диип 2000 отзывы

Анастасия - начальник отдела кадров, дебилка, баба чешет языком и гуляет по магазинам, целый день личными и семейными делами занята.

Собеседование проводила Анастасия из отдела кадров (представилась начальником отдела кадров). Человек совершенно не умеет проводить собеседования, 90% личные вопросы, 5% об опыте и только после моей просьбе 5% собеседования она уделила рассказам о работе и обязанностях. Никакой заинтересованность не проявила к моей кандидатуре, но к моей личной жизни у нее были вопросы, и к тому что я делаю после работы, с кем ... Конечно, не пригласили на работу. Компания черная-серая. Зарплата низкая, но есть премия. В объявлении была указана сумма с премией (которая не гарантирована, так как это -премия). Потрачено время на дорогу, деньги на проезд.

Отпуск у всех всего лишь 2 недели, так как новогодние и майские праздники и все государственные праздники вычитаются из вашего отпуска и таково решение собственников, причем отдел кадров полностью оправдывает и поддерживает решение и мнение собственников. Совершенно непрофессиональная Анастасия директор по персоналу, которая ничего не знает и не понимает в работе с персоналом. Зарплата 17 тыс рублей, остальное в конверте , но разговоры об обелении идут уже 10 лет, но зарплата никогда не обелится, всё вранье, никогда обеления не будет и вы не будете никогда получать 4 недели отпуска , всегда будет только 14 дней из 28 дней, и черную или серую зарплату, которую вы получите после отработанного месяца, а при белой зарплате люди в других организациях получают за первые дне недели половину

Я до сих пор в шоке от звонка сотрудника, даже не знаю кто это был (но определенно женщина), так как эта мадам даже не удосужилась представиться, а про хотя бы краткое описание вакансии и компании тем более не было и речи. Поняла что за компания лишь пробив информацию по номеру телефона с которого звонили +74957395302. В ответ на мою просьбу выслать мне информацию по вакансии я получила только хамство и бросание трубки со стороны данного, явно не компетентного, сотрудника.

Говно контора! И этим все сказано... 1. Жлобство руководства. 2. Низкий менеджмент. 3. Отсутствие развития компании с 2012г. 4. Лояльность руководства к стукачам, жополизам и пр. При устройстве обещали золотые горы. А воз и ныне там. Зарплата за все время работы(более 3-х лет) не поднималась. Управление в компании осуществляется по т.н. восточному типу-"Я начальник-ты дурак". Я решил! И точка! . А что будет завтра - по-фигу. В коллективе плетут интриги. Мило могут улыбаться, а за спиной грязью поливать! Все бразды управления отданы менеджерам(! ! ! ), которые мало образованы, не имеют опыта в руководстве коллективом. Отсюда ошибки, просчеты, не стыковки и пр. Высшее руководство закрывает на это глаза. До него(высшее руководство) невозможно достучаться. Либо молчание(игнор),

Все! Коллектив, серая зп, дресс код называемый, субботники - если не пришел - штраф! Гадюшник еще тот! При увольнении не рассчитывают полностью. Сто раз подумайте, прежде чем пойти туда работать и это касается любого отдела! Не советую идти!

Говноконтора. Хачи и чурки в руководстве. Отдел суо вообще клоака во главе со Смирновым (старым долбоебом) и Зориной (недоебанной 40-летней бабой). Но есть и адекватные сотрудники. Никаких перспектив вырасти профессионально и продвинуться карьерно. Не тратьте время. Кинули с расчетом при увольнении.

Серая ЗП По увольнению не выплатили около 18 000 (12 000 оклад серый + около 6 000 премиальная часть за отработанный месяц) списали на штраф, что якобы я не проявил инициативы и не уладил с клиентом все вопросы до того как не вмешалось руководство. Хотя до руководителей было доведено еще за 4 месяца о предстоящих проблемах и пути их решения. В итоге: все начали делать только, когда проблема пришла. Политика двойных стандартов, т.е кому-то можно в отпуск идти в след. месяцах: январь, май, декабрь, а кому-то нет. В законный отпуск не отпускают, мотивируя тем что заключен или не заключен договор с тем или не тем клиентом. Не всегда можно узнать точную сумму ЗП за месяц, хотя в течение месяца отслеживаешь и имеешь примерное представление о ЗП, которую должен получить. О сумме ЗП узнаешь

Интриги, штрафы, неадекватное начальство Deepsc. Перспектив работы в этой компании нет. Знаний, опыта много не получишь.

1)Серая зарплата.На карту деньги приходят 2 раза в месяц, вовремя.Остальная часть серая, в конверте, часто задерживали.На собеседовании обещали 45 К, в итоге 33-35-37, не больше! ! ! При увольнении кинули на 15К. 2)Обязательные Субботники в компании, раз в 3 месяца.(За неявку штраф). 3)5% коллектива адекватные люди.На Бережках работают армяне, татары и т.д. курят траву прям в туалетах, в рабочее время. Офис старый, находится в Промзоне, мебель вся разваливается. Постоянные штрафы за опаздания.Курить можно выходить на улицу 2 раза в день, в строго отведенное время, иначе штраф-500К. Нормальные ребята все увольняются. 4)В офисе на Кастанаевской 58, работают мало приятные особы: Зорина, Шерхонова(Хамят), Бурая. (Госпожа Бурая постоянно находится на рабочем месте не в адекватном