ГК Айсвел отзывы

Проходил собеседование с Суровиным Володей, вроде мужик нормальный. Не понятны обязанности менеджера, как и уровень зп. Не ждите , что вам четко обозначат ваш доход, так как например я, обрисовал свой минимальный заработок, в условиях кризиса, 80 тыс., на что Козлов Боря (ген.дир) с умным видом знатока ответил, что это много, 60 - это нормально! Боря, если ты это читаешь, сними очки, посмотри на рынок, из-за твоей жадности компания снимает в офис в жопе мира, ротация КАМ достаточно высокая, мало кто хочет работать с твоим контрактом. Далее беседа была с начальником отдела Оксаной, которая по образованию лингвист, работала в электронике, не имеет опыта в заморозке. По факту ничего не услышал ни про зп ни область работы (надо продавать) куда, что, инструменты, каналы

Был на собеседовании второй раз, за последние 2 года. До сих пор остаётся загадкой, кого, а главное для чего компания ищет сотрудника. Вызвали на собеседование, второй раз подряд за последние 2 года. Как обычно, собеседование закончилось на уровне дирехтора по фамилии Суровнев. Уникальный индивидиум, общающийся в стиле 90-х годов прошлого столетия))))Лицо компании, общающееся с матюками))) Это нечто. ))))

Борис Козлов, гд на Преображенке, изображает креативного и грамотного руководителя. 1, 5 месяца проработал Менеджером по внешним рынкам, т е импорт-менеджером, развивал с "0" вьетнамское, турецкое, египетское направление+ рф. Официально так меня и не оформили. Обещали типа "вот-вот сейчас уже...". Наработал им поставщиков, а он меня тут же и уволил. Заплатил не все! Не заплатил за 1 рабочую неделю и 3 дня наработанных отпускных. Я так понял, что он набирает сотрудников, за короткий срок получает от них инфо, например, контакты наработанных поставщиков, а потом гонит прочь. Учтите это!

Ничего такого, что можно значимо выделить. Рабочая мелочевка бывает везде.

з/п серая. Нет корпоративной культуры.

Полностью согласен с предыдущими ораторами. Коллектив - сборище стукачей. Контора зависла в начале 90х, абсолютно не следят за рынком, конкуренция огромная. Система мотивации меняется постоянно, если пришел на одни условия, не факт, что первую зарплату получишь согласно первоначальной договоренности. Руководство мотает нервы, но ничем не помогает, маркетинговая поддержка никакая. Если нет особых амбиций и умеешь улыбаться, махать и заглядывать в рот руководству, соглашаясь с каждым его решением - можешь просидеть в конторе сколь угодно долго. Стоит принять во внимание, что благодаря хитрым системам мотивации, при сохранении одного и того же объема, зарплата может уменьшиться в двое. Клиентская база ни в опте ни в рознице практически не растет, держатся за счет лояльных клиентов

Суровнев - кретин и быдло (ген.дир. был) На должности руководителя слабо понимает суть происходящего. Вместе с 2-мя братьями Козловыми сводят всю компанию к статусу гоп-конторы. Обман по зп 100%. Постоянная смена сотрудников. Отвратительная атмосфера работы. Изначальная нацеленность на систему невыплат.

Руководство неграмотно и неадекватно. Специалисты не задерживаются и используют компанию как перевалочную базу. С з/п обманывают. КЗоТ не соблюдается. Не рекомендую рассматривать компанию в качестве места постоянной и интересной работы. Всем удачи!

Полностью присоединяюсь к предыдущему отзыву! ! ! Начальство -самодуры, зарплата мизерная (и с той обманывают) без надежд на повышение, кадровик -солдафон! ! !

просто сброд самодуров... начиная от руководства с совдеповским мышлением, заканчивая фин директором - Люська мля и завхоз и юрист и маркетолог и продажник и статист - универсальная дебилка. ребят, не ходите это такой дурдом, не дают ни работать ни зарабатывать - обман по оплате ЗП