КиевГорФото отзывы

Компания теперь называется УкрФото, или Школьный двор, офис теперь на Дружбы народов, Чигорина 55, офис 83. Кому не выплатили зарплату , теперь знаете где их можно найти. Контора себя позиционировала как приличное заведение, работающее с детьми. За два месяца стало понятно, что нарвались на афиристов со стажем. Судя по отзывам им многое до сих пор входило с рук. Они обнаглели. Надо вычистить эту наволочь из Киева.

Очередная смутная компания по продаже сомнительного качества фотографий (если их вообще можно так назвать). Постоянная текучка кадров. Фотографы меняются каждый месяц. Постоянно новые лица. Набирают неопытных молодых фотографов 18-23 года, мешают максимум работы. В день у вас может быть по 400-500 детей, и руководство считает это нормой. Качество отпечатков также желает лучшего. Зато на собеседовании кричат, мол, мы команда профессионалов, бла-бла-бла. Как фотограф в свои 18-20 лет может считать себя профессионалом? Это в лучшей мере подмастерье, человек, который не имеет ни опыта, ни технических знаний. Становление хорошего опытного фотографа происходит по меньшей мере 5-7 лет. После этого срока фотограф начинает понимать, что он снимает, как он снимает, набирается достаточного

Компания прогнила до основания. Зарплату вам полностью никогда никто платить не будет и не хочет. Обещают по зарплате одно, в итоге ты получаешь 600 грн за месяц. График работы отстойный. Руководство только и думает о том, чтобы обдурить и нагреть себе карманы. Проработаете, в итоге еще и должны останетесь. Никому не советую тут работать. Сложно назвать этот гадюшник компанией. Разве что сборище идиотов.

Куда лучше положительных. Реально кто радует - так это несколько человек с технического отдела и пару лекторов и фотографов, об остальных даже писать противно. Вашему вниманию будет представлена с первого же дня лживая сказка, все ранее написанные отрицательные стороны ПРАВДА

Обещания совершенно не соответствуют реальности. Зарплату задерживают, даже после увольнения тяжело забрать ее. Начальство гнобит сотрудников, если у руководителя нет настроения. Текучка кадров страшная, приглашают на одну должность, а в итоге парят менеджера по продажам. Сначала могут говорить о официальном трудоустройстве, на деле и не думают об этом. Как выражается один из руководителей " если хочешь работать на пенсию, иди в другое место, тебе не сюда". Испытательный строк в плане оплаты закончится тогда когда у руководителя будет желание платить тебе больше. На школу обучения приглашают просто так, для набора группы, дальше не перезвонят или перезвонят, чтобы сказать, что вакансия закрыта, хотя на самом деле и открытой она не была. За то, что собрали группу и провели обучение

Постоянная текучка кадров.Задерживают зп. Иногда требуют невозможного. По поводу отношения руководства: "Сделай так, не знаю как.Ну придумай вобщем, мне главное результат".Исходя из моего опыта работы в этой сфере(а он нулевой), задачи ставятся космические, но если включить мозг, то все реально

Приглашают на собеседование (фотографов, дизайнеров), но когда вы приходите говорят что на эту должность мест нет и вам предлагают вакансию менеджера. Ходить по (школам, колледжам, садикам) и предлагать сотрудничество. Нужно к примеру выполнить план (10 школ в месяц), а план выполнить невозможно, вас просто будут посылать в этих школах. Так что осторожно с этой компанией.

Менеджеры-это нечто! Специалисты своего дела, на вопросы-мычат от недоумения. Зато умело курят и пью кофе. Есть у них еще одно занятие-болтавня. Атмосфера работающего колектива завораживает. Я фигею....

Командной работы нет....есть правда общая цель-как бы выделить себя из толпы, да погромче. Все грамотные.Все умные как черепашки. Руководители не могут прийти к общему согласию, все друг друга подставляют и обманывают, перекладывают ответственность. Старички в компании корчат из себя начальников, со сторны выглядит смешно. Все такие важные, каждый главным себя считает. Один там вообще, супер главный, на неопределенном языке говорит.Меня поймут, кто это. А девушки в компании это просто какой-то осиный рой....жужжат и жужжат...и самолюбованием сутра до вечера занимаются. Расскажите мне, и где же тут плодотворная работа над результатом? Людей как в пятнашках, суют туда где у компании пробоина. Однозначно у компании будущее есть. Но с людьми которых в компании можно на пальцах одной

система одна и та же как в Эйване, вас мотивируют, что бы вы продавали товар который трудно продать, темьболее вас не пошлют в ту школу где уже все налажено, а пошлют туда где конкуренты ваши уже заняли место и попробуйте отбить это место-это возможно но, по своему опыту говорю вам это практический не реально, то же самое, что заломать женатую верную жену мужа..., как вы только начнёте это делать на вас как на идиотов посмотрят! , всё, что происходит в данной ситуации это то , что вы боритесь на за свой карман как дурак фанатик бегаете и, что то пытаетесь, а за карман компании и вашего руководителя, который отдыхает себе седит и думает какие же вы молодцы , что повелись на всё это! ! ..., люди, запомните! все, что не по официальному трудоустройстве 95% это обман! , они просто ищут дешевую