Газпром газэнергосеть, ОАО отзывы

Пришла на собеседование вовремя. Анна Пстыго опоздала, не предупредив. Дала анкету с вопросами о делопроизводстве, оставила меня в коридоре, заполнять анкету на коленках и благополучно удалилась, сказав, что вернётся через 15 минут. Подошла она минут через 25 и мы пошли в переговорную. Видимо там анкету заполнить было нельзя ¿ Разговаривала она очень надменно, говорила о каком-то СТРОГОМ дресс-коде и маникюре, хотя придя в контору я увидела секретаря на ресепшн, которая разговаривали при мне очень громко со й коллегами, использовав нецензурную лексику. Секретарь была с распущенными волосами до поясницы, облезлым (! ! ! ) лаком на ногтях, в длинном свитере и кроссовках. Когда коллеги разошлись, она с телефона начала смотреть видео- ролики на полную громкость , потом стала с кем-то

в компании работают только "свои" , идти на собеседование заранее пустая трата времени. возможно перееедут в питер.

Директор ушел на повышение в Газпром и пришел человек далекий от производства и инжиниринга. Его главная задача очистить филиал от инженеров и начать торговлю топливом (по приказу головного офиса в Москве). Контора по производству и реализации СПГ умерла, объекты распроданы, оставшиеся из службы главного инженера скоро пойдут на биржу труда, и в ближайшее время им вряд ли удастся устроится. К Газпрому контора имеет далекое отношение, седьмая вода на киселе, кто порасторопнее перешел в настоящий Газпром. К стати тужа же ушел и гендир всей Газэнергосети, в Питерском филиале за 4 года поменялось 4 директора. Вот такая смешная шарага.

Ничего плохого не заметила

Здравствуйте. Это компания ЛОХОТРОН! ! ! ! В Волгограде ситуация - отсылала резюме два раза, ни одного ответа, через месяца два приехала к ним в офис - написала там анкету (дабы объявление на hh.ru висело - позвонив сама, меня пригласили на собеседование). ответила на 1000 вопросов, обещали позвонить по решению (даже если не пройду), знаю что подхожу им (и опыт и образование) - и ни одного звонка так и не поступило. Кадровику Сухоруковой М.С. интересно все - где живешь, с кем живешь, какая квартира, машина, какие кредиты были, - в общем очень много всякой чуши, не связанной с профессиональными навыками и не относящиеся к работе! При написании анкеты даешь свое подробнейшее согласие (согласие мелкими буквами в объеме листа А4, на отдельной странице) на проверку твоих данных по линиям

Казалось бы все хорошо(белая зарплата, хорошие премии, якобы отличный коллектив), но не все так просто! Все зависит от того кто ты есть(по знакомству али нет) и куда ты пришел( в какое подразделение попал). Например, бухгалтерия со всеми управлениями. Есть там свои товарищи - работающие в дружном, очень близком, даже интимном коллективе, получают они хорошие оклады да и про откаты от услуг сторонних консультантов не забывают. Сформировали свою локальную группу (Анастсия Вл, Андрей С., Галия С. и прочие) и держат коллектив под своими пристальными взглядами. Не терпят эти ребята успешных в семье и пробивных в работе ребят, подбирают покладистых и покорных. Вот поэтому и вакансий у них в подразделении больше всего! ! ! Отдел кадров и корпоративная защита только ушами хлопают))

Искал работу экономиста летом 2014 года. На hh в августе на моё резюме пришел отклик от газэнергосети, там же отписал им что мне интересна работа у них и готов собеседоваться и... наступила тишина, т.е. мне никто не перезвонил. Длилась она 1, 5 недели и я решил её прервать. Позвонил по главному номеру, девочку на телефоне попросил соединить с тем кто занимается вакансией экономиста, переключили на Анну (фамилии не знаю), объяснил ей ситуацию, попросила выслать моё резюме еще раз на главный e-mail для соискателей. Ладно. Нашел электронный адрес, отправил и наступила снова тишина. Прошло 2 недели и я трактую это однозначным отказом мне. Тогда зачем отклик на мое резюме сделали на hh? Ошиблись? Ну так и скажите, я не обижусь. Вакансию закрыли, приостановили? Опять же можно и сказать

Собеседование так и не состоялась - прождала 30 минут, ушла. Должна была собеседоваться с Анной Пстыго. Девушка позвонила, сказала, что у нее сломался компьютер. На мой вопрос, неужели было сложно выйти об этом сказать, был ответ - у них такой стиль работы:) И еще до этого была история, когда мне пришло приглашение на собеседование через сайт hh. Я смогла застать Анну на месте только на второй день, позвоним ей раз 10-й примерно. Видимо отсутствие сотрудника на рабочем месте это тоже стиль работы. В итоге обоюдно сошлись на том , что мне не стоит больше пробовать еще раз приезжать, начало собеседования в срок гарантировать Анна не может :)

Третье и последнее собеседование с руководителем службы персонала. Дама очень непростая и руководствуется исключительно субъективным личным мнением, а не профессиональными качествами кандидата. В результате -отказ из-за ее непонимания моего стимула устроиться на работу именно в эту компанию. Каково? Ты еще должен должен объяснить, почему именно ты, а не кто то другой должен здесь работать..... Потом вакансия висела на сайте более 1 года, а мне автоматически приходила рассылка. Ну и кто кого наказал? У меня редкая специализация и работу в другой компании я нашла очень быстро.

Затрудняюсь ответить.