гласкек отзывы

Добрый день! Работал с апреля 2016-го года по февраль 2017-го года в фирме Гласкек Санкт-Петербург, на объекте ВТБ Арена Парк. Задержки по зарплате 3-3, 5 месяцев в порядке вещей с выбиванием денег. Зарплата серая/белая в соотношении 60/40. При увольнении в феврале 2017-го года зависла зарплата в сумме 150 000р. Сейчас на дворе май месяц, а денег до сих пор нет, я так думаю и не будет. Строительный МММ! Старых работников не ценят, берут новых и так же кидают на з/п. Уходят от налогов, наделали кучу фирмачек: Гласкек Санкт-Петербург, Гласкек Москва, ПСК, ГЛСКА. Хозяин всего этого безобразия Константин Обершнейдер. Могу дать хороший совет! НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТУ ПОМОЙКУ! ! !

Как успехи в выбивании долгов из Гласкека?

Всё чаще убеждаюсь в правдивости отзывов, опубликованных на различных ресурсах. Так, хотела бы оставить свое мнение по итогам собеседования в компании ГЛАСКЕК. Надеюсь, оно сэкономит ваше время и силы в поисках работы. Совсем недавно я откликнулась на вакансию офис-менеджера в данной кампании. Название вакансии не соответствует действительности. Правильно ее было бы назвать "Секретарь на ресепшене". Отсюда делайте выводы о должностных функциях сотрудника. Это первое. Второе: на вежливость проверяют по реультатам кейса телефонного разговора. Скажу честно, сценарий стандартный, но оценка ваших стараний может быть необъективной. Третье - готовьтесь к тесту на знание английского языка. Во время беседы имела неосторожность рассказать о перспективах в науке. Так, еще на этапе ознакомления с

компанию не рекомендую, отношения с руководством ужасные, з/п черная, проблемы с получением каждый месяц, при увольнении угрожают испортить трудовую или заставляют подписать мошеннические документы и пустую платежную ведомость что ты там якобы все получил положенное при увольнении. Могут часами не выпускать из кабинета пока не согласишься, служба безопасности работает жестко Ищите нормальную работу, тут мошенники! ! Все указанное в интернете просто липа чтобы заманивать простаков

1. Огромное количество "управленцев", которые ничем не управляют, а только создают видимость. Реальных управленцев практически нет. А существующих псевдо-упрв какое-то неоправданное количество )) 2. ИБД: все заняты, все торопятся, вечный аврал. А по сути распасовка своих же обязанностей кому-нибудь. Конечная цель успешного трудового дня "управленцев" найти козла отпущения. А найдя - о(т)пустить. Такая управленческая забава отсутствующих управленцев, чтобы оправдать занимаемые ими места. Мол не зря хозяйский хлеб ем - козлов отпущения ловлю. А так же подсиживаю, подгаживаю, нашептываю, постукиваю. Эти таланты пора уже в должностную инструкцию вносить. Нервозность запредельная. 3. Текучка. Кого не доели "управленцы", уходят из-за задержек зарплаты (это есть и временами на длительный

Уволился по причине- идиотизма рук проекта и прораба, каждый пытается прикрыть своё мягкое место, прораб снимает с себя ответственность, рук греет руки на ценниках переделок, в итоге монтажник превращается в терпилу.Задержки по з п есть, и никто об этом не скрывал, в моём случаи, было всё честно.

никому сами не платят

Люди, не ведитесь на посулы кадровиков. они отрабатывают свой хлеб. Если здесь такие бурные дебаты, однозначно проблем в конторе много. И я, как бывший сотрудник это подтверждаю. Заметьте, что на прямые вопросы о выплатах ЗП, условиях труда и отношении в коллективе никто не отвечает. Итого, поддержу людей пытающихся показать соискателям, что не стоит тратить время на Гласкек. Вам нравится маленький душный офис, или постоянные задержки на работе? Может быть нравятся задержки ЗП и неспособность начальников отделов хоть что-то решать? А может вам приятен постоянный негатив со стороны поставщиков, подрядчиков и заказчиков? Если что-то из этого вам нравится, добро пожаловать в Гласкек. И не нужно мне говорить про причины увольнений, ушел сам.

Предыдущий пост удален, видимо из-за обилия "персональных данных", ну и конечно из-за нежелания предавать огласке достаточно объективно описанные личностные портреты руководителей компании. Но повторю базисные позиции отзыва, надеюсь хоть их не удалят: 1) Отсутствие понимания руководства компании в направлении движения. Есть материально-техническая база, есть имя, заработанное на ранних заказах, но в "кризисную" годину корабль бизнеса, построенный на раздолбайстве и желании максимально удешевить работы с ущербом качеству явно дал течь. 2) В 2015 году ушло много людей, кого-то действительно за пьянство и прогулы, а кого-то нет. Объединяло людей одно, отсутствие обещанных выплат зарплаты. Кому-то задерживали зп по несколько месяцев и выплачивали только часть, указанную в трудовом

Это страшная помойка) Нормальных людей практически не осталось. Какая-то дура с рожей, просящей кирпича и тупым взглядом обдолбанного нарика, управляет от имени директора. Результат - людей нет, заказов нет, денег нет. Зарплату не получите никогда.