Оселя-буд отзывы

Положительных сторон НЕТ! Кидалово на бабки. Начальство безграмотные петухи и петушицы. Условия труда адские. Коллектив все стукачи и жополизы. Работа в праздники. Соцпакета и официалки нет. Хамство и невоспитанность. Перспективы роста нет, если ты не стукач. Грязь и вонь.

кабала. хозяйка дешовка за копейку в церкве пукнет.

Учредительница достигла много, но потеряла к сожалению человечность.Для нее, персонал проработавший года -это ничто! Никого не ценит сотрудников , а об уважении я вообще молчу. М.М.будьте проще и люди подтянуться. С.В. старается, но мамка обрезат крылья. Поэтому всех конкуренты и забирают, ценят и платят достойно.

Работал в этих компаниях ООО " Элит", ООО " Виктория и К", ООО " Элит -Крым", ФЛП Стальникович М.М., Стальникович С.В., Стальникович В.В., Кондратенко, Гордейчук, Курбацкая, Работа прикольная конечно, но, БАРЫНЯ она-же Стальникович М.М., обожает сплетни, интриги, склоки. Сталкивает людей лбами, приветствует стукачество, сиксотство, в каждом кабинете сидит человек, который ей стучит по средствам электронки, вайбер, скайп, да она-же сама такая. Если Вы каким-то образом попали в эту компашку то пару месяцев будите в авторитете у Барыни, т.к. Вы новый сотрудник, при этом старых будут гнобить, и постоянно говорить - НЕ ДОРАБАТЫВАЕШЬ. ЗА.....ЛА уже с этими НЕ ДОРАБАТЫВАЕШЬ. Сама-то все чужими руками делает, собственного сына, директором поставила, чтобы если, что,

Марина опять жлобиться на зарплату? ? ? Вставляют ее кто как хочет, так ей и надо! ! ! ! ! Марина, жлобись дальше, тебе это вернется и не раз!

А Маруську Артур предупреждал- коллектив не трогать, вот и получила за все...

Безмозглые решения верхнего планктона травят глубоководных рыб.

Патологическое желание хозяйки и ее старшего сына недоплатить, сэкономить, недодать. При этом, просто маниакальная подозрительность, что тебя заслали конкуренты. Стукачество всячески поощряется. На каждом филиале есть такой сотрудник, который все про всех докладывает хозяйке. Сама тоже любит вызвать тебя к себе в кабинет и "поговорить по душам", а потом за спиной будет говорить - "она точно спит с этим или тем". Продажи уже свалились ниже некуда. Постоянно всего не хватает, ходовые позиции привозят по 5 коробок, хотя потребность в 20. по всем новинкам компания в последнем вагоне. Конкурент везде раньше. Все адекватные руководители уволились. Зато новые не только идиоты, а еще и с липкими руками. Ура Марине! Компания достойна хозяйки.

В этой компании невозможно работать.Уволились лучшие руководители отделов т.к. с Мариной Михайловной работать невозможно.Этот человек разговаривает только матами и криками, не умеет слушать людей, не дает людям реализовывать свои идеи и планы.Пытается сама всем руководить, но во многих процессах не разбирается.Желаю Вам развития и изменений в лучшую сторону.

не має

Плюсы

Нет.

Минусы

Имел глупость послать им свое резюме на вакансию ‘Исполнительный директор’ 03.11.2013 г. Какая-то малолетняя тварь Яна, м. 067-634-12-68, 095-826-02-79, позвонила мне, как ни в чем не бывало, 16.01.2014 г. и позвала на собеседование на должность ‘Начальник отдела продаж’. Тупое дерьмо думает, что профессионалам свистнули, как собачонкам, и они тут же побежали в такой маленький вонючий курятник вкалывать, как негры на плантации. Делайте выводы.

Плюсы

Есть где пообедать на фирме вкусно и дешево.

Минусы

Работала на этой фирме. Говно полное. Зп забрала чудом. Работы много и ответственности также , а вот труд твой не ценится. Госпожа(хозяйка) срать на вас хотела. Только и думает как вас подставить и не заплатить! При этом руководящий состав под стать!!!! Не теряйте время зря!!!!

Плюсы

есть хорошие люди но мало.

Минусы

руководит малолетний сынок хозяйки(тупой ублюдок)по ходу на коксе сидит.отпуск летом недают.(отпуск 1 неделя)как в китае.

Плюсы

воруют все. !!!

Минусы

говно полное…. дебилоедная управляющая, порит её худое чмо с фабрики ЭДЕМ. конченые, сгорели бы вы быстрее….

Плюсы

есть нормальные здравомыслящие люди, но они почему-то уходят

Минусы

нестабильность настроения хозяйки, постоянная текучесть кадров, в очередной раз новое руководство. Если Вы ищите стабильную интересную работу — не тратьте зря время, не верьте обещаниям…Кадры не ценят, используют, выжимают и выбрасывают. Впечатление о работе в этой компании — зря потраченное время

Плюсы

Питание

Минусы

Элит, ООО — Они же Оселя Буд

Плюсы

Более-менее неплохие з/п. Есть своя столовая. Условия в офисе нормальные.

Минусы

Не связывайтесь с ними… хозяйка постоянно в разъездах… Перспективы развития компании ее интересуют постольку-поскольку.. Многие работают без оформления, отсюда и результат их работы и ее оплаты соответствующий.Текучка кадров. В общем — шарашкина контора.

Плюсы

Сразу после собеседования куча положительных впечатлений, особенно повеселил уровень ‘белой зарплаты’. На вопрос — ‘Сколько будет падать на карточку денег?’ Ответили — ‘Ой, да около 1500-2000 грн, ну сами посчитайте, мы только отчислять будем с Вас государству аж 120грн.’ Ну посчитал (благо жена бухгалтер). Итого ‘белая зарплата’ аж 664 грн, а это полставки. Половина от минималки, но и это мелочи ( редко кто до пенсии доживает). Главное, что ‘черный оклад’ обещают хороший и условия на первый взгляд тоже ничего подозрительного не вызывают. Веселее начинается потом…

Минусы

После прохождения собеседования говорят — ‘Подождите с недельку, выйдет человек с отпуска, который передаст Вам все дела и Вы сможете приступить к работе. Вы нам подходите и мы Вас сто процентов берем, поэтому ничего не ищите, готовы Вас сейчас оформить, но в отделе кадров там что-то или кто-то отсутствует.’ Проходит неделя. Поехал в офис, вроде все ок, но… человек еще не вышел с отпуска. На следующий день звоню, а в ответ — ‘Ну чего Вы волнуетесь, завтра-послезавтра приступите к работе. Мы ж Вас утвердили.’ А на утро звонят САМИ уже и — ‘Ваша кандидатура нас не устраивает. Чао. Вы нам не подходите’. В общем, одним словом ЛОХОТРОН. Ребята, если у вас повторится история, то мой вам совет — Не слушайте этих ‘добросовестных работодателей’, ищите что-то другое. Не зря ж при их чудесных условиях у них постоянно кто-то увольняется и они очень долго ищут замену.

Плюсы

Обучение персонала, возможность карьерного роста (правда ненадолго).

Минусы

Работа без оформления, без права голоса, без уверенности в получении заработанных денег. Нет четкой постановки задач, должностных обязанностей. Скорее всего, это следствие отсутствия знаний и профессионализма со стороны администрации. Отношение к персоналу просто скотское. Никого из администрации не интересуют работники оптово-розничной сети, их предложения и проблемы. Соискателям работы одно пожелание — не теряйте время и силы в данной компании дабы не потерять веру в то, что все — таки существуют нормальные работодатели, способные оценить ваш профессионализм.

Плюсы

Неплохой уровень з/п по городу( при 10 часах работы в день и 6-ти выходных в месяц)

Минусы

Больше половины персонала не оформлены официально.
Все увольняющиеся в течении уже нескольких лет(со слов ‘долгожителей’, уходят без зарплаты-находится ‘недостача’ при пересчете и деньги отходят в фонд ‘Госпожи’ , т. к. никто не видит ни сводных актов и не знает точно суммы недостачи.
Полное наплевательство со стороны администрации на условия труда — в торговом зале нет отопления, зал — бывшее овощехранилище, обшитое профнастилом.
Полная некомпетенция персонала: товаровед, который не может правильно ввести в систему приходные документы(а оттуда и часть недостач).
Внутренняя политика компании направлена на поощрение доносов друг на друга, достоверно известно что дирекцией выделяються деньги некоторым ‘персонажам’ на угощения в кафешках с целью разговоров ‘по душам’.
В компании царит полный матриархат — все управление женщины исполняющие непонятные прихоти ‘Госпожи’.
Человека могут уволить по любой прихоти или доносу.

Плюсы

организовано дешевое питание на территории предприятия. Очень важно, т.к. сам головной офис находится ‘ у черта на куличках’.

Минусы

Руководитель в течение суток может принять несколько решений по одному и тому же вопросу,который может касаться жизненно-важных моментов. Полноценная работа с дистрибуторами невозможна из-за отсутсвия понятия системы мотивации бонусации и скидок вообще. Коллектив сотрудников ‘заточен’ на вкладывание друг-друга учредителю на протяжении 24 часов в сутки. Бедные работяги!