Нижегородский машиностроительный завод отзывы

Везде они есть, а как же без них

НЕ ХОДИТЕ ТУДА НИКОГДА! 1) начальники дебилы и боятся за свои места, так что добиваться своих прав будете сами, также сами крайними и останетесь, т.к. мастер за вас никуда не пойдет. 2) работать будете за 3-4, а зарплата максимум за 1 - работал стропальщиком, слесарем, крановщиком одновременно, а в трудовой ток слесарь(( 3) Не получите вы там обещанной зарплаты. Люди, не клюйте на рекламу и обещанную зарплату! Последнии 2 года когда пришел шупранов постоянный контроль и полную зарплату не получишь, т.к. постоянно за что-нибудь да лишают премии( на100% сразу), а это 50% от оклада(( Мало того, ввели выслугу лет, которую получают наверное процентов 25 от всего завода, т.к. система такая: менее пол года назад лишили премии - автоматом лишают и выслуги! А раз в пол года вы попадетесь

Года два, полтора не мог устроиться на данное предприятие, постоянно шлю резюме, причем на разные вакансии - отвечают отказом, есть опыт работы, высшее образование, желание трудиться (мотивация), есть инфа, что на данное предприятие берут только по знакомству, видно не судьба...- может это и к лучшему...

В дружном коллективе хороших людей есть исключения) График Бюрократия (в бтз, табельном столе) Неудобство обеда в столовой Дефицит инструмента Отсталая работа технологов

Начальник цеха-просто пёс какой то! начальники участков -не лучше! административный персонал -просто убожество! За рабочими следят на протяжении всей смены! присесть нельзя! в туалет нельзя! отойти нельзя ! пукнуть нельзя! ! ! ты просто должен стоять молча и неподвижно все 8 часов как на посту и терпеть свою нужду! , а то тебя просто могут записать в чёрный список и при начислении зарплаты можешь недосчитаться немного, хотя что там считать то! ! ? ? ? работы мало-зарплата копейки! рабочие как рабы-дадут им на проезд и обеды а они и рады работать! чтобы получить хотя бы тыс 25-27 надо отработать часов под 200 ! все молчат никто вслух не возмущается -просто бояться что их уволят! молодёжи набрали на 3 смены! -работы нет! за простои не платят! станки старые 80ых годов , ломаются по 2 раза за смену!

После приобретения профессии я пришел на практику туда попал в 150 цех практика понравилась коллектив отличный начальство тоже не плохое. Как получил документы о профессии и трудоустроился через неделю работы началась адская жизнь. Появился новый начальник дебил и олигофрен. Кроме того что он ходит и на всех орет и каждый день собрания устраивает похоже ничего не делает. Рабочие так можно сказать рабы. Копейки платят нарушают трудовой кодекс, хамят, орут, станки такие что работать на них невозможно через день ломаются, убрали старого начальника участка хороший мужик поставили другого мастера не буду называть по именно, но суть в том что это неадекватный человек нормально разговаривать не умеет только орать и умеет Ощущение такое что находишься не на работе, а на зоне. Я жалею что сюда

Директор завода самодур-царек, рабочих с головой не ценит. Команда ему подобна - с автозавода и Арзамаса. Абсолютная безграмотность, заместителей. Производство всё разрушено, а как восстановить никто из руководства не знает-просто мозгов не хватает. Основной девиз руководства - свалить вину с себя и кого-нибудь подставить. Станки идут в металлолом, деньги в карманы. В общем завод развалили. Сплошное нарушение Трудового кодекса РФ. Жаль что никто этого не замечает.

В общем только факты: 1. Профкому на рабочих плевать. 2. Начальство участков, цехов гребут деньги лопатами, выписывая на своих да наших, а потом забирают. 3. Если сделаешь деталей много, а получишь мало-скажут: у тебя тариф, точно самое и если просидишь месяц. 4. Директору надо построить новый завод-начал вывозить из цехов все что можно на металлолом(по докам, скорее всего, металл закупался из вне). 5. Нагоняют ИТР причем все они просто тупые коммерсанты, как и руководство завода. 6. Расформировывают цеха, объединяя в один, путем вывоза оборудования на лом для освобождения площадей. 7. Убрали множество служб. (Сокращение) 8. Создали непонятные депортаменты, ихние работники ходят по цехам и следят за рабочими, как пастухи за стадом баранов. 9. Многие из шифров не платятся

Безграмотность руководства, бездарность и не умение руководить.