вимис отзывы

Как бывший сотрудник могу написать, что руководство компании не может планировать свою деятельность. Сегодня берем 10 человек, через месяц увольняем 15. Все живут одним днем. В документах полный бардак. Никаких перспектив работы в этой компании нет. Учитывая серую з.п. Вас уволят в один день без объяснения причин и выплаты положенных компенсаций. Никакие заслуги в расчет не берутся, увольняют и тех, кто проработал по несколько лет, просто потому, что Михайлова решила таким образом "сэкономить". Думаю, что закончится все тем, что руководство сдаст имеющиеся помещения в аренду, этим и будет существовать.

Совсем неинтересные условия оплаты ( не выгодный процент), сумасшедшие условия по штрафным санкциям.

В уютном доме отдел кадров не фонтан (Наталья хорошо подкована в сфере ТК РФ) но из за того что на побегушках у Смиронова стала злая и недовольная жизнью, вторая девушка вообще атас. Работники менятся со скоростью света. Надеюсь В.И. Михайлова все таки возьмет все под свой контроль, и наконец разберется со сложившейся ситуацией.

Уважаемые коллеги, возможно мой отзыв поможет Вам остановиться вовремя и не тратить свое время на бесполезное собеседование. В этой шараге кадры не знают уровень з.платы, у них нет никакой согласованности между собой, начальник ОК НЕ ЗНАЕТ уровень зарплаты по вакансии главный бухгалтер -по телефону говорила об одной сумме. Я впустую потратила 3 часа на эту шарагу. Дали заполнить подробную анкету -хотя вся информация есть в резюме, в анкете просят указать желаемую зарплату на исп.срок и далее-я указала именно такую как и было озвучено мне по телефону кадровиком.Потом дали тест -18 вопросов, при этом по телефону не предупредили, что будет тестирование, ну да ладно-заполнила, тест -среднего уровня, кадровичка проверила его по ключу, у меня вызвал сомнение и тест с вопросами от 2012 года

хотела работать в этой компании.а посмотрела на авито с какой скоростью выкладывают объявления по поводу набора продавцов.и решила не рисковать. да и отзывы ваши Господа почитала и решила , что я к ним не хочу идти работать))

Выскажу субъективное мнение: 1. "Белая" часть составляет не более 40% от оговоренной суммы, всё остальное "Серое". А это значит: а. Лучше не болеть, потеряешь много денег. б. В отпуск лучше не ходить, см. выше. в. Лучше не увольняться, причина та же. 2. Дресс-код. При его соблюдении чувствуешь себя крайне не комфортно, так как система кондиционирования оставляет желать лучшего. 3. Система пропусков и перерывов. Если опоздал на 5 минут - пиши объяснительную, если перерабатываешь - спасибо никто не скажет. В день предусмотрено три перерыва, 30 мин обед, и два по 15 "Перекур". 4. Во вне обеденное время нельзя ходить в столовую, чай не попьешь. Если заболеваешь, ну извини... 5. Отсутствие корпоративных мероприятий ВООБЩЕ, как и социального пакета (нет ни 13-ой,

Бюррократия, привязка к 1С. Но надо понимать, что компания очень крупная, по другому порядок не навести.

Не понравилось, что долго не могли сказать фиксированный оклад, все время уходили от ответа!

Компания, в которой работают только рабы, управляет ей Михайлова Вера Ивановна, змея редкая, наглая, прихватизировала магазин в свое время и сдает его в аренду , вот и все её достижения, людей оскорбляет, при увольнении ничего из ЗП не выплачивает, подпольная бухгалтерия в 6 квартире этого же дома, если хотите , чтобы вас унизили или оскорбили, то прямиком в ВИМИС. Кстати работает со своим сыном Валерием Витальевичем, который пошел по её стопам, редкий гад , говорят.

О них и в Омске дали знать http://orabote.biz/feedback/show/id/98249