:
Александр Зиза, http://hirethebest.ru/about

Типа не в себе такой крутой тренер и мастер в сфере HR.
Особенно порадовало: "Эксперт психологического профилирования кандидатов executive уровня." Вроде ничего подозрительного, договорился, приехал к нему. То ли офис, то ли квартира-студия,непонятно, но не суть. Налили кофе, начинаем беседовать. Тулит мне какую-то херню на общие абстрактные темы. Ну я поддерживаю беседу. Он оказывается когда-то работал вместе с собственником этой конторы (Ай Ти Эл). Потом они разошлись, у каждого теперь свой бизнес. И он типо по старой дружбе собеседует всех кандидатов в контору своего бывшего коллеги.
И теперь ВНИМАНИЕ:
этот клоун периодически (после очередного моего ответа) ЗАМОЛКАЕТ МИНУТЫ на 2-3 и при этом сначала ЗАКАТЫВАЕТ, а потом ЗАКРЫВАЕТ глаза!!! Видимо в астрал выходит и из космоса информацию качает.
Впечатление и ощущение скажу я вам не самые приятные, когда твой собеседник так делает.
Посидев так, он открывает глаза и продалжает задавать какие-то левые вопросы.
Вот такое профилирование кандидатов. Я реально в шоке был. Много собеседований прошел, но такого еще не видел.
Ну в итоге мы распрощались.

На следующий день прилетает письмо от HR: "Обратная связь по вашей кандидатуре от консультанта получена владельцем бизнеса. Вердик владельца - дальше смотреть людей". Именно такие формулироваки, я процитировал :)

Ну и еще: контара серая, белая ЗП маленькая (30-40 тысяч).

В общем не тратьте свое время на этих клоунов.

Отзыв написал "анонимаус, г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Ай Ти Эл отзывы"

2013-12-20

Ответить от лица компании

Отзыв №6

Отзыв написал "анонимаус"

ссылка на этот отзыв

О компании "Ай Ти Эл отзывы"

2013-12-20

Ответить от лица компании

Отзыв №5

Отзыв написал "анонимаус г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Ай Ти Эл отзывы"

2013-12-20

Ответить от лица компании

Отзыв №4

Плюсы: Цивильный офис. Арендуют крыло на втором этаже крутого бизнес-центра в районе пересечения Звенигородского шоссе с ТТК. Кстати на сайте у них указан неправильный старый адрес... Минусы: Первый минус - расположение. Это промзона. От метро далеко. С парковкой плохо. Теперь по сути. Как говорится, начали за здравие, закончили за упокой. Откликнулся на вакансию на хэдхантере. По описанию вакансия была интересной. HR позвонил, назначили встречу. Приехал вовремя. HR отвел в переговорку и попросил подождать. Вернулся вместе с начальником подразделения. Начали они меня собеседовать. Ничего необычного, нормальные вопросы. Тут заходит генеральный директор. Присаживается и тоже собеседует. Тоже в пределах нормы. Теперь самое интересное. Под занавес HR мне говорит, что они берут тайм-аут на 1-2 дня. Потом при положительном коллегиальном решении мне надо будет встретиться с их "внешним бизнес-консультантом" (цитата). Я насторожился, но думаю ладно. Через день звоню HR, он говорит что их впечатление положительное и дает контакты этого самого консультанта. Пробиваю его по интернету, вот он: Александр Зиза, http://hirethebest.ru/about Типа не в себе такой крутой тренер и мастер в сфере HR. Особенно порадовало: "Эксперт психологического профилирования кандидатов executive уровня." Вроде ничего подозрительного, договорился, приехал к нему. То ли офис, то ли квартира-студия,непонятно, но не суть. Налили кофе, начинаем беседовать. Тулит мне какую-то херню на общие абстрактные темы. Ну я поддерживаю беседу. Он оказывается когда-то работал вместе с собственником этой конторы (Ай Ти Эл). Потом они разошлись, у каждого теперь свой бизнес. И он типо по старой дружбе собеседует всех кандидатов в контору своего бывшего коллеги. И теперь ВНИМАНИЕ: этот клоун периодически (после очередного моего ответа) ЗАМОЛКАЕТ МИНУТЫ на 2-3 и при этом сначала ЗАКАТЫВАЕТ, а потом ЗАКРЫВАЕТ глаза!!! Видимо в астрал выходит и из космоса информацию качает. Впечатление и ощущение скажу я вам не самые приятные, когда твой собеседник так делает. Посидев так, он открывает глаза и продалжает задавать какие-то левые вопросы. Вот такое профилирование кандидатов. Я реально в шоке был. Много собеседований прошел, но такого еще не видел. Ну в итоге мы распрощались. На следующий день прилетает письмо от HR: "Обратная связь по вашей кандидатуре от консультанта получена владельцем бизнеса. Вердик владельца - дальше смотреть людей". Именно такие формулироваки, я процитировал :) Ну и еще: контара серая, белая ЗП маленькая (30-40 тысяч). В общем не тратьте свое время на этих клоунов.

Отзыв написал "анонимаус"

ссылка на этот отзыв

О компании "Ай Ти Эл отзывы"

2013-12-20

Ответить от лица компании

Отзыв №3

Плюсы Цивильный офис. Арендуют крыло на втором этаже крутого бизнес-центра в районе пересечения Звенигородского шоссе с ТТК. Кстати на сайте у них указан неправильный старый адрес... Минусы Первый минус - расположение. Это промзона. От метро далеко. С парковкой плохо. Теперь по сути. Как говорится, начали за здравие, закончили за упокой. Откликнулся на вакансию на хэдхантере. По описанию вакансия была интересной. HR позвонил, назначили встречу. Приехал вовремя. HR отвел в переговорку и попросил подождать. Вернулся вместе с начальником подразделения. Начали они меня собеседовать. Ничего необычного, нормальные вопросы. Тут заходит генеральный директор. Присаживается и тоже собеседует. Тоже в пределах нормы. Теперь самое интересное. Под занавес HR мне говорит, что они берут тайм-аут на 1-2 дня. Потом при положительном коллегиальном решении мне надо будет встретиться с их "внешним бизнес-консультантом" (цитата). Я насторожился, но думаю ладно. Через день звоню HR, он говорит что их впечатление положительное и дает контакты этого самого консультанта. Пробиваю его по интернету, вот он: Александр Зиза, http://hirethebest.ru/about Типа не в себе такой крутой тренер и мастер в сфере HR. Особенно порадовало: "Эксперт психологического профилирования кандидатов executive уровня." Вроде ничего подозрительного, договорился, приехал к нему. То ли офис, то ли квартира-студия,непонятно, но не суть. Налили кофе, начинаем беседовать. Тулит мне какую-то херню на общие абстрактные темы. Ну я поддерживаю беседу. Он оказывается когда-то работал вместе с собственником этой конторы (Ай Ти Эл). Потом они разошлись, у каждого теперь свой бизнес. И он типо по старой дружбе собеседует всех кандидатов в контору своего бывшего коллеги. И теперь ВНИМАНИЕ: этот клоун периодически (после очередного моего ответа) ЗАМОЛКАЕТ МИНУТЫ на 2-3 и при этом сначала ЗАКАТЫВАЕТ, а потом ЗАКРЫВАЕТ глаза!!! Видимо в астрал выходит и из космоса информацию качает. Впечатление и ощущение скажу я вам не самые приятные, когда твой собеседник так делает. Посидев так, он открывает глаза и продалжает задавать какие-то левые вопросы. Вот такое профилирование кандидатов. Я реально в шоке был. Много собеседований прошел, но такого еще не видел. Ну в итоге мы распрощались. На следующий день прилетает письмо от HR: "Обратная связь по вашей кандидатуре от консультанта получена владельцем бизнеса. Вердик владельца - дальше смотреть людей". Именно такие формулироваки, я процитировал :) Ну и еще: контара серая, белая ЗП маленькая (30-40 тысяч). В общем не тратьте свое время на этих клоунов.

Отзыв написал "анонимаус"

ссылка на этот отзыв

О компании "Ай Ти Эл отзывы"

2013-12-20

Ответить от лица компании

Отзыв №2

Цивильный офис. Арендуют крыло на втором этаже крутого бизнес-центра в районе пересечения Звенигородского шоссе с ТТК.

Кстати на сайте у них указан неправильный старый адрес...

Первый минус - расположение. Это промзона. От метро далеко. С парковкой плохо.

Теперь по сути.

Как говорится, начали за здравие, закончили за упокой.

Откликнулся на вакансию на хэдхантере. По описанию вакансия была интересной. HR позвонил, назначили встречу. Приехал вовремя. HR отвел в переговорку и попросил подождать. Вернулся вместе с начальником подразделения. Начали они меня собеседовать. Ничего необычного, нормальные вопросы. Тут заходит генеральный директор. Присаживается и тоже собеседует. Тоже в пределах нормы.

Теперь самое интересное.

Под занавес HR мне говорит, что они берут тайм-аут на 1-2 дня. Потом при положительном коллегиальном решении мне надо будет встретиться с их "внешним бизнес-консультантом" (цитата). Я насторожился, но думаю ладно.

Через день звоню HR, он говорит что их впечатление положительное и дает контакты этого самого консультанта. Пробиваю его по интернету, вот он:

Александр Зиза, http://hirethebest.ru/about

Типа не в себе такой крутой тренер и мастер в сфере HR.

Особенно порадовало: "Эксперт психологического профилирования кандидатов executive уровня." Вроде ничего подозрительного, договорился, приехал к нему. То ли офис, то ли квартира-студия,непонятно, но не суть. Налили кофе, начинаем беседовать. Тулит мне какую-то херню на общие абстрактные темы. Ну я поддерживаю беседу. Он оказывается когда-то работал вместе с собственником этой конторы (Ай Ти Эл). Потом они разошлись, у каждого теперь свой бизнес. И он типо по старой дружбе собеседует всех кандидатов в контору своего бывшего коллеги.

И теперь ВНИМАНИЕ:

этот клоун периодически (после очередного моего ответа) ЗАМОЛКАЕТ МИНУТЫ на 2-3 и при этом сначала ЗАКАТЫВАЕТ, а потом ЗАКРЫВАЕТ глаза!!! Видимо в астрал выходит и из космоса информацию качает.

Впечатление и ощущение скажу я вам не самые приятные, когда твой собеседник так делает.

Посидев так, он открывает глаза и продалжает задавать какие-то левые вопросы.

Вот такое профилирование кандидатов. Я реально в шоке был. Много собеседований прошел, но такого еще не видел.

Ну в итоге мы распрощались.

На следующий день прилетает письмо от HR: "Обратная связь по вашей кандидатуре от консультанта получена владельцем бизнеса. Вердик владельца - дальше смотреть людей". Именно такие формулироваки, я процитировал :)

Ну и еще: контара серая, белая ЗП маленькая (30-40 тысяч).

В общем не тратьте свое время на этих клоунов.

Показать полностью

Отзыв написал "анонимаус"

ссылка на этот отзыв

О компании "Ай Ти Эл отзывы"

2013-12-19

Ответить от лица компании

Отзыв №1

не любят, когда берешь больничный

Отзыв написал "Людмила"

ссылка на этот отзыв

О компании "Ай Ти Эл отзывы"

2013-12-18