Nabors отзывы

Да компания не плохая, была, до того времени пока к власти не поставили Вадима Кузнецова, не даром говорят рыба гниёт с головы, и от него пошло: в первую очередь он ввел политику конкретно лизать жопу и стучать друг на друга, так это начило приобретать характер (ни чего личного) Питание хорошее, но качество продуктов оставляет желать лучшего, что говорить поставщикам главное что бы было, чем дешевле товар тем денег в кармане поставщиков больше. Так Вадим уволил тех кто не потдался его политике стукач, и тех кто его дрочил в то время когда он шол по карьерной лестнице да так быстро что за ним грейды не успевали. Видимо америка не вкурсе какой беспредел творится в российско филиале компании Нэйборз. А когда к на приезжал ген директор Денис Иванов, так Вадик его так поил, что приезжая на буровую у него такой вид с похмелья что ему хочется где ни будь приобрести рюмашку для похмелья, ну и посудите сами как человек в таком состоянии может выслушать сотрудников со своими жалобами и предложениями. ему побаробану!!!

Это уважаемая международная компания, но никак не российский филиал! Российский филиал - это "шарага", которой на вас плевать!
Не верьте и не ведитесь на их зазывные объявления! Пойти туда только можно, если вы студент только что закончивший универ, которому нужен опыт! Всем остальным желаю держаться подальше, здоровее будете. Если хотите конкретики, она есть у меня.
1. Билеты Вы должны покупать за Ваш счет, если живете далеко то самолет они оплачивать не будут, в лучшем случае ж.д. купе или плацкарт. Вашей головной болью будет как попасть на вахту и как с неё уехать.
2. Гнилой менеджмент! (про Москву будет отдельный пункт) Абсолютно некомпетентные ничего не решающие экспаты, хотя если вы любитель подлизывать попец, карьера должна задаться.
3. Москва.... Эти вообще плевали на вас с высокой колокольни! Толку от них никакого и помощи ноль. Ах да возглавляет эту шарагу, товарищ который ни к бурению, ни к нефтянной индустрии никакого отношения, не имел.
4. Вас никто не встретит по прилету, до "клоповника" с удобствами на этаже будете добираться своим ходом!
5. Инфраструктура отвратительная, 1 телевизор на 60 человек, это из разлечений. Ни интернета, ни спортзала... ничего.
6. Круговая порука, очковтирательство, лизоблюдство....
Но говорят когда были американцы у власти всё было совсем по другому! А так пацаны в плацкартах ездят, а эти п.... глянцевые журналы выпускают, от том как у НИХ всё хорошо и они идут к успеху!

плохая компания

Тоже согласен с тем, что с изменением руководства с американцев на русских стало намного хуже. Если раньше при американцах наши просьбы и предложения исполнялись и иностранцы шли навстречу всегда работникам, то сейчас этого вообще нету. Ну, приезжает генеральный директор - пообещает и уезжает. Прям стало как в российской компании. Работники стали бояться чего-то и только шепчутся за спиной. Да, условия в принципе хорошие, но так как я давно работаю тут, то вижу эти перемены на глазах не в лучшую сторону. А насчет родственников и знакомых - да, стало появляться это тоже в последнее время, раньше такого сильно не было. Насчет зарплат - у простых работников так же и в других подобных компаниях. особо я бы не сказал. что платят много.

Понтов больше чем дела. На первый взгляд нормально, а стоит повариться там, так вся грязь и вылазит. Пока управление было чисто Американским, всё было отлично. А как только пришла МАсква, сразу всё началось, как со всеми иностранными компаниями, когда к кормушке запускают наших, да и ещё из Москвы. Зарплата: тут пишут что и зарплата достойная, ну да, для отчаявшихся.... Да не такая уж она и высокая. Плюс билеты покупаешь сам. Перспективы тольок для тех, кто знает кодовое слово, кто приближён к руководящему составу, хоть и корпоративная этика гласит, что протекционизм запрещён, но тем не менее кто в друзьях и в родственниках, тот и имеет перспективы.

Абсолютная безинформатвность, руководство держит в неведении до последнего момента. Все кто выше бурильщика должны лизать своему руководителю. Должностные инструкции не соблюдаются: Ты должне это делать, потому что всегда это делали твои предшественники и плевать что существует стандарт предприятия, АМЕРИКАНСКИЙ!. Приказы Генерального директора не исполняются. Шёпот за спиной.