Здравмедтех-Чернигов отзывы

Плюсы

Неплохое расположение работы, свободно можно добраться. График удобный.

Минусы

Сотрудники рассказали, что идет значительная задержка з/п. УЖЕ 4 МЕСЯЦА. И это не придел. Причем это постоянно на протяжении всей работы предприятия. А директор только ‘КОРМИТ ОБЕЩАНИЯМИ’.

Сотрудники рассказали, что идет значительная задержка з/п. УЖЕ 4 МЕСЯЦА. И это не придел. Причем это постоянно на протяжении всей работы предприятия. А директор только "КОРМИТ ОБЕЩАНИЯМИ".

Плюсы

Место расположения, график

Минусы

Задержка з/п. Причем, есть заказы, сотрудники вкалывают, а денег НЕТ. А иногда их нет даже на МАТЕРИАЛЫ для работы.

Задержка з/п. Причем, есть заказы, сотрудники вкалывают, а денег НЕТ. А иногда их нет даже на МАТЕРИАЛЫ для работы.

Плюсы

Удобный график 2/2. Сказали, что если ребенок, то можно договорится на 5-дневку.

Минусы

Рассказывали все красиво пока дело не дошло до з/п, а именно до ее задержки. Я была в конце ноября, а з/п не было за сеньтябрь. Колектив на сменах разный: на одной коектив хороший но начальница смены сама себе на уме и они ее боятся, на второй — наоборот.

Рассказывали все красиво пока дело не дошло до з/п, а именно до ее задержки. Я была в конце ноября, а з/п не было за сеньтябрь. Колектив на сменах разный: на одной коектив хороший но начальница смены сама себе на уме и они ее боятся, на второй - наоборот.

Плюсы

График работы

Минусы

Задержка зарплаты на 2-3 месяца, бывшие и нынешние сотрудники говорят о том, что директор размещает деньги, которые должны идти на оплату, на краткосрочный депозит, для получения процентов.
Без официального оформления.
Две недели испытательного срока с оплатой труда 3грн/час. Потом, вам скажут сделать постоянный пропуск, а если вас уволят или сами решите уйти, учтите, что с ваших заработанных денег стянут 100 грн за него.
Холодное помещение для работы.
Постоянный набор и увольнение работников, особенно под конец года, когда нужно быстро доделать заказы.
Не зависимо, на какую должность вы пришли, вас буду гонять с одной работы на другую (даже если она не входит в ваши обязанности).
Вы должны быть роботом, который с первых минут все улавливает и уже за день-два работает на уровне опытных сотрудников. Если нет, то надолго вы не задержитесь.

Задержка зарплаты на 2-3 месяца, бывшие и нынешние сотрудники говорят о том, что директор размещает деньги, которые должны идти на оплату, на краткосрочный депозит, для получения процентов. Без официального оформления. Две недели испытательного срока с оплатой труда 3грн/час. Потом, вам скажут сделать постоянный пропуск, а если вас уволят или сами решите уйти, учтите, что с ваших заработанных денег стянут 100 грн за него. Холодное помещение для работы. Постоянный набор и увольнение работников, особенно под конец года, когда нужно быстро доделать заказы. Не зависимо, на какую должность вы пришли, вас буду гонять с одной работы на другую (даже если она не входит в ваши обязанности). Вы должны быть роботом, который с первых минут все улавливает и уже за день-два работает