интеркерама отзывы

Летом в цеху жара поднимается выше 50 градусов! ! ! (иногда и голова может слегка закружиться) Запыленность и высокий уровень шума. Глазуровщики постоянно мокрые и грязные (мойка оборудования, пола, канав со шланга). График - день/ночь/48. Все 12 часов приходится бегать не приседая (садиться на рабочем месте нельзя, да и некогда). Одному приходится делать по несколько дел одновременно, похудеете гарантированно (я сбросил 5 кг, хотя особо и худать-то мне нечем было). Обед - 15-20 минут, перекуров нет. Еле доживаешь до конца смены. Стажировку обещают 1-2 месяца максимум, хотя на деле вы можете стажироваться и более 2, 5 месяца - руковадство постоянно "вешает лапшу" - скоро оформим, постажируйся ещё немного, а затем ещё и ещё и т.д. Отношение руководства высокомерное и пренебрежительное

Летом очень жарко в цеху, соловка работает только день, отношение к рабочим со стороны заводоуправления как людям 2-го сорта, в стойло стал и орбайтен, лишних вопросов не задавай, глаза не подымай. управляющий кацап кучу обязаностей на себя взял, наш брат прихлебатель хохол улыбаются и вылизывают. все изменения, нововведения, сокращения касаются исключительно рабочих. Короче если есть вариант быть причисленным к избранным( заводоуправление) GO! ! ! ! . И зарплата в разы больше. если рабочим только за 6000-7000 тыс. и не принимать все близко.

В цеху:жара, пыль, шум, ( средства защиты выдают), а отработай в наморднике и наушниках при 35°-48°С (летом) 12 часов за 4500грн Перспективы карьерного роста нет.Повышения зарплаты нет 2 года, и не придвидиться (хотя продукция выросла в цене на 30 -50%) Постоянно пугают сокращением (рабочих в цеху). Кормят по будни дням ( так как в выходные люди ПОСТЯТСЯ). Больничный не оплачивается.

в цеху жарко в летнее время, мин. соц пакет

1. При хорошем сбыте продукции и росте прибыли - зарплата низкая. 2. Минимальный соц. пакет. 3. Часть зарплаты в конверте. 4. Виртуальный обед (1 час). 5. Душ принимается в рукомойнике. 6. Летом очень жарко 50 град. 7. Плохая работа оборудования: а) нехватка обслуживающего персонала. б) нехватка запчастей. 8. Из-за текучки : человек получивший опыт (10%) увольняется и на его место приходит человек с ( 0%) опыта и т.д., а отсюда и результат на лицо. 9. Плохо отработана технология производства - ( 50%) всех проблем. 10. Хорошо отработана система штрафов.

испытательный срок - 3мес (в этот период зп=2500 грн/мес), далее 3000 грн. Летом в цехах ОЧЕНЬ ЖАРКО! ! ! до 50 градусов (были случаи потери сознания)температура соизмерима с металлургическим производством. Кафельное производство само по себе тяжелое и вредное для рабочих: летом жара и постоянно кафельная и песчаная (кремниевая) пыль, оседающая в легких. Работа трудная на всех участках, но особенно интенсивная и дерганая на участке сортировки и упаковки, мечешся всю смену на ногах как белка в колесе, отвечаешь за всю линию, которая слишком длинная для одного оператора и часто дает сбои(иногда каждую минуту, при этом смена 12 часов)т. к. технически плохо обслуживается. Обед "скользящий" 20-30 мин, хотя положено 1 час, но линия работает все время (технический перерыв не делается, хотя